6,600 7,500 7,100 9,300 9,400 8,600 10,800 - - - 2022届 6,900 8,100 7,100 9,900 10,300 9,700 11,900 21,700 20,500 24,500 2023届 7,300 8,200 7,400 9,800 10,600 9,700 12,200 - - - 2024届 6,445 9,172 8,277 招聘薪酬环比变化率 （元） 杭州 21,054 20,498 -2.6% 青岛 16,274 16,561 1.8% 郑州 12,490 13,026 4.3% 广州 18,592 18,430 -0.9% 西安 21,681 22,225 2.5% 解读： · 近1个月「广州」招聘薪酬最高 · 近1个月「广州」招聘薪酬环比变化率最高 21 城市招聘趋势 - 招聘薪酬 近1个月 较上期：100% 26 上海燧原科技有限公司 较上期：100% 24 墨芯人工智能科技（深圳）有限公司 较上期：92.3% 75 敦泰电子（深圳）有限公司 较上期：90.9% 21 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.1 TOP.2 TOP.3 TOP.4 TOP.5 TOP.6 TOP.7 当期招聘量 人力资源核心指标 芯片设计 薪智

6 0.0 贵阳市 18 6.6 6.5 0.1 城市 排名 2024年 2023年 密度增长 排名变化 西安市 19 6.4 6.3 0.1 海口市 20 6.4 6.3 0.1 大连市 21 6.2 6.2 0.0 太原市 22 6.2 6.1 0.1 北京市 23 6.0 6.0 0.0 南京市 24 6.0 5.8 0.2 石家庄市 25 5.9 5.8 0.1 长春市 26 MONITORING 道 路 网 密 度 （ km/km2 ） 密 度 增 长 率 0% 1% 5% 7% 22% 20% 21% 14% 6% 3% 1% 0.5% 0% 0.5% 0% 1% 5% 7% 22% 20% 21% 14% 6% 2% 1% 0.5% 0% 0.5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 1~2 2~3 5 16 市南区 青岛市 9.3 17 同安区 厦门市 9.3 18 江汉区 武汉市 9.3 排名 区（县） 城市 路网密度 19 台江区 福州市 9.2 20 南山区 深圳市 9.1 21 邕宁区 南宁市 9.1 22 晋安区 福州市 9.0 23 静安区 上海市 9.0 24 翔安区 厦门市 8.9 25 西湖区 南昌市 8.9 26 武侯区 成都市 8.9 27 云岩区

􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 风险意识 A11 0. 550 0. 052 机构自身脆弱性的认识 A12 0. 450 0. 042 疫情监测的设施条件 A21 0. 378 0. 046 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 风险监测评估 A22 0. 406 0. 049 疫情损害程度初步评估 A23 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 疫情防控组织架构 B11 0. 341 0. 046 领导决策与管理能力 B12 0. 659 0. 089 防控队伍人员数 B21 0. 187 0. 016 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 防控队伍流调溯源能力 B22 0. 412 0. 035 病原体采样能力 B23 组织架构及运行评估 C11 0. 299 0. 028 处置措施及效果评估 C12 0. 479 0. 045 防控队伍成员心理创伤评估 C13 0. 215 0. 020 机构内部恢复运行 C21 0. 626 0. 078 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋 机构恢复公共卫生服务的提供 C22 0. 374 0. 047 􀪋􀪋�

����������������� ����������������������������������������������������� ��������������������� — 21 — �� �������������������������� ��������������������������� ��������������������� ���������������������� �������������������������� ������������������������� ������������������������� ������������������������ — 21 — �� �������������������������� ��������������������������� ��������������������� ����������������������

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 建立 HRSSC 的企业员工体验更 佳 薪资福利咨询 生日会等员工关怀 办公设备维修或替换 办公设备使用 申请数据和档案 申请办理证明 21% 19% 18% 17% 16% 6% 1 2 3 4 5 6 员工体验点 已建立 HRSSC 的 企业领先程 度 为客观了解 HRSSC 对于优化员工体验和提高满意度的实际作用，我 外包部分 服务和功能 + 优化服务流程 采用更多 自动化技术 提升人员 技术应用能力 21 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理

小概臣增长，心帕机题人受新能源行业需求下滑拖累略微下滑 Wintelligence 2024Total市场规校（Uniti台套） 2024年钻量增长单 2024年市场变动分析 2468人 1. 21 2024年错机器人同比2023年小幅康下滑，土要受光状，扭电等新能源行业 需求下降控累影响， 权所有 81, 288RA 格物致 5 2024年30电子行业竞苏带动S0ARA机器人需求上涨 Wintelligence 2024Total市场规校（uniti台套） 2024年结量增长率 2024年市场密动分析 27% 汽车制造业 10. 0% 2024年新能路汽车行业特强快速增长，拉动工业机路人富求长， 21% 电子 11. 3% 2024年电子行业周期性复苏拉动需求增长 13% 金属加工 2024年金屋加工行业在新能露汽车，航空航天等下游需求带动下保持稳建增 长 8% 锂电 格物致 提电行业产能过利，2024年景气建持续下清 土夏皮用于汽车许装，电子，家电行业净送率目前低，在整体应用场景中 占比低 24 机械加工 -3. 05 工业机器人在机技加工领域涉造军装低，主整因为目前一股的自动化设备可 格 oe权所有 2025年9月 中国工业机器人行业研究 21/50 格物致胜版权 工业机器人行业市场规模概况-分厂商 格物致胜 国产厂商持续快返增长，市场份额进一步提升：外资厂商受需求下滑以及国产碧代影响，销量下滑 Wintelligence 2024Total市场规模（Unit：台套）

