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  • pdf文档 中兴通讯自智网络白皮书2025

    价值驱动,AI创新,开启高阶自智网络新篇章 目录 摘要 1 智能化时代洞察 2 2.1 趋势1 数字人直播、元宇宙等新业务蓬勃发展,带来变现新商机 8 3 趋势3 智算规模增长,算网深入融合,业界持续提升资源利用率 10 2.4 趋势4 大模型赋能运营商数智化转型,加速高阶自智 11 2.5 趋势5 数字孪生加速网络智能化演进,实现以虚映实,以虚控实 14 3.1 迈向高阶自智的整体思路 19 3.2 选择高阶自智网络L4价值场景
    10 积分 | 41 页 | 7.03 MB | 6 月前
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  • pdf文档 2025年DeepSeek赋能自智网络高阶演进评测报告

    ...................................... 36 7.1 自智网络场景应用 DeepSeek 优势 ............................................................. 37 7.2 DeepSeek 赋能自智网络场景不足 ........................................ ..................... 38 7.3 DeepSeek 赋能自智网络优化方向 ............................................................. 38 8. DeepSeek ���������� ...........................................................
    10 积分 | 40 页 | 16.72 MB | 5 月前
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  • pdf文档 智慧口岸龙头困境反转,享海南自贸港建设红利

    口岸信息化领域景气上行有望带动公司主营业务加速发展。 投资亮点二:海南封关规划宏大释放口岸建设需求 “海南计划 2023 年底前具备封关硬件条件、2024 年底前完成封关各 项准备,2025 年全岛封关建设自贸港。”《海南自由贸易港口岸建设 “十四五”规划(2021-2025)》中提出,实行以“零关税”为基本特 征的自由化便利化制度,“一线”放开、“二线”管住。其中明确项目 建设规划的口岸共 10 个,其中 海南与国际成熟自贸港对比 .............................................. 12 图 20. 一图读懂海南自由贸易港一线二线管理模式 ................................ 13 图 21. 海口新海港和南港“二线口岸”(货运)集中查验场所建设现场 ............... 13 图 22. 海南加快推进自贸港建设 8 从毛利率来看,2021 年公司综合毛利率为 38.11%,其中智慧口岸业务毛利率 38.52%,二者 基本保持一致。毛利率的波动主要是自研产品占比差异所致。从费用率来看,公司通过不断 健全绩效管理、培训等人力资源管理体系,提升管理水平,同时继续完善盛视云平台、盛视 家园的管理功能,降低内部沟通成本,提高管理效率。2021 和 2022
    0 积分 | 35 页 | 5.56 MB | 5 月前
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  • ppt文档 智能金融:AI驱动的金融变革(45页 PPT)

    藏层,上下文捕捉和泛 化能力较强; • 缺点:计算复杂度高, 面对长文本序列仍会有 “灾难性遗忘”问题 基于 Transformer 架构的语言模型 • 优点: 长距离依赖处理能力强:自注意力机制能捕捉任 意距离的依赖关系。 并行计算能力强: Transformer 架构支持并行计 算, 训练速度更快。 • 缺点:资源消耗大 上下文学习、指令微调、 扩展规律 BERT、 GPT) 大语言模型 ( LLM ) 注意力 Attention 自注意力机制:使序列中的每个单词都能 “关注 ”其他单词 ,包括自己 在内 , 以更好地理解上下文。(通过计算输入序列中每个位置与其他位置之间 的注意力权重 ,得到加权的位置向量作为输出) 多头注意力机制:多个独立计算的自注意力机制 ,将相同的输入映射到 不同的空间中进行上下文理解 ,使得模型获得了对输入序列有更细致透视 高探索自由度 = 推理能力自我觉醒 (更长的思维链、 更深层次的 推理路径) 低可控:生成文本可 读性差、语言混乱 拒绝采样: 筛选高质量样本 20 万条 通用数据 在探索自 由度、学 习效率、 行为可控 性 找到动 态平衡 第一阶段训练:增强推理能力,生成高质量推理数据 推理导向强化学习 (准确率奖励 + 可读性奖励) 第二阶段训练:增强通用能力,避免灾难性遗忘
    20 积分 | 45 页 | 4.10 MB | 1 天前
    3
  • pdf文档 i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告

