中国船级社:海上制氢设施指南2025.......................................................................................6 第 2 章 总体与结构..................................................................................................11 ...................11 第 3 节 设计载荷 .......................................................13 第 4 节 结构设计 .......................................................14 第 5 节 定位系泊系统 ........................ ............... 44 第 1 节 一般规定 .......................................................44 第 2 节 总体与结构 .....................................................44 第 3 节 水电解制氢 .............................0 积分 | 55 页 | 1.87 MB | 1 天前3
2025年江西低碳转型中长期展望报告-基于EPS模型构建“双碳”路径在保 持经济活力的同时,加快低碳转型步伐。 当前,江西省经济总体处于全国中游位置,2023 年 GDP 达 32200.1 亿元,占全国 2.6%,人均 GDP 为 71216 元, 三次产业结构调整为 7.6 ∶ 42.6 ∶ 49.8,城镇化率为 63.13%,均略低于全国平均水平。伴随人口增长与城镇化 提速,能源消费需求与碳排放仍呈上升态势。2019 年至 2022 年,全省碳排放累计增长 1 亿元 1,较 2022 年增加 125.4 亿元,增速约为 0.4%。GDP 全国排名上升至第 15 位,约为全年国内生产总值的 2.6%。从产 业结构来看,江西省第二产业占比在 2011 年达峰后明显下降,2023 年全省三次产业结构为 7.6: 42.6: 49.8。工 业各行业中有色金属冶炼和延压加工业、电气机械和器材制造业、黑色金属冶炼和延压加工业 GDP 增长贡献最大。 2023 年江西省经济社会发展指标与全国对比 指标 江西省 全国占比 全国排名 GDP(亿元) 32200.1 2.5% 15 常住人口(万人) 4515.01 3.2% 13 人均 GDP(元) 71216 79.7% 21 三产结构(%) 7.6: 42.6: 49.8 7.1:38.3:54.6 - 城镇化率(%) 63.13 66.16% 18 城镇就业人员占比(%) 60.6 63.5% - 来源:《中华人民共和国10 积分 | 45 页 | 13.22 MB | 1 天前3
城市双碳指数研究课题组:中国城市双碳指数报告报告(2022-2023)年 减少 57%,否则《巴黎协定》的 1.5℃目标将在几年内不复存在,而 2℃目标也将 岌岌可危。 全球疫后经济恢复乏力、能源市场动荡、特别是地缘政治紧张加剧,给中国 的能源转型带来挑战;而能源结构的调整,也使得传统电力系统加速向新型电力 系统转变。基于先立后破原则,中国在加强能源保供、保障能源安全的同时,继 续大力发展可再生能源及新能源汽车等相关产业,协同推进降碳、减污、扩绿、 增长,努 发电装机容量 均稳居世界第一 3。全球一半以上的电动车行驶在中国 4,截至2023年底总数超过 2000万辆 5,充电桩数量自十三五以来增长60倍 6。 但与此同时,我国产业结构偏重、能源结构偏煤、环境约束偏紧、交通运输 1 https://www.iea.org/reports/co2-emissions-in-2023/executive-summary 2 http://www 6 https://www.nea.gov.cn/2023-08/30/c_1310739000.htm 中国城市双碳指数 2022-2023 2 结构仍以公路货运为主的基本国情没有根本性改变,绿色低碳转型的结构性压力 依然显著。本次评价期跨越疫情和疫后恢复期,国际国内形势复杂,能源保供和 产业链去风险等非常规措施,使得“十四五”前半段能源消费和二氧化碳排放增 速明显快于“十三五”时期0 积分 | 33 页 | 3.35 MB | 4 月前3
