-------------------------------------------------------- 09 2.数字化人才发展现状分析 ------------------------------------------ 13 3.数字化人才培养现状分析 ------------------------------------------ 16 五、破局之道：企业数字化人才培养体系 -------------------------------- 能力水平级别，以及需要具备的知识和技能示例。 维度一（6 大专业能力域） 战略规划 能力域 管理变革 能力域 开发实施 能力域 支付运营 能力域 赋能质量 能力域 营销客服 能力域 第 13 页 维度二 (67 个能力 项) 战略 规划 数字化战略规划、治理、信息安全战略开发、客户和业务监测与研究、 业务创新计划、产品/服务计划、企业及业务架构设计、财务管理、 风险管理 时代，领导力更需要具备全新的视野和能力，以 便在快速变化的环境中引导组织实现清晰的变革与发展目标。 指导力：提供发展愿景和目标 26% 创新力：为实验创造条件 18% 执行力：鼓励不同看法 13% 协作力：允许跨界合作 12% 激励型领导力：吸引员工追随 10% 业务决断力：陷入僵局时果断决策 8% 人才培养：支持长期个人提升 7% 影响力：说服及影响利益相关人员 5% 不清楚/不确定

195 197 208 233 200 240 182 171 170 194 1990 12 ����� 150 174 200 244 206 236 187 236 156 179 1968 13 ����� 223 205 207 188 202 164 207 129 200 226 1951 14 ����� 163 232 141 260 265 233 183 152 114 163 ������������������� ��� ��� �������� ������ ��������� � �� ���� �� ���������������� ���� 01ECONOMIC STRENGTH 13 DIMENSION INSIGHTS ���� ����������� � ������������ ����� ��� ��� ��������� ��������� �� ���������������������� 53 28 55 44 222 10 ����� 57 49 16 39 54 215 10 ����� 56 36 29 45 49 215 12 ����� 54 25 43 53 34 209 13 ����� 47 46 18 48 36 195 14 ����� 33 39 27 48 46 193 14 ����� 51 55 14 30 43 193 16 ����� 39 38 31

27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 1 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 2 发布单位： 宠会说社区（深圳）信息技术有限公司 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 4 本报告是视觉物联、AIoT 星图研究院、深圳市物联传媒有限公司的调研与研究成果。本报告内所有数据、观点、结论的版权均属视觉物联、AIoT 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 5 IOTE 2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那） 参展联系：18676385933 6 欢迎扫码

供应链系统软件和实施服务项目已进展了 5 周，项目组已完 成了所有现状访谈、流程梳理，并研究了最佳实践和改进方向 阶段 工作模块 W0 W1 W2 W3 W4 W5 W6 W7 W8 W9 W10 W11 W12 W13 W14 W15 3/13 4/18 4/24 5/2 5/8 5/15 5/22 5/29 6/5 6/12 6/19 6/26 7/3 7/10 7/17 7/24 项目启动 T01 项目启动准备 阶段 行销部 计划组 • FCST 专员：汇总、评审各业务部 13 周 FCST 供应链支持 • 供应链支持专员：负责海外品牌分公司 13 周 FCST 录入系统，参与 FCST 评审及 相关协同工作 区域业务部 / 海外战略 业务部 / 东 芝业务部 各业务小组 • 组长：审核、修订业务组到客户 13 周 FCST • 业务员：制定到客户 13 周 FCST ，录入客户订单 海外品牌 分公司 - - • 分公司总经理：审核分公司市场方案，审核分公司 13 周 FCST 供应链管理部 • 分公司供应链总监：制定分公司 13 周 FCST ，下达向总部的采购订单 需求计划 - 关键部门及关键角色 （ 1/2 ） 甲方蝈内需求计划由计划物流经理制定；海外需求计划由业务员及分公司供应链 总监编制 需求计划 - 关键部门及关键角色 （ 2/2 ） 酷开及战略 OEM 业务有独立的需求计划团队，酷开通过采购业组与

TD （单 内网 ) 2TD( 双内 网） 内网面板 无线 AP 吸顶内网 无线 AP 5F 弱电井 3 21 7 4 6 21 弱电井 6 18 8 31 28 13 1 6F 弱电井 3 21 20 51 24 20 1 弱电井 6 21 20 51 24 20 1 7F 弱电井 3 21 20 51 24 20 1 弱电井 6 24 20 1 弱电井 6 21 20 51 24 20 1 12 F 弱电井 3 21 20 51 24 20 1 弱电井 6 21 20 51 24 20 1 13 F 弱电井 3 21 20 51 24 20 1 弱电井 6 21 20 51 24 20 1 14 F 弱电井 3 21 20 51 24 20 1 弱电井 6 24 口 POE 交换 机 内网面板 无线 AP 吸顶内网 无线 AP 24 口 交换机 48 口 交换机 5F 弱电井 3 4 1 1 1 弱电井 6 1 13 1 3 6F 弱电井 3 1 1 20 1 4 弱电井 6 1 1 20 1 4 7F 弱电井 3 1 1 20 1 4 弱电井 6 1 1

