数智园区行业参考指南 "IN" 数智时代 赋能园区转型 全国智能建筑及居住区数字化标准化技术委员会 (SAC/TC426) 英特尔（中国）有限公司 2023 年 12 月 从云端到边缘端，数据正在出现爆炸式增长，数智技术正在带 来颠覆式创新，物理世界与虚拟世界正在加速融合……变革的 浪潮席卷而过。园区作为产业经济集聚的重要形态与主体，正 在成为新一轮数智化变革的见证者与推动者。通过把握数智化 通过把握数智化 技术带来的商机，融入蓬勃的数智生态，园区将能够持续挖掘 数据价值，推动业务转型，从而释放创新价值，驱动社会经济 快速发展。 但同时，在数智技术快速发展的背景下，园区数据快速增长， 大模型等创新应用不断落地，这意味着园区需要对云、边缘、 网络等基础设施进行重构或优化，并利用创新的软硬件技术组 合，满足数智园区在计算、存储、网络等关键资源方面的需求， 充分释放数智转型的潜能。 充分释放数智转型的潜能。 为了助力园区的数智化转型，全国智能建筑及居住区数字化标 准化技术委员会 (SAC/TC426)（简称：全国智标委）与英特尔 联合众多合作伙伴，发布了《数智园区行业参考指南》。本指 南旨在总结中国数智园区的发展特征，并通过对于数智园区典 型方案和案例的分析与总结，给出数智园区的技术趋势和参考 架构，帮助园区更好地利用数智技术的创新成果，持续拓展数 智园区的能力范围与服务边界，实现园区全状态实时化和可视

制 造 业 H R 数 智 化 创 新 实 践 智造·未来 上海利唐信息科技有限公司 Shanghai Litang Information Technology Co., Ltd. 以思考促实践 以实践创范式 PRACTICE IS PROMOTED BY THINKING CREATE PARADIGM WITH PRACTIC www.ihr360.com 400-806-2822 适的培训计划，并为升迁、调动提供更多数据支撑，做到更精准的人岗匹配，提高人才利用率，最终提升制造企业的人效。 无论是管理工人的排班、降低日常管理成本，提高人才利用率，其中的核心都在于数据，能否掌握并科学应用数据，也是数 字化时代，当前企业的护城河。制造行业人力资源数字化的最终目标，也正是打破企业内部各环节的信息孤岛，实现数据的 流通、整合、分析，驱动业务决策，持续打造市场竞争力，而这也是所有制造企业面临的新挑战与新机遇。 将组织数据与业务数据进行系统分析后，能将分析后的结 果赋能给业务层与管理者。昇鹏人效云推出的管理层看板 即基于此。比如餐饮行业，关注能效、人力成本占据营收 的比例等数据，这也是每个区域，每个门店的重要管理数 据。昇鹏人效云针对餐饮行业推出的智数看板，就能让不 同区域、不同门店基于这个看板，了解其他门店情况，并 找出自己的问题。 昇鹏有效云作为 HR Saas+aPaaS 综合性应用平台，无需 代码，即能搭建任何行业、任何企业的业务分析场景和业

某大型车企数智化战略 规划方案 XX 集团 AI+ 建设顶层战略设计方案 目 录 – 2 c 第一部分： AI+ 现状、趋势及对汽车行业的影响 第二部分： XX 集团 AI+ 应用现状 第三部分： AI+ 应用典型企业分析 第四部分： XX 集团 AI+ 顶层战略设计方案 • AI+ 顶层战略设计框架 • AI+ 战略实施策略建议 – 建立 XX 众创研发平台策略及建议 1354” 战略举措生态体系 个性化定制 超级 汽车 生态 服务 众创研发平台 销售服务平台 统一采购平台 智能制造平台 用户 CRM DMS ERP MES 云 平 台 大 数 据 1 2 3 1 2 3 挖掘价值，提供价值 传导价值，实现价值 基于用户价值的决策 用 户 价 值 直接面对用户，接受用户个性化定 制需求，提供产品与服务。（提供 价值的同时充分挖掘用户价值） 推出众创研发平台 标杆  海尔： Hope 平 台  Tesla ：集成创 新 注：海尔利用开放式创新，加速了创新成果产出数 量和质量，年产出创意超过 6000 个，获得著名设 计大奖（如 IF 大奖、红点设计大奖等） 65 项，是 行业第 2 名和第 3 名获奖数总和的 3 倍。 – 12 XX 众创研发开放平台的搭建可与用户、外部资源实现零距离的交互，持续快速产生创新的解决方案，提