    的全面更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造,更重要的是从人力资源出发,通过打破数据孤岛,整合信息流,帮助企业在数字化时代中找到 新的增长点,从而共同迈向数字化、智能化的未来。 自改革开放以来,中国制造业在人口红利的推动下迅速崛起,时代的机遇让企业在追求扩张与增长的过程中充满信心。这一 时期,制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而,随着地缘政治、经济增速以及产业结 能极大提升招聘效率。入职后,通过线上培训,企业也能够更快更好地促进员工的成长。 另一方面,通过将员工在企业内的各项数据打通,进行整合、分析之后,能有效评估其能力、潜力、敬业度等,为其制定合 适的培训计划,并为升迁、调动提供更多数据支撑,做到更精准的人岗匹配,提高人才利用率,最终提升制造企业的人效。 无论是管理工人的排班、降低日常管理成本,提高人才利用率,其中的核心都在于数据,能否掌握并科学应用数据,也是数 量发展和产业升级。 而人才是企业创新的基石。在制造业从传统向智能转型的过程中, 由于生产过程和服务模式的转变,企业所需要的人才,以及人才管 理的方式也在发生变化。转型的挑战,不只来自于业务本身,还来 自于人。 用HR系统就选懂业务的i人事 �� �� �� 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� 如果十年前,你问企业信息化负责人工作中遇到的最大挑 战是什么,很多人的回答会是“说服老板”;但今天,当
    30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前
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  • pdf文档 i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告

    的全面更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造,更重要的是从人力资源出发,通过打破数据孤岛,整合信息流,帮助企业在数字化时代中找到 新的增长点,从而共同迈向数字化、智能化的未来。 自改革开放以来,中国制造业在人口红利的推动下迅速崛起,时代的机遇让企业在追求扩张与增长的过程中充满信心。这一 时期,制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而,随着地缘政治、经济增速以及产业结 能极大提升招聘效率。入职后,通过线上培训,企业也能够更快更好地促进员工的成长。 另一方面,通过将员工在企业内的各项数据打通,进行整合、分析之后,能有效评估其能力、潜力、敬业度等,为其制定合 适的培训计划,并为升迁、调动提供更多数据支撑,做到更精准的人岗匹配,提高人才利用率,最终提升制造企业的人效。 无论是管理工人的排班、降低日常管理成本,提高人才利用率,其中的核心都在于数据,能否掌握并科学应用数据,也是数 量发展和产业升级。 而人才是企业创新的基石。在制造业从传统向智能转型的过程中, 由于生产过程和服务模式的转变,企业所需要的人才,以及人才管 理的方式也在发生变化。转型的挑战,不只来自于业务本身,还来 自于人。 用HR系统就选懂业务的i人事 �� �� �� 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� 如果十年前,你问企业信息化负责人工作中遇到的最大挑 战是什么,很多人的回答会是“说服老板”;但今天,当
    10 积分 | 28 页 | 30.30 MB | 5 月前
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  • pdf文档 火山引擎&IDC:2024年中国企业多云战略白皮书

    业追寻新价值曲线的过程中获得越来越多的实践。 当前,以人工智能为代表的数字经济新技术、新产业、新模式,正在持续推动各 行业的高质量发展进程。人工智能、数据要素、算力和网络基础设施等具备极强 的行业普适性,一系列的数字化、智能化升级几乎可以给所有行业带来降本、提 质、增效的显著效应;更重要的是,人工智能应用进一步加速了数字产业化的进 程,产生了许多新的产业形态和就业岗位,从而帮助各地方构建出可持续发展的 进行新项目试点、A/B测试或快速响应市场变化,提升业务敏捷性;此外,在 面对AI开发需求时,企业可根据自身对算力、算法、应用开发、数据安全、 时延保障等方面的要求,综合考量,采用公有智算资源、专属智算集群、自 建智算集群等方式,开展训练和推理业务,满足成本和规模化的考量。 场景三:构建企业创新能力。随着大模型带来的新的AGI场景的兴起,企业需 要引入更多的AI原生开发工具能力,构建“AI+”应用。同时,企业还对研 使用效率,从而在运营优化的过程中不断获得新的增量收益。例如某流媒体 服务企业,接入多家云服务商的服务后,可根据价格、质量的变化情况,做 实时的动态调整。这些云服务商之间的数据目前尚无法交互,但其所承载的 同一类视频服务规模会由企业自研的多云管理平台进行动态管理。 多云环境加速云原生与AI等能力构建,助力企业构建跨平台灵活应用与智能 化升级:多云环境鼓励企业采用云原生技术和标准(如容器、Kubernetes、 微服务、API
    0 积分 | 56 页 | 1.97 MB | 5 月前
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  • pdf文档 低空航行系统白皮书 中电科

