IT运维管理平台解决方案.............................................78 3.5.1 云资源管理子系统.........................................................................................78 3.5.2 操作审计子系统............................... 第三 方实现; 提供简单的接口实现组织结构信息的集成; 在 Web 展现层通过标准 JSP 技术(JSP JavaBean、JSTL、Struts tag)方便页面的 。 第 78 页 共 120 页 定制开发 。 3.5 操作中心(资源操作管控) 3.5.1 云资源管理子系统 平台提供针对云资源的生命周期管理,包括云资源调度与维护、日常监控管理、云资 源交付管理等。 云资源交付管理 系统可对接常见的 VMWare、Hyper-V、Xen、KVM 实现虚拟机的全生命周期(创建、 调整、迁移、快照、回收)管理的自动化流程。 。 第 81 页 共 120 页 附图78. 云资源管理平台 流程需要支持基于 WEB 的可视化自定义,需要经过申请、审核、自动交付等几个环 节,并支持与运维配置管理库的集成。 1. 虚拟机启停管理:可以启动或停止虚拟机的运行。 虚10 积分 | 120 页 | 24.87 MB | 6 月前3
海康-智慧工地可视化解决方案(91页 WORD).......................................................78 8.3 正融科技大厦智慧工地项目 ..................................................................78 8.3.1 项目背景 ......................................... .............................................78 8.3.2 项目介绍 ...........................................................................................78 8.3.3 方案优势 ................................20 积分 | 93 页 | 2.58 MB | 1 天前3
经营分析系统指标说明(运营商行业)..................................78 3.4.1.24. 某与联通互转客户数..........................................................................................................78 3.4.2. 统计指标...................... ......................................78 3.4.2.1. 全社会净增某电话用户数总和...............................................................................................78 3.4.2.2. 竞争对手净增客户数................... ....................................78 3.4.2.3. 使用其它运营商 IP 业务比例..................................................................................................78 3.4.2.4. 使用其它运营商长途业务比例............10 积分 | 145 页 | 141.70 KB | 6 月前3
大型集团化人力资源管控体系设计方案平均年薪 00-0000 全行业 1,413,630 100 、 00% $13 、 04 $17 、 52 $36,450 11-0000 管理岗位 149,600 10 、 58% $32 、 78 $36 、 30 $75,490 11-1011 首席执行官 14,270 1 、 01% $61 、 35 $55 、 34 $115,110 11-3031 财务经理 63,010 4 、 IBM 美国 计算机 91,134 、 00 329,373 27 、 67 33 惠普 美国 计算机 86,696 、 00 150,000 57 、 80 46 三星电子 韩国 电子、电气 78,716 、 60 80,594 97 、 67 454 广达电脑 中国台湾 计算机 14900 、 5 44687 33 、 34 2006 年世界 500 强企业组织效率对比 ( 美国《财富》杂志10 积分 | 91 页 | 2.73 MB | 6 月前3