新型智慧城市投融资 、规划设计 、建设实施 、运营维护全栈服 务 东华智慧城市服务定位 n 自主安全可控 ：东华软件（ 自主可控 8 家核心 ） + 东华合创（ 甲级涉密 ） + 南大 通用（ 国产数 据库 ） + 东方通（ 国产中间件 ） n 金融 ：海南银行（ 发起人 ） + 中关村银行（ 发起人 ） + 首创金融 + 君安人寿 ( 筹 ） + 银企汇 + 联银通 + 神州新桥 n 。 访问量大 截 至 3 月 7 日 ， 国 务 院 客 户 端 小 程 序 一 周 内 累 计 访 问 人 数 达 到 5 2 . 9 万 ， 累 计 访 问 次 数 达 到 3 8 1 . 4 万 互动频繁 截 至 3 月 7 日 ，“ 我 跟 总 理 说 句 话 ”互 动 协同工作一机办 数据共享一出口 超级大脑结合现状 ，制定了契合长沙市实际情况的“ 1238” 建设思路 ： “ 一个能力中台”、“两个城市中心”、“三大主题应用”、“八个一建设愿景” 数三大主题应用 城市服务 城市治理 产业发展 长沙超级大脑 ( 市级 ) 两个城市中心

资企业投资建厂，中资企业在这些地区搭建起完善的生产配套供应链，掀起新一轮新兴市 场出海热潮。 2 出海企业向东南亚、欧洲、拉美等新兴市场进发 东南亚 非 洲 拉 美 南 亚 北 美 中 东 欧 洲 大洋洲 东 亚 出海重点市场 电子电气 机械设备 汽 车 新能源 拉美（墨西哥）、北美（美国、加拿大）、 欧洲（德国、英国、法国）、东南亚（越南、泰国、印尼） 东南亚（越南、泰国、印尼）、北美、欧洲 %。全职员工和 灵活用工数量平均后，东南亚以31.5%的占比成为中国制造业海外人才数量最多的地区，接 着是欧洲27%、北美12%、东亚8%、南亚7.5%。中东和大洋洲占比较低，为1.5%和1%。东 南亚地区劳动力成本相对较低，适合劳动密集型制造业的发展，且地理位置临近中国，交通 和物流相对便利，另外，一些东南亚国家近年来经济增长较快，市场需求不断扩大。而欧洲 拥有先进的技术和管理经验，一 海地区为例，欧洲地区除英语外，一般要求人选能将法语、德语、西班牙语作为工作语言。墨 西哥要求英语或西班牙语。中东和南非地区，除了英语外，还要求精通阿拉伯语。 海外人力资源岗位需求随企业出海阶段而动 以海外人力资源岗为例，企业对于职能岗的需求数量及复杂程度与当地业务开展阶段紧 密相连。在制造业企业出海的初期，企业往往零星释放高阶人资岗位，此类岗位经常要求人 选身兼数职，涵盖海外区域属地招聘、员工管理及日常行政事务处理等工作。此阶段的企业

产业服务 智能服务 智能 绿色 高效 安全 人工智能 数字园区 大数据 GIS+BIM 数字平台 a 数 建 1 数 字 规 运营管理 智能楼宇 物理园区 运 维 曾 运 营 服 数字孪生，线上线下协同服务 可视 业 可量 可量 业 可优 业 可预 n 基 于 CIM 的数字创新产业园 区 技术创新 管理创新□ 模式创新□ 物联网 云计算 可决 笔 开 发 建 设 数 字 苟 数 字 服 … “ 软环境”建设 · 以产业生态打造为重点，如研发设计平台、产业 协同平台、产能共享平台、融资服务平台等 以数据为中心的管理 · 更加精准化、科学化、高效化的管理措施 的提供核心服务能力，对下联接物联设备、屏 蔽设备感知层的设备差异，对上支撑上层智慧 应用、支撑水平业务扩展能力，并提供可视化 管理和服务平台。 大数据中台：数据汇聚挖掘 统 一 数 据 库 ， 包 含 基 础 数据、经济运行数 据、地理信息数据、主 题数据等，与政务 信息资源共享交换平台实现数据对接，通 过关联模型分析园区态势，挖掘数据价值 物联网中台：设备互联、数据互通

。 四、 信息化整体规划 信息化整体规划是信息化建设的基本纲领和总体指向，是信息系统设计和实施的前提 与依据。顺腾公司信息化建设要有一个整体规划，不能凭感觉要上一套什么系统，到最后 还是要东补一下，西补一下。而要根据公司现状和发展目标，结合行业信息化的应用趋势 和最佳实践，制定顺腾公司未来 3-5 年的信息化蓝图，以及项目实施规划和投资计划，全 面系统地指导公司信息化的进程，以促进企业战略目标的实现，满足企业可持续发展的需

