基于个体差异的城市老年人智慧养老服务需求分析10 积分 | 4 页 | 604.66 KB | 22 天前3
IbM-某名企数字化转型- 采购供应链业务+管理财务业务供应链管理H/M/L H/M/L 战略重 要度: 热点 : 18 5.7 库存管理 5.6 采购执行 管理 5.8 产品质量 管理 智能设备部 1. 供应商开发效率低,准 入未差异化 2. 供应商对异常应答不够 3. 供应商考核不到位 1. 同一物料相同交期的采 购计划未合并 2. 备货信息获取困难,由 于 BOM 维护不及时 1. 库存控制 一般材 … 干系人 - 一般材 … 干系人 - 备件库 … 干系人 - 智能设 … 干系人 - 成本与 … 干系人 - 供应商 … 干系人 - 战略物 … 20 0 差异化的品类寻 源采购策略不够 按品类的供应商 管理策略不够 品类 TCO 分析与 监控不够 分类策略完整性不够 供应商分类比较 单一 物料分类未覆盖 供应商分类工作思路 根据物资战略重要性分析、供应商关系分析,结合供应商评价结果,对供应商进行结构优化。 供应商区分 战略 合 作 一般性 A 等 级 供应商评估 ( SE ) 当前没有根据品类特性进行差异化的供 应商管理,基本处于有绩效无管理的状 态 . 从品类的支 出金额 和供应市场复杂度两方 面 进行品类战略重要性的分析,设置相应 的评价维度和权重10 积分 | 172 页 | 4.99 MB | 7 月前3
大型集团数字化转型数字化采购供应链业财一体化规划方案(172页 PPT)H/M/L H/M/L 战略重 要度: 热点 : 18 5.7 库存管理 5.6 采购执行 管理 5.8 产品质量 管理 智能设备部 1. 供应商开发效率低,准 入未差异化 2. 供应商对异常应答不够 3. 供应商考核不到位 1. 同一物料相同交期的采 购计划未合并 2. 备货信息获取困难,由 于 BOM 维护不及时 1. 库存控制 一般材 … 干系人 - 一般材 … 干系人 - 备件库 … 干系人 - 智能设 … 干系人 - 成本与 … 干系人 - 供应商 … 干系人 - 战略物 … 20 0 差异化的品类寻 源采购策略不够 按品类的供应商 管理策略不够 品类 TCO 分析与 监控不够 分类策略完整性不够 供应商分类比较 单一 物料分类未覆盖 供应商分类工作思路 根据物资战略重要性分析、供应商关系分析,结合供应商评价结果,对供应商进行结构优化。 供应商区分 战略 合 作 一般性 A 等 级 供应商评估 ( SE ) 当前没有根据品类特性进行差异化的供 应商管理,基本处于有绩效无管理的状 态 . 从品类的支 出金额 和供应市场复杂度两方 面 进行品类战略重要性的分析,设置相应 的评价维度和权重20 积分 | 172 页 | 6.26 MB | 1 月前3
某大型集团数字化转型采购供应链及财务管控业务流程蓝图规划方案(173页 PPT)H/M/L H/M/L 战略重 要度: 热点 : 18 5.7 库存管理 5.6 采购执行 管理 5.8 产品质量 管理 智能设备部 1. 供应商开发效率低,准 入未差异化 2. 供应商对异常应答不够 3. 供应商考核不到位 1. 同一物料相同交期的采 购计划未合并 2. 备货信息获取困难,由 于 BOM 维护不及时 1. 库存控制 一般材 … 干系人 - 一般材 … 干系人 - 备件库 … 干系人 - 智能设 … 干系人 - 成本与 … 干系人 - 供应商 … 干系人 - 战略物 … 20 0 差异化的品类寻 源采购策略不够 按品类的供应商 管理策略不够 品类 TCO 分析与 监控不够 分类策略完整性不够 供应商分类比较 单一 物料分类未覆盖 供应商分类工作思路 根据物资战略重要性分析、供应商关系分析,结合供应商评价结果,对供应商进行结构优化。 供应商区分 战略 合 作 一般性 A 等 级 供应商评估 ( SE ) 当前没有根据品类特性进行差异化的供 应商管理,基本处于有绩效无管理的状 态 . 从品类的支 出金额 和供应市场复杂度两方 面 进行品类战略重要性的分析,设置相应 的评价维度和权重20 积分 | 173 页 | 6.23 MB | 1 月前3
