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  • pdf文档 2025娄底市电子陶瓷行业中小企业数字化转型实践样本

    成型、烧结、精密加工等环节,以及部分下游应用领域。 2. 行业发展趋势 一是产品向高精度、高性能、微型化方向发展,以满足 5G 通信、新能源汽车等新兴领域对元器件的严苛要求; 二是生产工艺向智能化、绿色化方向升级,通过引入先进 设备和优化流程实现降本增效与节能减排; 三是产业链协同加强,上下游企业合作更加紧密,共同构 建从原材料到终端应用的完整生态; 四是数字化转型加速,数字技术在研发、生产、管理等环 节应 组建产业基金、创新“电陶贷”金融产品,有力支撑了企业发 展。尤为突出的是,娄底市以国家中小企业数字化转型试点城 市为契机,大力推动中小企业拥抱数字化浪潮。通过政府组织 举办供需对接会、企业积极引入 MES/QMS 等系统等措施,首 批试点企业数字化转型改造已全部完成,ERP 普及率达 100%, 有效降低了人工成本,提升了生产效率与产品质量。在数字化 转型与产业链协同的双轮驱动下,娄底市正加速培育一批专精 温度曲线)的敏感度极高。微小的波动都可能导致最终产品性 能的巨大差异,产生大量废品。 二是生产设备自动化程度低:许多企业仍依赖大量人工进 行上下料、转运、检测等操作,不仅效率低下、人力成本高昂, 更引入了大量因人为失误导致的产品质量不一致问题。 三是良品率不稳定:由于自动化程度低和过程控制手段的 缺乏,生产线的良品率波动极大。这不仅直接侵蚀了企业利润, 也使得企业难以向需要稳定供货的高端客户做出承诺。
    20 积分 | 40 页 | 1.47 MB | 1 月前
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  • pdf文档 2025厦门市电子器件制造行业中小企业数字化转型实践样本

    天马微电子等龙头企业,并带动了大量中小配套企业集聚发展。 (三)电子器件制造行业中小企业业务痛点 电子器件制造行业的中小企业在发展中普遍面临研发效率 低、生产管理粗放、供应链协同不足等痛点。数字化转型需通过 引入新一代信息技术和智能化工具,显著提升企业竞争力,具体 转型需求体现在以下三个方面: - 4 - 一是需提升研发效率与创新能力,中小企业常因研发流程混 乱、版本管理缺失导致产品迭代缓慢,难以适应市场快速变化。 品种小批量订单成为常态的产业趋势,广大中小企业普遍面临研 发设计周期长、生产协同效率低、品质控制难度大、供应链响应 迟缓等核心痛点。数字化转型已成为企业突破发展瓶颈、构建核 心竞争力的必然选择。通过引入先进的数字化解决方案,企业能 够有效打通信息孤岛,实现全流程的数据驱动与智能决策,从而 大幅提升运营效率、降低综合成本、保障产品一致性与可靠性。 在此背景下,产品设计、工艺设计、计划排程、生产管控、质量 乏高端设计人才与先进研发工具,面对高频的技术迭代与复杂的 产品架构,难以突破核心技术与专利壁垒。同时,受制于资金限 制,企业在仿真分析、原型测试等环节投入有限,导致设计迭代 周期长、试错成本高,产品创新乏力。企业需引入模块化设计与 协同研发平台,降低设计复杂度,并通过仿真工具与虚拟验证减 少实物原型依赖,提升研发效率与创新成功率。 二是供应链协同效率低,设计验证周期长。元器件设计依赖 特定材料与工艺,而中小企业常因采购渠道分散、供应商响应慢,
    20 积分 | 38 页 | 2.09 MB | 1 月前
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  • pdf文档 智能技术赋能人力资源管理 2024