7个月即可收回投资 IT 基础设施团队效率 提升 39% IT 运营成本效益提高 9% 高效率： 应用迁移至亚马逊云科技的 速度提升 46% 应用开发团队生产力 提高 21% 新产品和服务交付速度 加快 21% 灵活性与敏捷性： IDC，《亚马逊云科技的商业价值》，2022年 我们助力企业解锁以下关键价值 1 三年投资回报率 396% 亚马逊云科技环境管理效率 提升 37% 业级技能转型）计划，我们帮助组织全面提升云技术专业能力，从而推动创新并最大 化转型成效。参与这些计划的组织普遍反馈： • IT 基础设施员工工作效率提高了 39% • 应用程序开发团队的生产力提高了 21% • 工作效率提升了 84% 此外，Amazon Cloud Coach 还提供涵盖 生成式人工智能、迁移与现代化改造、安全、 数据及云基础设施等主题的系列网络研讨 会。如需查看 Amazon

星闪芯片玩家（部分） �������������������������29 图表 20：Wi-Fi/ 蓝牙 / 星闪模组玩家（部分） �������������������������30 图表 21：Wi-Fi/ 蓝牙 / 星闪行业应用解决方案商（部分） ���������������32 图表 22：Wi-Fi/ 蓝牙 / 星闪终端品牌（部分） �������������������������33 产业背景下，矽昌通信、速通半导体等国内企业已实现突破，成功切入 Wi-Fi 6 路由 AP 芯片的研发与量产环节，逐步打 破国际厂商的垄断态势。 目前，矽昌通信 Wi-Fi 6 AP 基带芯片 SF21X2880 已正式量产，适用于 3000M 无线路由器 / 中继器芯片解决方案。 该芯片内部集成了双 RISC-V 处理器、2*2 MIMO 2.4GHz & 5GHz Wi-Fi 6 基带和 MAC；最高主频 实力、产品布局、量产能力及产业 链影响力均处于行业顶尖水平，部分关键技术标准（如 SLP 协议）优先在其芯片中落地，形成技术先发优势。 从产品端看，海思已形成覆盖多场景的星闪芯片矩阵，包括 BS21 系列（支持 BLE5.4+SLE1.0）聚焦 HID 设备（娱乐、 遥控、电竞等领域），WS63/WS73 系列（支持 Wi-Fi6+SLE1.0+BLE5.4）覆盖大小家电、电工照明、IPC、智能电视等常

单位：万人；% 11,894 12,277 12,777 13,262 13,902 14,524 15,037 15,961 16,724 17,767 19,064 20,056 20,978 21,676 22,023 0 5 10 15 20 25 30 35 40 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 2010 2011 2012 2013 人口占比超14% 预计2050年老龄化程度：30% 进入深度老龄化社会 21,843 35,875 6,090 47,100 30,527 291,678 5,307 18,699 40,701 182,734 0 20 40 60 80 100 120 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 中国智慧养老已实现从地方信息化试点向国家战略的系统性升级， 形成政策与科技双轮驱动的发展体系，当前正通过标准化建设和适 老化改造迈向规模化应用新阶段 第一章【综述】发展历程 来源：中国政府网、头豹研究院 • 21世纪初，地方推出基于语音呼叫或互联网的 “一键通”紧急救助服务。 • 2007年12月，苏州市沧浪区成立全国首个“虚拟 养老院”，兰州等地探索“没有围墙的养老院”。 • 2011年9月，国务院印发《中国老龄事业发展

参考文献 ............................................................................................... 21 提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展 | 1 | 摘要 作为我国重要的新能源基地，西北地区新能源资源富集，但面临本地消纳不足、外送 通道受限、省间市场壁垒等突出问题。提升区域内五省间电力互济能力和区域间送受端协 价格曲线协同，避免信号冲突。构建新 能源适配的分时输配电价体系，需以动态价格信号为核心，通过容量电价 + 分时浮动重构 输配电成本回收机制。 提升区域电力互济能力 促进新能源高比例发展 | 21 | 参考文献 [1] 国家电网 . 沿着总书记的足迹｜西北好“风光” 绿电惠四方 [EB/OL]. https://baijiahao. baidu.com/s?id=18128504619 bjx.com.cn/html/20250123/1424339.shtml. [7] 广东省能源协会 . 国家能源局发布《2024 年度中国电力市场发展报告》[EB/OL]（2025-07- 21）[2025-07-22]. https://mp.weixin.qq.com/s/B0lqPPEUgiyJhHe-yHT1YQ. [8] 央 视 网 . 跨 省 送 电 应 急 供 电 国 家 电