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  • pdf文档 减碳目标制定指导手册

    1 HSBC 3 2 减碳目标制定指导手册 HSBC 一、企业设置减碳目标的驱动因素 尽快控制全球气温增幅已经逐渐成为各国共识。为共同应对全球气候变化,2015年在巴黎召开的《联合国气候变化框架公约》 缔约方协议第二十一届会议上,各国表决通过了包含气候目标的《巴黎协定》。目前,共有 194 个缔约方(包括 193 个国 家和欧盟)加入了《巴黎协定》,参与行动将 21 世纪全球气温升幅控制在工业化前水平以上的 相关财务信息披露一般要求》。国内上市企业制定和披露碳目标,不仅为应对国内监管部门可能增加的信息披露 要求做足准备,同时也向投资者和评级机构传递了公司风险管理体系的主动性和稳健性,有利于增强市场信心。 另一方面,企业制定减碳目标有助于提升在产业链中的竞争力。气候风险管理弱的企业可能在全球应对气候变化 浪潮中丧失参与全球供应链竞争的优势。目前,以微软、苹果为代表的大型跨国企业已经提出供应链碳中和目标, 供应商制定有效的减碳 供应商制定有效的减碳目标,实施绿色低碳管理,有助于提升在重要客户采购环节的竞争力,维持或扩大重要客 户份额。 以碳为核心之一的气候信息披露逐渐成为全球合规监管趋势 5 4 减碳目标制定指导手册 HSBC 工业行业的碳达峰、碳中和对于全国层面的碳达峰、碳中和具有重要意义。根据国际能源署(International Energy Agency, 简称 IEA)统计,我国工业生产部门碳排放量占所有排放源排放量的比例从
    0 积分 | 13 页 | 1.80 MB | 5 月前
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  • ppt文档 集团组织管控模式细化项目(讨论稿)

    建立健全集团所处行业信息数据库 集团战略规划 • 滚动制定集团发展战略、业务组合,制定集团年度规划、实施措施 和 计划 • 对各战略经营单位和各区域的年度业绩目标进行分解,建议集团年 度 预算纲要 • 指导各战略经营单位制定业务发展战略及年度经营计划 , 并提出修 改 意见和方案 • 定期对集团整体经营状况及各区域的经营状况进行分析与评价 战略管理部负责制定和调整集团全球发展战略, 推动战略落地实施,并 战略实施督导,战略实施效果控制及各战略经营单位间合作的 协调 其它职能 集团总裁 战略管理部 战略实施督导与协调控制 战略管理部 部门中心 I 需要提醒注意的是,除了基本战略制定和督导实施职能之外,战略管理部 在年度业绩指标分解和预算纲要制定中承担重要的建议角色 有关职能界面和业务授权的特殊说明 审核经营计划的可行 性及与集团要求的一 致性,并提出经营计 划的修正建议 审核年度预算的合理 汇总各单位 经营计划并 形成各单位整体 年度经营计划 形成年度经营计 划与预算的草案 审核者 审核者 汇总年度经营计 划及预算 高层决策 委员会 提出年度目标 和预算纲要 制定年度经营计划 及年度预算草案 批准年度经营 计划和预算 修改年度经营 计划及年度预算 建议年度目标 和预算纲要 批准年度目标 和预算纲要 战略管理部 执行者 执行者
    0 积分 | 145 页 | 749.51 KB | 5 月前
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  • pdf文档 新版《国家智能制造标准体系建设指南》