、 技术研发型园区以及多元综合型园区，另一大类为拥有大量 种植土地的农业园区。 研究主要结论包括： ▪ 接近一半的中国海外园区分布在亚洲，另一半分 布在非洲与欧洲。本研究建立了中国海外园区数 据库，涵盖159个中国海外园区。其中，位于亚洲 的有71个，占比接近一半（45%），位于非洲的有44 个（28%），位于欧洲的有39个（25%）。超过90% 的中国海外园区位于发展中国家。 发 潜 力 最 大 ，而 农 业 开 发 型 园 区 的 风 电 开 发 潜 力 最 大 。位 于 东 南 亚 地 区 的 中 国 海 外 园 区 光 伏 开 发 潜 力 最 大 。位 于 北 欧 亚 地 区 的 中 国 海 外 园 区 风 电 开 发 潜 力 最 大 ，其 次 为 位 于 东 南亚和非洲地区的中国海外园区。 ▪ 中 国 海 外 园 区 与 所 在 国 家 共 建 可 再 生 海外园区的建园企业和相关政府部门需要更具体地了解 可再生能源的开发潜力。WRI通过《中国海外园区的低碳评 估——低碳发展指标体系的开发与应用》等课题研究发现， 海外园区的低碳发展面临着整体现状了解不足、缺乏统一数 据库，以及亟待规划能力建设进行支撑等问题。与此同时， 现有研究尚未从可再生能源开发技术潜力的角度对海外园区 低碳发展开展系统评估。相关文献对中国海外园区数据统计 的研究较少，缺乏经过检验校正、全面梳理的信息，零星信

以从开发工作伊始就将可持续原则整合到产品设计 之中，并将它们嵌入整条价值链。 举措4：培养多技能员工队伍以实现敏捷性 韧性企业需要分散化的决策，由贴近运营的一 线团队快速做出决策。这些团队应当有能力使用数 据驱动的新型预测工具，在遇到冲击时及时制定策 略并缩短恢复时间。不过，为了使这种更加敏捷的组 织模式发挥作用，员工需要具备有效利用这些先进功 能的技术能力。 例如，员工需要知晓如何使用预测工具和可视 能。数字化转型在企业落地的效果取决于人的思维转 变，组织运作模式的转变。 不确定的全球供应链网络以及成本节降压力等 多重因素依旧影响着中国企业，供应链转型任重道 远。事实上，供应链的数字化转型是企业全链路的数 字化转型，唯此企业方能长袖善舞，完成自我重塑。 更好利用数据进行价值挖掘 对于企业来说，很多时候有可能因为数据质量 不高，导致算出来的结果不准确；还有很多企业研发 用的是一套数据系统，制造用的是另一套系统，部门 往 上，智能制造要实行数字化和智能化推进的过程，其 中智能化进程实现生产运营状态的感知和执行，这样 就是对生产的管理、库存的管理，检修运维的管理， 质量管理，能源管理等等，这些制造运营知识的数 字化的表达，通过结合实时的数据，企业可以把物理 空间的制造运营过程和数字空间的实时数据进行对 照，就是我们所说的运营数字孪生，他们源自工程知 识，同时也可以被生产人员和人工智能所解读。 这

中国城市规划设计研究院 姜克隽 中国宏观经济研究院能源研究所 胥小龙 中国建筑节能协会 熊华文 国家发展和改革委员会能源研究所 禹 湘 中国社会科学院生态文明研究所 何东全 清华大学中国城市研究院 宋雨燕 天津泰达低碳经济促进中心有限公司 刘 莹 北京交通发展研究院 周瑜芳 北京交通发展研究院 王志轩 华北电力大学 阮应君 同济大学 价实施细则》等，研究出台《工业企业 碳效综合评价规范》等地方标准。整合经发、电力、燃气公司等部门和单位的数据，贯通 “碳-能-电”数据链条，通过水、电、煤、气等数据共享与融合，统计核算企业碳排放数 据。根据企业某一周期内单位产值碳排放量与该企业所处行业同期单位产值碳排放量平均 值进行比较，有效评价该企业单位产值碳排放水平，帮助企业进行专业技术改造，助力企 业节能降耗。实施工业碳效“领跑者”制度，开展零碳工厂试点示范。 全面开展产品碳排放对标和碳足迹认证 69 全面开展绿色低碳供应链建设 70 提升各类 载体绿色 水平 鼓励纳米城、人工智能产业园等已建载体加大低碳和零碳技术的应用 71 鼓励阳澄数谷、金光科技产业园等新建载体将光伏、热泵、储能等项 目提前纳入园区规划中 72 针对新招引的项目，明确碳排放总量、碳排放强度准入门槛 73 鼓励各类载体开展低碳行动线路编制，支持有条件的载体开展近零碳