© 华润（集团）有限公司 未经授权 禁止翻 印 智慧消费 消费品与零售行业数字化转型 © 华润（集团）有限公司 未经授权 禁止翻 印 中国广阔的市场空间、强劲的消费能力，给世界经济带来的贡献将是空前的、全方位的，也将给华润等国内外企 业提供难得的发展机遇。 n 持续城市化带来的增量 2020 年， 我国人均 GDP 突破 1 万美元， 总体上已经进入中高收入国家行列，常住人口城镇化率超过 3 4 智慧消费建设模式及发展路径 5 智慧消费实践应用案例 智慧消费整体框架和典型应用场景 1 智慧消费发展背景及阶段 目 录 © 华润（集团）有限公司 未经授权 禁止翻 印 2 © 华润（集团）有限公司 未经授权 禁止翻 印 智慧消费发展背景及阶段 3 全球主要国家积极抢抓数字经济战略布局， 强化创新驱动、加强新型基础 设施建设、深化数字经济融合应用等成为各 数字德国 数字议程 数字化战略 高科技战略 2015 2014-2017 2016 2025 工业战略 2030 © 华润（集团）有限公司

数字化图景及提质降本的主要方 式 24 落地 HRSSC 规划建设蓝图及实施中的重点问 题 结语 32 Contents 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 01 人力资源数字化转型是继“三支柱”转型之后，人力资源领域又一次意义重大的转型。对于员工规模大、 工作地点分布广 进入应用爆发期，为数字化 HRSSC 带来新的想象空间。佩信行业研究院联合佩信集团旗 下 专注人力资源数字化解决方案的高新技术企业佩企信息，对数字化 HRSSC 规划建设进行了专题研 究， 调研访谈了 HR 群体和广大职场人士，结合我们为大型集团客户的 HRSSC 设计开发 IT 系统及 提供业务 流程咨询的经验，愿为大型企业集团推进人力资源数字化转型提供有价值的参考。 结合调研访谈与公开信息，我们发现，大型央国企、民企、外企对 团队内部分工、引入外部合作方等重点问题。 前言 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 01 概况 HRSSC 在数字经济时代的定位与普及发 展 02 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 大型企业人力资源数字化转型一般性规划蓝

高端品牌调性 某医疗集团旗下拥有11家医院、20多家诊所，涵盖全国多地医疗服务网络，集团员工总数 超4000人，其中全职医生约800人，日均为大量患者提供诊疗服务。该医院积极投身数智化 转型，其财务、采购等部分流程均已实现线上化，并将AI技术应用在了辅助影像诊断、患者 报价以及文档数据分析等场景中，提高了效率。作为在医疗行业积极推进数智化转型的重要 代表，该医疗集团也采取了数智化的文印解 对打印性能和彩色打印品质要求高：该医疗集团作为高端私立医院，其文印在排版 和设计上更加注重美观和品牌调性的体现。作为医院与患者交流沟通的重要介质， 所打印的文档需具备较高的打印品质并体现出符合品牌定位的设计排版效果，因此 文印服务需要具备高品质的彩色打印效果、支持多介质打印和自定义尺寸打印等功 能，从而满足该医院对文档多样化的设计排版需求。 文印设备外观需匹配医院的整体形象，符合集团的高端定位：该医疗集团注重从装 修风格、设施、专业服务全方位为患者打造高端的就医环境。作为医院的重要信息 输出设施，文印设备从外观设计方面需要匹配医院整体的高端定位和品牌形象。 为优化运营管理、降低成本并加速数字化转型，该医疗集团引入MPS（惠普文印管理服务解 决方案），帮助该医疗集团以实际业务需求为基准，合理部署文印设备，提高文印资源的利 用效率。借助惠普文印管理服务解决方案对打印需求情况的准确分析与掌握，该医院合理评 估了采购量，最终采购了50

