网络安全基础培训资料 等保 悍匪若干 要搞定钞票，我们需要…… 要获取到信息，我们仅需要…… 一个商业间谍或黑客 一个 U 盘 不可估量的敏感数据和客户信息 引 言 我们的信息比我们的钞票更脆弱 信息安全基础概念薄弱 过于依赖厂家！！！ 01 信息安全基本概念 02 常见的网络安全产品详解 03 国标 22239 技术要求详解 CONTENTS 目 录 信息安全基本概念

保师资按 时到达。 7.1.11 进行培训 在规定的时间、地点进行培训。培训当天，培训组织机构的有关 人员一定要到场，负责以下工作： 对受训者考勤（参见附件 7-3《学员签到表》）； 发放培训资料，必要时发放评估表； 介绍培训目的、培训师资； 处理培训中的一些突发情况。 7.1.12 培训评估：对培训组织和受训者进行评估。 7.1.13 备案：将此次培训的各方面情况进行备案，并将各员工的 于指定的时间和地点进行新员工的培训。在“入司教育”阶 段，人力资 源部须有人员出席，对新员工的受训情况及培训的进展进行管理 和监督。 包括 对受训者考勤（参见附件 7-3《学员签到表》）； 发放培训资料，必要时发放评估表； 介绍培训目的、培训师资； 处理培训中的一些突发情况。 7.4.9.2 在“上岗培训”阶段，各部门主要负责人须负责新员工培训 的各项内容， 包括 从培训人员处了解新员工受训情况；

项目启动会设计 • 项目计划 • 培训计划 • 系统管理环境设计 • SAP 系统培训资料 • 现状及差异分析 • 业务蓝图设计 • 蓝图设计汇报 • 程序开发计划 • 数据管理计划 • 培训资料 • 系统配置文档 • 系统测试计划 • 单元测试场景 • 集成测试场景 • 权限设计 • 用户培训资料 • 系统管理文档 • 系统上线计划 • 上线支持策略 • 项目交接计划

，政府端提供安全 生产相关证照管理、安全培训机构管理、安全培训考核管理以及注册安全工程 师管理等功能。培训机构端主要实现安全生产教育培训计划的制定与申报、安 全生产教育培训统计、安全生产教育培训资料下载和学习、安全管理人员培训 以及在线安全培训考试等功能。 5.1.2.7.1 政府端 1、证照管理 对厂长经理、安全员、特种作业人员和从业人员资格证进行管理。 2、安全培训机构管理 行管理维护。 4、注册安全工程师管理 对注册安全工程师资格申请进行审批。 5.1.2.7.2 培训机构端 1、培训计划 制定本单位安全生产教育培训计划。 2、培训资料 建立培训机构自身适合行业特点的安全生产教育培训资料库。 3、培训机构人员管理 实现培训机构主要负责人、培训教师人员档案的管理功能。 4、在线安全培训考试 实现培训人员的在线考试申请和考试功能，提供试题库选择（含随机选 ，政府端提供安全 生产相关证照管理、安全培训机构管理、安全培训考核管理以及注册安全工程 师管理等功能。培训机构端主要实现安全生产教育培训计划的制定与申报、安 全生产教育培训统计、安全生产教育培训资料下载和学习、安全管理人员培训 以及在线安全培训考试等功能。 5.2.1.7.1 政府端 1、证照管理 对厂长经理、安全员、特种作业人员和从业人员资格证进行管理。 2、安全培训机构管理

进入点播频道，选择播放或收藏相关视频 支持支付宝，微信等第三方支付 视频直播 最大范围内覆盖受众，点击观看直播，身临其 境感受宣讲内容，重点内容宣贯更加清晰直接， 宣讲零距离。可进行企业培训，培训结束后， 显示培训资料二维码，可自行扫码提取培训资 料。 • 市场覆盖 • 大型宣讲活动 • 营销推广联动 手机投屏 ① 进入首屏页面选择“多屏互动” ② 手机微信扫屏幕中间二维码，进入投屏互动 页面 ③

