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  • pdf文档 中国制造业出海人才白皮书(2025)

    是最基本的要求,同时,需要熟悉当地的文化、风俗等。在能力素养上,沟通协调能力、谈判 能力、市场洞察能力、执行能力、抗压能力和复杂问题的解决能力是销售岗位的关键。在知识 水平上,制造业的销售岗位还需要具备相关的行业经验背景。语言能力也是海外销售的关键能 力,除了英语为基本沟通语言,不同国家和地区对于第二外语的要求也不同。以目前热门的出 海地区为例,欧洲地区除英语外,一般要求人选能将法语、德语、西班牙语作为工作语言。墨 的外派 津贴;针对属地员工,如何依据当地文化背景与工作习惯,设立符合当地人才的薪酬待遇及 中长期规划;针对协同管理,如何保证面向不同主体的薪酬体系在确保公平、公正的前提下, 仍然具有激励作用。此外,跨国发薪的税收筹划等细节问题也需一并纳入考量。 员工关系岗位:需要熟练掌握并应用当地劳动法律法规,人选需要擅长跨文化沟通与融 合,尊重不同文化背景员工的生活与工作习惯,能做到因地制宜。特别是对于大部分海外国 身”的特性,一位合格的海外人力资源岗从业者应及时分析各方的利益诉求,盘点并调动海内 外各类资源,在寻求国内总部积极配合寻求解决方案的同时,也能在地寻得相应的服务机构与 解决方案,以整体化的思路模式来解决棘手难题。而在与不同文化背景的员工进行日常沟通 时,良好的文化适应性与同理心则成为人选能够快速顺畅开展日常工作的关键法宝。 中资企业海外生产制造职能,在岗位设置上一般和国内类似,多为总经理或厂长负责制。 从岗位需求方向来
    10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 5 月前
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  • pdf文档 万亿蓝海 新从旧来——2025年中国设备更新战略与实践报告

    contents 企业实践:新引擎、新模式、新价值呼唤新质服务体系与生态构建 01 在当今全球经济格局深刻调整与国内经济转型升级的大背景下,中国面临前所未有的发展机遇与挑 战。2023年中国经济展现出回暖复苏势头,2024年则被视为进一步巩固经济回升态势的关键一年。在 这一背景下,大规模的设备更新行动不仅成为扩大内需、促进产业升级的重要途径,更是推动经济高质 量发展的关键举措。 本报告将深入探讨中 新能源转型、工业领域的 数字化转型等,都将在设备更新的大潮中迎来新的发展机遇。这些领域的更新改造不仅能够提升相关行 业的生产效率和服务质量,也将为推动社会经济的可持续发展做出重要贡献。 在这一背景之下,施耐德电气作为全球能源管理和自动化技术的领导者,将世界领先的电气化、自 动化和数字化技术应用于智慧工业、具有韧性的基础设施、面向未来的数据中心、智能楼宇以及数智家 居中,以全生命周期的服务 格拉周期,今年以来设备更新快速 上行。中国经济目前处在一个多期叠加的特殊阶段,库存周期和朱格拉周期触底回升的动能,受到更强 地产周期下行压力的压制,以数字经济为核心的第六波康波周期仍在孕育。在此背景下,推动大规模设 备更新和消费品以旧换新,能够有效地对冲房地产周期深度调整对于经济的拖累作用,促进库存周期切 换,鼓励企业扩大资本开支,助力新一轮朱格拉周期启动。 尤其在设备更新方面,配合着本
    10 积分 | 44 页 | 6.29 MB | 5 月前
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  • pdf文档 香港制造业发展研究报告 2025 -新质生产力焕发香港制造新动能