标态、参考L4解决方案包开展AN Journey、制定L4目标架构和功能架构、体系化规划和建设 Agent”等多个方面开展L4规划和实践。当前全球共近20家Top运营商将自智网络纳入集团战 略，中国运营商持续引领全球，三大运营商均已将自智网络纳入集团战略，并已明确未来3-5 年全面实现L4、实现场景级E2E自治闭环的演进目标。多个海外运营商也已经明确了实现自智 网络L4的目标，并已经开始行动： AIS: 和投诉处理两个高价值场景，充分利用LLM和Digital Twin技术构建L4能力；2025-2026年， 计划在网络优化、网络配置变更、网络规划等更多高价值场景打造L4能力。 Singtel集团：将自智网络视为未来战略，已在集团成立自智网络 Program，加强子网间 的经验分享与协作，共同迈向自智网络L4。目前聚焦于故障管理、投诉管理、无线节能和无线 优化等高价值场景。 Deutsche Tele 自智网络是集团“Lead The Future 2030”战略的5个重点工作之一。明确了 向自智网络L4演进的目标，目前聚焦网络变更、故障管理等高价值场景。 Telefónica：发布公司级战略“AN Journey”，聚焦于网络O&M等高价值场景，以全网 络全生命周期实现L4自智为目标，彻底改造当前的系统架构、数据管理方式、运维模式和组织 流程。 MTN: 自智网络融入集团PACE战

要从业务 战略，业务架构，业务现场，业务支撑和实施等几个方面 开始。 作为数字化解决方案领导者，新华三集团进行了自身的数 字化转型实践。通过顶层设计，持续的组合工程项目实 施，优化新华三的业务模式，提升员工投入产出比。 下面分别从数字化转型涉及的五个层面进行简介。 战略业务级 新华三集团根据时代发展特征，公司战略层进行了调 整，公司战略由“新IT解决方案领导者”调整为“数字 化解决方案领导者”，并以“融汇数字未来，共享美好 为实现业务战略，相应业务模型（例如智能终端研发、生 产、销售、服务等）、业务组织等都对应进行相应变化。 以新华三为例，说明组织架构调整。 为能够推进自身数字化转型，集团成立了数字化转型领导 小组，由CEO作为组长，CIO作为主要落地和实施者， 明确数字化转型小组的工作职责和运作机制，制定集团数 字化战略和路线图，指导工作，解决重大项目风险。同 时由各个业务和职能单位的一把手作为各分组工作的负责 人，各分组职责和运作机制。 。 利用新华三DataEngine，建立集团大数据治理体系，并通过“领导仪表 盘”形式展现。 快速迭代思路进行软件平台改造，并增设软件开发人员，对接相应业务 部门。 工程实施实践的重要思路：组合式工程与优先级排序路标图。 经过分析，未来几年主要的数字化转型工程概览如下： 按照“可组合式企业工程”及“优先级排序”的思路，新华三集团近两年实施的数字化转型工程如下图 所示，其中绿

场建设改革任务，在国家能源局的统筹组织下，中国电力企业联 合会牵头，国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中 国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有 限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国家电力投资集团有 限公司、中国长江三峡集团有限公司、中国广核集团有限公司、 中电建新能源集团股份有限公司、北京电力交易中心、广州电力 交易中心、国网能源研究院、中国电力科学研究院、电力规划设 计

