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  • pdf文档 2025年电子元件供应链的未来之路报告-从过剩到平衡

    1 目录 01 02 2024:过剩状态与库存挑战之年 2 03 2025:变局中的审慎乐观 3 05 行业展望 4 07 全新贸易格局:地缘紧张局势与关税政策博弈 5 11 2025制胜战略框架 6 14 概要 02 从过剩到平衡 电子元件供应链的 未来之路 2025年或将成为电子元件供应链走出长期过 剩周期并迈向可持续需求阶段的关键转折年 份——至少整个行业普遍保持这一期待。尽管 硬盘)及存储产品启动预防性库存建设,以对 冲关税升级的冲击。 2025年,企业决策层需制定关键应对方案, 在保障自身经营的连续性与应对市场冲击之 间寻求最优解。 14 2025制胜战略框架 2025制胜战略框架 面对复杂的市场动态,电子行业需以韧性战略构筑竞争优势。在以下战略中,敏捷响应、 协同创新与质量优先,将成为破局关键。 通过多元化布局与柔性管理化解风险 2025年,全 通过动态监控库存水平、价格曲线及交付周期波动状况,规避库存冗余与短缺的风险。 通过与具备全球网络的独立分销商建立合作伙伴关系,可获取供需变化的先发性洞察,确保采 购决策与市场脉动精准同步。 2025制胜战略框架 15 成本管控与质量保障的平衡 面对降本的压力,为了短期效益而牺牲质量的陷阱实在是诱惑满满。坚守质量优先原则,既是 维系客户信任的基石,更是控制长期风险的关键。 降本固然重要,但在
    20 积分 | 18 页 | 5.59 MB | 13 天前
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  • pdf文档 2025年五大趋势报告:人智共创未来 点燃创新纪元

    管表示其组织仍将处于实验。 要将这一势头转化为真正的业务价值,领导者需要赋予员工权力,让他们充分利用这一触手可 及的技术。这意味着要实现决策民主化,并为员工提供成功所需的工具和培训。人才是利用 AI 制胜的秘诀,但如果没有战略性再培训、安全护栏和决策支持,仅凭人才是无法取得成功的。 2025 年五大趋势:人智共创未来 点燃创新纪元 4 本研究是 IBM 商业价值研究院 “五大趋势” 系列报告的第六期,旨在分享战略性洞察, 信息来源:2024 CEO 研究:CEO 必须面对的六个残酷事实。IBM 商业价值研究院。 2025 年五大趋势:人智共创未来 点燃创新纪元 7 在这样的形势下,64% 的受访 CEO 表示,AI 制胜的关键将更多取决于员工对技术的采用,而 非技术本身。 4 然而,64% 的受访 CEO 认为其组织必须充分利用那些变化速度快于员工适应 能力的技术。 5 47% 的受访高管表示其员工缺乏在整个组织中有效实施和扩展
    10 积分 | 28 页 | 2.66 MB | 5 月前
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  • pdf文档 驾乘低空经济新风,畅享新质出行体验 航空学会 2025

    应用场景与客户需求 运营商视角下的商业化运营成本测算 商业化路径发展之思 中国市场未来可期 09 11 14 17 21 02 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海 —— eVTOL 主机厂的制胜之道 25 不同构型设计带来的商业化机遇与挑战 非倾转构型与倾转构型之比较 开放式螺旋桨与涵道风扇之比较 纯电、增程与氢能能源路线之比较 中国及世界主要 eVTOL 主机厂近期进展 eVTOL eVTOL 主机厂成功要素 24 25 26 28 30 31 03 千磨万击还坚劲,任尔东西南北风 —— eVTOL 产业链发展之道 36 主要子系统产业链发展趋势与制胜要素 eVTOL 产业链未来发展关键方向 37 43 结语 46 // 前言 资料来源:乘联会,案头研究 图1: 中国新能源汽车市场渗透率概览 注:新能源版块含纯电动、狭义插电混动和增程式三类能源路线市场份额。 防救援与警务安防暂不考虑。2. 基于整机销售数据按比例折算。 单位:亿元 图14. 中国载人类eVTOL年新增市场规模估算 23 长风破浪会有时 直挂云帆济沧海 eVTOL 主机厂的制胜之道 02 作为低空经济生态体系的关键一环,eVTOL 主机厂在构型开发、 系统集成、运营维保等环节扮演着至关重要的作用。航空业极 高的质量安全要求和漫长的产品开发与认证过程决定了一家主
    0 积分 | 48 页 | 5.66 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025低空经济行业研究报告:驾乘低空经济新风,畅享新质出行体验

    应用场景与客户需求 运营商视角下的商业化运营成本测算 商业化路径发展之思 中国市场未来可期 09 11 14 17 21 02 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海 —— eVTOL 主机厂的制胜之道 25 不同构型设计带来的商业化机遇与挑战 非倾转构型与倾转构型之比较 开放式螺旋桨与涵道风扇之比较 纯电、增程与氢能能源路线之比较 中国及世界主要 eVTOL 主机厂近期进展 eVTOL eVTOL 主机厂成功要素 24 25 26 28 30 31 03 千磨万击还坚劲,任尔东西南北风 —— eVTOL 产业链发展之道 36 主要子系统产业链发展趋势与制胜要素 eVTOL 产业链未来发展关键方向 37 43 结语 46 // 前言 资料来源:乘联会,案头研究 图1: 中国新能源汽车市场渗透率概览 注:新能源版块含纯电动、狭义插电混动和增程式三类能源路线市场份额。 基于整机销售数据按比例折算。 单位:亿元 图14. 中国载人类eVTOL年新增市场规模估算 23 保时捷管理咨询ᅠ|ᅠ驾乘低空经济新风,畅享新质出行体验 长风破浪会有时 直挂云帆济沧海 eVTOL 主机厂的制胜之道 02 作为低空经济生态体系的关键一环,eVTOL 主机厂在构型开发、 系统集成、运营维保等环节扮演着至关重要的作用。航空业极 高的质量安全要求和漫长的产品开发与认证过程决定了一家主
    10 积分 | 50 页 | 5.61 MB | 5 月前
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  • pdf文档 金融服务行业转型现状:探索迈向数字卓越之路-

