比亚迪半导体股份有限公司 较上期：350% 27 长春光华科技发展有限公司 较上期：316.7% 25 芯耀辉科技有限公司 较上期：109.1% 23 翠展微电子（上海）有限公司 较上期：100% 26 上海燧原科技有限公司 较上期：100% 24 墨芯人工智能科技（深圳）有限公司 较上期：92.3% 75 敦泰电子（深圳）有限公司 较上期：90.9% 21 招聘动态 - 典型公司 30 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.8 TOP.9 TOP.10 TOP.11 TOP.12 TOP.13 TOP.14 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 26 深圳市中兴微电子技术有限公司 较上期：41.1% 134 武汉钧恒科技有限公司 较上期：40.9% 31 苏州市梦菲亿半导体科技有限公司 较上期：35.7% 19 成都芯源系统有限公司 较上期：18.2% 26 北京地平线信息技术有限公司 较上期：17.6% 20 苏州锴威特半导体股份有限公司 较上期：14.8% 31 芯原微电子（成都）有限公司 较上期：13% 26 上海治精微电子有限公司 较上期：12.5% 18 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.22 TOP.23 TOP.24 TOP.25 TOP.26 TOP.27

21 6.2 6.2 0.0 太原市 22 6.2 6.1 0.1 北京市 23 6.0 6.0 0.0 南京市 24 6.0 5.8 0.2 石家庄市 25 5.9 5.8 0.1 长春市 26 5.9 5.7 0.2 西宁市 27 5.8 5.8 0.0 青岛市 28 5.7 5.7 0.0 哈尔滨市 29 5.3 5.3 0.0 济南市 30 5.3 5.2 0.1 呼和浩特市 2 20 南山区 深圳市 9.1 21 邕宁区 南宁市 9.1 22 晋安区 福州市 9.0 23 静安区 上海市 9.0 24 翔安区 厦门市 8.9 25 西湖区 南昌市 8.9 26 武侯区 成都市 8.9 27 云岩区 贵阳市 8.9 28 荔湾区 广州市 8.8 29 下城区 杭州市 8.8 30 集美区 厦门市 8.7 31 青羊区 成都市 8.7 32 西岗区 济 南 5.3 0.64 28 青 岛 5.7 1.74 27 西 宁 5.8 0.78 23 北 京 6.0 1.06 24 南 京 6.0 1.31 25 石家庄 5.9 0.48 26 长 春 5.9 0.57 21 大 连 6.2 1.39 22 太 原 6.2 0.67 19 西 安 6.4 0.91 20 海 口 6.4 0.45 16 武 汉 6.9 1.56

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 21 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理 公司福利管理 员工各类手续办理 档案管理 算薪发薪 考勤、加班、休假管理 基础培训实施 着 远 程 办 公 和 线 上 服 务 成 熟 普 及， HRSSC 单个分支网点服务覆盖的地理范围可以进一步扩大， 分支网点的数 量有望减少。 HRSSC 在中国境内选址的主要影响因 素 26 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 将人力数据存储在本地仍然是主流选择 调研结果显示，

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.................................................................................................. 26 I 2022 版前言 2017～2021 年期间，在国家标准化管理委员会的指导下，在秘书 处单位中国标准化协会和主任委员单位中国航空综合技术研究所的 支持下，全国项目管理 24 Project Manager Competency Development 25 Requirements Management: A Practice Guide 26 PMI Lexicon of Project Management Terms（在线） ISO 21506：2024 27 Project Configuration Management TC580 26 GB/T 41621-2022 科学技术研究项目评价实施指南 开发研究项目 TC580 27 GB/T 41620-2022 科学技术研究项目评价实施指南 应用研究项目 TC580 28 GB/T 22900-2022 科学技术研究项目评价通则 TC580 注：航空航天领域的项目管理标准具有行业特色，未列入表中。 26 附件

.................................. 26 图表 23：2024 年省级经济技术开发区数量分布（单位：个） ......................................................................................... 26 图表 24：省级经济技术开发区产业偏好（单位：%） ....... .......................................................................................... 28 图表 26：中国政府主导型园区智能化目标 ................................................................................... 前瞻产业研究院整理 经济效益方面，根据商务部、科技部数据显示，国家级经开区和国家级高新区对国民经济贡献率持 续提高。2023 年，两类园区 GDP 总量达到 32.8 万亿元，占全国 GDP 比重达 26%，比 2012 年高了 5.5 个百分点。其中，国家级经济技术开发区的 GDP 总量由 2012 年的 5.4 万亿元增至 14.8 万亿元，占国内 生产总值比重由 10.4%增至 12.4%；国家级高新区的

