数字化相关人才跨行业求职意愿度高，专业技术类人才迁移成本低，有 利于人才补充。 4. 金融数智化与金融安全是目前数字化转型的核心主题，金融产品经理、 安全风控类、技术类岗位需求较高。 5. 行业内传统岗位对人才经验包容性较强，数字化相关岗位多要求 3 年以 上工作经验，并为技术、算法类人才提供了有竞争力的薪资。 6. 智联猎头助力我国众多类型的金融机构人才战略实施，基本覆盖全业态 体系，并且已与开发性金融机构、政策性银行、国有大行、股份制银行 革有利于金融资产合理配置，更有效地支撑实体经济发展，助力构建绿色金融 体系和可持续发展格局。就银行业自身发展而言，也将增强金融机构的竞争力 和抗风险能力，显著提升服务效率与运营能力，强化风险管理与合规水平，推 动普惠金融和包容性服务发展，并促进业务创新与生态协同。 基于对相关政策的理解，梳理出金融机构数字化转化与强化科技监管的层次 结构： 6 从结构可见，银行业加速数字化转型，充满了数字元素，贯穿了整个金 融数据分析、数据开发和数据运 营等，则体现了银行业对数据资产管理和价值挖掘的重视。 数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com） 16 传统岗位对人才经验包容性较强，数字化相关技术岗位多要求 3 年以上经验 银行业招聘岗位中，传统类岗位（如银行及金融服务岗、人事行政、文员 等）普遍不设工作经验门槛，仅少数岗位要求 1-3 年从业经历。与之形成鲜明

三、下一步工作思路方向...............................................................................20 （一）更新司法理念，以包容审慎态度为产业创新预留空间..................21 （二）深化专业审判，以过硬司法能力应对产业技术挑战...................... 22 （三）加快规则供给，以高质量司法裁判稳定市场发展预期 法院工作深度融入国家发展大局，为建设制造强国提供坚实有力 的司法保障。 （一）更新司法理念，以包容审慎态度为产业创新预留空间 人民法院服务保障产业创新，首要在于司法理念的与时俱进。 面对技术发展伴随的未知风险与多重价值冲突，必须坚持包容审 慎的司法态度，在规则适用中寻求最佳平衡点，为创新探索活动 提供稳定、明确的法律指引。一是坚持审慎包容，在多重价值目 标间寻求平衡。准确把握和适用“比例协调”原则，在激励创新与

I”战略方向，围绕学生学 习、教师教学、学校治理、教育创新、国际合作等核心 场景，有组织地推动大规模、常态化应用，探索出一条 中国特色的教育数字化发展路径。 当前，大力推进教育数字化，发展包容和公平的优 质教育，让全民终身享有学习机会，已经成为世界各国 的普遍共识。面对教育发展与变革，中国愿与世界各国 携手合作，共促国际文明互鉴、共享优质教育资源、共 建协同创新生态、共护人工智能安全，构建伴随每个人 ·23· 构建新型学习空间、革新学习方式。以人工智能促进教 育优质公平，上海市卢湾一中心小学利用人工智能为每 位学生定制培养方案，支撑规模教育下的个性学习。以 人工智能促进教育全纳包容，湖南省常德特殊教育学校 将抽象知识以形象化方式呈现，有效提升学生课堂参与 度、专注度与自信心，努力让每一个特殊儿童接受更高 质量的教育。以人工智能促进人的全面发展，重庆大学、 天津大学等 136

未来，Coremail将持续深化技术应用，强化跨区域通信服务效能，助力上合组织成员国提升数字治理能力与数字 化公共服务水平。通过优化通信网络生态，促进多边合作机制下的政策沟通、设施联通与贸易畅通，为构建开放包容、 安全稳定的区域数字经济环境提供技术支撑，切实推动上合组织成员国间的务实合作与共同发展。 执行单位简介 Coremail作为论客科技（广州）有限公司旗下品牌，是中国邮件领域具备深厚技术积淀与市场影响力的产品及解 疗服务水平和效率、解决人口老龄化问题等；提高政府的服务水平和工作效率；提升公共安全水平，增强城市应对突 发事件和其他风险的能力；促进当地社会就业，提供更多创业机会；助力环境保护并推动城市可持续发展；促进社会 包容并增强社区凝聚力；促进社会创新和进步。 执行单位简介 中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”）始建于1957年，是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来， 中国信通院始终秉持“国家高端专业智库 精神生活，提升生活品质。随着 技术在上海合作组织成员国的推广落地，其将进一步强化区域文化纽带，加速文化交融进程。同时，技术应用的广泛 普及将带动数字技术在各行业渗透，助力社会数字化转型，营造创新包容的社会文化生态，为构建和谐发展的人类命 运共同体注入科技动能。 执行单位简介 北京临空惠民文化传播有限公司作为LINKING元宇宙创新联合体发起单位，致力于打造领先级元宇宙产业协同创 新平台

