风险减量解决方案 12 中国太平洋人寿保险股份有限公司：退保金风险管控 16 中国太平洋人寿保险股份有限公司：普惠保险赔付预测，助力普惠保险高质量发展 19 长江养老保险股份有限公司：长江养老数智一体化主动投研平台 22 泰康科技有限公司：泰智医——重塑客户旅程，打造“就医无忧”新体验 26 华夏银行股份有限公司：华夏银行企业级数据服务平台打造数智服务生态 28 伴随我国人口老龄化程度日益加深，养老已成为全社会高度关注的话题。党的二十大 报告指出，要“发展多层次、多支柱养老保险体系”；中央经济工作会议强调，要“发展 银发经济，推动人口高质量发展”；“养老金融”更是出现在中央金融工作会议中，成为 金融高质量发展“五篇大文章”的重要组成部分。长江养老作为行业内专业的养老金融服 务机构，积极响应国家银发经济战略，以科技赋能投资，规划建设“长江养老数智一体化 主动投 主动投研平台”，持续提升投资能力与效率，助力养老金保值增值。平台以权益研究为切 入点，针对投资研究的工作特点，采用数据 + 工具 +AI 全新的设计理念，将碎片化的研究 成果线上化、系统化，并以此基础打通固收和基金研究，形成内部的信息整合与投研互动 平台，为进一步推动“投研 AI+”构建基础数据库。 平台涵盖了研究框架、估值模型、内外研报、投资池、模拟组合、投研互动等全新功能， 有效助力投研流

2% ， 预计 2026 年原保费收入将突破 6.3 万亿元。从结构看，寿险依托储蓄需求保持核心地位，财产险受益于新能源车险渗透率提升稳健增长，健康险及意外 险在政策支持 下贡献增量。未来，随着养老第三支柱深化，责任险、农业险等非车险业务扩张，以及科技赋能提效，行业将进一步释放潜力，助力民生保障与实体经 济长期发展。 2019-2026 年中国保险业原保费收入及增长率 CAGR=5% 2019 长期价值显著提升。同时，保 险 企业通过 AI 技术与医疗、养老、汽车等领域服务商建立连接，构建跨行业服务生态。这一变革使保险企业从“保费收取者”转变为“综合服务提供商”，创造新的 价值增 长点。 > 保险与养老服务深度融合，险企借助 AI 技术优化产品设计，精准匹配养老需求， 同时通过智能手段提升养老服务水平，实现保险与养老服务的协同发展。 > 区块链技术的进一步应用促进跨行业数据共享，如健康数据和 区块链技术的进一步应用促进跨行业数据共享，如健康数据和 车 辆数据，从而提 升整个生态系统的服务效率。 保险公司与医疗机构合作，提供在线问诊和 药 品配送等增值服务，为客户提供更 多便利。 通过与养老机构、智能家居厂商的联动，构建“保险 + 养老 + 家居”的一站式解 决方案，满足客户的多样化需求。 健康监测预警系统，例如血压异常提醒，有助于主动预防健康问题，从 而降低理赔发生的概率。 通过主动预防措施，保险

式现场演艺项目  依托文体资源拓展多 元业务，打造文体传 媒高地  加大对综合医院和特 色专科类医院投资  补充专业化健康管理 业务，增强板块盈利 能力  机会性 布 局养老服务  围 绕 集 团 核 心 产 业 ， 通 过 产 业 地 产 的 形 式 开发增量业务  重 点 提 升 针 对 存 量 物 业 的 商 管 能 力 ， 未 来 寻求合适的退出机会 能耗下降），新农村建设（农村设施、社保），自主创 新 提 升（重大科技专项） “ 十二五” 规划 2011 - 2015 经济结构调整深化（消费、服务业占比提升），节能减排成效显著（单位 GDP 能耗再降），社会保障体系完善（医保、养老扩面）， “一带一路” 倡议提出 “ 十三五” 规划 2016 - 2020 全面建成小康社会，脱贫攻坚胜利（ 9899 万贫困人口脱贫 ），新 发展理 念贯彻（创 新 、协调、绿色、开放、共享 ），数字经济崛起 （一）就业与社保：就业规模持续扩大， 2023 年城镇新增就业 1244 万人 ，就业结构不断优化，各类群体就业得到有效保障。同时，社会保障体系进一 步健全 ， 基本养老保险参保人数超 10.5 亿人 ，医疗保险参保率稳定在 95% 以上 ，养老服务机构和设施数量超 37 万个 ，让人民群众的获得感、幸福 感更加充实。 • （二）教育发展：“双减” 政策落地见效，义务教育阶段学生作业时长有效减少，校

智能机器人 多轮对话 意图理解 辅助应答 转接人工 为某国家机关建设智能咨询 服务平台 ，支持养老保险业 务和卡业务的智能咨询 ，提 供电话机器人、 网络机器人 、在线智能客服 ，在线人工 客服、智能质检等丰富的智 能化应用 ，提升养老保险业 务和卡业务的管理服务能力 和水平 ，树立全国社保经办 工作的典范 ，助力 政府