人工智能在医疗场景中的应用分享讨医疗AI相关热点、痛点及实际问题,以期为医疗AI在广西的应用和落地绘制蓝图、切准方向,推进相关合作等。 本报告以人工智能在医疗场景中的应用为主体,结合广西的地方特色,通过动脉网·蛋壳研究院的调研及分析,分别从: 经济要素、人口结构因素、疾病谱要素及供给要素四个宏观维度洞察广西的医疗发展现状,并提出需要重点关注的四大变化 及由此衍生出的六大机遇与挑战。在宏观层面,我们将会提出发展建议;在微观层面,我们将会重点聚焦人工智能的四大落 广西医疗产业现状洞察:从“变化”开始,重点关注四大宏观维度 从“变化”开始,四大驱动因素引发广西未来医疗产业变革。经济要素——引发的医疗消费能力变化;人口结构要素——引发的医疗受 众人群结构变化;疾病谱要素——引发的医疗刚性需求变化;供给要素——引发的医疗服务能力变化。 人口结构要素--引发的医疗受众人群结构变化 1 经济要素--引发的医疗消费属性变化 疾病谱要素--引发的医疗刚性需求变化 供给要素--引发的医疗服务能力变化 2017 广西医疗人均保健支出(元) 农村 城镇 • 广西城镇人均医疗保健支出增长388元; • 广西城镇居民人均社保支出增长318元; 人口结构要素--引发的医疗受众人群结构变化:居民城镇化及老龄化,考验医疗供给能力 数据显示,广西居民的人口结构呈现:居民老龄化趋势明显,占比68%中青年人群将快速老化。广西居民城镇化趋势正在不断加速,城市 居民每年增长约70万人。 我们认为:广西老龄化10 积分 | 25 页 | 2.75 MB | 5 月前3
AI+制药:AI技术蓬勃发展,AI+制药行业潜力巨大制药行业得到国家层面的政策支持,如《“十四五”医药工业发展规划》和《“十 四五"生物经济发展规划》等,旨在推动云计算、大数据、人工智能等技术在新 药研发中的应用。AI 技术在新药研发领域中的应用推动行业快速变革,涉及靶 点发现、蛋白质结构预测、化合物筛选、ADMET 特性预测、临床试验结果预测、 药物重定位、晶型预测和逆向合成分析等多个关键环节。AI 制药技术的应用有 望缩短药物研发周期,降低成本,提高研发成功率。AI 技术使得从药物设计到 出在药物 研发领域的广阔前景和巨大潜力。 CRO 公司加速布局 AI+制药应用技术。CRO 药物研发外包公司的 AI 技术应用正 逐步深化,涵盖药物发现的各个环节,从靶点识别、化合物筛选、结构预测到 药物设计等。维亚生物建立纵向 AI 应用技术平台加速先导化合物发现;泓博医 药持续推进 PR-GPT 多模态大型语言模型的应用;成都先导依托 DNA 编码化合物 库技术与 AI 技术结合,优 ................................ 11 2.1.2 基于结构的靶点发现计算辅助方法 ................................................................. 11 2.2 AlphaFold 促使蛋白质结构预测革命性进步 .......................................10 积分 | 29 页 | 3.43 MB | 5 月前3
阜南县数字乡村建设项目设计方案服务,侧重于为上层业务系统提供结构化和非结构化数据的存储能力, 主要支持视频图像信息联网功能,对车辆、人员、人脸等不同有价值 数据进行级联整合,提供有价值视频图像信息基础服务,实现对有价 值数据的查询、布控与告警、订阅和通知等功能。最终实现汇聚整合 各地、各部门掌握的车辆、人员、案事件等视频图像信息资源。 本次建成后的视频图像信息数据库需与市局无缝对接,汇聚推送 前端智能抓拍机捕获的非结构化、结构化数据到市公安局进行统一解 安局采用统一云数据库 存储集群,包括车牌信息、人脸记录、人脸特征、车型信息、过车记 录、事件信息、视频摘要信息、人车物分类信息等重要信息,以及重 要案事件的价值视频片段、标签,这些视图数据带有结构化描述,在 此基础上在市公安局根据需求展开各类应用。在公安信息网内通过平 台客户端直接登录市公安局实战应用平台达到需要的应用目标。 安全系统需求 按照“十四五”国家信息化规划,参考(GB/T22239-2019)《信息 阜南县数字乡村建设项目-乡村公共视频联网工程设计方案 19 定。 3.5.1.2.4 全结构化摄像机部署设计 结构化数据是指图片、可描述的具体目标属性等数据,如人脸图 片、车牌图片、人员性别、衣着颜色、车辆品牌、车牌号等。一般监 控只能提供传统视频流信息,是非结构化数据,需要靠人为判断才能 识别出有效的结构化信息。通过后端视频结构化提取普通视频画面中 的机动车、非机动车、人员信息的建设方式成本较高,日常使用及维0 积分 | 92 页 | 968.79 KB | 5 月前3
2025年智能焊接机器人产业发展蓝皮书-GGII高工咨询(141页)因 素影响,智能焊接机器人的需求持续攀升。从下游应用领域看,汽车及汽车零部件行业仍是 传统焊接机器人的首要应用场景,而在钢结构、船舶、隧道桥梁及能源等领域,由于标准化 程度低且焊接工艺占生产流程比重高,行业对智能化焊接解决方案的必要性已形成广泛共 识。 钢结构及船舶行业的小批量、多样化、非标化生产特性,导致传统手工焊接效率低下且 质量稳定性不足,而传统示教型编程耗时冗长,其依赖人工操作的局限性日益凸显,已难以 相较于传统示教型设备,智能 焊接机器人是融合机器人技术、人工智能、机器视觉、传感器技术、自动化控制与软件工程 的高度集成化系统。当前,智能焊接机器人仍处于发展初期,市场参与主体持续增加,在钢 结构、船舶、隧道桥梁和能源等细分领域已形成批量化落地案例。高工机器人产业研究所 (GGII)判断,未来几年智能焊接技术将进入快速发展期,并催生一批具备竞争力的系统方 案商、机器人本体厂商及传感器供应商。 预测,中国智能焊接机器人销量将从 2024 年的 0.43 万台增长至 2030 年的 3.73 万台,2025- 2030 年复合年均增长率(CAGR)将突破 43%。 从产业现状看,中国智能焊接机器人已在钢结构、船舶、隧道桥梁、能源等领域实现规 模化应用,且在上述行业中渗透率持续上升,呈现出显著的积极发展态势。这将为智能焊接 机器人的大规模应用创造有利条件。然而智能焊接机器人要达到大规模商业化应用的程度,10 积分 | 141 页 | 12.34 MB | 1 天前3
