破浪，行稳 致远。 侯胜利 思科大中华区资深副总裁 暨首席技术官 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载。在中国印刷。 能时代的无限可能。 张令琪 毕马威中国科技咨询业务 主管合伙人 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载。在中国印刷。 Ready硬实力变革关键要素剖析 47 03 AI Ready变革评估体系 64 04 © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询 (中国) 有限公司 — 中国有限责任公司，毕马威会计师事务所 — 澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会 计师事务所 — 香港特别行政区合伙制事务所，均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载。在中国印刷。

岗位多要求 3 年以 上工作经验，并为技术、算法类人才提供了有竞争力的薪资。 6. 智联猎头助力我国众多类型的金融机构人才战略实施，基本覆盖全业态 体系，并且已与开发性金融机构、政策性银行、国有大行、股份制银行 及金融资产管理公司中的九成以上机构达成深度合作。 3 1 银行业发展现状 银行、国有大型商 业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行及民营银行等 22 个 类别，共计 4295 家法人机构（截至 2024 年 12 月 31 日）。智联猎头依托专 业团队与深厚行业积淀，深度参与银行业生态构建与人才战略落地。伴随银行 业数字化转型进程加速，目前智联猎头已实现与 20 类金融机构的战略合作， 基本覆盖全业态体系，并与开发性金融机构、政策性银行、国有大行、股份制 22 合作企业：中国**银行股份有限公司深圳分行 合作业务：猎头服务 10+团队核心岗位精准到岗，交付率 100% 企业性质：国有大型商业银行 合作类型：长期合作 合作需求：急招 15 名核心岗（支行行长、理财经理、对公客户经理等），要 求既懂银行业务，又能用数字工具提升业绩（如数据分析、线上营销），工作 地深圳

国务院国资委、 人社部陆续发布的薪酬管理政策以及国资委的“一利五率”考核体系深化，明确导向工资与效益联动，薪酬 的决定机制也逐步呈现“市场化、差异化、规范化”的特点。 市场化：《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》（薪酬80号文）明确指出完善全生产要素由市场 评价贡献、按贡献决定报酬的机制，突出员工薪酬应由岗位价值、业绩贡献、市场水平来决定，薪酬水 平与市场对标、逐步建立与市场基本适应 ，可采 用相对较高的市场水平，非竞争类企业采用一般的市场水平；从人员类型来看，人社部《国有企业内部 薪酬分配指引》对研发、技术、营销等方面难以获取的专业人才，在外部市场对标时综合考虑行业、地 区或标杆企业薪酬水平；对高精尖人才或稀缺技术技能人才可采用“一人一议”的协议薪酬。 规范化：《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》明确以岗位和业绩为核心确定工资，优化薪 酬结构，合理拉开差距， 量发展，突出岗位价值与 贡献导向。这些观点共同指向国企薪酬激励需在市场化改革、精准倾斜与机制创新中找到平衡点，既强化对核心人 才的吸引力，又兼顾公平与效率，为国企激发人才活力提供了清晰路径。 国有企业要在薪酬分配上更大力度向科研人员倾斜，用好工资总额特殊事项清单等相关支持政策，对关键科 技人员，注重薪酬市场化理念，建立具有市场竞争力的薪酬体系，坚决杜绝高水平‘大锅饭’。要精准规范开展中