    助力新型工业化高质量发展,推动制造业高端化、智能化、 绿色化转型升级。 统筹规划,前瞻引领。加强“国家+行业”智能制造标 准体系顶层设计,统筹推进国家标准与行业标准、国内标准 与国际标准的制定与实施。加快基础共性、关键技术、行业 应用等重点标准制修订,发布一批前瞻性、引领性标准。 需求牵引,应用拓展。围绕现代化产业体系建设的标准 化需求,聚焦产品全生命周期、生产全过程、供应链全环节, 跟国际技术和产业发展趋势,系统规划布局战略性、先进性 国际标准。深化国际交流合作,积极分享成熟中国标准化方 案,共同制定智能制造国际标准,不断提升我国智能制造标 准国际化水平。 到 2026 年,制修订 100 项以上国家标准、行业标准, 构建适应新型工业化发展的智能制造标准体系。加快制定智 能检测、智能物流等智能装备标准,研发设计、生产制造等 工业软件标准,智能设计、智能管理等智能工厂标准,供应 行业拟制定标 准的重点研制方向,加快推动细分行业智能制造标准体系建 设。 27 图 12 行业应用标准子体系 1. 钢铁 针对钢铁行业流程长、工序界面多、生产体系复杂、单 /多基地管控模式多样等特点,围绕铁钢轧大工序边侧智能 工厂、单基地及企业多基地协同管控等,制定质量、物流、 能源环保、安全、设备等分层集成优化管控等规范或规程类 标准;围绕上料、生产、下料等环节,制定铁钢轧各工序的
    0 积分 | 36 页 | 2.58 MB | 5 月前
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  • ppt文档 全流程全要素研发项目管理实践

    目 排 序 管 理 项 目 管 理 信 息 化 项 目 管 理 规 定 流 程 优 化 建 议 流 程 活 动 梳 理 注意: 单项目管理的责任主体是项目经理, 而不是计划经理, 计划制定与监控不要 脱 离 , 不要形成有计划无监控或有监控无计划的局面。 项 目 成 本 管 理 项 目 计 划 制 定 项 目 组 织 建 设 项目管理 案例分析:某公司项目管理体系主要 内容 PART 3 : 研发质量管理 目 录 第 17 页 PART2 要点及子目录 1 :项目目标制定与成本管理 2 :项目组织任命及开工会 议 3 :项目计划制定和评 审 4 :项目计划控制和测评 5 :项目风险及项目总结 第 18 页 4 第一个问题 :如何制定项目目标 如何写项目目标: • 我们要做什么? • 我们为什么要做它? • 它将于什么时候完成? 重用 CBB) > 项目的财务成功目标 ( 收入 ,成本控制 , 回款 ) > 项目的人员培养目标 > 项目可供别人共享的目标 案例分析:某公司项目的五个 目标 第 20 页 项目目标制定的细化过程—— 如何写任务书、合同书及协议书 1. 喇叭口原理 2. 分步细化原则 3. 二次任务书原则 明 确 任 务 任 务 验证 发布 成果化
    0 积分 | 81 页 | 4.46 MB | 5 月前
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  • pdf文档 扩大可信的中国转型金融市场规模-电力行业转型融资机遇和要素

    泛共识,进一步推动企业和金融机构 制定具体可信的转型计划也将成为转 型金融市场发展的下一步重点。 • 转型计划可协助电力企业吸引多元的 低碳融资。转型计划可指引企业的融 资方案,为低碳转型的各阶段和各方 面融资,包括新增清洁发电设备、存量 发电设备的升级改造、高碳发电设备 退役、公正转型、电网和储能等。发行 人可根据自身制定的转型计划选取合 适的融资工具,再进一步制定债券发 行框架和选取关键绩效指标(KPI)。 北京大学能源研究院于 2021年3月启动 了气候变化与能源转型项目,旨在助力 中国应对气候变化和推动能源转型,实 现2030年前碳达峰和2060年前碳中和 的目标。该项目通过科学研究,设立有雄 心的目标,制定清晰的路线图和有效的 行动计划,为政府决策提供建议和支持。 该项目积极推动能源安全、高效、绿色 和低碳发展,加速化石能源消费的减量 化直至退出。该项目具体的研究领域涵 盖宏观的能源与环境、经济和社会的协 高碳行业的低碳和零碳转型,使得投资 者可以在更广泛的投资范围内支持实现 气候目标。 随着气候议题的主流化和可持续金融市 场的不断发展,转型金融在过去的三年 内已在全球层面引起了广泛的关注。 全 球各国金融监管机构正积极制定相应的 指南和标准,推动转型金融体系的有序 发展。截至2024年3月,欧盟、日本和新加 坡已发布了转型金融标准。人民银行正 在积极推动转型金融标准的建设工作, 地方也在探索转型金融试点,湖州、重 庆、天津、上海、河北等已发布了地方的
    0 积分 | 14 页 | 664.21 KB | 4 月前
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  • ppt文档 集团公司供应链管理S&OP计划管理流程规划(222页 PPT)

