经营分析系统指标说明(运营商行业).........................................139 3.10.1.17. GSM 数字蜂窝某电话话音信道数...................................................................................139 3.10.1.18. GSM 数字蜂窝某电话基站数.............. .........................................139 3.10.1.19. GSM 数字蜂窝某电话交换机容量...................................................................................139 3.10.1.20. GSM 某电话载频数.................. ........................................139 3.10.1.21. GSM 载频数(GSM1800 载频数).................................................................................139 3.10.1.22. HLR 登记用户数..................10 积分 | 145 页 | 141.70 KB | 7 月前3
具身智能标准化研究与评测方法探索参考文献: [1] BROOKS R A. Intelligence without representation[J]. Artificial Intel⁃ ligence,1991,47(1/3):139-159. [2] DeepSeek AI. DeepSeek-V3.[Z/OL].[2025-05-12]. https://github. com/deepseek-ai/DeepSeek-V310 积分 | 7 页 | 1.41 MB | 1 月前3
智慧园区&园区IOC平台&大数据管理平台&可视化指挥平台&运维管理平台解决方案(194页 WORD).............................139 第 7 页 智慧园区&园区 IOC 平台&大数据平台解决方案 7.2.1 概述..........................................................................................139 7.2.2 核心技术.................. .................................................................139 7.2.3 系统架构...................................................................................140 7.2.4 系统功能...................... 模型范围内的淹没分析效果 10) 电子围栏 平台支持电子围栏功能。设定和展示一个围栏的空间范围,并对目标进行 空间分析,判断其是否在围栏的范围内。在三维实景内设定围栏的范围,较二 维的围栏更为精确。 图 139 三维地图的电子围栏效果 11) 布控管理 平台支持布控管理功能。在三维实景内设定和管理布控的方案,使布控更 优化,并可监控布控的实时状态,当出现异常信息时报警提示。 图 140 场景内的布控设定功能。40 积分 | 290 页 | 42.01 MB | 2 月前3
AI行业:人力资源中的AI业务案例R. J. (2006). Talent management: A critical review. Human Resource Management Review, 16 (2), 139 - 154. 5 Guenole, N., Ferrar, J., & Feinzig, S. L. (2017). The Power of People: Learn How Successful20 积分 | 36 页 | 1014.04 KB | 1 月前3
智慧医院安防解决方案 (244页 WORD)网路部署 ............................................................................................ 139 第 8 章 医院报警子系统 .......................................................................... 140 8 >32M 上下行对称带宽; 网络丢包:视频<5%; 音频<20% 网络延时(平均):<50ms 网络抖动: 抖动频率<1 次/30s;抖动幅度:最 大延迟不超过 200ms; 139 第 8 章 医院报警子系统 8.1 系统概述 近年以来,由医疗纠纷引起的医闹事件、伤医事件频频发生,文质彬彬, 满 身书生气的医护人员相继倒在血泊之中。谴责或者声讨,逝者已去,并没有20 积分 | 320 页 | 8.73 MB | 1 月前3
企业智慧CRM平台重构设计与建设项目实施技术方案(421页 WORD),销售品组成员 包含销售品组基本信息的各项属性,包括:销售品组标识、销售品组名 称、销售品组描述等。 包含销售品组成员 3.2.1.6.3主数据两级协同 主数据下发服务 139 / 661 提供主数据下发服务,供集团 CPC 中心将新增或变更的基础主数据信息下 发到本地 CPC 中心。主数据信息包括主数据归属的主题域、主数据归属实体、 主数据归属实体属性、主数据编码、主数据适用区域等。 MKT_OBJ_KEYWORDS_REL 136 接触任务 CONTACT_TASK 137 接触任务属性 CONTACT_TASK_ATTR 138 接触任务推送条目 CONTACT_ITEM 139 接触任务推送渠道 CONTACT_TASK_CHL 140 接触反馈结果 CONTACT_RESULT 141 接触调度单 CONTACT_ORDER 142 推荐条目注智标签 CAM_ITEM_INJECTION_LABEL 修改员工信息 136 50150100090001 查询员工列表信息 486 / 661 137 50150100100001 查询员工详情 138 50130700180001 新增事件场景 139 50130700110001 修改事件场景 140 50130700170001 查询事件场景列表 141 50130700120001 查询事件场景详情 142 5013070013000120 积分 | 661 页 | 6.42 MB | 1 月前3
大型企业人力资源咨询售前方案1. 制 度 化 薪酬体系运行 2. 定义与规范各项指标 3. 指导 HR 日常薪酬管理 4. 薪酬管理体系建立后的公司内部 宣导 5. 公司工会认可程序 6. …… Sample 139 人力资源管理诊断 人力资源规划 组织管控体系 组织体系设计 薪酬福利体系设计 绩效管理体系设计 中长期激励体系设计 高管薪酬绩效体系设计 目录10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 7 月前3
某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)1. 制 度 化 薪酬体系运行 2. 定义与规范各项指标 3. 指导 HR 日常薪酬管理 4. 薪酬管理体系建立后的公司内部 宣导 5. 公司工会认可程序 6. …… Sample 139 人力资源管理诊断 人力资源规划 组织管控体系 组织体系设计 薪酬福利体系设计 绩效管理体系设计 中长期激励体系设计 高管薪酬绩效体系设计 目录20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 1 月前3
智慧安全监管信息化工程规划方案(134页 Word)求、《企业安全生 产标准化基本规范》(AQT9006-2010)的标准要求和国家安全监管总局《关于进一步加强企业安全生产规范化 建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》(安监总办〔2010〕139号)的具体工作要求,企业必须建立 符合相关规定的安全生产标准化体系。 为更好的落实相关法律法规的要求,从本质上提高公司的安全管理水平,公司领导十分重视和开展安全生产 标准化工作,以隐患排查治理为20 积分 | 69 页 | 7.59 MB | 1 月前3
企业数字化转型及企业大数据平台建设方案(1)助力上级单位的区域管理,实现计划管理、经营分析、流 程管控等功能,规范各主体的交易行为; (2)辅助发电侧交易决策,实现市场行情一键分析、负荷/价 格精准预测、交易方案多维测算,辅助交易策略制定,提高发电利 139 企业数字化转型及企业数字化平台建设方案 润; (3)优化售电侧交易决策,实现零售套餐制定、交易决策制定、 事前/事中/事后全过程管理,提高营销公司售电利润; (4)数据高度融合,依托成熟的接口程序实现交易数据、生产10 积分 | 245 页 | 8.76 MB | 7 月前3
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