    性的预测。例如公正全面有效 地提供内外部人才评估的决策结果、进行客流量预测并智能排班等。 同样我们发现,AI 技术在 HR 领域所展现的价值,与其在企业内部的应用阶段有关: ≫ 当企业在初期引入 AI 技术时,企业内部的数据积累较为薄弱,技术基础也未夯实。通过 AI 技术 跑通 HR 各模块的工作流程,并形成数据流的闭环逐步积累数据会是较好的选择 ≫ 当流程逐渐跑通后,可通过进一步优化 技术应用与 HR 部门仍处于观望状态。仅 10% 左右的企业已经在 HR 领域加以运用。对于已经应用和计划 应用的企业而言,招聘与配置、培训与开发是 AI 技术较为普遍的应用场景。 我们认为,由于引入 AI 技术的难度与成本较大,且供应商所提供的解决方案可能无法满足企业的实 际需求,或是企业对于 AI 技术在 HR 领域的应用画像仍然较为模糊,导致了实际正在或准备运用 AI 技术 的企业并不多。 技术在招聘与学习发展领域中被广泛运用的场景、已经在招聘与学习发展领域 中运用 AI 技术的企业它们做了哪些准备。希望帮助多数处于观望状态的企业判断 AI 技术可为 HR 领域解 决哪些问题,以及企业是否具备引入的基础。 █ 高管对 AI 技术的关注原因 高管之所以会高度重视 AI 技术在 HR 领域的运用,其背后的关键原因是高管对于 HR 的 期待越来越高。高管们会希望 HR 可以发挥更为贴近战略、业务的价值。但实际而言,HR
    10 积分 | 90 页 | 10.60 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2025年石家庄市矿山机械制造行业中小企业数字化转型实践样本报告

    结合矿山机械制造行业中小企业发展所面临的痛点问题,中 — 6 — 小企业数字化转型不仅是提升产品质量与管理效率现实需求,更 是推动企业高质量发展的战略路径。 一是提升企业研发与设计能力。通过引入 CAD 系统和 3D 建模技术,企业可规范图纸管理、提升设计效率、减少重复建模, 推动知识积累和复用。 二是优化生产管理与过程执行。依托 MES 系统,企业可实 现生产计划在线编排、作业过程监控以及工序数据实时采集,从 质量数据管理系统,企业可实现关键工序质量数据的自动采集与 实时监控,从而构建起从零部件到机械出厂的全过程质量追溯体 系,有效降低缺陷率,提升产品一致性和客户满意度。 四是实现产业链网络化协同。通过引入 ERP、WMS 等系统 工具,企业可实现采购、库存、生产、销售等业务环节的数据贯 通与流程协同,整合数据系统,消除信息孤岛,从而提升供应链 协同能力。 五是增强客户服务与市场响应能力。借助 部件如颚式破碎机动颚、圆锥破主轴、给料机振动器等进行结构 建模与基础参数设计,结合有限元分析,如对耐磨件应力、机架 结构强度进行初步验证,提升工程师的设计效率。 二级:信息化系统实现不同机械设备型号管理与版本规范。 引入 PDM 系统对设计图纸、模型、技术更改等实现集中管理, 规范不同机械设备型号的结构图、设计版本与材料清单(BOM) 等文件。通过统一设计编码与权限管理,减少图纸错发、版本混 淆等问题,提升设计项目执行准确率。
    20 积分 | 33 页 | 1.00 MB | 1 月前
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  • pdf文档 AI在企业人力资源中的应用白皮书

    辅导员」 案例三:某高端物业管理集团的「AIGC 绩效教练」 CONTENTS 3 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 AIGC 的能力范围及可发挥效力场景 63 企业要如何在人力资源中引入 AI 67 AI 在企业人力资源管理中 的应用案例 案例一:三一集团 | 如何用人工智能重塑人力资源管理 案例二:大语言模型应用于共享服务中心的尝试与探索 74 eGPT 产品介绍 86 在企业人力资源管理领域的应用现状和规划 ·各模块的应用场景、未来趋势及创新案例 ·AIGC 在企业人力资源管理领域应用的探索 ·AI 给企业人力资源管理带来的价值和意义 ·企业要如何在人力资源管理中有效地引入 AI ·企业人力资源管理 AI 应用案例集 前言 5 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 我们相信,AI 带来的不仅仅是生产力的提升这么简单,更是对生产关系长远而 深刻的变革。在这样 综上所述,我们发现,人工智能的发展是核心领域的高度融合和统一,以实现从基于“大数据、 小任务”范式的“专用人工智能”向“小数据、大任务”范式的“通用人工智能”的迈进。未来 随着 AI 技术的进一步发展,所有的系统平台从一开始设计就会引入 AI,“AI 原生”产品的出现 一定会带来又一次人机交互界面的颠覆,带来巨大的产品“划时代感”,就像“功能手机”到“智 能手机”一样。而且经验告诉我们,随着人们对于新技术的掌握程度加深,技术创新一定会规模
    10 积分 | 93 页 | 4.00 MB | 9 月前
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  • pdf文档 DeepSeek资产配置进阶实践的20个核心问答

