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  • ppt文档 顺为咨询:2025年新能源电力标杆企业组织效能报告

    风光装机新高 消纳压力加剧 上网电量攀升 绿电入市收益承压 —— 2025 年新能源电力标杆企业组织效能报告 顺为咨询 l 北京 2025 年 8 月 版权及免责声明 本研究成果属于北京顺为人和企业咨询有限公司(以下简称“顺为咨询”)版权所有,未经书面许可,任何机构和个 人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布,需注明出处为顺为咨询,且不得对本报告进行有悖原意的引用、 228 42 8.0% 75 8.5% n 截止到 2025 年 6 月 9 日,顺为咨询通 过 iFind 等数据库收集到 10 家新能源 电力企业的组织效能数据。 n 截至 2024 年底,五大六小风光累计装 机容量虽已占全国总量的 52% ,但部 分企业仍处于能源结构转型期 ,传统能 源仍占主导地位(如华电集团燃气发电、 水力发电等清洁能源发电装机仅占 新能源电力行业观察 02 行业组织效能分析 通过顺为五效分析模型,从人 效、元效、费效、资效、市效 五大维度系统分析组织效能 03 主要发现 结合五效分析工具总结提炼关 键发现点,供行业参考 04 关于顺为人和 公司介绍及使命愿景价值观 源自一流、服务一流、成就一流 05 附录: 指标定义与使用说明 详细阐述本报告涉及到效能分 析指标的定义与使用说明
    10 积分 | 49 页 | 2.67 MB | 1 月前
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  • pdf文档 顺为咨询:2025年新能源电力标杆企业组织效能报告

    —— 2025年新能源电力标杆企业组织效能报告 顺为咨询 l 北京 2025年8月 风光装机新高 消纳压力加剧 上网电量攀升 绿电入市收益承压 2 ©2025。欲了解更多信息,请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。 § 本研究成果属于北京顺为人和企业咨询有限公司(以下简称“顺为咨询”)版权所有,未经书面许可,任何机构和个 人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布,需注明出处为顺为咨询,且不得对本报告进行有悖原意的引用、 3 ©2025。欲了解更多信息,请联系北京顺为人和企业咨询有限公司。 数据来源及调研样本说明 n 截止到2025年6月9日,顺为咨询通过 iFind等数据库收集到10家新能源电力 企业的组织效能数据。 n 截至2024年底,五大六小风光累计装 机容量虽已占全国总量的52%,但部分 企业仍处于能源结构转型期,传统能源 仍占主导地位(如华电集团燃气发电、 水力发电等清洁能源发电装机仅占 01 新能源电力行业观察 02 行业组织效能分析 03 主要发现 04 关于顺为人和 05 附录: 指标定义与使用说明 通过顺为五效分析模型,从人 效、元效、费效、资效、市效 五大维度系统分析组织效能 结合五效分析工具总结提炼关 键发现点,供行业参考 公司介绍及使命愿景价值观 源自一流、服务一流、成就一流 详细阐述本报告涉及到效能分 析指标的定义与使用说明 发展趋势预测 未来趋势预测
    10 积分 | 49 页 | 4.05 MB | 1 月前
    3
  • pdf文档 中国联通:中国联通自智网络白皮书(2025)

    ..................................................................................... 19 4.1.3 提高效能运营水平 .............................................................................................. .......................................................................... 28 6.2 数据网络智能优化分析,提升运营效能 ................................................................................................. 30 中国联通自智网络L4技术架构 3类智能体,分别为客户域智能体、运营域智能体、维护域智能体。客户域智能体应用于 业务敏捷交付、客户业务体验保障、客户投诉支撑等场景;运营域智能体应用于重大及应急事 件保障、资源利用效能提升、网络质量优化等场景;维护域智能体应用于网络故障监控及修复、 网络变更控制、网络巡检等场景。 1个智能体工厂:包括组装库、知识库、工具库。组织库实现智能体开发和多智能体协同 编排,并提供
    10 积分 | 46 页 | 4.28 MB | 1 月前
    3
  • ppt文档 互联网+智慧监管政务一体化平台解决方案(52页 PPT)

    联合监管子系统 风险模型管理子系统 风险核查处置子系统 风险分析研判子系统 移动监管子系统 分 析 评 价 系 统 执法监管可视化展示子系统 综合评价分析子系统 监管事件跟踪分析子系统 监管效能评估子系统 政务服务平台 部门监管业务系统 投诉举报业务系统 第三方平台 / 重点企业 政务数据共享交换平台 基础 设施 电子政务网络 业务专网 互联网 电子政务云 服务器资源池 存储设备资源池 监管工作协同系统 任务分配 任务反馈 任务下发 任务执行 任务引擎 分析评价系统 执法监管可视化展示 监管效能评估 综合评价分析 监管事件跟踪分析 市州 部门 舆情 互联网 理 采 存 管 分 展 服 单部门监管业务系统 两个界面 监管效能评估系统 :平台建设系统 :部门建设系统 :单部门业务系 监管数据汇聚 / 监管数据共享 预警数据 数据采集 分析评价系统 监管大数据中心 监管业务工作门户 监管数据目录清单动态管理子系统 风险模型管理子系统 执法监管可视化展示子系统 数据综合管理服务系统 监管业务工作门户 联合监管子系统 风险分析研判子系统 监管效能评估子系统 监管信息库 监管信息公众服务门户 信用监管子系统 风险核查处置子系统 监管事件跟踪分析子系统 行业组织管理子系统 综合评价分析子系统 双随机一公开监管子系统 投诉举报处理子系统
    20 积分 | 52 页 | 24.89 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 数字政府智慧政务互联网+监管平台解决方案(52页 PPT)

