TOP.26 TOP.27 TOP.28 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 28 广州安凯微电子股份有限公司 较上期：12% 28 圣邦微电子（北京）股份有限公司 较上期：7.3% 59 晶晨半导体（上海）股份有限公司 较上期：7.3% 44 广州慧智微电子股份有限公司 较上期：6.2% 17 南京飞腾电子科技有限公司 较上期：5.6% 19 东芯半导体股份有限公司 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 29 英诺赛科（苏州）半导体有限公司 较上期：4.1% 51 上海唯捷创芯电子技术有限公司 较上期：2% 52 深迪半导体（绍兴）有限公司 较上期：1.7% 59 兆易创新科技集团股份有限公司 较上期：1% 103 中科寒武纪科技股份有限公司 较上期：0% 38 西安航天民芯科技有限公司 较上期：0% 27 厦门元顺微电子技术有限公司 较上期：0% 深圳市鼎芯无限科技有限公司 较上期：-11.3% 47 北京思凌科半导体技术有限公司 较上期：-11.4% 31 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.57 TOP.58 TOP.59 TOP.60 TOP.61 TOP.62 TOP.63 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 33 深圳市必易微电子股份有限公司 较上期：-11.9% 37 无锡力芯微电子股份有限公司

体而言，仅有30%的受访企业认为自身在AI硬实力和 软实力的各个维度超出行业平均水平，其中10%的受 访企业认为自身处于同行业领先水平。 就绪程度： 绝大多数受访企业的AI Ready程度仍需追赶行业平均水平 59% 20% 12% 10% 准备基本就绪，但仍需追赶同行业领域平均水平（31-60分） 准备较充分，且超出同行业领域平均水平（61-85分） 准备不充分，阻碍因素过多（30分以下） 准 准备充分，且处于同行业领域领先水平（86分以上） 对比预期和实际的布局效果来看，调查企业在硬实力和软实力各个维度的准备程度（单选） 图 5 绝大多数受访企业的AI Ready程度位于行业平均水平 以下，占比为70%。其中59%的受访企业认为自身准 备基本就绪，但尚未达到行业平均水平，仍需进一步 提升；另有12%的受访企业认为准备不充分，存在较 多阻碍因素，面临较大挑战。 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) 路径”（68%）和“基础设施建设：增强AI算力建设” （66%）。 需求分析与核心挑战 变革需求： 业务价值评估、清晰的AI转型路径及基础设施建设为推动企业AI变革的三大核心要素 此外，分别有59%的受访企业选择“AI配套建设：应 用架构现代化及企业数据的分类和标定”和“人才体 系：建立AI+业务的复合型人才梯队”，并列第四，表 明完善的企业AI应用架构、数据治理体系和人才储备 是企

........................ 59 1.2.1 项目概况 ................................................................................................................................... 59 1.2.2 项目目标 ........... .................. 59 图表 58：金牛现代都市工业港项目概况 ............................................................................................................................. 60 图表 59：成都金牛现代都市工业港智慧园区智慧化建设目标 优秀的企业入驻，推动了园区经济的增 长和产业的升级。通过数字化转型，创智云城可持续探索新的商业模式和发展路径，实现园区的可持续 发展和增强园区的核心竞争力。 客观 中性 建设性 -59- 智慧园区白皮书 图表57：深圳特建创智云城智慧园区项目价值 资料来源：前瞻产业研究院整理 1.2 金牛现代都市工业港智慧园区 1.2.1 项目概况 项目建设：金牛现

HRSSC 内部人员的管 理 提升 HRSSC 人员的业务能 力 提升 HRSSC 人员对技术的应用能 力 优化人力资源服务流程 61% 积极尝试和采用更多新技术 59% 提升 HRSSC 的自动化水平，降低错误 率 59% 扩展服务内容和功能 50% 强化服务意识，更主动了解员工需求 50% 在总成本不变的情况 下进一步优化员工服 务和人力数据支持 以更低的成本提供

�������������������57 7.2 5G RedCap 何时大规模商用？ ����������������58 7.3 4G LTE 还有多长生命周期？ ������������������59 7.4 蜂窝物联网产业格局现状 ���������������������� 61 7.5 蜂窝物联网持续价格战可能性 ������������������63 7.6 蜂窝物联网芯片公司产品类型 干企业。2024 年 12 月，长征五号乙运载火箭 / 远征二号上面级成功将中国星网的低轨 01 组卫星发射升空，这是 GW 星 座的首批低轨互联网卫星。GW 星座共计规划发射 12992 颗卫星，其中 GW-A59 子星座 6080 颗，分布在 500km 以下的 极低轨道；GW-A2 子星座 6912 颗，分布在 1145km 的近地轨道。分阶段来看，GW 星座计划未来五年内完成约 10% 的部 署，即到 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那）参展联系：18676385933 图表 59：2024 年 1-11 月国产品牌汽车出口销量排名 排名 企业 出口数量 出口占总销量比重 出口主要目的地 1 奇瑞集团 105 万辆 45.4% 俄罗斯、巴西、伊朗、智利等 2 上汽集团 94