    合,形成具备自我进化能力的智能投研体系。 AI 通过非线性建模技术重构动态赋权机制,显著提升市场适应性。不同于经 典风险平价模型的静态风险分配逻辑,AI 融合 XGBoost 特征筛选与深度学习 的协同优势,创新性地引入信息系数平方加权、波动率敏感窗口等技术,实 现了自适应半衰期调整机制等功能。这种动态赋权体系能够捕捉因子间的协 同效应,在宏观因子与市场情绪的耦合分析中展现独特价值,有效应对市场 突变场景。 AI 在动态赋权模型中,因子有效性的实时调整与模型稳定性的平衡主要通过以下技 术机制实现:模型首先通过风险预算约束限制单一因子的影响力,例如设定单因 子权重上限不超过 45%,避免单一因子的短期剧烈波动对整体策略产生过度干扰。 同时,引入基于波动率的自适应窗口调整机制,动态控制观测周期长度——市场 波动率升高时缩短窗口以增强对近期信号的敏感性,波动率降低时延长窗口以平 滑噪声。这一设计通过弹性调节时间维度上的信号权重,兼顾了对市场变化的响 态优化”展开,既保留了传统模型的逻辑可解释性,又通过 AI 的实时学习能力适 应市场状态变化,最终在测试周期内实现风险收益比的显著提升。 问题 5:财务造假样本的行业分布不均是否导致模型对低风险行业的误判?是 否需要引入行业分层采样优化训练集? 财务造假样本的行业分布不均(如通讯服务行业占比 19.4%而金融、公用事业不 请务必阅读正文之后的免责声明及其项下所有内容 证券研究报告 6 足 8.5%)可能导
    10 积分 | 16 页 | 644.10 KB | 3 月前
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  • pdf文档 2025中山市灯饰照明行业中小企业数字化转型实践样本

    研发队伍的扩大、产品品类的增加,在资料管理、资料共享, 零件标准化等方面均面临着一定的难度,导致研发效率低下, 严重影响了企业的客户满意度和市场竞争力。 具体举措:泽东照明于 2024 年底引入 PLM 系统,经过两 个月的实施,已成功构建起覆盖产品全流程的数字化管理体 系。系统实现了对产品部件、半成品和成品的统一管理,通过 标 准 化 命 名 规 则 显 著 提 升 跨 部 门 协 助结构化审批与权限机制,在保障资料准确性与安全性的同 时,建立起独立变更控制模块,确保技术文档、BOM 及版本迭 代过程清晰可控,全面提升了产品数据的可靠性与一致性。 - 10 - 取得成效:引入 PLM 系统后,泽东照明显著提升设计资 料与 BOM 版本准确性,BOM 及资料版本更新迭代准确率较导 入前提升 15%,稳定达 100%;新入职设计人员培训周期从 21 天缩短至 14 天,缩短 ”闭环。 四级:AI 赋能光配方动态优化与自适应生成。应用高级光 学仿真软件进行精准光效模拟,评估光谱分布、照度均匀度等 关键指标,借助参数化建模优化光学输出,生成配光曲线与光 效评估报告。引入人工智能与智能控制技术,实现光配方的动 态生成与优化,使其能够自适应环境变化与用户行为模式,支 撑智能化、个性化光环境解决方案的落地。 - 13 - 典型案例:欧曼科技以云端一体化平台重塑光配方创新体系
    20 积分 | 31 页 | 2.05 MB | 1 月前
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  • pdf文档 “AI+医药健康”系列报告(二):ToC端应用普惠大众,有望蓬勃发展