    联合监管子系统 风险模型管理子系统 风险核查处置子系统 风险分析研判子系统 移动监管子系统 分 析 评 价 系 统 执法监管可视化展示子系统 综合评价分析子系统 监管事件跟踪分析子系统 监管效能评估子系统 政务服务平台 部门监管业务系统 投诉举报业务系统 第三方平台 / 重点企业 政务数据共享交换平台 基础 设施 电子政务网络 业务专网 互联网 电子政务云 服务器资源池 存储设备资源池 监管工作协同系统 任务分配 任务反馈 任务下发 任务执行 任务引擎 分析评价系统 执法监管可视化展示 监管效能评估 综合评价分析 监管事件跟踪分析 市州 部门 舆情 互联网 理 采 存 管 分 展 服 单部门监管业务系统 两个界面 监管效能评估系统 :平台建设系统 :部门建设系统 :单部门业务系 监管数据汇聚 / 监管数据共享 预警数据 数据采集 分析评价系统 监管大数据中心 监管业务工作门户 监管数据目录清单动态管理子系统 风险模型管理子系统 执法监管可视化展示子系统 数据综合管理服务系统 监管业务工作门户 联合监管子系统 风险分析研判子系统 监管效能评估子系统 监管信息库 监管信息公众服务门户 信用监管子系统 风险核查处置子系统 监管事件跟踪分析子系统 行业组织管理子系统 综合评价分析子系统 双随机一公开监管子系统 投诉举报处理子系统
    20 积分 | 52 页 | 23.14 MB | 2 月前
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  • ppt文档 数字服务与数字运营的市场现状报告

    数字运营发展历程 起步阶段 互联网发展促使企业推动数 字化运营、 利用网络技术提 升效能、 例如雅虎开创免 费 电邮、 亚马逊、 eBay 开启了 在线购物的新时代。 21 世纪初 --2010 年代 20 世纪 90 年 代 02 业务需求层次细分 中国经济面临转型升级、大力扶持民营 体验有待提升: 断点孤岛普遍存 在 伦理争议问题未妥善解决 市场现状 --- 解决案例 互惠 互赢管理 效能 提升管理 人力 资源管理 风险 管控管理 数字 系统管理 数字 培训管理 数字化战略寻源管理 围着订单转; 围绕考核转。 围猎行方 ,低价中标; 低质量业务交付者; 更新缓慢,依赖人工,无法自动根据外部变化同步更新 查询效率有限 仅支持简单关键词搜索,对模糊或长尾问题无法精准匹 配,无法挖掘客户隐含需求或主动推荐解决方案 产品定位 现分 理财零售 催收等 … 四维 匹配 效能型 策略型 标杆型 … 产品维度 账分 专项分期 发卡 / 激 活 坐席维度 服务型 专家型 价值型 卡人画像 精明羊毛档 年轻潜力型 风险用户型 客群属性 高频消费型
    60 积分 | 48 页 | 12.97 MB | 6 月前
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  • ppt文档 绿色能源智能安全管控系统方案(103页 PPT)

    逆变器输出标准正弦波交流电 ,提升电 网兼容性。 新能源发电的共性 01 02 03 04 PART 03 概论 安全管控 物理化学特性需严控 , 确保锂电 安全稳定 ,释放最大效能。 04 锂电优势 高能量密度 , 卓越充放电性能 , 环保无毒 ,替代铅酸成储能新宠。 03 应用领域 储能市场主角 , 锂电以轻便高效 引领能源存储革命。 循环寿命 长寿命循环 ,确保最高电芯电压与最低电芯电压之间 的压差得到及时削减 PART 05 BMS 的均衡模 式 电芯均衡策略 实施电芯均衡 ,确保所有模块处于最佳状态, 最大化存储电量 ,提升电池包使用效率。 电池包效能 电池包总容量受限于最弱电芯模块 ,如同木 桶原理 , 需定期调制以优化整体性能。 BMS 的均衡模 式 被动式均衡 - 成本较低 ,适用于< 50A h 的电池包; 另外 ,观察到超过 ,稳定灵活 ,持续扩展能力卓越。 简练源码 精炼代码实现丰富功能 ,安全控制 ,效能提升 30% ,低功耗 ,赋能低端 芯 片高性能任务。 资源优化 在受限环境下拓展功能 ,巧妙利用低端硬件 ,达成高端性能 ,节能减排, 效率与经济性兼备。 安全效能 保障系统安全 ,精准控制 ,同时降低能耗 ,实现高效能与绿色计算的完 美 结合。 开发理念与技能 特殊功能与算法 圆 校正功能卓越
    10 积分 | 103 页 | 22.71 MB | 1 月前
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  • ppt文档 智慧县域全景应用方案

