产、经营、储存、使用企业的安全 生产实施监督管理。 职业卫生安全监督管理 • 对工矿商贸生产经营单位作业场所 职业卫生实施监督检查管理。 10 现状 管理遇到的问题 个别企业出于节省成本目的或由于管理水平低下，不重视对重 大危险源的监管，忽略对职业病危害因素的控制和预防，长期 存在各种安全隐患，容易引发安全事故 安监部门在企业安全生产年审时无法拿出长期有效的重大危险 源和职业病危害因素扩散、挥发或泄露状况监测数据作为评审 源和职业病危害因素扩散、挥发或泄露状况监测数据作为评审 依据 缺乏预警平台系统，在重大危险源和职业病危害因素扩散、挥 发或泄露等安全事故发生前及时发出预警信号提示危化品企业 及时自查和整改，并通告监督主管部门及时跟进 11 现状 传统安监方式问题 日常安监必须现场勘查 无法随时随地获取安监现状 现场勘查无法获得真实情况 企业事先做好准备蒙蔽安监人 员 现场检查情况无法实时反馈 台，进行业务处理，实现县级虚拟化指挥中心部署建 设 20 硬 件 系 统 框 架 21 平台功能 22 总体功能结构 智慧安 监 安全生产在 线监测 生产环境监 测 预警管理 应急指挥系 统 职业健康监 管 23  将常态会议保存为预案，便于常态调度  支持视频会议终端、监控、手机、固话、 单兵、车载、 350M 混合入会，实现混合 调度  支持点名调度、单方调度、多方调度等不

证书管理 双控体系管理 包括隐患排查、人员档案管理、安全标识、风险辨识、重大危险源、特殊 作业管理、风险管控、风险告知、风险监控、事故事件管理、安全绩效考 核 职业健康 职业卫生监测、职业危害、职业体检、劳防用品管理、职业危害告知和警 示； 教育培训（在线培训） 培训类别、培训计划、管理人员培训、入司培训、日常培训、外来人员培 训，并提供培训资料库，安全相关活动的展示、总结，事故案例、在线考

过设立专项补贴、提供技术支持等方式，降低中小企业参与标准制定的成本和门槛。例如， 政府可以设立中小企业标准制定专项基金，对参与标准制定的中小企业给予资金支持，帮助 其承担相关费用。 2. 完善人才培养体系：鼓励高校和职业院校开设智慧健康养老相关专业，加强学科建 设和师资队伍培养，培养一批既懂养老服务又具备专业技术知识的复合型人才。同时，建立 15 健全在职人员培训机制，通过开展短期培训、继续教育等方式，提升现有从业人员的专业素 及以上为老年人的定义，筛选出符合老年群体年龄特征的样本，剔除年龄信息不明确、 年龄信息缺失、年龄信息明显错误的样本，最终样本量为 8517 份。调查问卷的主要变量包 括年龄、性别、作答方式、文化程度、婚姻状况、职业、收入来源、智能产品的了解途径等， 主要变量说明见表 1。涉及变量类型为有序多分类变量、无序多分类变量、连续型变量等。 20 表 1 上海市智慧健康养老社会调查问卷变量说明 变量名称 变量说明 年以上(2)已婚，结婚 30 年以上(3) 离婚/丧偶，距今 10 年以下(4) 离婚/丧偶，距今 10 年以上 (5)从未结婚(6) 职业类型 国家公务员(1)专业技术人员(2)职员(3)企业管理人员(4)工人(5) 农民(6)现役军人(7)自由职业者(8)个体经营者(9)其他(10) 每月固定收入 离退休费/退休人员/城乡居民基本养老金 5000 元以下(1) 5001 元 -6000

从“能听会说”到“能理解会思考” 由科大讯飞推动的关键里程碑 2018年 机器阅读理解 2017年 SQuAD阅读理解大赛EM得分 医考机器人 超过人类平均水平 2016年 首次通过国家职业医师资格考试 中英文口语翻译 2015年 中英文口语作文评测 超过96.3%的人类考生 首次达到大学六级水平 首次达到人类专家水平 2012年 语音识别 语音合成 首次超过人类速记员 首次超过人类水平 iFLYTEK 2017年全球新兴人工智能项自中，中国占据51%：但全球人工智能人才储备方面，中国却只 有5%左右。 高盛《全球人工智能产业分布》 16、17瓶安信工计兑机系就业新资对比 企业文化 职业素养 战略合作签约仪式 6837 056 AILAB实 通识能力 X Paatom 训能力 ES A.I人才 素养模型 项目实践 经验 专业技能 设计与开 发能力 联合工信部人才交流中心和寒武纪 实践教学支撑 专业教师队伍 学生就业质量 核心诉求 专业基础课 人才需求 进阶课 AI教学实验室 师资培训 创新思维培养 AI LAB 研究报告 在线编程/作业 实验教学套件/ 师资认证 职业规划职业 AILAB人工智能教育 批改 案例 专业建设 素养 整体解决方案 游戏化情景化 咨询服务 学习 能力认证 教研科研支持 人才就业推荐 博思智慧 人工智能 人工智能 合作伙伴提供 学习平台