企业研发生产一体化总体规划方案物料需 求评审 物料编码 发放 ( 遵 循可互换 标准 ) 物料选型 (RFQ/I) 物料认定 ( 共通认 证 )/ 供 应商开发 物料变 更 / 生命 周期管 理 物料管理指标度量 满足差异 化需求 监控物料 风险 推广物料 重用 控制成 本 / 保证效 率 供应商评价 物料质 量管理 MCD PLM BI 需求管理 成本管理 合规管理 国际标准 2 物料的生命周期管控 发布 生命周期 退市 产品开发流程标准化 ( 项目模板 + 自动化执行流程 ) 管理层获得更多的可见性 组合管理 追踪 , 状态报表与分析 小结:统一平台集中管理产品研发数据和流程 , 应对差异化的业务需求 3 产品规划 组合管理 产品规划 技术管理 平台管理 资源管理 产品开发生命周期管理 设计控制管理 DCM 概念 计划 开发 工程控制管理 ECM 确认 生命周期 退市 原料采购 材料成本 关税等 发票价 格差异 汇率差 异 其他费 用 采 购 成 本 要 素 成本核算与 差异分摊 4 借:主营业务成本 贷:库存商品 借:生产成本 贷:原材料 借:原材料 借 / 贷:材料成本差异 贷:应付暂估 借:材料成本差异 借:应付暂估 贷:应付账款 借:库存商品 贷:生产成本 / 委托加工 费 借 / 贷:生产成本差异 流程驱动之四 — 销售到收款一体化10 积分 | 155 页 | 9.20 MB | 7 月前3
中国制造业出海人才白皮书(2025)看,随着中国企业出海进程加速,特别是在汽车、新能源、电子电气、机械设备 等制造行业,对海外人才的需求较为强劲且会呈现持续上升的趋势。 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 核心观点一 中国制造业海外人才分布呈现出显著的地区差异。东南亚是海外劳动密集型 产业集中区域,海外员工人数占比最高。其次是欧洲,因其技术先进、市场成熟, 是出海企业进入高端市场的重要选择。 核心观点二 随着中国制造业企业出海进程的深入,中国企业开始在全球建立包括研发、 核心观点四 文化差异是企业迈进全球市场必须直面的问题,宗教、民族、语言纷繁复 杂,法律和制度也差异较大。出海企业将国内的管理模式和企业文化直接搬到 海外市场,容易造成“水土不服”。在全球化的企业环境中,企业应始终遵循 “以人为本”的管理原则,关注员工的文化习俗、工作习惯等差异,尊重员工 个体性,构建具有包容性和凝聚力的企业文化,同时设法解决属地与国内员工 差异化管理难题。 核心观点五 动力情况、全 球人才分布和流动趋势纳入考量。 核心观点六 在完成海外人才招聘和入职环节后,企业会面临一系列管理海外员工的挑战,包括员工培训成本高 且专业培训机会不足、海内外员工薪酬和激励方式差异大、缺乏全球化人才的职业发展路径设计等。中 国制造业出海企业需系统性优化人才管理机制,建立全球化人才培养机制,主要包括:安全培训与保障; 待企业出海达到一定成熟度后,考虑在当地建立本地决策团队;双向打通人才的职业通道,并建立有效10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 7 月前3
企业级 SaaS 业务中台化探索与实践财务中台的业务背景 • 架构设计方法 • 财务中台架构的落地实践 • 对中台的一些思考 01 | 有赞零售SaaS业务介绍 1 有赞零售SaaS业务 有赞零售SaaS业务介绍 • 变化快、差异性大。 • 细节性体验、综合性体验。 • 跨平台、多触点。 • 承上启下 • 数据打通 • 业务单元协同 • 生产制造 • 供应链管理 • 财务总账 ⻔门店收银 渠道分销 企业后台业务 财务中台 02 | 财务中台业务背景 1 零售SaaS业务复杂度的来源 2 核⼼心挑战点是什什么? • 零售企业组织架构复杂 • 零售业务场景繁多 • 零售垂直行业需求差异化 背景:零售SaaS业务复杂度的来源 背景:零售企业组织架构复杂 连锁总部 加盟商 ⻔门店 ⽹网店 仓库 ⻔门店 部⻔门架构 部⻔门架构 采购主管 仓库 ⽹网店 分公司 ⻔门店 实收和⼊入账额对账 费⽤用对账 资⾦金金往来对账 …… 背景:零售垂直⾏行行业需求差异化 蛋糕烘焙 ⽣生鲜果蔬 超市便便利利 ⺟母婴亲⼦子 服装 轻餐饮 商品属性的差异 采购配送的差异 商品运营的差异 营销⽅方法的差异 销售履履约的差异 会员管理理的差异 库存管理理的差异 更更多差异… 背景:核⼼心挑战点是什什么? • 业务复杂度:问题域本身过于庞⼤大⽽而复杂。 •0 积分 | 37 页 | 1.90 MB | 6 月前3