    廣 和教育活動,鼓勵年輕人加入製造業,培育新一代的技術專才支持長遠發展。 6 香港製造業發展研究報告 目錄 報告摘要 1 第一章、簡介 8 1.1. 研究背景 8 1.2. 研究目的 10 1.3. 研究方法 12 第二章、香港製造業發展概況、趨勢及潛在機遇 14 2.1. 香港製造業發展歷程 14 2.2. 「香港製造業升級及發展研究」問卷 65 II. 行業專家訪談鳴謝 69 II. 行業專家訪談要點摘要 70 8 香港製造業發展研究報告 第一章、簡介 1.1. 研究背景 香港特區政府早於 2016 年施政報告提出「再工業化」目標,以發展新技術及技能生產為基礎,實施 多項政策扭轉去工業化趨勢,再興製造業,帶動多元且高增值的經濟發展,以創新的技術和生產模式 轉 向、挑戰及機遇,繼而提 出行動建議煥發香港製造新動能。具體來說,研究目的包括: 1. 了解香港製造業發展概況、挑戰及機遇 本研究首先回顧了香港製造業的發展歷程,然後討論了在全球製造業重塑的背景下,香港製造業所面 對的四大挑戰。此外,本報告參考發達經濟體國家在產業化政策上的啟示,並分析了這些國家如何透 過科技創新來提升產業價值,亦進一步介紹了國家提出的「新質生產力」產業化政策,以及香港如何
    10 积分 | 74 页 | 5.88 MB | 5 月前
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  • pdf文档 清华大学&NRDC:2023江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告

    《工业园区温室气体核算技术指南研究报告》 《江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告》 《碳达峰碳中和目标下内蒙古电力低碳发展研究》 《山东省中小燃煤电厂低碳高质量发展路径分析》执行摘要 《双碳背景下发电侧储能综合价值评估及政策研究》简版 《碳中和目标下山西省煤电产业转型发展和定位研究》 《碳中和目标下山西省焦化产业转型发展和定位研究》 《汾渭平原深入打好污染防治攻坚战煤炭总量控制研究报告》 《“双碳”背景下河南省电力行业中长期控煤路径研究报告》 《碳达峰与碳中和背景下山东电力行业低碳转型路径研》执行 摘要 《内蒙古煤炭生产和消费绿色转型研究》摘要报告 《霍林郭勒产业园绿色低碳发展研究》(简本) 《内蒙古典型城市煤炭消费与大气质量的关联分析及政策 建议》 《内蒙古采煤沉陷区生态修复与可再生能源利用研究》 《“十四五”山西省非煤经济发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西煤电行业转型发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西煤电行业转型发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西焦化行业转型发展研究》 《中国典型省份煤电转型优化潜力研究》 《碳达峰碳中和目标约束下重点行业的煤炭消费总量控制路线 图研究》 《中国典型省份煤电转型优化潜力研究执行摘要》 《碳达峰碳中和目标约束下重点行业的煤炭消费总量控制路线 图研究执行摘要》 《碳达峰碳中和目标约束下水泥行业的煤炭消费总量控制路线 图研究》 《碳达峰碳中和目标约束下电力行业的煤炭消费总量控制路线
    0 积分 | 42 页 | 2.85 MB | 5 月前
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  • pdf文档 工业园区温室气体核算技术指南研究报告--自然资源保护协会

    《工业园区温室气体核算技术指南研究报告》 《江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告》 《碳达峰碳中和目标下内蒙古电力低碳发展研究》 《山东省中小燃煤电厂低碳高质量发展路径分析》执行摘要 《双碳背景下发电侧储能综合价值评估及政策研究》简版 《碳中和目标下山西省煤电产业转型发展和定位研究》 《碳中和目标下山西省焦化产业转型发展和定位研究》 《汾渭平原深入打好污染防治攻坚战煤炭总量控制研究报告》 《“双碳”背景下河南省电力行业中长期控煤路径研究报告》 《碳达峰与碳中和背景下山东电力行业低碳转型路径研》执行 摘要 《内蒙古煤炭生产和消费绿色转型研究》摘要报告 《霍林郭勒产业园绿色低碳发展研究》(简本) 《内蒙古典型城市煤炭消费与大气质量的关联分析及政策 建议》 《内蒙古采煤沉陷区生态修复与可再生能源利用研究》 《“十四五”山西省非煤经济发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西煤电行业转型发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西煤电行业转型发展研究》 《碳达峰碳中和背景下山西焦化行业转型发展研究》 《中国典型省份煤电转型优化潜力研究》 《碳达峰碳中和目标约束下重点行业的煤炭消费总量控制路线 图研究》 《中国典型省份煤电转型优化潜力研究执行摘要》 《碳达峰碳中和目标约束下重点行业的煤炭消费总量控制路线 图研究执行摘要》 《碳达峰碳中和目标约束下水泥行业的煤炭消费总量控制路线 图研究》 《碳达峰碳中和目标约束下电力行业的煤炭消费总量控制路线
    0 积分 | 42 页 | 1.99 MB | 5 月前
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  • ppt文档 智园-新环境下智慧化工园区建设的标准规范与关注重点