号线：全长 36km ，共设 26 座车站 · 规划线路（ 2018-2023 ）新建和延伸线路共 7 条线 路 在建及规划线路情况 崇明线 : 全长 44.64km ，共设 8 座车站； 13 号线西延伸 : 全长 9.75km ，共设 5 座车 站； 20 号线一期：全长 19.8km ，共设 16 座车站； 21 号线一期：全长 28km ，共设 16 座车站； 19 号线：全长 3 次 第 15 次 1 第 12 次 次 次 13 2 第 第 第 第 第 第 二 第 次 第 一 次 次 第 六 次 次 次 第 8 第 7 第 8 次 第 七 次 第 12 次 第 13 次 第 13 次 第 12 次

视频监控系统 06 入侵报警系统 13 停车管理系统 15 门禁管理系统 17 电子巡更系统 21 综合布线系统 23 1 2 3 4 5 6 7 8 计算机网络系统 29 电话通讯系统 34 公共广播系统 35 信息发布系统 38 机房工程 40 工程案例 54 部分合同业绩 58 9 10 11 12 13 14 15 目录 现场施工实录 通过大屏幕显示动态视频、 文字等组合方式在凯光集 团、商业体，进行商品促 销，是逐渐兴起的新的促销 手段。其基本实现方式是： 合适的场所，比如公共过 道、接待大厅等，放置大屏 幕彩电或者液晶显示器。 13 机房工程 - 概览 13 机房工程 - 装 修 部 分 地面工程：  采用钢质抗静电活动地板，规格 600*600*35  地板的作用：管线敷设、空调送风静 压箱、静电泄漏  地板架空高度：宜 采用优质铝合金微孔吊顶板，方形 600*600*0.8  顶上防尘处理 13 墙面工程：  墙柱面水泥漆或铝塑板装饰，不锈钢踢脚线 门窗工程：  主机房不宜设置外窗  机房门应保证最大设备能进出  机房出入口门：钢质防火门 隔断工程：  不锈钢包框钢化玻璃隔断、防火玻璃隔断 机房工程 - 装 修 部 分 13 机房工程 - 电气 部 分 供电等级：一级负荷 供配电系统：

3 IOTE2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那）参展联系：18676385933 姓名：露西 职位：AIoT 星图产业研究院行业分析师 个人简介：从事物联网媒体与市场调研工作超 7 年，现为 AIoT 星图研究院分析师，曾主导撰写《中 国智能人居产业研究报告（ 商务合作联系 版权与免责声明 欢迎添加个人微信 5 IOTE2025 上海站：6 月 18-20 日 深圳站：8 月 27-29 日 海外展：IOTSWC 世界物联网解决方案展 5 月 13-15 日（西班牙·巴塞罗那）参展联系：18676385933 前言 若考虑设备通信距离的远近，物联网连接技术方案可分为短距物联和广域物联。短距物联技术包括了 Wi-Fi、蓝牙、2.4G 私有 市场格局现状及预测 ������������������������12 2.4 5G RedCap/eRedCap 产业分析 ������������� 13 2.4.1 RedCap 技术特征与主要应用场景 ������������������� 13 2.4.2 RedCap 产业规模现状与趋势 ���������������������� 14 2.4.3 RedCap 市场格局现状及预测

2025 4 5 7 13 21 30 40 42 63 2025 5 7 114 2025 4 5 6 7 8 1 2 3 4 Why What How Who With What 5 ( ) / ( ) What? Who? How? With what? 4 88% 59% 5 Q 1% 17% 23% 24% 26% 43% 59% 63% 88% 43% Lead to Cash 20% 17% 12 2025 13 … … RTR Record to Report Enterprise Performance Management ITR Issue to Resolution LTC Lead to 28% 15% 45% 2025 22 12 Q 12% 28% 60% 45% 15% → → → → 61% 26% 22% 13% 39% 23 2025 24 13 Q 26% 22% 13% 39% ◼ ◼ ◼ ◼ ◼ 68% 46% 15% 7% 32% 525 7% 15% 46% 32% 2025 26 14

065 14,456 13,746 16,939 29,495 27,927 34,610 金融类 - 10,006 9,173 14,774 - - - - - - 工程类 6,650 8,598 7,825 10,723 13,446 11,638 15,367 29,988 29,222 35,646 生产类 5,838 8,351 7,809 10,520 13,404 12,802 11,848 - - - 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「金融类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高 「博士」学历，「IT类」职能起薪最高 13 应届生起薪 - 按职能 2024届 人力指标 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 6,445 大专平均起 薪 9,172 本科平均起 薪 12,184 硕士平均起 薪 30,147 博士平均起 3% 12,970.919 0.7% 2024-Q3 27,522 -15.8% 12,761.516 -1.6% 2024-Q4 22,940 -16.6% 13,631.887 6.8% 2025-Q1 6,063 -73.6% 13,745.987 0.8% 解读： · 2025-Q1「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨 19 招聘趋势 人力需求 人力资源核心指标 芯片设计 薪智