    无纸化会议 日常审批 督查督办 领导日程 办公用品 访客管理 目标任务 值班排班 公务用车 信访办理 信息报送 外出报备 办公用房 接诉即办 即时通讯 党建管理 运行效能 内控管理 数字档案 工作任务落实平台 县域大脑 定位场景:基于大数据能力构建智慧县域体征指标体系,推动实现本地范围内的专题指标 、特色指标汇聚与展示,全面呈现城市运行综合态势,动态感知县域运行现状与发展趋势,为县域 办公服务,实现政务服务的内外对接闭环,包括数智公文、无纸化会 议、日常审批、督查督办、领导日程、值班排班、外出报备、办公用 品、公文用车、办公用房、访客管理、信访办理、内控管理、目标任 务、信息报送、即时通讯、运行效能、党建管理、接诉即办和数字档 案等。 • 共性办公全面化,满足政府共性办公和共性应用全覆盖。 • 政务管理统一化,实现共性办公统一化,支持标准化基础上的个性 化配置。 • 数据联动协同化, 间 数据互联互通,对外支撑政务服务,实现数据统一管理,支持授权 统一数据源共享。 核心价值 应用场景 功能亮点 平台门户示例 平台内容 运行效能 定位 / 场景:针对主要 / 分管领导、处(科)室领导、业务负责人,提供办公效能分析平台及模型。当前存在数据上不来,数据存不了,数据用不好。 通过“端 + 云 + 大数据”的业务体系和新的管理模式,充分利用已有系统,以及开发协同互联平台(
    10 积分 | 66 页 | 45.44 MB | 7 月前
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  • pdf文档 中国移动:云智算技术白皮书(2025)

    .............................. 15 2.5.3 推理框架 .....................................16 2.5.3.1 推理并行效能优化 ...................... 16 4 2.5.3.2 推理网关优化 .......................... 16 2.5.3.3 融合算子监控 ..... 自主可控的算力底座, 引领云智算基础设施从规模扩张走向效能跃升的新阶段。 2.1.1 算力芯片 大模型训练和推理对算力芯片提出了更高的要求,如超高带宽互联、极低时 延等。GPU 是智算核心,中国移动以测促研推动国产化 GPU 成熟,同时布局 DPU 芯片,提升智算网络性能、落地自主算法、融合 COCA DPU OS 实现智算互联效能 跃升。 中国移动推出大云磐石 DPU,以云智算场景需求为牵引,与国产芯片厂商深 面向中远期,以“异构 CPU+智算 AI 芯片”一体融通、支撑训推一体的泛 AI 业务为目标,探索虚拟指令集等深度算力抽象技术,形成即插即用的统一 XPU 算力底座与工具链,释放多样算力整体协同效能,推动智算应用生态繁荣发展。 2.2 存储技术 随着智算业务的爆发与模型参数量的增长,智算应用在训练、推理等阶段对 9 存储服务提出了更为严苛的需求,如何对海量复杂的数据进行存储、调度、高效
    0 积分 | 30 页 | 716.31 KB | 6 月前
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  • pdf文档 2025年中国企业级智能生产力行业白皮书-沙利文

    献,绩效管理 与实际业务产出脱节,人才激励与发展难以精准匹配组织战略目标。 企业在多业务、多部门运作中,人员、流程和工具之间缺乏深度联动,信息孤岛 严重,导致跨部门协作缓慢,决策响应滞后,整体组织效能难以提升。 企业内部数据分散在不同系统和工具中,缺乏统一标准和智能整合能力,知识资产 无法沉淀或高效复用,使得决策依赖经验而非数据驱动,创新和优化空间受限。 数据来源:沙利文研究 创新与应变能力不足 易于落 地,能在短期内带来局部效益;但由于缺乏与产出、绩效及业务需求的对应能力, 容易形成信息孤岛,难以支撑组织整体效能的提升。 • KPI 聚焦学习层面: 完课率、考试通过 率、学习满意度 • 在早期能解决局部痛点, 但随着业务复杂度提升, 难以支撑组织整体效能 提升和战略落地。 算薪 假勤 范式特点 范式存在的痛点 数据割裂 难以发挥价值 算薪系统 主要关注薪资计算 局部整合 典型应用场景 关键发现 • 局部整合是企业数字化从“工具化”迈向“体系化”的过渡阶段,能显著提升单一 部门或职能的效率,但未能真正打通跨部门和跨业务链条的价值闭环,仍停留在 “部门内效能提升”,离“组织整体智能化”仍有距离。 范式特点 范式存在的痛点 数据流程割裂 协作效率较低 跨部门 壁垒仍在 关键指标 难以量化分析 人效难以 精准衡量 数据缺乏 全域沉淀 数据孤岛
    10 积分 | 27 页 | 4.06 MB | 1 月前
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