当前，协作机器人行业仍处于发展初期阶段，市场基数相对较小，下游应用仍主要在工 业领域。GGII 数据显示，2024 年中国协作机器人销量为 4.0 万台，在汽车及零部件、3C 电 子、食品包装、机械加工等工业细分领域合计占比约 59%。在非工业领域，包含科研教育、 医疗保健、新零售、农业等非工业场景的渗透率进一步提升。 随着协作机器人不断向下游应用拓展，建筑行业、餐饮行业等新兴行业应用也逐渐出现 在大众视野。基于下游细分行业的发展趋势，GGII 当前，协作机器人行业仍处于发展初期阶段，市场基数相对较小，下游应用仍主要在工 业领域。GGII 数据显示，2024 年中国协作机器人销量为 4.0 万台，在汽车及零部件、3C 电 子、食品包装、机械加工等工业细分领域合计占比约 59%。在非工业领域，包含科研教育、 医疗保健、新零售、农业等非工业场景的渗透率进一步提升。 随着协作机器人不断向下游应用拓展，建筑行业、餐饮行业等新兴行业应用也逐渐出现 在大众视野。基于下游细分行业的发展趋势，GGII 式融合。通过与全球生态伙伴的协议互认 与联合研发，法奥可实现各行业智能解决方案快速部署。 58 三、企业核心产品 1.法奥机器人本体系列 FR3—FR30 59 法奥机器人以“全核心部件自研+场景化智能适配”为核心竞争力，打造 3-30kg 负载全 覆盖的协作机器人产品矩阵，包括标准产品系列 FR3、FR5、FR10、FR16、FR20、FR30，焊接

全模态融合的认知能力 48 3 通义大模型全生命周期安全实践 49 3.1 研发安全：数据与算法根基防护，强化内生 49 安全能力 3.2 部署安全：过程控制，构建防御屏障 59 3.3 运行安全：上线监测，实现动态防护 60 CHAPTER CHAPTER 阿里云AI基础设施：原生安全 保障 1AI 基础设施及其关键挑战：兼顾安全、30 能力、效率 1.1 语言国家的文化背景、宗教信仰、社会习俗等要素，制作符合本地价值观的安全语料。 通过这种方式，确保模型在面对不同语言用户时，能够兼顾文化敏感性与内容安全性， 避免因语义偏差或文化误解引发安全事件。 59 58 ALIBABA CLOUD MODEL STUDIO SECURITY WHITE PAPER 安全 可信的 MaaS 阿里云百炼 安全白皮书 SECURE & TRUSTWORTHY

上海市东方医院 52 武汉大学中南医院 53 兰州大学第一医院 54 吉林大学白求恩第一医院 55 上海市第十人民医院 56 北京医院 57 兰州大学第二医院 58 南昌大学第二附属医院 59 西安交通大学第一附属医院 60 华中科技大学同济医学院附属协和医院 61 福建医科大学附属协和医院 62 吉林大学第二医院 63 大连医科大学附属第二医院 序号 医院名称 64 上海交通大学医学院附属新华医院

............................. 176 图 58：2024 年数据基础设施企业省域分布图 ............................... 176 图 59：2024 年数据安全企业省域分布图 ................................... 177 图 60：2024 年人工智能企业省域分布图 ................ 2：数据可信流通领域关键技术和产品工具 ................................ 49 表 3：美国布局全球数据传输的相关政策 .................................... 59 表 4：全美著名的数据经纪机构的服务领域和数据库规模 ...................... 61 表 5：英国的数据保护相关法律法规 ......................... Data Bridge），在确保强有力和有效的隐私保护基础上， 进一步促进两国间的数据流动。2023 年 7 月 10 日，欧盟委 员会通过了欧盟-美国数据隐私框架（隐私盾 2.0），重新恢 59 复了因 2020 年 7 月欧盟法院判决“隐私盾”框架无效而受 阻的跨大西洋数据流动。另外，美国与印度、巴西和印尼等 国在数据跨境问题上正进行多边谈判。 2024 年 2 月 28

通观金融服务、医疗健康、制造、零售与软件服务行业的情况，超半数组织表示技能短缺已造成 负面业务影响。最常被提及的影响包括：业务被竞争对手抢占（部分行业高达67%）、客户满意 度下降（高达64%）、收入损失（高达59%）、IT员工工作量增加（高达66%），以及难以达成 收入目标（高达68%）。 值得注意的是，制造与医疗健康行业在多数影响领域的比例最高，表明这两个行业在技能缺口带 来的运营与财务风险面前尤为 教育等各个行业，但数字化应用速度存在差 异，尤其是在发达经济体与新兴经济体之间。要缩小这些差距，行业需投资数字素养与基础技能， 确保技术红利的普惠性。培养下一代人才是重中之重：到2030年，全球59%的劳动力需要接受培 训；未来五年内，近半数岗位要求掌握新技能。教育环境必须注重培养人才的适应力、分析解决 问题的能力、社会影响力与抗压力，帮助个体在自动化与AI驱动的职场中取得成功。 第 3 确表明，即便合作不断加强，当前各地区的培养方式仍未达到雇主对人才就业适配性的预期。 雇主提及最多的毕业生能力短板体现出跨国与跨行业的共性需求：认为毕业生就业适配性不足的 受访者中，最常指出的问题是核心IT技术技能缺失（59%），其次是数据分析能力缺口（45%） 与批判性思维/问题解决能力不足（43%）。此结果表明，基础知识与应用型分析思维是新兴人才 必备的关键素质，但当前培养中往往两者皆缺。 当被问及高校项目在