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  • word文档 海康-智慧工地可视化解决方案(91页 WORD)

    .................................................58 5.1 传输网络总体设计 ..................................................................................58 5.1.1 传输网络选择 ................................. .............................................58 5.1.2 设计要求 ...........................................................................................58 5.1.3 网络结构设计 .............................. .....................................................58 5.2 传输网络详细设计 ..................................................................................59 5.2.1 无线网络设计 .............................
    20 积分 | 93 页 | 2.58 MB | 1 天前
    3
  • ppt文档 大数据平台产品建设和应用方案

    38% 34% 大数据平台产品建设和应用方案 调研报告 - 大数据基础设施(平 台) 信息整合 可扩展的存储基础架构 高容量数据仓库 安全与治理 65% 64% 59% 58% 脚本与开发工具 列存储数据库 复杂事件处理 工作负载优化 分析加速器 Hadoop/MapReduce NoSQL 引擎 流计算 54% 51% 45% 45% 天翼、快销品到达及净增统计 上亿级 50 13 74% 天翼、快销品、 4G 新装统计 上亿级 54 15 72% 宽带日统计 千万级 10 4 60% 4G 产品清单统计 千万级 24 10 58% 天翼快销品清单统计 上亿级 34 11 68% 根据现有产品实例表作的宽表 上亿级 121 45 63% 天翼单产品合约统计 千万级 32 12 63% 后付费宽带超期缴费统计 百万级 47
    10 积分 | 72 页 | 17.94 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 大型企业人力资源咨询售前方案

    外部薪酬水平分位 与外部薪酬水平差距 P25 P50 P75 与 P50 差 距 与 P75 差 距 技术开发员 研发工 程 师 69200 144447 149033 165617 -54% -58% 质量技术员 质量技术员 66330 76044 93051 123227 -29% -46% 质量控制 员 质量控制 工 程 师 69336 103006 140776 154470 您认为本岗位与直接上级的薪酬差距是否合理 41 部门员 工 一线管理 部门主管 公司高层 0% 20% 40% 60% 80% 100% 21% 17% 42% 33% 30% 48% 58% 67% 35.9% 6% 9% 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意 0% 20% 40% 6.7% 21.5% 34 福利津贴比例 基本工 资 固定津贴 绩效奖金 满 意 度 奖金 其他奖金 公司总体 54% 6% 17% 6% 2% 14% 制造板块 55% 7% 15% 7% 2% 15% 开发板块 58% 1% 20% 6% 2% 13% 营销板块 48% 0% 29% 5% 1% 16% 支持板块 55% 1% 25% 5% 1% 14% 其他奖金 43 薪酬管理 - 人工成本管理:划分
    10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)

    外部薪酬水平分位 与外部薪酬水平差距 P25 P50 P75 与 P50 差 距 与 P75 差 距 技术开发员 研发工 程 师 69200 144447 149033 165617 -54% -58% 质量技术员 质量技术员 66330 76044 93051 123227 -29% -46% 质量控制 员 质量控制 工 程 师 69336 103006 140776 154470 您认为本岗位与直接上级的薪酬差距是否合理 41 部门员 工 一线管理 部门主管 公司高层 0% 20% 40% 60% 80% 100% 21% 17% 42% 33% 30% 48% 58% 67% 35.9% 6% 9% 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意 0% 20% 40% 6.7% 21.5% 34 福利津贴比例 基本工 资 固定津贴 绩效奖金 满 意 度 奖金 其他奖金 公司总体 54% 6% 17% 6% 2% 14% 制造板块 55% 7% 15% 7% 2% 15% 开发板块 58% 1% 20% 6% 2% 13% 营销板块 48% 0% 29% 5% 1% 16% 支持板块 55% 1% 25% 5% 1% 14% 其他奖金 43 薪酬管理 - 人工成本管理:划分
    20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 13 天前
    3
  • pdf文档 基于物联网的智慧园区信息平台的设计与实现

    各视频采集节点初始化 采集所辖区域视频信号 利用背景建模方式分析数据 是否出现异常 通过信息平台将出现异常的地点 发送给最近的安保人员,自动打 开区域视频进行跟踪 否 是 河北科技大学硕士学位论文 58 第 6 章 智慧园区信息平台的功能实现和系统测试 59 第 6 章 智慧园区信息平台的功能实现和系统测试 按照系统的规划、分析和设计,基于物联网的智慧园区信息平台应包含环境监 测与灾害预 0m 和 200m,进行 了多组测试。 表 6-1 取样数据与实际数据对照表 时间 温度 湿度 传感值 实际值 误差 传感值 实际值 误差 09:00 28.6 29.9 4.35% 57 58 1.72% 09:05 26.4 27.1 2.58% 55 57 3.51% 09:10 26.0 26.9 3.35% 56 55 -1.82% 09:15 28.5 27.8 -2.52% 92% 09:20 25.8 26.0 0.77% 52 52 0.00% 09:25 27.6 26.9 -2.60% 53 54 1.85% 09:30 27.3 27.6 1.09% 55 58 5.17% 09:35 27.4 26.1 -4.98% 53 55 3.64% 09:40 29.1 28.2 -3.19% 50 52 3.85% 09:45 28.9 29.6 2.36%
    20 积分 | 87 页 | 3.04 MB | 1 天前
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  • ppt文档 某大型石油化工企业采购数字化转型项目建设方案(69页 PPT)

