Other �� 产业研究 战略规划 技术咨询 9 ���� 问答 理解类 推理类 数学类 创作 表达类 代码类 ���� 问答理解类 常识、专业知识、多语言、多模态、角 色扮演+多轮对话、安全陷阱 推理类 情感推理、演绎推理、逻辑推理、归纳 推理、类比推理 创作表达类 文字创作&创意、内容改写/续写、修改 /润色、文字处理、编辑/语义匹配、摘 要提取、关键、字提炼、标题生成、文 本风格迁移、图像创作、短视频创作(文 支持文学创作、文本摘要、角色扮演能力 逻辑推理 准确理解用户意图，基于输入数据或信息进行推理、分析 AI问答 支持AI输入文字内容，然后给出相应的回答，可有效解决事实性、时效性问题，提升内容生成效果。 具有识别“陷阱”的能力，通过强化学习方法拒绝被“诱导”，当用户可能问出难以回答甚至无法回 答的问题，针对此类安全诱导类问题的拒答率可以提升20%，减少了错误、无效回答的情况，提升回 答内容的可信度。 多模态（计划推出）

0,” 西门子工业 4.0 办公室主任维根 纳 说。 “但是，我们必须充分利用下一个五年到十年，以便作好准备。” ● 避免生搬硬套拿来主义 ● 工业 4.0 最容易掉进去的坑，就是“设备升级陷阱”。大笔专项资金被工业 4.0 引到 另外一条设备升级的路上 ● 工业 4.0 对我们最大的干扰之一，就是技术与设备升级再次压制了管理思维。 ● 德国的工业 4.0 的前提 ( 有工业 2

百果园的数学化思考 数学化打通了战略和落地的鸿沟 数学化考虑了人性和理解能力、执行能力 数学化引发了对经营的持续深入思考 案例：百果园的数学化 • 数字化还有什么不够的地方？数字化容易陷入 KPI 陷阱。 • 除了竞争环境、客户需求、价值体系，员工也在变！ • 我们认为，增加两点即可。 • 回归生意本质，用最简单的数学公式来明确工作方向 为什么要“数学化”：因为员工也在变 • 必要变异度原则

放及促销力度，这些营销方式能短期快速提升销量，却伤 害了长期的品牌价值。 2025年这样的趋势愈加显著，很多品牌正滑入“短期 回报焦虑“与“长期价值迷失“的双重困境。 l 品效投资继续失衡，短期主义陷阱加深 秒针营销科学院2025年度的广告主趋势调研数据显示， 营销目标上88%的广告主选择提升销量，较上年提升12个 百分点，但同时，56%的广告主表示增长的机会点在于加 大品牌建设，品效矛盾较往年更加凸显。 秒针营销科学院另外的一项关于品效预算分配的追踪 发现，企业品牌和效果预算的最佳配比为53%:47%，坚持 品牌建设的企业在3-5年内的复合增长率比纯效果派高27%。 但现实中，在业绩KPI的压力下，多数品牌陷入了 “短期主义”陷阱：创业公司为了追求“眼前的生存”会 想当然的忽视品牌积累；成熟企业则在“五年任期考核” 中倾向于看得见的效果转化，而非长期品牌资产沉淀。 Copyright© 2025虎啸文化/秒针营销科学院

数字化建设，积累了一定业务数据，但尚未找到 AI 与核心业务的 “深度融合点”，陷入典型困境：一是场景迷雾，不清楚哪些业务环节（如生产瓶颈、客户流失、库存积压） 引入 AI 能产生最大价值，多停留在 “跟风式” 尝试；二是数据陷阱，数据质量参差不齐、部门数据孤 岛林立，即便引入 AI 模型，也因训练数据不足或失真导致效果不达预期；三是人才缺口，既懂业务逻 辑又掌握 AI 技术的复合型人才稀缺，导致 AI 项目落地后难以持续优化；四是投入恐惧，AI

架构即战略”的逻辑——只有通过架构设计将战略转化 为可执行的协作模式、资源分配规则与创新机制，数字化转型才能真正从口号变为竞争力。反观其他企业，往往 陷入“技术堆砌而无协同”“局部优化而全局低效”的陷阱。升。 酒店业在组织维度的均值为63.2分， 尽管较24年表现略有提升。 2025年 63.2分 2024年 55.8分 62.4 62.3 63.5 63.2 62.8 64.2

高技能认定可靠性、降低创业门槛等方面的作用，促进那些被平台替代效应影响 的劳动者转岗再就业，加强对失业或即将面临失业劳动者的技能培训，引导其向 新经济、新形态转型，推动劳动者向知识型和技能型就业为主转型，避免掉入“低 人力资本发展陷阱”。鼓励平台与高等教育机构和职业教育机构、职业技能培训 合作，推动其专业设置、课程内容、人才培养模式与新技术、新业态、新模式发 展衔接匹配。 三是推动平台与政府部门深度合作，为就业提供更高水平保障。我国灵活

非洲的产业集聚与微型和小型企业 ：从生存到增长。 世界银行； https://doi.org/10.1596/978-0-8213-8627-9 世界银行. (2023b, 11月13日). 查德如何摆脱低收入 陷阱？ 世界银行博客。 https://blogs.worldbank.o rg/en/africacan/ what-would-it-take-chad-escape-lo w-income-trap

62 些被因直播电商平台替代效应影响的劳动者转岗再就业，加强对失业或即将面 临失业劳动者的技能培训，引导其向新经济、新形态转型，推动劳动者向知识 型和技能型就业为主转型，避免掉入“低人力资本发展陷阱”。鼓励直播电商平 台与高等教育机构和职业教育机构、职业技能培训合作，推动其专业设置、课 程内容、人才培养模式与新技术、新业态、新模式发展衔接匹配。 三是完善协同治理体系，保障各方权益，维护市场秩序。厘清各类新就业

80%。基于本次技术赋能， 来伊份供应链的整体管理水平取得了很大提升并达到行业领先水平。 - 68 - 案例 3：京东海博助力品胜：3C 数码全渠道万店数字化运营升级 一、行业之痛：3C 数码配件巨头的增长陷阱 广东品胜电子股份有限公司成立于 2003 年，总部位于深圳，是中国 3C 数码配件领域的领 军品牌。产品线涵盖移动电源、充电器、数据线、耳机、手机壳、手机屏幕、电池等众多 3C 数码产品。