    机器人与虚拟代理 ��% 的企业表示,其正使用生成式 AI 强化内容 创作 领导者将组织作为关注重点, 旨在提升成功几率 领导者重视组织化协同、人才并积极进行 实验,以保持领先。他们认识到,渐进式的 制胜是长期成功的关键。 ���% 的领导者为其组织转型建立了明确的领导与 治理体系 ��% 的领导者正在测试生成式 AI � | 探索迈向数字卓越之路
    0 积分 | 23 页 | 2.03 MB | 5 月前
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  • pdf文档 中国制造业出海人才白皮书(2025)

    理上更加注重员工的个性化需求和发展。 核心观点十一 目 录 第一章 中国制造业出海现状与趋势 第二章 中国制造业出海人才需求特征分析 第三章 中国制造业出海人才管理的挑战 第四章 中国制造业出海人才管理的制胜之道 第五章 展望 1 6 18 39 54 1 全球经济一体化进程加速,制造业企业出海成为热门话题。各国政府纷纷出台政策支 持本国制造业的国际化发展,吸引了大量的关注和投资。同时,新兴市场的崛起也为制造 中国制造业出海人才白皮书 (2025) 第四章 中国制造业出海人才管理的制胜之道 制造业企业的全球化之路会经历多个逐步深入的阶段转变,需要根据自身的实际情况和 目标市场的特点,制定个性化的应对策略,并保持灵活性和适应性,以应对不断变化的国际 形势。在全球人力资源管理方面,能够准确地明晰企业人力全球化的阶段和定位,并针对性 地预防和采取措施,是企业的“制胜之道”的第一步。 第一,关注财务规划。在跨国设厂时做
    10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 5 月前
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  • pdf文档 罗克韦尔自动化《2024年智能制造现状报告》(第九版)

    行业一再得 到验证。 在今年的《智能制造现状报告》中,我们探讨了当前的颠覆因素,包括工业人工智 能等新兴技术,以及它们缓解制造商面临的最大挑战的潜力。 我们采用独特的以人为本的方法来实现自动化;制胜法宝是员工受到激励、参与 并精心应用相关技术。随着技术应用的迅速加快,这一点变得更加重要,首先是 疫情的需要,其次是提高复原力的需要,最后供应链短缺也凸显了这一点。复原 力包括能够应对未来的这些短
    0 积分 | 37 页 | 5.96 MB | 5 月前
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  • pdf文档 融合生态 拥抱智能:2030中国智能制造及自动化行业展望报告

    私营、公共和社会部门的各类客户广泛合作,解决复杂问题,并为客户的所有利益相关方带 来积极变化。我们将果敢的战略与变革性技术相结合,帮助组织实现更具可持续性的创新、 持久的业绩改善,并打造立足当下、制胜未来的卓越员工团队。在中国,我们在北京、上海、 深圳、香港、台北和成都开设了六家分公司,拥有超过一千名全球合伙人、咨询师和业务支 持专家。了解更多信息,请访问www.mckinsey.com.cn
    20 积分 | 18 页 | 1.16 MB | 4 月前
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  • ppt文档 企业数字化营销数字化转型企业战略营销管理解决方案(91页 PPT)

    不断在发生改变; 当前 的渠道模式也使销售员可以随时随地通过社交平台进行 分享、 推文,从而打动消费者并促成购买。企业必须将所有 的模式 进行整合,才能发挥最大的影响力, 这是企业未来 营销制胜 的关键武器。 “ 数人头”的商业范式 会 员 大 数 据 营 销 移 动 营 销 社 交 媒 体 营 销 交易平台整合 0 本书体系框 架 新战略营销管理框架 基本商业范式的改变
    20 积分 | 91 页 | 7.74 MB | 1 天前
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  • pdf文档 智能技术赋能人力资源管理 2024

    企业 对于 HR 而言,在新技术的冲击下居安思危是必要的,但将大语言模型视为自身的竞争对手 是没有必要的。在新技术快速涌现、内卷加剧的当下,转换思考角度、利用新技术提升自身工作 能力是打破内卷的制胜法宝。 █ HR 可以这样使用大语言模型 使用大语言模型的时候,HR 可以参照“我思考、我定义,AI 设计、AI 细化,我选择、我决定” 的原则。也就是说,HR 需要了解一项任务的基础逻辑、达成目标,并通过目标、背景、任 对于 HR 而言,在新技术的冲击下居安思危是必 要的,但将 AIGC 视为自身的竞争对手是没有必要的。 在新技术快速涌现、内卷加剧的当下,转换思考角度、 利用新技术提升自身工作能力是打破内卷的制胜法宝。 技术与人类的区别在于执行与思考,现在与未来。 因而,AIGC 可以为 HR 执行简单的工作,HR 需要在 此过程中进行更多的思考、规划、预测。 85 The Application
    10 积分 | 90 页 | 10.60 MB | 5 月前
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