    供应链运营费用占总支出的百分比 战略增值分析 工艺效率 用户体验 全时段( OTIF )材料和服务交付( % ) >98 <0.3 >85 >98 > 85 >14 >97 91 78 58 10 7 5 80 60 45 95 80 65 91 86 81 采购运营费用占总支出的百分比 <0.2 0.48 0.55 0.72 81 32 15 0.4 0.7 0.9 全球化的重要性以及提高对供 应商风险的可见性。 • 强调用户体验和效率 • 采购职能的技术景观评估 A. 参考文献和数字化转型经验 * 有关我们交付数字产品的经验,请参见附录 1 (G) 58 不 客户 项目简介 * 与甲方 GP 的相关性 相关平台 6 国家石油天然 气公司 数字供应商网络 • 咨询公司制定了战略,并通过供应商门户帮助客户改善了与供应商的伙伴关系,该门户以电子
    20 积分 | 69 页 | 12.99 MB | 13 天前
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  • word文档 经营分析系统指标说明(运营商行业)

    ..........................58 3.3.1.7. 漫游长途费...............................................................................................................................58 3.3.1.8. 某电话国内长途费........ ...............................58 3.3.1.9. 某电话基本通话费...................................................................................................................58 3.3.1.10. IDD 业务收入........... ...................................................................................................58 3.3.1.11. IP 电话业务收入..............................................................................
    10 积分 | 145 页 | 141.70 KB | 6 月前
    3
  • word文档 自动智慧运维管理平台技术方案

    ..........................................58 2.4.7.1.6. 操作便捷...............................................................................................58 2.4.7.2. 设备性能分析......................... 灥湣鍞葶⡵㝢空梈䥻᪐ 잏拏蒘驛쒉 ᥒ 葶梈㱨灥湣䲈驛鎏祝೿⽥ţ�龔 İཛྷꝾ⭒葶䲈 鎏祝᯿鎏祝灥湣ॣ東蒘驛䥎慧ȰĀഀ❠ﶀ讍뽒�遧 ഀ ഀ❠ﶀ讍뽒�遧⽦練蹎䈀吀匀伀㩟 葶灥湣작욖豔塛 ❙ ꡐ ⱻ58⼀82 疘ഀ ࠀ⨀⨀⨀⨀ꡒ 穦条킏ꅻٴ獞聢⽧륥䡨 ﶀ魒葶練䁸೿೿鹛끳葶灥湣�遧睑೿큣魏拏蹎 gᩙ㔀⩎ݨݣ葶೿拏푫�遧೿⽥ţ 羕뺏瑞 譓灥湣葶灥湣 ⥿ �遧 ᯿鹛끳칎 げ瑞葶 ⥙ ᵿ
    10 积分 | 82 页 | 36.64 MB | 6 月前
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  • word文档 北塔BTSO智慧运维平台方案

    2.3.9.5.2. 智能运维策略.................................................................................58 2.3.9.6. 判断虚拟机可删除................................................................................ 1.设备性能管理 网络设备的性能管理指的是优化网络的活动,包括对网络设备 CPU、MEM 等负载的监测、制 定可接受的网络性能阈值,与实际的网络设备性能进行比较,发现偏离和性能异常,突出进行展 58/70 智慧运维平台建设方案 现。 通过网络性能管理可以及时发现网络堵塞情
    10 积分 | 70 页 | 12.52 MB | 6 月前
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  • ppt文档 大型集团化人力资源管控体系设计方案

    平均小时工 资 平均年薪 00-0000 全行业 1,413,630 100 、 00% $13 、 04 $17 、 52 $36,450 11-0000 管理岗位 149,600 10 、 58% $32 、 78 $36 、 30 $75,490 11-1011 首席执行官 14,270 1 、 01% $61 、 35 $55 、 34 $115,110 11-3031 财务经理 63 344,902 34 、 32 31 本田汽车 日本 汽车 87,510 、 70 144,786 60 、 44 470 一汽集团 中国 汽车 14,510 、 80 137,175 10 、 58 475 上汽集团 中国 汽车 14,365 、 20 64,297 22 、 34 计算机 及 电子电气行业 29 IBM 美国 计算机 91,134 、 00 329,373 27 、
    10 积分 | 91 页 | 2.73 MB | 6 月前
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