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  • word文档 经营分析系统指标说明(运营商行业)

    ...............................124 3.8.1.119. 语音信箱用户数................................................................................................................124 3.8.1.120. 增值业务收入............ ...............................124 3.8.2. 统计指标......................................................................................................................124 3.8.2.1. 17950 计费时长........... ................................... 124 3.8.2.2. 17950 漫游出访通话时长合计..............................................................................................124 3.8.2.3. 17950 通话时长合计..............
    10 积分 | 145 页 | 141.70 KB | 6 月前
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  • word文档 数据中心机房建设方案(完整版)

    ....................................................124 4 工程质量保证措施..............................................................................124 4.1 工程质量管理概述...................................... ................................124 4.2 质量保证体系.................................................................................................................... 124 4.3 公司质量保证体系...................
    10 积分 | 148 页 | 7.58 MB | 6 月前
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  • pdf文档 【完整报告】2025中国具身智能产业星图

    在模型能力、数据能力、场景理解能力等软实力上领先,也兼顾硬件 降本、运控系统等硬实力发展,推动机器人本体在高端场景的应用。 区别于广东重上游、北京重本体,长三角(上海、浙江、江苏、 安徽合计 124 家企业,占全国 36.7%)产业链齐全丰富,上下游紧密 协同融合。一方面,长三角在算力、电力、数据力等底座技术层有着 深厚的积累,能够为具身智能产业提供先进的技术支撑,保证产品在 智能化、数
    20 积分 | 42 页 | 2.41 MB | 1 天前
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  • ppt文档 大型集团化人力资源管控体系设计方案

    、 19 1:0 、 88 AAAA 公司 主营石化产品销售业 务 183( 总部 ) 53 76 54 1:1 、 02 1:0 、 71 353( 总部 + 分公 司 ) 101 124 128 1:1 、 26 1:1 、 03 493( 总部 + 分公司 + 销售部 ) 131 170 192 1:1 、 47 1:1 、 23 人员数量单位 : 人 几家流通行业上市公司各类人员的数量与比例关系
    10 积分 | 91 页 | 2.73 MB | 6 月前
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  • word文档 企业智慧CRM平台重构设计与建设项目实施技术方案(421页 WORD)

    支持在修改商户信息时,新增、修改、删除经营主体信息。  支持在修改商户信息时,新增、修改、删除经营主体联系信息。  支持操作文成后返回操作信息,包括成功/失败、失败原因。  删除商户 124 / 661 支持删除商户功能。支持对商户全量信息的删除,全量信息包括商户基本 信息和商户扩展信息。 支持对商户的基本信息进行逻辑删除,同时也支持对商户的扩展信息进行 删除。  支持通过 MKT_RES_EXT_ATTR 120 员工 STAFF 121 员工属性 STAFF_ATTR 122 员工组织关系 STAFF_ORG_REL 123 员工组织关系角色 STAFF_ORG_REL_ROLE 124 员工联系信息 STAFF_CONTACT_INFO 125 电信组织 ORGANIZATION 126 电信组织关联关系 ORG_REL 127 电信组织属性 ORG_ATTR 128 系统岗位 121 50140100040001 删除规则目录 122 50140100050001 根据规则目录 ID 查询规则列表 123 50140100050002 根据综合条件查询规则列表 124 50140100060001 查询规则详情 125 50140100070001 新增规则 126 50140100080001 修改规则 127 50140100090001 删除规则 128
    20 积分 | 661 页 | 6.42 MB | 13 天前
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  • word文档 智慧医院安防解决方案 (244页 WORD)

    操作人员具有相应机构的树状数据权限。 D 、终端分组:管理终端控制系统对所有终端实现分组管理模式,一个终 端 可以同时分属不同的分组,可对分组内终端进行快速选择及操作。 124 E 、参数配置 :可以灵活配置节目分辨率,素材分类目录,节目制作组件, 124 审批权限,终端所属机构等。 F 、分发服务器配置:可配置分发服务器,实现机构所属终端与相应的分 发 服务器对应,满足大规模节目发布的需要。 7.1
    20 积分 | 320 页 | 8.73 MB | 13 天前
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  • ppt文档 大型企业人力资源咨询售前方案

    失误,追踪原因 细致严谨:工 作 中 注意细节,一丝不苟 原则性:工 作 中 严格执行财务规范与制 度 保密意 识:具 备极强的保密意 识 Sample 123 制 定 职业发展管理办法 124 5. 关键流 程 设计 对关键管理流 程 与业 务流 程 梳理是确保组织顺利运营的基础 125 关键流 程 设计 方法与工 具:“ 5W2H” 开展流 程 优化 类型 5W2H 说
    10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 6 月前
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  • ppt文档 某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)

    失误,追踪原因 细致严谨:工 作 中 注意细节,一丝不苟 原则性:工 作 中 严格执行财务规范与制 度 保密意 识:具 备极强的保密意 识 Sample 123 制 定 职业发展管理办法 124 5. 关键流 程 设计 对关键管理流 程 与业 务流 程 梳理是确保组织顺利运营的基础 125 关键流 程 设计 方法与工 具:“ 5W2H” 开展流 程 优化 类型 5W2H 说
    20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 13 天前
    3
  • word文档 智慧安监平台解决方案(148页 Word)

    .123 5.3.7.2 移动办公业务..............................................................................124 5.3.7.3 视频对讲业务..............................................................................125 6
    20 积分 | 177 页 | 18.73 MB | 13 天前
    3
  • word文档 基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)

    ..................................................................................................124 14.2 用户反馈收集与分析...................................................................................
    20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 13 天前
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