    主计划周期 1 、 2 周 冻结期 3 4 5 6 7 8 9~13 8 周 RTF 1 个月长周期物料采购计划 • 主计划以周为 bucket 进行规划,冻结期基于生产和物流必需的提前期 • 制定 13 周的供应计划,前 8 周以周为 bucket ,后 4 周以月为 bucket • 主计划会议每周三召开,评审需求计划, 8 周 RTF 和最后一个月长周期物料采购计划 急单 需求变更 灵活性 - RTF 应与 BU 、渠道、产品组的需求进行比较 • 问题的根本原因 - 系统自动提供短缺原因和负责人 - 每个问题负责人识别问题原因 • 由相关部门 制定 赶工计划 - 相关部门 应提供 解决方案 - 运营部门 制定可行的 详细行动计划 - 每个行动计划应包括优势 / 劣势分析 准备初版主计划 生成初版计划 : 计划规则 - 基于 RTF 的计划 (1/2) 为履行承诺并提供可靠的 流程编号 3.1.3 流程名称 主计划 会议中讨论主计划 编号 输入 活动 (L4) 描述 输出 负责人 3.1.3.1 初版主计划 执行最终短缺分析 审查供应短缺原因(由供应还是需求引起),制定 行动计划。评估需求和目标及未来预期,审查库存 分析和供应绩效指标。 确认供应短缺 主计划员 3.1.3.2 初版主计划 ( 供应短缺 ) 讨论不同的替代方 案 基于讨论的一致性需求,审查一系列中长期的问题。
    10 积分 | 222 页 | 2.59 MB | 1 天前
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  • pdf文档 碳达峰碳中和政策法规汇编(2025年4月刊)

    费和代收费监管,建立与财政拨款、资助水平等相适应的高中、高等教育收费标准动态调 整机制。加强殡葬服务收费管理。 (八)创新促进数字经济发展的公共数据价格政策。建立健全符合数字经济发展需要 的数据市场规则。加快制定符合公共数据要素特性的价格政策,促进公共数据安全高效开 发利用。在公共数据授权运营中,用于公共治理、公益事业的公共数据产品和服务有条件 无偿使用;用于产业发展、行业发展的公共数据产品和服务有条件有偿使用,按照补偿成 秩序。 综合运用公告、指南、提醒告诫、行政指导、成本调查等方式,推动经营主体依法经营。 防止经营者以低于成本的价格开展恶性竞争。对实行市场调节价但与群众生活关系密切的 少数重要商品和服务,探索制定价格行为规则、监管办法。 (十三)强化价格监督检查。围绕社会关注度高的重要商品和服务,加大价格监督检 查力度,依法查处价格违法违规行为。加强反垄断监管执法,预防和制止经营者实施垄断 行为。强化 立成本报告制度。推进成本监审和调查信息化建设。完善农产品成本调查制度体系,加强 数据共建共享。 (十七)完善价格法律法规。适应价格治理需要,加快修订价格法、价格违法行为行 政处罚规定等法律法规,制定完善政府定价、价格调控、价格监督检查等规章制度,动态 修订中央和地方定价目录。 七、加强组织实施 完善价格治理机制必须坚持党的全面领导和党中央集中统一领导,把党的领导贯彻到 价格治理工作的各
    10 积分 | 120 页 | 12.24 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2024重新思考关于AI的能源使用报告-ITIF