某农化集团业财一体化数字化转型解决方案(67页 PPT)采购预付款 采购请求 采购请求 预留 预留 控制监督 控制监督 银行交易 银行交易 现金管理 现金管理 FICO - 资产全生命周期管理 • 总账手工处理,无资产明细账 • 资产明细账与总账存在差异,资产相 关流程未通过账务反应 • 资产折旧手工计算需手工计提 现状描述 • 资产明细账与总账保持一致 • 清晰资产管理相关流程 • 自动计算资产折旧及计提 • 固化资产分类规则减少资产记账工 超预算则增加 预算 需通过总经理审批 现状描述 • 根据线下编制费用预算模板导入 SAP 实时同步给 OA ,在 OA 进行费 用预算管控 • 通过 SAP 成本中心费用报表分析计 划与实际差异 未来价值提升 解决方案概览 计划版本 0 计划版本 1 计划版本 A 实际数据 VS 计划版本 B 序号 费用对比 1 计划 A VS 计划 B 2 计划 A VS 实际 3 采用标准成本体系核算,可对生产环节成 本进行实时把控,做到事前计划、事中控 制、事后分析 • 自制产品与受托加 工产 品分开核算成本, 解决特殊业务成本核算难点。 • 系统中反映按订单、产品维度进行成本结 构分析及差异分析,为企业财务、销售、 生产、技术提供数据支撑依据。 • 提供准确的成本结构分析报表,按料、 工、费明细对应预算成本、预测成本、实 际成本进行全面展现,方便财务人员对产 品成本进行综合细化分析。20 积分 | 67 页 | 6.72 MB | 1 月前3
新能源行业_供应链规划及集成计划报告(95页 PPT)基于集团愿景与行业特性,近几年不断提升电池技术、提供差异化的产品、 积极扩张产能、拓展营销网络等策略 2 3 1 先进的电池技术与差异化订 单 积极扩张产能,及时响应 订单需求 布局国内外营销网络,快速 争取全球市场份额 XX 在产品研发端对电池技术不断研发投入,在生产端快速建立全球生产基地并通过“满产”策略最大化产能, 在营销端对不同客户的需求进行差异化订单接单,是帮助其在短时间内快速提升竞争力,且成为行业的“领跑 争力,且成为行业的“领跑 者”的核心要素。 • 电池设有独立的研发中心,进行产 业化的高效电池研发与互联技术开 发;在多领域与全球企业共同开发 创新产品 • 按照差异化订单接单,驱动定制化 生产与交付,最大化满足客户需求 • 全面扩张产能,设定未来三年产能规 划目标 , 以满足市场对高效产品的旺 盛需求 • 为更及时响应国内外的定制化订单需 求,在国内外建立 10 余个电池与生 产基地,总产能超过 电池:电池作为的最重要物料供应,总体供应较为稳定; :为了满足产能,避免供应风险,一种物料会由多家供应商同时供货 , 同时出现同种 物料不同版本同时供应 ( 如, POE 一代 / 二代 ), 因出现物料品质差异带来成品良率的 差异;、定制化订单对物料种类与规格要求较高,因此面对需求的波动,可供应的挑 战较大,易产生供应瓶颈。 项目式:根据不同项目将产品安装在不同环境、位置,因此对成品的外观、尺寸有特 殊需求;同20 积分 | 80 页 | 6.51 MB | 1 月前3
双碳管理解决方案一般有公司领导以及各管 理、业务部门主管和分子 公司的领导组成的双碳委 员会。负责制定双碳战略, 并负责跟踪和做相应的调 整。 碳中和推进过程 综合视角 可再生能源分析 (现状与目标) 碳排差异化分析 减碳与成本分析 能耗碳排情况 碳中和路径 能源能耗、清洁能源、成本 管理、可再生能源数据中心 碳中和委员会 能效提升 节能减排成本 碳排及强度 智能电表 变压监控表 直流屏 关键运 优先顺序极其投 入。考量各分子公司减碳政策与发展差异,细分各分子公司所针对的主 要减碳项目中长期 投资 策略,确认集团碳中和与绿电、减排措施目 标互相搭配。 碳排差异化分析 碳排差异化分析侧:各管理层通过对各分子公司重大能源排放源进行监 控。通过能耗对比、具体能耗年度、月度、 YOY 同比分析能源消耗和碳 排,找到能源消耗以及排放差异。颗粒度可以细分到能源品种,排放设施 细 化到 化到排放活动、排放设备级别,时间颗粒度可细化到月度。 根据差异细 化进行精准化降碳降能耗,提升能效,减少碳排。 年度碳排运营报表 综合视角分析 掌 握 指标进度与实 际完成状况,监控集团及其各分子公司的碳排 情况,与趋势搭配减碳行动追踪,完成碳中和目标设定和跟踪。 无论是对外部投资人与环评机构或者对内的经营管理层所重 视的节能减排(双碳路 线)的重 要指标( 能耗、能源效率、碳排量以及碳排强度10 积分 | 35 页 | 24.93 MB | 7 月前3
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