教育市场。 促进职业教育高质量发展。结合职业教育教学实践情况， 重点发展支撑职业教育教学、实训、科研等关键业务的优质教 学资源， 持续完善职业教育数字资源库， 构建良好的资源共建 共享机制， 推动教学资源在职业学校间流动。进一步深化前沿 技术与职业教育的融合， 在专业知识教学重点、岗位技能训练 难点等关键领域， 采用虚拟现实、人机交互、实物仿真、流程 模拟等方式， 为职业教育的学生构建高度还原的实训模拟场景， 为职业教育的学生构建高度还原的实训模拟场景， 增强真实感和沉浸感， 提高实践教学的效率和质量。推动职业 院校与企业开展产学研合作， 联合设置专业课程， 联合开办无 锡技能精英大赛等职业技能竞赛， 共建校企实践实训基地， 搭 建校企对接平台， 推动职业院校的教学与企业的实际需求紧密 结合， 为企业培育高素质应用实践型人才， 促进无锡市职业教 育高质量发展。 推动区域教育一体化。基于“ 长三角一体化” “

服务资 源 管理与服务： 智慧政务 - 微应用平 台 微信小程序 /EXXX 防 疫 省市共享大数据平台数据服务化 提升就业和消费市场 XX 县域本地资源数字化 企业 用工 职业 培训 基础库 数据资源 县域 数据资源 0 4 数 据 驱 动 服 务 医 疗 用 工 停 车 健 培养 管理与服务： 智慧教育 第 17 届福建省青少年机器人竞赛 0 4 培养企 业需要 的人才 寻找我 们需要 的人才 智慧教育覆盖至职业教育，补齐职业教育短板，夯实职成教育基础能力 管理与服务： 智慧教育 企业、行业 职业院校 XX 泛家居产业 校企合作 0 4 制造 2025 监测预警 河 砂 开 采 监 测

“有时候觉得看广告太无聊了，还不如翻翻微博听听歌” “想要能看到真正能帮助我（消费）的咨讯” “平时工作忙，经常错过社区公告停水停电通知,其实还是挺想关注的” Primary person /年龄：27 /性别：女性 /职业：白领 /住址：万科某高档小区 /收入： 月薪10K左右 /婚姻状况 ：单身 “还是希望看到一些每天更新的新鲜趣事” “物业对待广告这一块感觉还是不太认真吧” Pain Point Demands “现在电梯广告投放的最低额度都太高了” “按时间购买的广告实际只有白天能到达用户，性价比太低” “广告投放后不清楚是否真的是广告起作用” “广告中描绘的促销活动不能直接实行，不能很快吸引用户” /年龄：42 /性别：男性 /职业：营销助理 /住址：一线城市公司 Pain Point 电梯广告投放最低额度太高，CRIS公司设想的小范围试点投放无法实现 广告主 Persona 02 Demands Personality

社会安全、和谐、稳定 • 吸引投资、创造就业 • 环境保护和可持续发展 • 平衡、提高城乡公共服务 / 资源分 配和使用 • 维护合法权益 • 提高居民生活质量和生活水平 • 职业发展机会 / 就业 • 有效获得公共服务 市民 企业和行业 • 促进高新产业发展 • 增加传统行业 / 企业竞争力 • 降低总体运营成本（高效运营） 可持续性城市 包容性城市 分析消费者社会属性、生活习惯、消费行为等主要信息的数据之后，抽象出一个用 户的商业全貌，利用分析结果对用户进行营销与服务。 人口属性 年龄 / 性别 / 地域 / 学 历 / 职业 / 收入 / 上网 轨迹 .... 兴趣属性 女装 / 女包 / …… 生活状态 职业状态 婚恋状态 .... 产品种类 标签 算法 1 2 3 4 基础属性标签 行为属性标签 人口统计推荐 内容推荐 协同过滤

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