    夸大和误导。本报告概述了辩论 , 包括一些早期的失误以及它们是如何形成的 政策对话 , 并澄清人工智能能源的记录 足迹以及未来几年可能会如何发展。它建议 政策制定者通过以下方式解决对人工智能能源消耗的担忧 采取以下步骤 : . . 为 AI 模型制定能源透明度标准。 寻求关于能源透明度的自愿承诺 基础模型。 . . 考虑 AI 法规对 能源使用。 使用 AI 使政府运营脱碳。 关于 AI , 当类似的大 - 没有为 Dhivehi 或苏丹阿拉伯语生产比例模型 ?16 考虑到这些指控 - 训练 AI 系统不仅对 环境 , 但也是一种公开的种族主义行为 - 这并不奇怪 , 许多人 政策制定者对人工智能的能源消耗提出了质疑。 然而 , 2019 年研究中的头条新闻估计是疯狂的 数据创新中心 3 不正确 - 就像许多先前关于能源足迹过大的说法一样 数字技术。马萨诸塞州阿默斯特大学 1, 800B A100x25000 N / A 456 N / A 40 沃克, 202332 2280 N / A * 根据现有数据推断 , 详见附录 使用 AI 模型 尽管政策制定者和媒体对能源成本的关注 在训练人工智能模型的过程中 , 多项研究得出的结论是 , 大多数 数据创新中心 5 与 AI 系统相关的能源成本来自使用 AI 模型 - a 称为 “推断 ” 的过程
    10 积分 | 22 页 | 536.52 KB | 5 月前
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  • ppt文档 大型快消集团数字化营销系统解决方案(69页 PPT)

    0” 战略 • 通过“三帮卖”实现对渠道的精耕与有效掌控 • 从产品营销向服务营销的转型 业务能力 管控与运营 数字化平台 业务 战略 渠道运营 架构规划 经销商管理(全生命周期) 政策制定 终端管理多渠道协同整合 管控模式 组织架构 绩效管理 制度流 程 全渠道快乐 家会员平台 客户门户 数字指挥中 心 终端门店管 理平台 10 营销 3.0 战略在实施落地过程中需 经销商销售人员 执行活动 经销商销售人员 反馈活动 经销商促销员 执行活动 经销商促销员 反馈活动 制定促销活动 方案 制定产品 / 渠 道促销策略 辅助活动 主流程 1 数量占比少 缺乏整体统筹管理 分配活动计划与 资源分配 经销商端 零售终端 2 方案制定一刀切 缺乏针对性与有效性 4 缺少活动全过程监督 缺乏实时有效的反馈与沟通 3 活动发布与下达时效性低,经销商难 反馈活动 快消集团总部 审批方案并反馈 快消集团总部制定 产品 / 渠道促销 策略 销区与客户制定促 销方案并提交申请 销区与客户 制定年度 JBP 快消集团销售人员实时监督 / 沟通(经销商 + 直供 终端) 数据分析与决策输入 辅助活动 主流程 快消 集团 集团 经 销 商 端 零 售 终 端 6 如何有效制定与落 实年度 JBP 8 难以判定促销申请 的合理性
    20 积分 | 69 页 | 2.86 MB | 1 天前
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  • pdf文档 2019年-2025年国资国企政策汇编-国资智库

    中央企业发展规划管理办法 .............................. 4 支持国有企业办医疗机构高质量发展工作方案 ............. 11 国有企业公司章程制定管理办法 ......................... 19 “双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引 27 “双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引 . 38 发展规划引领作用,引导中央企业完整准确全面贯彻新发展理念, 增强核心功能和提升核心竞争力,根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条 例》等法律法规,制定本办法。 第二条 本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员 会(以下简称国务院国资委)代表国务院履行出资人职责的国家出 资企业。本办法所称发展规划是指中央企业在分析宏观环境和内部 发展现状及其变化趋势的基础上,对未来一定时期内企业发展作出 的方向性、全局性部署,突出对产业布局优化结构调整的战略性、 整体性安排,是企业的发展纲领。 第三条 中央企业是发展规划的制定主体、执行主体和责任主 体,应当健全发展规划管理机制,开展发展规划编制,强化发展规 划执行,组织发展规划评估和调整,建立完善发展规划引领企业改 革发展工作体系。 第四条 国务院国资委健全中央企业发展规划监督管理制度和工
    20 积分 | 345 页 | 3.28 MB | 1 天前
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