服务的获取方式 总部 机构 队伍 给 场景 给 主题 给 内容 服务的 影响力 品牌型：养老社区、生命银行… 普通型：健康 / 教育 / 出行服务… 服务的 形态 增值服务： VIP 服务权益 客经活动：多主题活动 服务的 主题 养老类：养老社区、居家护理… 健康类：在线问诊、健康管理… 服务的内部受众 服务的外部受众 个 险 银 保 潜 客 存量

AIOT 风险减量解决方案 192 中国太平洋人寿保险股份有限公司：退保金风险管控 195 中国太平洋人寿保险股份有限公司：普惠保险赔付预测，助力普惠保险高质量发展 199 长江养老保险股份有限公司：长江养老数智一体化主动投研平台 202 泰康科技有限公司：泰智医——重塑客户旅程，打造“就医无忧”新体验 206 华夏银行股份有限公司：华夏银行企业级数据服务平台打造数智服务生态 208 伴随我国人口老龄化程度日益加深，养老已成为全社会高度关注的话题。党的二十大 报告指出，要“发展多层次、多支柱养老保险体系”；中央经济工作会议强调，要“发展 银发经济，推动人口高质量发展”；“养老金融”更是出现在中央金融工作会议中，成为 金融高质量发展“五篇大文章”的重要组成部分。长江养老作为行业内专业的养老金融服 务机构，积极响应国家银发经济战略，以科技赋能投资，规划建设“长江养老数智一体化 主动投 主动投研平台”，持续提升投资能力与效率，助力养老金保值增值。平台以权益研究为切 入点，针对投资研究的工作特点，采用数据 + 工具 +AI 全新的设计理念，将碎片化的研究 成果线上化、系统化，并以此基础打通固收和基金研究，形成内部的信息整合与投研互动 平台，为进一步推动“投研 AI+”构建基础数据库。 平台涵盖了研究框架、估值模型、内外研报、投资池、模拟组合、投研互动等全新功能， 有效助力投研流

理的高效 基本薪 绩效薪 福利薪 扣款项 法定保险 补充保险 其他福利 月度绩效薪 季度绩效薪 年度绩效薪 基本工资 职级工资 工龄工资 月度奖 季度奖 年终奖 期奖 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 企业年金 补充医疗保险补充公积金 商业保险 交通补贴 住房补贴 通讯费 高温补贴 个人所得税 考勤扣款 工会会费 其他扣款 工资分类 工资子类 薪资项目

础。但目前已落地的隐私计算合作场景主要集中在两两合作的营 销场景，参与方较少、模式和场景较为单一，尚未形成规模化的 隐私计算互联互通价值网络。 建议后续逐步建设和扩展行业级互联互通网络，围绕科技金 融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等内容，探索更 多方参与、跨行业的互联互通应用场景，做好金融“五篇大文章”， 进一步释放金融数据要素价值。 38 五、规划与展望 （一）工作规划 以安全合规为前提，工作组将继续采取“技术生态+业务场

除了信贷和债券，保险和股权投资也需 在引导长期资金进入绿色产业中发挥重要作 用。保险产品通过降低现实中的不确定性， 为气候投资提供保障。股权投资可以分担气 候投资的风险。亚洲的主权财富基金和养老 基金可以在亚洲大型能源项目的股权投资中 发挥更大作用。 SE2-按城乡划分的享有基本服务（即 电力服务）的人口比例（SDG 7.1.1）； ● SE3-未接受教育、就业或培训的青年 比例（SDG 8.6.1）； ● SP1-超过法定退休年龄的人口中领 取养老金的比例（SDG 1.3.1）； ● SP2-全民健康覆盖服务覆盖指数 （SDG 3.6.1）； ● SP3-居住在贫民窟的城市人口比例 （SDG 11.1.1）。 非 SDG 指标与 B3-薪酬获取，涵盖男女同工同 酬的法律法规，SE1-基于帕尔马比率的收入不平等，SE2-按城乡划分的获得基本服务的人口比例，SE3-未接受教育、 就业或培训的青年比例，SP1-超过法定退休年龄领取养老金的人口比例，SP2-全民健康覆盖（UHC）服务覆盖率，SP3- 城市人口中居住在贫民窟的比例。 图 A-2 2023 年亚洲次区域按指标划分的绿色增长表现（续） 资料来源：全球绿色增长研

会和收入 来源，使得他们难以进行长期规划和预估生活。同时，由于缺乏系统的安全培训 和保护措施，零工在执行任务时面临较高的职业安全健康风险。传统的社会保障 体系也不适用于零工经济模式，导致他们在养老、医疗、失业等方面的保障不足。 加之法律法规的不完善，使得零工劳动者难以通过法律手段保护自己的权益。零 工市场的竞争激烈，工作岗位和行业选择有限，且可能遭遇基于性别、种族、年 龄等因素的不平等