    01 标准规范内容 02 关于智园 CONTENTS • 一、背景 • 二、范围 • 三、术语 • 四、总则 • 五、基础设 施 01 CONTENTS • 十一、封闭园 区 • 十二、公共服 务 • 十三、智慧决 策 • 十四、运维服 务 • 十五、建设保 障 • 六、数据资 源 • 七、园区安 全 • 八、环境生 理 标准编制 为规范智慧化工园区建设,开展了《智慧化工园区建 设指南》国标的编制 新环境 国家对安全、环保、应急管理的要求不断提高 智慧化工园区 借助信息技术,提升园区的综合水平 一、背景 本标准规定了智慧化工园区的 建设总则、基础设施、数据资 源、安全体系、环境生态、应 急响应、能源管理、封闭园区、 公共服务、园区办公、智慧决 策、运维服务和保障体系。 2019 年 12 月底 标准的下一步工作计划 02 CONTENTS 北京思路智园科技有限公司 团队底蕴: 国家高新技术企业 团队成员已达 140+ , 50% 以上具备化工专业背景 清华依托:中国第一家大数据重点实验室,国内最强的 软件学院、环境学院,中国首个环境物联网 研究中心 行业经验: 源自于国内著名化工集团的行业 DNA ,懂化工的专业 IT 人士干化工领域信息化的活
    10 积分 | 36 页 | 13.45 MB | 5 月前
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  • pdf文档 工业园区碳数据管理体系研究

    INDUSTRIAL PARKS 2024年6月 摘 要 党的二十大报告提出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,完善能源消耗总量与强度调控,逐步转向 碳排放总量和强度“双控”制度。 “双碳”背景下,工业园区作为工业生产活动、能源消耗与碳排放 的高度集中区域,已成为我国控碳减碳的重要靶点。碳数据管理是研究分析工业园区碳减排重点 和制定降碳具体措施的重要基础。目前,工业园区碳数据管理基础较薄弱,缺乏相应的制度体系 总、报告、核证,综合形成碳总量和强度数据,进一步提升园区碳数据管理体系的实操性。 2 目 录 CONTENTS 01 前言 附件1:园区碳数据补充调查表 附件2:专有名词解释 研究背景与目标 园区碳数据管理体系框架 园区碳数据管理边界 02 现行碳数据管理制度体系 统计体系 核算体系 管理体系 评价体系 现行体系存在的问题 03 园区碳数据管理制度设计 质量保证及质量控制 报告和数据管理 01 05 08 09 11 13 14 18 20 21 27 28 30 36 22 23 25 16 1.前言 1.1 研究背景与目标 01 国家“双碳”政策陆续出台,对碳排放精准管控提出了更高要求。 2020年9月,我国基于推动实现可持续发展的内在要求和构建人类命运共同体的责任担 当,宣布了2030年前碳达峰、
    0 积分 | 40 页 | 6.59 MB | 5 月前
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  • word文档 AI大模型智慧工厂MDC项目设计方案