    端付费意愿、医生时间节约有利于成本控制。 ❑ AI+健康管理:国内“互联网+健康管理”经历了物种爆发→流量竞争加剧→ 淘汰整合的变革,我们认为发展瓶颈的原因主要包括对平台及相关数据信赖 度较低以及服务的碎片化和过于标准化。AI 的引入有望提高数据准确度和数 据连续性(智能可穿戴设备进行连续化数据采集,结合患者医院就医数据记 录),提供专业个性化健康服务(AI 医生/护士),并创造更多可能性(脑机 接口提供辅助运动与神经康复帮助,提高残疾病人生活质量等)。 于患者端的“AI+ 医疗”更多是基于文本生成、信息收集等方式提供服务,尚处早期发展阶段。 随着文心一言和 GPT-4 在医疗领域的应用,龙头企业有望优先受益。建议关 注已具备一定流量及数据基础、积极引入 AI 模型的互联网医疗企业,例如京 东健康、阿里健康、平安好医生、智云健康、百度灵医智惠、微医、春雨医 生、好大夫在线、微脉等。 ❑ 风险提示:个人客户支付意愿不强导致商业化不及预期风险,技术迭代,生 敬请阅读末页的重要说明 4 行业深度报告 图 2 在医疗服务、医药流通、健康管理等领域已有众多互联网医疗企业进行布局 资料来源:招商证券 AI 的引入是否能突破传统互联网医疗服务的局限性,改变消费者日常健康管理 活动和就诊行为?后文将分问诊咨询、辅助就诊和健康管理三大部分进行探讨。 图 3 AI 在健康咨询、辅助就诊及健康管理领域的应用
    10 积分 | 17 页 | 2.26 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2025宁波市新能源汽车结构件制造行业中小企业数字化转型实践样本

    过程中,既要满足造型与装配需求,又要兼顾结构刚度、强 度、振动舒适性碰撞安全性等多项性能指标。传统的“设计 试制-测试改进”开发路径成本高、周期长难以支撑整车快 速迭代和高性能要求。为此,一彬积极引入 CAE(计算机辅 助工程)技术,构建覆盖结构仿真、性能预测、产品优化的 虚拟研发体系,将 CAE 深度融入设计前期与全流程决策中, 实现研发效率与产品性能的双提升。 具体举措:(1)建立标准化有限元建模体系运用应用 涵盖塑性、结构网格划分;对连接方式进行建模,例如焊点、 卡扣、螺栓等;模拟疲劳、碰撞特性;实现多种工况(模态、 静力学、非线性、疲劳等)模型的集成。建立零部件级建模 标准(如扶手、门板、门拉手);推行模板化、参数化的建 模流程;引入网格质量自动检查工具,确保仿真精度。(2) 多工况仿真分析驱动结构设计。一彬将仿真与结构设计过程 深度融合,针对不同零部件的设计阶段开展多维度性能分 析。例如进行模态分析,提升门板系统的 NVH 力进行优化。(3)多目标结构优化设计。在满足结构性能 的前提下,通过 CAE 实现零部件轻量化与性能的平衡。 取得成效:一是研发周期缩短。在传统模式下,零部件 研发周期通常需要 3-8 个月。引入 CAE 后,可在设计早期进 行虚拟验证和多轮方案筛选,实物试验明显减少,整体周期 平均缩短约 15%~25%。二是试制成本降低。通过仿真替代部 分样件试制轮次由原先的 3~4 次减少到 2 次左右。单零结
    20 积分 | 28 页 | 1.10 MB | 1 月前
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  • pdf文档 2025年IPv6网络安全白皮书-中国联通

    ......................- 5 - (三) IPv6 引入的安全风险.................................................................................................. - 7 - (四) IPv6+引入的安全风险................................. 联网核心协议——IPv6 在全球范围加速部署。IPv6 不仅有效解决了 IPv4 地址资源枯竭的问题,更凭借其协议内嵌的安全特性,为构建 更安全、高效、可靠的网络环境提供了关键基础。然而,IPv6 的大 规模应用也引入了新的安全挑战,保障下一代互联网的安全稳定运行, 亟需对这些挑战进行深入分析,并制定有效的防护策略。 本白皮书全面阐述 IPv6 网络安全发展趋势、IPv6 安全风险及相 应防护技术、IPv6 ID 规律 实施注入攻击或误导数据重组。IPv6 将分片功能限定在源主机,明 确禁止分片数据包的内容重叠,要求数据包不得小于路径的最小 MTU(除非为最后一个分片包),并且对分片 ID 的生成机制引入随 机性或加密约束,大大增强了对已知碎片攻击的防护能力。 图 2 “泪滴攻击”示意图 (二) IPv6 继承的 IPv4 安全风险 尽管 IPv6 在网络层带来了诸多安全改进,但传输层和应用层的
    20 积分 | 34 页 | 1.27 MB | 3 月前
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