佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 优化员工体验和提高满意度 优化人力资源服务和管理流程 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理 公司福利管理 员工各类手续办理 档案管理 算薪发薪 考勤、加班、休假管理 基础培训实施 员工咨询服务 招聘实施 人力数据分析 不考虑外包 集团外部的供应商，既可以业务流程外包，也可以岗位外包。调研结果显示， 不论是已经全面运行还是处在试点运行阶段或者规划建设中的 HRSSC ，都选择将其中一些服务和功能外包。 接近 2/3 （ 63% ）的企业都选择将社保公积金和商业保险管理外包。企业最多选择外包的工作具有确定性和规范性强的特点，属于最成熟的基础功能。也有 少 部分企业基于行业、用工需求等方面的特点，选择将培训、咨询服务、招聘、人力数据分析相关的工作外包。

........ 63 客观 中性 建设性 -3- 智慧园区白皮书 1.4.1 项目概况 ................................................................................................................................... 63 1.4.2 项目目标 .............................................................................................. 63 图表 63：深圳湾科技园区建设模式 .................................................................................. 根据工信部发布的数据显示，从区域分布来看，全国 300 个国家级中小企业特色产业集群中有 160 个集中在东部地区，占全国比重超 50%。其次是中部地区，共培育出 70 个中小企业特色产业集群，占 比 23%。西部地区共计 63 个，东北三省 5 个。从主要经济圈分布来看，长三角、大湾区、川渝、环渤 海四大经济圈集聚 188 个中小企业特色产业集群，占比 62.7%。其中长三角 72 个，环渤海 62 个，大湾 区 26

产线的在制品物料是怎么管理的？各工序 间的在制品是否有存量限制？ 现场是否有生产看板、取料看板、信号看 板、超市，如有，是在哪道工序或之间？ 60 61 多余的物料或不良品如何管理？ 62 63 64 生产人员工资是计件还是计时？ 65 66 67 业务痛点和需求 68 品质管理 品质主管 69 是否有免检物料？免检的原则是什么？ 70 71 需要采集生产哪些质量信息？

随着技术的不断进步，大模型正在为企业数字化转型 和智能化升级提供更加丰富的落地场景，应用的边界 被不断拓宽。从各垂直领域来看，大模型在数据分析、 知识管理、会话回答等场景中的应用位列前三，分别 为68%、63%、61%。其次，文本生成、逻辑推理、 图像生成等三类应用的占比分别为51%、46%、39%， 这些领域涉及感知、认知和创造能力，能帮助企业探 索新的商业模式和应用场景。最后，智能决策、搜索 中在以下哪些垂直领域（多选） 图 6 68% 63% 61% 51% 46% 39% 29% 20% 2% 数据分析 知识管理 会话回答 文本生成 逻辑推理 图像生成 智能决策 搜索推荐 视频生成 有76%的受访企业将“数据分析报告自动生成”作为 最能体现大模型能力的应用，其次是“智能客户多轮 对话优化”和“代码生成与自动化测试”，各占比 63%和44%， 分列第二和第三位。“营销文案创意生 从而提升客户对话的满意度。 能力突破情况： 大模型技术在企业场景端的核心突破体现 在自动化能力增强和场景适配性的提升 调查企业引入AI大模型后，在哪些场 景实现能力突破 （多选） 图 7 37% 44% 63% 76% 数据分析报 告自动生成 智能客服多 轮对话优化 代码生成与 自动化测试 营销文案 创意生成 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询

万元以下，这与这些岗位的准入门槛较低有关。 17 值得注意的是，数字化相关岗位中 80%以上月薪超过 1 万元，其中人工智 能岗位薪资最具竞争力，具体岗位为算法工程师、反欺诈/风控算法、自然语言 处理等，63%的岗位月薪达 2 万元以上，具体包括 32%的岗位提供 2-3 万元， 28%的岗位提供 3-5 万元，更有 3%的高端岗位月薪突破 5 万元，5 万以上岗 位给到了反欺诈/风控算法，也体现出风控在银行业的重要程度。研发类岗位薪

北京思凌科半导体技术有限公司 较上期：-11.4% 31 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.57 TOP.58 TOP.59 TOP.60 TOP.61 TOP.62 TOP.63 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 33 深圳市必易微电子股份有限公司 较上期：-11.9% 37 无锡力芯微电子股份有限公司 较上期：-12% 22 云知声智能科技股份有限公司

转型永无止境；人工智能是其核心要素之一 型永无止境；人工智能是其核心要素之一 人工智能的成功取决于解决企业架构中的基础性问题，包括数据集成、混合 云准备就绪性以及安全性。尽管取得了进展，但北美地区仅有63%的企业被 认为在数字化转型方面已达到成熟阶段。人工智能的采用面临着更大的基础 性挑战，需要在应用程序、数据和业务流程等企业架构领域进行大量投资。 在技 在技术 术栈 栈上投入大量 上投入大量资 资金并不能克服人工智能的挑

.................................. 54 第二节 遨博智能 ................................................ 63 2025 年协作机器人产业发展蓝皮书 第三节 华盛控 ............................................ 互能力，通过集成先 进的传感器技术如视觉识别以及基于人工智能的决策系统，使得机器人能够理解周围环境， 包括人的存在与动作，从而确保安全互动。例如，使用激光雷达、摄像头等传感器实时监测 33 63 134 252 315 323 371 465 241 90.91% 112.70% 88.06% 25.00% 2.54% 14.86% 25.34% -48.17% 群自动化改造。 ✓ 高效防护：针对 CNC 场景冷却液、碎屑、粉尘等问题，机械臂达 IP65 防护等级， 抵御液体与固体侵入，保障复杂工况长期稳定运行，降低维护与停机成本。 63 第二节 遨博智能 一、企业简介 成立时间：2015 年，总部：北京 遨博（北京）智能科技股份有限公司（以下简称“遨博智能”）创立于 2015 年，是一家 专注于协作机器人研发、生产和销售的国家高新技术企业。

2018 年 AR 市值为 18 亿美元， 2019 年升至 35 亿美元。根据 《增 强现实》统计， 2020 年 AR/VR 的消费者支出预计将占 全球 AR/VR 客户市场的 37.4% 。 63% 的在线购物者声称增强现实能改善他们的购物体验。 49% 的受访者表示，只要允许在 AR 中预览，他们愿意为产品 支付更多的费用。 45% 的受访者认为 AR 功能可以节省决策 时 间。 亿元，华润通会员忠诚 度计划聚 合线上线下知名企业进行合 作联盟，全 国超过 10,000 家线下门店 可累积与兑换 华润通积分，基于会员 规模，华润通是 中国最大的多场景、 跨业态会员忠诚度 计划平台。 63 n © 华润（集团）有限公司 未经授权 禁止翻 印 数字化场景建设： 云链智慧物流云平台作为基于 SAAS 架构的物流云服务平台，平台化的运营模式紧贴主旋律、高度契 合 我国对未

统、跨组织的业务流程整合 l 知识管理 提供信息收集和管理的知识和经验 l 集成管理 能够从人员、流程、数据等层面继承后端系统 财务共享服务功能架构核心功能 服务 管理 用户 管理 流程 管理 P63 预算 管理 系统 财务共享 中心管理 平台 ERP 系统 财务共享服务中心与相关业务、 与运营管理系统集成，所围绕的 核心都是财务共享中心对内、对 外的服务输出。前端业务系统作