问题的能力、社会影响力与抗压力，帮助个体在自动化与AI驱动的职场中取得成功。 第 3 章 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 28 归根结底，这些发展趋势将决定未来商业增长、技术应用与包容性经济发展的走向。专注于人才 培养与终身学习的企业和社会，将从全球数字化转型中获取最大收益，使变革成为推动生产力提 升与社会繁荣发展的催化剂。 全球人才需求：地区对比 数字技能短缺已成为全球 科AI研究与人才流动；拉丁美洲则在全国性校企合作中，将数字技能项目与社会包容目标相结合。 制定合理的人才培养策略对提升韧性与实现共享繁荣至关重要。各地区的实践表明，应对方式虽 多种多样，但都强调定制化、灵活解决方案的重要性；在中国行之有效的策略，未必适用于非洲 或拉丁美洲。随着AI不断发展、工作方式持续演变，这些地区性策略将决定全球范围内的人才准备 度、社会包容性与经济机遇。 表 4：各地区人才培养与就业趋势 沿技术研发 AI驱动岗位结构调整；岗位集 中于科技枢纽城市 厂商中立认证项目、美国计算 机行业协会（CompTIA）认 证、区域技能提升计划 北美 数字技能培养、AI提升生产力、 社会包容目标融入技能培训 26%-38%的岗位将受AI影响； 数字鸿沟存在；技能重塑为工 作重点 国家数字技能项目、国际劳工组 织（ILO）/世界银行合作计划 拉丁美洲 未来发展路径 应对下一

年终端系统有望实现从低阶到高阶的智能化跃迁，达到 L4+。 同时，面对涉及算力、算法、数据、应用等多个层次上 AI 治理的挑战，我们致力于推动 公开透明的治理体系，提升 AI 服务人、防范 AI 伤害人，构筑安全包容、负责任可信任的操作 系统。 鸿蒙 2030 愿景及关键特征 - 21 - 鸿蒙 2030 白皮书 的测量，感知用户的注视焦点位置。通过手势的测量，感知用户的交互手势意图；通过对用户

《指南》），该指南明确了人工智能产业各环节的重 点标准方向，并提出到2026年，标准与产业科技创新 的联动水平持续提升。 政策驱动AI应用拓展和产业化发展，促使AI治理环境 向更加全面、灵活和包容的方向发展。2022年以来， 科技部先后出台了《关于支持建设新一代人工智能示 范应用场景的通知》《关于加快场景创新以人工智能 高水平应用促进经济高质量发展的指导意见》等相关 政策支持建设新一代人工智能示范应用场景，推动AI AI技术重塑企业连接与防护方式的全球 科技领导厂商。40余年来，思科始终以 安全为核心连接世界，通过AI驱动解决 方案帮助客户、合作伙伴及社区释放创 新、提升生产力并增强数字韧性。秉持 “包容性未来”愿景，思科持续推动全 球互联。 思科在2024《财富》世界500强中排名 第246位，并屡次在全球著名职场研究 认 证 机 构 卓 越 职 场 ® 研 究 所 （ Great Place

系统的算法和数据使用方式，确保系统输出的 公平性和准确性； 责任和问责机制：在 AI 系统出现错误或导致损害时，应有明确机制用于定责定损并予以有效补救措施； 建立以人为本的文化：在 AI 工作场所中建立开放、包容和透明的文化，鼓励员工大胆提出批评或质疑 AI 错误， 保障工作中“以人为中心”的准则不变。 负责任的人工智能模型（Responsible AI model）是指在开发、设计和部署 AI 系统时，确保其符合道德、透明、

幅提升。 目前， AI 在医疗、科研、教育、物流等各个领域的应用，为社会带来了巨大价值的同时，又进一步支持了 AI 技术 的快速发展。AI 技术的应用离不开社会的宽容和鼓励，我们要继续保持开放和包容的态度；同时关注风险，“汽车上路 先装上刹车”，遵循道德和法律规范。 当今，应用现代化的推进目标已从“数字化 IT 提效”提升至“重塑智能商业价值”。未来，企业需以“应用现代 化的三驾马车”，

三是探索“监管沙盒”机制。建议监管机构设立供应链金融“监管沙盒”， 允许创新项目在有限的、风险可控的环境内进行测试，监管机构全程参与、收集 数据、评估风险，为制定科学合理的监管政策积累经验，实现“包容性审慎监管”。 八、市场流动性与资金成本波动风险 （一）风险剖析 供应链金融资产的流动性是其生命线。近年来，受宏观经济及特定行业（如 房地产）风险事件影响，以供应链金融应收账款为基础资产的 ABS（资产支持证