产设备、测试设备、数采设备、操作终端等） 给予一次性最高 10 万元的奖励，每家企业 奖补产品不超过 2 个。 上海市 《上海市推进科技创新中心 建设条例》 目标：加强创新产品在重大工程、国有投资 项目建设单位的推广应用 补贴： ① 购买列入上海市创新产品推荐目录的首 次投放市场的产品，对银行贷款项目，连续 三年每年给予贷款利息 50%，最高 500 万 元的支持。 ② 对创新性特别强的产品给予不超过市场 冶金行业中大型 PLC 自主可控进程分析 表 4.10 钢铁企业大型 PLC 自主可控进程 企业类型 过去及现阶段 PLC 应用品牌 自主可控趋势 客户替换 PLC 考量因素 大型国有钢铁企业 西门子、罗克韦尔、 施耐德等外资品牌 多数仍处于与国 产厂商的评估/验 证阶段，实际落 地案例有限 注重 PLC 的稳定 性，选择成熟且经 过市场验证产品 大型民营钢铁企业 对自主可控持支 持态度，但短期 内替换进程缓慢 业务稳定性 小型民营钢铁企业 西门子等外资品牌 自主可控进程相 对较快 性价比、付款条件 及账期灵活性 5.1.1 大型国有钢铁企业 根据 MIR 调研，大型国有钢铁企业普遍采用西门子、施耐德、罗克韦尔等外 资品牌的大型 PLC，国产 PLC 应用比例极低。 虽然部分企业响应国家国产化替 代政策，已牵头推动国产大型 PLC 的替代工作，但现阶段多数项目仍处于与国产

年10月1日成立的中国人民保险公司，是中国人民 保险集团股份有限公司（PICC Group，2021年位列《财富》世界“500 强”第90位）的核心成员和标志性主业，是 国内历史悠久、业务规模大、 综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年 11月6日在香港联交所主板上市。 2021年，公司总保费收入4495.33亿元，总资产6826.22亿元。穆迪投资者服务公司 再次授予 联网+钉钉+多元教辅软件”在线教学，推动讲练录播教学与在线互动教学有机结合。 执行单位简介 五洲汉风网络科技（北京）有限公司（简称“五洲网络”）成立于2009年，是教育部中外语言交流合作中心的直 属国有企业，北京市高新技术企业。公司设有教学中心、技术部、项目部、市场部、财务及人事部，全职员工60余人， 国内外长期合作的线上授课教师超300人、业内知名专家数百人。公司致力于通过线上线下相融合的方式，传播中国 信息，促进上合组织国家与中国相关合作机构合作， 共建共享。 执行单位简介 青岛上合华信科技发展有限公司成立于2022年7月13日，注册资本10000万元，隶属于青岛上合控股集团有限公 司，为国有资本独资企业，是中国-上海合作组织地方经贸合作综合服务平台（以下简称“上合经贸综合服务平台”） 的市场化运营主体。平台集大通关、大物流、大外贸、大数据于一体的综合服务平台，依托中国国际贸易“单一窗口”

数据显示，民营企业作为 AI 应用与实践的主力军，在过去一年多时间中依然保持高昂的探索热情，占本次受访 企业总量近 7 成。 除此之外，本次调研还发现，探索 AI 在人力资源应用的国有企业队伍更加壮大；作为响应国家政策、探索构建 新质生产力的排头兵，国有企业承担 AI 技术与人力资源业务场景的融合创新探索的重任，对于加速人力资源 领域生产方式革新、提升新质生产力水平等具有重要价值。 16 CHAPTER 2 进人效潜能的 Top1。作为劳动密集产业的典型代表，制造业在传统劳动力管理的基础上，探索数字化、智能化的管理模式， 是“效能”与“体验”的双重优化与革新。 合资企业 5% 外资企业 12% 国有企业 15% 民营企业 68% 受访企业样本分布 受访企业行业分布 15.7% 11.1% 9.3% 6.5% 4.6% 4.6% 3.7% 1.9% 0.9% 0.9% 0.9% iBuilder 智慧共享服务中心场景：线上线下业务办理 50 CHAPTER 2 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 人力成本分析师 企业痛点：该企业是中国餐饮连锁巨头之一，在全国有近 2000+ 门店，遍布 30 多个省市地区，在经历了一段 时间的快速扩张后目前已进入平稳发展期。随着竞争的日趋激烈及经济的持续下行，门店成本、人员成本成为 企业运营的最大压力，管理层将人力成

