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  • word文档 自动智慧运维管理平台技术方案

    ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 ******** 自动智慧运维管理平台 技术方案 上海北塔软件股份有限公司 ⱻ1⼀82 疘ഀ ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 目 录 目 录.................................................................................................. 运维等级管理.......................................................................................27 ⱻ2⼀82 疘ഀ ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 2.4.1.4.2. 制度化运维检巡检....................................................... ............................................................................................62 ⱻ3⼀82 疘ഀ ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 2.4.10.1. 呈现虚拟化对象健康性......................................................
    10 积分 | 82 页 | 36.64 MB | 6 月前
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  • word文档 经营分析系统指标说明(运营商行业)

    .........................82 3.5.1.7. 服务时限...................................................................................................................................82 3.5.1.8. 集团服务次数........ ...............................82 3.5.1.9. 接入等待服务时长...................................................................................................................82 3.5.1.10. 接入量................ ..........................82 3.5.1.11. 客服接待量...............................................................................................................................82 3.5.1.12. 客服人数..........
    10 积分 | 145 页 | 141.70 KB | 6 月前
    3
  • word文档 IT运维管理平台解决方案

    操作审计子系统.............................................................................................82 3.6 度量中心(运维统计分析).................................................................................89 Available, SLA),根据应用系统对计算、存储、网络资源需求创建资源 申请单,同时虚拟机资源在运行过程中,可根据信息应用实际运行情况对计算、存储、网 络资源的配置进行变更。 。 第 82 页 共 120 页 附图79. 云资源申请流程界面 2. 虚拟资源调整:对申请到的虚拟机,因实际情况或业务需要,对已经申请的虚拟 机参数、配置、存储扩容等进行调整。 3. 虚拟资源回收: 务、文件系统等,系统可以灵活的组合命令,将一组命令的组合(这里称为命令集)赋予 某个用户账号,该账号只能操作命令集中的命令,从而可以达到控制用户访问操作的作用 可以在网关上配置命令集。 附图82. PC 机字符终端审计 附图83. 网络设备字符终端审计  网络/安全设备 。 第 85 页 共 120 页 系统采用 telnet/或 SSH 远程连接执行账号创建、修改、删除的命令,来实现网络设备
    10 积分 | 120 页 | 24.87 MB | 6 月前
    3
  • word文档 智慧机房项目解决方案

    .....................82 7.1.4 应用层...............................................................82 7.2 平台关键技术..................................................................82 7.2.1 中间件技术........
    10 积分 | 158 页 | 3.75 MB | 6 月前
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  • word文档 智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)

    81 8.1招标范围 81 8.2招标方式 81 8.3招标组织形式 81 第九章初步规划投资估算(项目修改) 82 第十章风险及效益分析 82 10.1风险分析及对策 82 10.1.1风险识别和分析 82 10.1.2风险管理 83 10.1.3风险应对策略 83 10.2社会效益分析 84 10.2.1改善民生方面
    20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 13 天前
    3
  • word文档 智慧安监平台解决方案(148页 Word)

    ..................................................82 5.2.1.8 政务办公功能................................................................................82 5.2.1.9 微信公众平台.................................. ..............................................82 5.2.2 呼叫中心业务功能模块........................................................................83 5.2.2.1 交互式语音.............................................
    20 积分 | 177 页 | 18.73 MB | 13 天前
    3
  • ppt文档 集团人力资源数字化转型顶层设计方案

    7800 8200 8600 9100 9600 81% 81% 20% 6% 5 4400 4700 5000 5400 5800 6200 6500 6800 7200 7600 8000 75% 82% 20% 6% 4 3700 4000 4300 4600 4900 5200 5500 5800 6100 6400 6700 77% 81% 20% 6% 3 3100 3300 3500 7800 8200 8600 9100 9600 81% 81% 20% 6% 5 4400 4700 5000 5400 5800 6200 6500 6800 7200 7600 8000 75% 82% 20% 6% 4 3700 4000 4300 4600 4900 5200 5500 5800 6100 6400 6700 77% 81% 20% 6% 3 3100 3300 3500
    10 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 大型企业人力资源咨询售前方案

    母子公司之间的关系,我们就可以开展集团管控模式的 设计 (事前设计,以法理为基础) (事中设计,以制 度 为 抓手) (事后设计,以人治为主导) 内部因素分析:通过对集团内部业务梳理,明确集团的发展模式 82 管控设计: 三种典型的管控模式 核心功能 • 财务 / 资产 • 总部规划 /SBU 战略 • 监控 / 投资管理 • 收购、兼并 • 公关 • 人才规划 • 法律 • 审计 • 新职级体系与薪酬体系合理联动 制 定 下属三级企业的薪酬指导意 见,建立统一、规范的薪酬模式 典型央企集团 2011 年薪酬数据 ( P50) 行业 高级专业技 术人员 技师 普工 ( 操作 工 ) 商贸 82,788 51,587 30,722 矿业 177,360 120,504 62,180 矿业 92,427 58,805 35,200 矿业 64,983 39,635 28,425 矿业
    10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 6 月前
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  • ppt文档 某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)

    母子公司之间的关系,我们就可以开展集团管控模式的 设计 (事前设计,以法理为基础) (事中设计,以制 度 为 抓手) (事后设计,以人治为主导) 内部因素分析:通过对集团内部业务梳理,明确集团的发展模式 82 管控设计: 三种典型的管控模式 核心功能 • 财务 / 资产 • 总部规划 /SBU 战略 • 监控 / 投资管理 • 收购、兼并 • 公关 • 人才规划 • 法律 • 审计 • 新职级体系与薪酬体系合理联动 制 定 下属三级企业的薪酬指导意 见,建立统一、规范的薪酬模式 典型央企集团 2011 年薪酬数据 ( P50) 行业 高级专业技 术人员 技师 普工 ( 操作 工 ) 商贸 82,788 51,587 30,722 矿业 177,360 120,504 62,180 矿业 92,427 58,805 35,200 矿业 64,983 39,635 28,425 矿业
    20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 13 天前
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  • word文档 企业智慧CRM平台重构设计与建设项目实施技术方案(421页 WORD)

    统中,业务规则主要面向业务人员,主要侧重业务规则的功能描述,不涉及业务 规则的具体实现细节。面向业务人员的业务规则需要同步给各个相关系统,在 相关系统中完成业务规则的实现配置,并在两者间建立关系。通过改造在原有 82 / 661 集团业务规则基础上优化集团业务规则视图,增加集团业务规则查询能力,支 持集团业务规则数据下发,完整接受集团下发业务规则。  项目类销售品管理 项目类销售品是指通过合同方式与客户签约,通过项目方式进行实施的带 订单-销售品包含对象实例 ORD_OFFER_OBJ_INST_REL 80 订单-销售品实例 ORD_OFFER_INST 81 订单-销售品实例关系 ORD_OFFER_INST_REL 82 订单-销售品实例属性 ORD_OFFER_INST_ATTR 83 订单-销售品实例担保信息 ORD_OFFER_INST_ASSURE 84 订单-销售品实例费用信息 ORD_OFFER_INST_FEE_INFO 79 销售品生失效配置 OFFER_EFF_EXP_CONFIG 80 销售品目录节点关系 OFFER_CATALOG_LOCATION 81 销售品约束配置 OFFER_RSTR_CFG 82 销售品组 OFFER_GRP 83 销售品组成员 OFFER_GRP_MEMBER 84 销售品营销资源关系 OFFER_RES_REL 85 销售品订购次数规则 OFFER_ORDER_TIMES_RULE
    20 积分 | 661 页 | 6.42 MB | 13 天前
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