为全球提供低延迟的宽带互联网连接服务。2023 年 10 月，首两颗原型卫星 KuiperSat-1 和 KuiperSat-2 搭载美国联合发 射联盟的 Atlas V 火箭升空。 • GW 星座（中国星网） 中国卫星网络集团有限公司于 2021 年 4 月成立，是中央批准成立的从事卫星互联网设计 / 建设 / 运营的国有重要骨 干企业。2024 年 12 月，长征五号乙运载火箭 / 远征二号上面级成功将中国星网的低轨 表，截至 2025 年 1 月已完成 72 颗卫星的发射任务及星座连续通讯实测验证，进入常态化发射组网阶段，该公司也已开展了海外数十个国家的业务洽谈 与合作。 • 天启星座 由青岛海洋投资集团与北京国电高科科技有限公司共同投资建设，是中国首个低轨卫星物联网星座，主要用于物联网 领域，重点解决海洋、电力、石油、农业、林业等行业在信息监测数据回传方面的盲区问题，实现对各种终端设备的数据 采集和传输等物联网应用。 万台。2022 年终端销量增长系“259 文件”使市场设备更新需求增长，2023 年销量回落是因为新规带 来的设备更新需求已经减弱。 近年新的支付终端形态还可以关注支付宝“碰一下”。 支付宝“碰一下”是蚂蚁集团 2023 年提出、2024 年力推的战略级项目，被寄希望于成为“扫一扫”之后的下一代支付方 式，扭转目前的支付格局——现状下微信支付和支付宝支付的笔数比例 基本是 8:2，微信支付占绝对领先地位。根据晚点

私有链，实现再保行业共建、共治、共享的再保险行业生态联盟。 执行单位简介 中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C）的前身是1949 年10月1日成立的中国人民保险公司，是中国人民 保险集团股份有限公司（PICC Group，2021年位列《财富》世界“500 强”第90位）的核心成员和标志性主业，是 国内历史悠久、业务规模大、 综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年 业向平台化、工业化、模型化、数据化、智能化、一体化、生 态化方向发展，有助于提升当地建筑行业的整体技术水平和建设标准，改善当地的建筑环境和居住条件。 执行单位简介 铯镨科技有限公司是一家由建谊集团潜心孵化打造，全资成立的高科技互联网公司，是北京市“专精特新”中小 企业及高新技术企业，注册及实缴资本 6000 万元。目前在国内16个城市设立子平台、成立子公司，在白俄罗斯、美 国、澳大利亚、 项目实施后，按照立足阿克苏、 面向全疆、辐射全国的原则逐步推进，最终建立交易市场的服务代理机构，为新疆特色农产品产业链的相关利益方提 供服务。 执行单位简介 新疆果业集团有限公司成立于1984年，是新疆商贸物流（集团）有限公司的二级子公司，注册资本12.37亿元， 资产总额114亿元，年营业收入近28亿元。公司以特色林果产业为核心，主营业务涵盖林果种植、加工、仓储、销售 全产业链，旗下

量发展。 医院数智化实践案例 2025中国智慧医院白皮书 China Smart Hospital White Paper 和祐国际医院 和祐国际医院集团总部位于佛山市顺德区，是一家对标国际高品质医疗服务的综 合性医疗产业集团，拥有1家非营利性三级综合医院（和祐医院）、1家中港合资 二级综合医院（和祐至臻医院 IMC）、1家一级综合医院（美和医院）、1家医疗 美容机构（斐思医美）。 “集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”理念，形成了“医运分工合治” 的特色管理模式。 集团倡导医疗团队和职能团队各司其职：医护技药团队专注于精进医疗服务，把 专业人士的时间精力倾注给患者；职能团队则致力于精益化运营，共同提升国际 化、智能化、人性化的全新医疗体验。 携手蓝凌，和祐国际医院集团构建了一体化OA办公平台，集成多业务系统与流 程，支撑文、会、事、人、财、物全链路协同；通过蓝凌低代码搭建风控管理、 院智慧化水平。 医院数智化实践案例 2025中国智慧医院白皮书 China Smart Hospital White Paper 中信湘雅医院 中信湘雅生殖与遗传专科医院是2002年由中信集团、中南大学与卢光琇教授科研团 队共同组建的现代化混合所有制大型生殖与遗传专科医院，是全国首家获得原卫生 部批准可全面实施人类辅助生殖技术（含人类精子库）的专科医院以及全国首家三 级生殖与遗传专

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