人力资源管理引入基于DeepSeek AI大模型筛选简历可行性研究(120页 WORD)...................................................................................................78 8.2.1 用户误操作...................................................................................... 筛选推荐:系统根据评分结果,自动筛选出匹配度较高的简 历,并推荐给招聘经理进行进一步审核。 在实施过程中,该公司还对 DeepSeek 的筛选结果进行了人工 验证,结果显示其准确率达到了 92%,远高于传统手动筛选的 78%。此外,DeepSeek 还能够识别潜在的优秀候选人,即使他们 的简历与岗位要求的匹配度不高,但具备相关的潜力和技能。 为了进一步验证 DeepSeek 的可行性,该公司还进行了一项小 规模的实地测试。测试中,将 筛选效率(份/小时) 准确率 (%) 人工验证时间(小时) DeepSe 150 92 10 筛选方法 筛选效率(份/小时) 准确率 (%) 人工验证时间(小时) ek 传统方法 90 78 30 从表中可以看出,DeepSeek 在筛选效率和准确率上均显著优 于传统方法,且大大减少了人工验证的时间。 此外,DeepSeek 还具备自我学习和优化的能力。通过不断分 析筛选结果和候选人的反馈,DeepSeek20 积分 | 125 页 | 353.00 KB | 13 天前3
产业园区智慧招商管理系统解决方案(41页 PPT)n a m n* 项目概况 项目周报 我的项目 项目概况 350 w 00 0 项目详情 进行中项目 结项项目 项目列表 待办项目 预警项目 L= 78% 周报列表 周报总结 项目统计 项目总览 喷 B ae tan 妇 肉 报 e 原州招商留理系续 阳 概20 积分 | 41 页 | 7.53 MB | 1 天前3
集团人力资源数字化转型顶层设计方案4600 4800 5000 5300 5600 76% 81% 18% 6% 2 2700 2900 3100 3300 3500 3800 4000 4200 4400 4600 4800 81% 78% 18% 6% 1 2300 2500 2700 2900 3100 3300 3400 3600 3800 4000 4200 79% 83% 6% SAMPLE 4.5 基于薪酬水平策略及职位价值评估,设计员工薪级表 4600 4800 5000 5300 5600 76% 81% 18% 6% 2 2700 2900 3100 3300 3500 3800 4000 4200 4400 4600 4800 81% 78% 18% 6% 1 2300 2500 2700 2900 3100 3300 3400 3600 3800 4000 4200 79% 83% 6% 薪酬管理方案要点 3 :开展外部市场薪酬调研,优化薪级表10 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 6 月前3
智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)6.4.2项目实施机构 77 6.4.3运行维护机构 77 6.4.4项目进度、质量、资金管理方案 77 6.4.5相关管理制度 78 6.4.6风险控制制度 78 6.4.7软件发布制度 78 6.4.8需求变更控制制度 79 6.4.9项目执行控制制度 79 6.4.10系统安全制度 79 6.5工程建设边界(项目修改)20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 13 天前3
企业智慧CRM平台重构设计与建设项目实施技术方案(421页 WORD)服务控制:如订购退订不发短信。 实例化属性: 用于资费定价等需实例化的特殊销售品属性,一般为需受理时手工录入值 或者其他系统需通过程序逻辑等获取到的实例参数,如动态月租值、超出费率、 78 / 661 计费参考月份。 关联销售渠道 改造原有 PPM 销售渠道配置项,承接两级目标销售渠道信息同步。与省内 业务部门定制销售规则相结合,能够在省内规则中心实现销售品规则同步,在 DEPOSIT_TRADE_DETAIL_ATTR 75 押金类型 DEPOSIT_TYPE 76 支付方案 PAYMENT_PLAN 77 集团支付滚存实例 GROUP_PAY_TRANS_INST 78 集团支付滚存实例明细 PAY_TRANS_INST_DETAIL 79 集团支付限额 GROUP_PAY_LIMIT 80 发票定制关系 INV_FORMAT_CUSTOMIZE_REL 81 75 订单-认证信息 ORD_AUTHEN_INFO 76 订单-认证信息适用系统 ORD_SYSTEM_AUTHEN_INFO_RE L 77 订单-路由信息 ORD_ROUTE_INFO 78 订单-销售品产品实例关系 ORD_OFFER_PROD_INST_REL 79 订单-销售品包含对象实例 ORD_OFFER_OBJ_INST_REL 80 订单-销售品实例 ORD_OFFER_INST20 积分 | 661 页 | 6.42 MB | 13 天前3
数据中心机房建设方案(完整版)......................................78 7.4.1 解决简化和统一管理 IT 基础设施问题.............................................................................................78 7.4.2 解决分布式管理问题..................... ...................................................................................................78 7.4.3 解决目标设备资产信息和分组管理问题..........................................................................10 积分 | 148 页 | 7.58 MB | 6 月前3
共 29 条
- 1
- 2
- 3