    项目编号: AI 大模型智慧工厂 MDC 项目 设 计 方 案 目 录 1. 项目背景.......................................................................................................6 1.1 智慧工厂的定义与发展.......................... .......164 1. 项目背景 随着工业 4.0 的推广和智能制造的逐步深入,传统生产模式面 临着转型升级的迫切需求。AI 大模型技术的快速发展为制造业提供 了新的解决方案,能够通过数据驱动的方式优化生产流程、提高生 产效率,实现个性化定制和柔性生产。智慧工厂的建设正是结合了 这些先进技术,旨在提高企业核心竞争力,推动可持续发展。 在这样的背景下,MDC(制造数据云)项目应运而生,致力 技术的不断成熟,未来 AI 大模型将在智慧工厂的各个层面发挥着 越来越重要的作用,全方位提升企业的竞争力。在这样的背景下, 结合 AI 大模型的智慧工厂 MDC 项目方案的设计,显得尤为关键和 迫切,有效推动行业的数字化与智能化进程。 1.3 MDC 项目的必要性与目标 在当前全球工业 4.0 的背景下,制造业正面临着转型升级的重 大挑战与机遇。随着人工智能、大数据和物联网技术的迅速发展, 传统的
    0 积分 | 175 页 | 506.55 KB | 5 月前
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  • pdf文档 气候中和园区:工业园区的零碳转型指南--中德能源与能效合作

    ...................................... 72 6 本指南为地方政府和决策者发展气候中和园区/城区项 目提供了一个循序渐进、逐布实施的基本方法。指南 描述了背景信息,提出了实用建议,列出了核心指标体 系,并以此作为工具帮助实施者规划和量化项目措施。 气候中和园区/城区项目的实施过程与传统的园区项目 有很大的区别。了解这些差异并采取相应的行动,对于 这类项目 中国的目标是争取在2060年前实现碳中和。全球已经明 确了应对气候变化的重要时间节点。气候目标将进一步 由国家、地区和地方政府进行精确定义与转化。因此, 每个监管层面当前都进一步完善相关立法和政策体系。 在此背景下,无论是政府管理部门还是企业,都需要采 取有效措施,避免资产搁浅,并力争成为气候中和发展 趋势下的领跑者。 因此,提高竞争力以及创造商机应 成为实施层面落实气候中和、碳中和转型措施的主要动 力。 进一步的步骤中才能得到。相关专业文献中对于城市层 面的能源系统的定义和术语可以在这里拿来使用,并从 城市层面转移到园区层面。 关于城市能源系统主题的研究对这一目的特别有帮助。 根据Keirstead(2012)的说法,在此背景下的定义首 先提供了Jaccard(2006)对能源系统的一般定义。他 将能源系统定义为 “特定社会或经济中获取和使用能 源的综合过程”。 这句话清楚地表明,一个能源系统,即使有自给自足的 供应,
    20 积分 | 72 页 | 23.72 MB | 5 月前
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  • pdf文档 i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告

    制定端到端的咨询 + 产品 + 实施一体化解决方案。 在智能制造的新时代,中国制造业曾经依赖的数量优势正面临前所未有的挑战。知识结构的落后和技能缺乏已 成为我们无法忽视的短板。然而,正是在这样的背景下,互联网与制造业的深度融合为我们带来了历史性的转 型机遇。这不仅是一场技术革命,更是一次思维和管理方式的全面更新。我们的目标不仅仅是将传统制造业转 变为智能制造,更重要的是从人力资源出发,通过 看一个数据,根据教育部、人力资源和社会保障部、工业 和信息化部印发的《制造业人才发展规划指南》统计,预 计到 2025 年,全国制造业重点领域人才缺口将接近 3000 万人。尤其是在智能制造的大背景下,很多企业表示,自 己需要的不再只是熟悉生产制造的作业人员,而是既懂设 备又懂技术,同时又有行业经验的复合型人才⸺而现实 情况是,这类人才目前在任何一个行业都是稀缺资源。 “制造企业的组织、业务、产品和价值链等各方面更具有 对外集成:昇鹏人效云集成了钉钉、企微、飞书、WPS、 华为等国内所有主流平台,无论企业此前使用哪个平台, 都能无缝衔接与升级。另外,我们还将在系统中深度无缝 集成国内外优秀的合作伙伴,引进背景调查、能力测评等 不同工具,形成生态化互动应用,使企业在不同发展阶段 应用相应的人力资源工具。 对内开放:很多企业内部都有各类跟业务相关的系统,如 果不能互联互通,就会形成数据孤岛。昇鹏人效云有
    30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前
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