62756 个，代理电量占市场购电用户总用电量的 99.96%。 其中，具有发电背景、电网背景和独立售电公司分别为 30 家、4 家、223 家， 市场份额分别为 58.9%、1.8%、39.3%；国有、民营和三资售电公司分别 为 45 家、200 家和 12 家，市场份额分别为 54.4%、42.8%、2.8%。 15 广东电力市场建设蓝皮书 售电公司 2016 100 0 200 组织交易从 业人员定期考试，推动发售两侧交易员队伍正规化、专业化、职业化。 制定《成本费用词典》《计划预算实施细则》《资产管理办法》等文件， 建立标准成本体系，实现资产规范化、精益化管理，维护国有资本权益。 健全信息共享和安全保障机制。广东落实国家能源局关于电力市场信 息披露相关要求，推出广东电力交易系统与各市场主体技术支持系统间 （八） 33 广东电力市场建设蓝皮书 的数据接口服

2、主体分类 我国产业园市场已经形成了多元化主体格局，这些多元化主体包括具有丰富经验的国有园区开发运 营主体、颇具服务能力的产业地产商、具有品牌聚集效应的龙头企业以及有发展潜力的中小微企业等。 随着不同类型的园区市场参与主体增多，智慧园区对市场主体的产业资源、产品打造、资源整合、 运营服务等能力都提出了更高的要求。国有园区开发运营主体的代表单位有张江高科管委会、苏州工业 园管委会、上海临港管委会 1.4 政府端统筹规划，国企端主导落地 近年来，智慧园区已成为产业转型升级的重要载体。在这一过程中，政府端统筹规划，国企端主导 落地的模式逐渐成为趋势。这一模式既发挥了政府的顶层设计优势，又依托国有企业的资源整合能力， 有利保障智慧园区建设的落地和后期的运营。在智慧园区的建设中，省级工信厅扮演着统筹规划的核心 角色。以广东、浙江等数字经济先行省份为例，省工信厅通常会制定智慧园区的建设标准、技术规范和

9% 100-500 人 28.7% 500-1000 人 6.7% 1000-5000 人 4.4% 5000-10000 人 0.6% 10000 人以上 0.7% 民营 80.8% 国有 0.3% 上市公司 3.3% 合资 3.9% 外资 11.6% 其他 0.1% 3 公司规模分布 样本分布 公司性质分布 样本分布 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 人力资源核心指标

清华大学五道口金融学院金融安全研究中心 2025 年 9 月 课题组简介 参与单位： 中国企业改革与发展研究会 清华大学五道口金融学院金融安全研究中心 课题组组长： 范建林 中国企业改革与发展研究会副会长 国务院国有资产监督管理委员会机关离退休干部局原局长、办公厅(党 委办公室)原副主任 周道许 清华大学五道口金融安全研究中心主任 中国上市公司协会学术顾问委员会委员 课题组副组长： 谭 剑 中国企业改革与发展研究会副会长兼秘书长 争与合作中共同推动市场发展。主要可分为以下几类： 1.资金方 商业银行：作为最主要的资金提供方，商业银行凭借其雄厚的资金实力、完 善的风控体系和广泛的客户网络，在供应链金融市场中占据主导地位。国有大行、 股份制银行和部分城商行均将供应链金融作为对公业务的战略重点。 非银金融机构：包括保理公司、融资租赁公司、信托公司、保险公司等。它 们在特定领域（如商业保理、设备融资租赁）具有专业优势，是市场的重要补充。 一 核心企业转移至更专业、更客观的平台方，形成风险分散。 三、虚假贸易与交易背景欺诈风险 （一）风险剖析 以“融资性贸易”为代表的虚假贸易侵蚀供应链金融领域的资金安全。部分 企业（包括少数国有企业）为套取信贷资金或粉饰财务报表，进行“空转”、“走 单”等无真实货物交易的贸易，甚至伪造合同、发票、仓单进行欺诈融资。此类 欺诈行为因涉及多主体合谋、单证造假专业度高，具有极强的隐蔽性和识别难度。