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效考 核 职业健康 职业卫生监测、职业危害、职业体检、劳防用品管理、职业危害告知和警 示； 教育培训（在线培训） 培训类别、培训计划、管理人员培训、入司培训、日常培训、外来人员培 训，并提供培训资料库，安全相关活动的展示、总结，事故案例、在线考 试； 文宣专栏 实现全员参与的安全文化建设、安全观察、安全新闻和通知公告功能 安全智库 统一法律法规库、实现法规的辨识，评价流程、支持打印等功能

智能技术赋能人力资源管理 图表 5-12 在培训与开发工作中， 您公司对于大语言模型有哪些具体的应用或规划？ N=12 83.33% 83.33% 66.67% 33.33% 16.67% 16.67% 培训资料的搜集 生成培训大纲、课件等内容 知识萃取与沉淀 生成个性化的个人发展计划、领导力发展计划等 生成测评、考试题目 根据岗位所需要的能力推荐培训课程 图表 5-13 在人力资源规划工作中， 进行差异化的新员工入职培训： ≫ 辅助员工了解企业文化与政策 ≫ 辅助员工了解公司产品 ≫ 辅助员工了解工作流程 53 54 智能技术赋能人力资源管理 案例精粹： █ 大语言模型可以作为培训资料的知识库供员工学习和咨询 █ 大语言模型可以帮助讲师扩充创意并制作和整理培训内容 █ 大语言模型可以将数据可视化，实现了数据服务的简便化与日常化 企业实践 E 企业 █ 智能对话 确保问题合乎大语言模型的能力范围：尽管大语言模型可以回答各种问题，但也要记住 它有其限制。尽可能提出大语言模型擅长回答的问题，避免超出其能力范围的问题。 ≫ 培训 根据图表 5-12 可以看出，在培训与开发部分，企业在培训资料的收集以及培训大纲、课 件的内容生成这两部分开展大语言模型应用与规划最多，占培训的 83.33%。除此之外，在培 训中，知识萃取与沉淀的开展率达到 66.67%。其次在生成个人与领导力发展计划的开展率是

上载静态主数据 • 上载其他业务数据 • 切换系统 上线准备 • SAP 系统维护 • 持续改进 • 拓展系统功能 • … SAP 日常运营 最终用户培训 • 编制培训计划 • 准备培训资料 • 安排培训时间、地点等 • 执行用户培训 • 用户测试 • 收集用户反馈 （模块 / 集成）测 试 • 编制测试计划 • 编写测试文档 • 收集测试数据 • 执行测试：测试流程、 试点落实 - 业务蓝图及 功能设计 模板维护及支持 模板维护及支持 项目管理 项目管理 实施项目准备 数据管理策略及计划（净化，迁移） 整体功能设计 试点 蓝图设计 测试计划 培训资料 用户培训 实施支持 最终用户文档 开发说明 组织机构整合 组织机构整合 组织架构整合管理计划 端到端实施方案 端到端实施方案 项目组员培训 实施… . 实施 2 实施 1 •

......................................................................................103 3.6.3. 培训资料.................................................................................................. 所派出的培训教员都至 少具有三年的相同课程的教学经验。所有的培训教员使用中文授课，并且为所 136 有被培训人员提供培训用计算机、网络环境、文字资料和讲义等相关用品。 3.6.3. 培训资料 培训资料包含以下内容： （1)用户手册及使用说明； （2)系统运行指导； （3)产品使用说明书 （4)用户培训手册 （5)系统操作手册 （6)系统技术手册； （7)系统工程维护手册； 备，能对硬件故 障做简单处理及维护。主要是对系统应用设备管理、日常维护和操作的有关人 员进行培训。 138 3.6.5. 培训计划 我方确定培训范围和具体计划，准备培训演示资料，印刷相关培训资料等； 执行培训相关流程。按照培训计划，进行系统功能演示，详细介绍系统功能模 块以及所支撑的业务。培训对象主要是能效管理系统进行使用、运行、操作、 检修、维护和管理的人员。本次培训分为初、中、高级培训，不同的培训级别