    ,建设兼容民航、通航的低空通 导监系统和飞行管理、服务、监管系统,掌握各类低空飞行活动状态,支持局域 的定点飞行、广域巡查飞行。推动建立地市、省、国家三层低空飞行管理服务平 台。建立相应的合法适飞运行监管体系,确保航空器满足适航标准。用户根据相 (1) 微气象:在近地面的低空范围内,由于局部地理环境、地形地貌、植被覆盖、建筑物分布等因素的影 响,导致出现的一些小尺度、短时间的特殊气象现象 空域和航线,自动执行 任务和规划的航线,自 动执行任务,感知周边 环境识别障碍,按照避 障规则绕障  能自主协同空域感知和 地空体多模式交通决策, 规划飞行路径,自主与 空中交管机构双向通信, 实时调整航线实现避碰。 基于低空立体网络自主 与其他无人机实现集群 化协同,适应性飞行 近期 中期 远期  智能化自主化先进低空航空器 控制交互的自 动化飞行 实时交互通信 的智能化飞行 场的主要功能包括:自动化充换电、自动装卸载荷、通信、导航定位、监视、气 象观测、组网协作等功能。 起降场技术演进路线规划如图7所示:  面向无人机飞行作 业的单一起降场和 保障服务  无人机进场规划自适 应作业负载均衡为大 规模、跨地区无人机 作业,提供标准、安 全、应急处置的起降 场综合服务 近期 中期 远期  支持空域多层次感 知和数字化管理、 空地一体协同交通 运输 智能化为目标的多功能起降场
    10 积分 | 40 页 | 5.28 MB | 5 月前
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  • ppt文档 大型集团“十五五”企业战略规划数字化转型编制实战指南:7大工具+案例,破解企业数字化迷局

    、货物超 2100 万吨 ;与沿线 国家贸易额 2023 年超 2.07 万亿美元 ,投资合作持续深化。 • (二)开放平台升级:自由贸易试验区、海南自由贸易港建设不断取得新突破, 2023 年自贸试验区实际使用外资占比超 18% ,在投资贸易自由化便利 化、制度创 新 等方面先行先试,为全 国 扩大开放积累了宝贵经验。 生态文明 • (一)节能减排 : 单位 GDP 能耗 2023 年较 资本流向更聚焦硬科技、绿色产业,企业 融资结构需适配长期价值投资逻辑 社会 ( Social ) 人口结 构、消 费观念、 社会治 理模式 1. 人口老龄化加深( 2035 年 60 岁以上预 计超 30% ),银发经济、适老化改造等需求 爆发,医疗、养老产业迎来机遇 2. 年轻群体 “悦己消费”“数字依赖” 特征显著, 倒逼企业产品服务数字化、体验化升级 3. 社会治理强调共建共享,企业需融入社区、 乡村振兴等场景 , 显著 1. 劳动力成本压力:制造业(如纺织、电子组装)依赖人口红利的企业,在东南亚、 南亚建厂面临用工成本上升(年均涨薪超 8% ),倒逼自动化升级 2. 消费需求分化:老龄化市场催生康养、适老产品需求(日本老年护理设备需求年 增 12% ),青年群体推动潮玩、电竞等新消费,企业需精准定位 3. 人才竞争加剧:新兴市场青年人才流向科技、创意行业,中国出海企业在海外招 聘技术、管理人才,需匹配更高薪资与职业发展通道
    20 积分 | 172 页 | 7.90 MB | 1 天前
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  • pdf文档 中国信通院:脑机接口技术与应用研究报告(2025年)

    2023 年期间,美国政府对“脑 计划”的投入累计超过 40 亿美元。这些投入经费明确划分为基础经 费和补充经费两部分。基础经费在 2023 年之前呈现持续增长的态势, 自 2023 年起投入额度开始减少。与之形成对比的是,补充经费自 2017 年开始拨付,此后逐年增加,2023 年开始大幅增长,使得 “脑 计划”的 2023 年经费额度达到历史新高。补充经费来源于 2016 年 12 月美国议会通过的《21st 构与功能图谱,堪称全球规模最大、最为详细的连接组学数据集, 推动了神经科学领域对大脑复杂网络结构的认知。此外,还研发出 大视场双光子成像显微镜,可在活体大脑中实现神经元亚细胞分辨 率的钙成像,为实时观测大脑神经活动提供了工具。自 2022 年起, 美国“脑计划”的研究方向逐渐转向应用验证。深部脑刺激、脊髓 电刺激等先进技术被应用于难治性抑郁症、卒中等疾病,取得了良 好成效。科学家甚至还利用脑电信号重建出受试者所聆听的歌曲, 主体,构建形 成“技术验证-审批-商业化”的闭环体系,有助于加速脑机接口技 术从实验室研发到实际应用的转化进程,临床转化的关键环节得以打 通,有效解决监管指导流程缓慢、融资渠道不畅等难题。 自 2025 年起,美国的“脑计划”或将受到经费削减、人才外流 脑机接口技术与应用研究报告(2025 年) 10 等影响。以美国国立卫生研究院(NIH)为例,2025 年第一季度, 其科研经费同期减少
    20 积分 | 61 页 | 4.11 MB | 1 天前
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