清华大学&NRDC:2023江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告江苏省工业园区绿色低碳发展 路径研究报告 2023 年 9 月 中国煤炭消费总量控制方案和政策研究 ( 煤控研究项目 ) 中国是世界煤炭生产和消费第一大国。以煤炭为主的能源结构 支撑了中国经济的高速发展,但也对生态环境造成了严重的破 坏。为了应对气候变化、保护环境和减少空气污染,国际环保 组织自然资源保护协会 (NRDC) 作为课题协调单位,与政府智 库、科研院所和行业协会等 4-5:江苏省工业园区绿色低碳发展路径 27 v 江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告 摘要 工业园区是江苏经济发展的强大引擎、对外开放的重要载体和体制机制创新的先行 区,同时也是全省能源结构、产业结构调整的主战场和实现“双碳”目标的关键要素, 在全省经济社会发展全局中具有重要地位。全省工业园区能否实现绿色低碳转型,对江 苏省加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系,实现“双碳”目标影响巨大。 近年来,全省上下按照“生态优先,绿色发展”要求,大力推动工业园区绿色低碳 发展,在取得了显著成效的同时,依然存在一些问题,诸如总体绿色低碳水平和国内先 进地区还存在一定差距,高耗能行业能耗占规上工业能耗比重偏高、能源结构偏煤的问 题始终存在等,亟需探索全省工业园区在“双碳”背景下绿色低碳发展路径。 本研究瞄准减煤降碳核心目标,基于江苏省工业行业和工业园区能源消耗数据,研 究分析了江苏省工业行业煤炭消耗和碳排放情况;创新应用了“行业切入,聚焦重点,0 积分 | 42 页 | 2.85 MB | 4 月前3
核聚变:人类终极能源的钥匙-64页年 4 月,全球共有 80 台托卡马克装置,其中 57 台正 在运行,未建成的有 23 台。参考 FIRE 项目的建设成本,我们预计实验堆 阶段全球托卡马克设备的市场空间约 911 亿元。在设备主体结构中,磁场线 圈价值量占比最高为 55%,产业链公司有联创光电、永鼎股份、精达股份 等;第一壁部件价值量占比约为 27%,产业链公司有国光电气、安泰科技 等;真空部件价值量占比约为 15%,产业链公司有合锻智能、海陆重工等。 .................................................................................... 11 托卡马克由五大主体结构组成,磁体系统是核心部件 ...................................................................................... .......................................................................................... 28 磁镜:结构简单,但粒子损失严重 ........................................................................................10 积分 | 64 页 | 7.65 MB | 5 月前3
集团人力资源职能战略规划报告但培训⼯作尚未形成体系,培训的针对性不强,培训效果⼀ 般,此外集团梯队建设效果尚不理想 薪酬管理 薪酬管理与集团战略⾼度相关,⽬前集团的薪酬管理尚不完 善,缺⽋清晰的付薪要素,薪酬管理的基础⼯作不完善、薪 酬结构亦不合理,薪酬的激励性、竞争性⼀般 绩效管理 绩效管理是集团战略落地有效有⼯具,当前的绩效管理重考 核、轻管理流于形式,尚未达到⽀撑战略、改进⼯作的效果 员⼯关系管理 员⼯关系管理与集团战略中度相关,当前在员⼯关系管理⽅ 与成员企业⼈⼒资源管理相关的管理权限 并依据管控权限进⼀步梳理集团⼈⼒资源部与成员企业的分⼯界⾯ 分 ⼯ 界 ⾯ 集团⼈⼒资源部 成员单位⼈⼒资源部 1、总体⼈⼒资源规划(⼈员数量、结构、需 求、供给、晋升、培养等) • 集团基于总体战略⽬标,制定⼈⼒资源规划 纲要/指导意⻅,组织启动⼈⼒资源规划⼯ 作。 2、招聘与调配管理: • 集团总部各职能部⻔⼈员的招聘、试⽤任 期考察、 外部供给 ⼈⼒资源信息库分析 ⼈⼒资源流动分析 晋升 退休 降职 辞职 平调 休假 解聘 内部供给预测 外部供给预测 需求预测 需求数量、质量、层次结构 供给数量、质量、层次结构 规划的制定与实施 规划的实施与评估 ⼈⼝政策及现状 劳动⼒市场发育程度 社会就业意识及择业 偏好 户籍制度 组织外部因素 组织内部因素 ⼈⼒资源因素 ⽐较 第⼆、为实现战略0 积分 | 37 页 | 1.16 MB | 5 月前3
共 624 条
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 63