银行业人才主力群体以 25~45 岁的中青年为主，整体呈现出“中间高，两 头低”的特征，30~35 岁年龄段人才占比最高，达 35%；而 35~45 岁、 25~30 岁群体分别占 28%和 26%。从业经验来看，83%的从业人才具有丰富 经验，6-10 年经验者占比 40%，10 年以上资深从业者达 43%，充分体现了银 行业人才队伍的高度稳定性，需要保持人才队伍的创新动力。高度稳定的团队 关键岗位！ 合作企业：中国**银行股份有限公司河北省分行 合作业务：全流程选聘 4 天高效执行，成功保障 3000 人现场面试顺利交付 企业性质：国有大型商业银行 26 合作类型：长期合作 合作需求：现场资质审核及面试统筹组织工作，需求地石家庄 交付历程： 1.每日到场面试人数多，设置动态分流机制（分批次签到及 10 个面试间 并行运作），高效分流每日近千名考生，确保现场秩序井然；

24：数据基础设施全面继承、广泛覆盖、鲜明创新 ......................... 42 图 25：人工智能和数据要素全流程融合 ..................................... 43 图 26：全球数据的产生来源 ............................................... 44 图 27：全球数据规模增长趋势 .................... 数据财会服务 指面向数据资产的专业财务服务。包括但不限于数据资 产评估（如数据价值评估、资产定价等）、数据入表服 务（如数据资产确权、入表核算等）、数据审计服务 （如数据使用审计、合规性审计等）等。 26 数据运营服务 指为委托方提供数据资源的日常管理、维护和增值服务 等。 27 其他数据服务 指支撑数据要素市场的配套服务。包括但不限于数据咨 询服务、数据保险服务（如数据安全保险、责任保 33 人工 智能 基础大模型产 品服务 指以通用大模型为核心，通过微调或定制化开发，针对 特定任务或行业需求构建的预训练模型。这类模型在海 量通用数据（如互联网文本、书籍、网页等）上完成预 26 产品 服务 训练，可辅助完成文本生成、翻译、问答、图像分类等 基础任务。 34 垂直大模型产 品服务 指针对特定行业应用需求，依托行业高质量数据集训 练、优化、并实现精准应用的人工智能解决方案。

.................................................................................................. 26 5.3 加强产业合作，实现生态共赢 .............................................................................. 图2 中国联通自智网络L4战略框架 9 L4蓝图定义： 技术架构：全栈引入Agentic AI，以智能体为中心，实现3大模式转变。 价值场景：分阶段、分步骤、体系化推进26个高价值场景落地实施。 成效指标：“KBI-KEI-KCI”3层指标体系。 推进方法：“L4目标态设计-场景级解决方案-试点推广”3步推进方法。 L4实施重点： 聚焦价值流，嵌入智能体：8大价值流牵引，构建15个智能体。 快速做出价值成效，已成为产业共识。 中国联通按照“联网通信、算网数智”的业务发展方向，综合考虑业务价值（用户、收入、 AURP值、发展前景）和运营价值（省钱、省人、运行稳定、体验提升），甄选未来3年的26个 L4高价值场景，这些高价值场景集中在业务开通、投诉支撑、监控排障、网络优化等场景，如 下图所示： 图4 中国联通L4高价值场景

、 脑卒中、结直肠癌和吸食大麻 4 种疾病或危险行为 进行了研究，显示各疾病与检索词的检索量之间呈 显著相关性，但相关性均＜0.70，而结直肠癌的相关 性为–0.41，该方法可能对慢性病并不适用 ［26］； Cayce 等［27］在香港，日本，新加坡开展的针对手足 口病的研究，结果显示搜索词与监测数据的相关性 多数＞0.80；搜索词的搜索高峰较传染病报告中的 疫情高峰更早出现，构建的模型可能比监测系统更 observational study[J]. JMIR Public Health Surveill, 2016， 2（2）：e156. DOI：10.2196/publichealth.6504. [26] Cayce R, Hesterman K, Bergstresser P. Google technology in the surveillance of hand foot mouth