集群规模的不断扩大，单机架的功率需求将很快突破 1 兆瓦， 甚至更高。当功率水平达到这一量级时，系统架构必须从既有的 48 V 生态体系，转向高压直流供电。 这种从 48 V 总线架构向 800 V 或 ±400 V 架构的转变，预计将在单机架功率达到 200 千瓦至 250 千瓦时出现。以 48 V 总线架构为例，此时母排需承载 4100 A 至 5200 A 的电流。 展望未来十年后期，数据中心 6 V。我们采用混合开关电容转换（HSC）拓扑结构，结合磁能与电容能量传递， 实现高能效和高功率处理能力。英飞凌正在开发一款额定功率为 1 千瓦、固定 8:1 转换比的电源模块，用于将现有 的 48 V/50 V 电压域转换至 6 V 的中间总线。图 10 显示了该模块及其实测效率曲线。 12 二、AI 服务器机架的供电 预测三：AI 服务器机架的功耗将超过 1 兆瓦 在针对拥有万亿级 当IT机架的功率等级接近100 千瓦时，由Open Compute Project[1]所定义的单相电源供电长期以来一直是业界标准。 在过去十多年里，输出功率为 3 千瓦和 5.5 千瓦、输出电压为 48 V 的电源模块一直是主流产品。 基于 240 V 或 277 V 单相交流输入的电源，如今可升级至 12 千瓦，并保持 1U 高度的紧凑尺寸。每个电源架可容纳 6 个电源模块（72 千瓦），每个机架最多可配置

47 2.1 电子价签行业：低功耗蓝牙是主流方案，2024 年占比约 55% ����������� 47 2.2 资产 / 人员位置服务行业：融合定位方案已成为主流发展方向 ���������� 48 2.3 医疗行业：蓝牙和 NFC 是医疗数据传输主流方案 ��������������������� 51 三、汽车级市场领域����������������������������������������� 图表 28：中国蓝牙音箱市场历年销售量 �������������������������������43 图表 29：不同 B 端和 G 端场景资产或人员管理的具体要求���������������48 图表 30：蓝牙定位技术与 UWB 技术的优缺点比较 ���������������������50 图表 31：按 Wi-Fi 标准分类的市场规模和市场份额占比情况（全球范围） �54 图表 安全配对，增加隐私保护。 蓝牙 5.0 2016 48Mbps 300 米 速度提升、传输距离增加。 蓝牙 5.1 2019 48Mbps 300 米 引入 AOA/AOD 角度定位算法，可达到厘米级定位。 蓝牙 5.2 2020 48Mbps 300 米 推出 LE Audio 功能，支持在 BLE 模式下传输音频。 蓝牙 5.3 2021 48Mbps 300 米 提高低功耗蓝牙的通讯效率和蓝牙设备的无线共存性。

.................................... 48 5.2.3 园区智慧化面临的安全挑战 ................................................................................................... 48 5.2.4 园区智慧化面临的要素挑战 ............... 47：园区智慧化面临的实现经济效益和节能减排平衡的绿色挑战 .......................................................................... 48 图表 48：园区智慧化面临的安全挑战 ................................................................................. 并留住具有丰富生产经验、科技知识和专业技能的人才，成为关键挑战。这一挑战在园区数字化建设中 表现得尤为明显。园区在智慧化发展过程中，必须坚持以人为本，利用数字化技术主动感知用户需求， 客观 中性 建设性 -48- 智慧园区白皮书 为不同角色（如办公人员、管理决策者和运营者）提供个性化服务。通过预测用户行为和串联不同场 景，园区可以为用户提供更加优质的体验。然而，这也给园区的建设者和运营者带来了新的挑战。

从现在到 2035 年，是中国制造业实现由大到强的关键时期， 也是制造业发展质量变革、效率变革、动力变革的关键时期。 从现在到 2035 年，我国的智能制造发展总体将分成两个阶 段来实现： 48 三、推进人工智能赋能新型工业化的战略部署 > 第一阶段：数 字 化 转 型 ， 深 入 推 进 " 制 造 业 数 字化转型重大 行 动”。到 2030 年，规上企业基本实现数字化转型，数字化制造 年以前，数字化转型达标级、优秀级、卓越级、 领航级工厂顺序对应成熟度模型一到四级水平，聚焦 必要的数字化网络化能力建设，由低到高开展重点环节、 关键装备、数字化车间、智能工厂的数字化转型。 按照当前我国规上制造业企业 48 万家规模， 到 2030 年，数字化转型达标工厂实现大范围普及约 40 万家； 建设数字化转型优秀工厂约 5 万家； 打造数字化转型卓越工厂约 2000 家； 培育数字化转型领航工厂约 200

357 434 77 41 475 30 48 140 504 285 57 73 183 313 2016年 173 173 0 0 140 313 173 0 46 357 313 2 77 434 357 0 41 475 434 0 30 504 475 1 48 285 504 267 57 313 285 量和结算、信息披露 等规则内容。 (11)2017 年 12 月， 《广东电力现货市场 建设试点工作方案》 发布。 (13)2018 年 8 月 31 日，广东电力现货市 场开展模拟试运行。 48 大事记 (18)2021 年 5 月， 面临一次能源价格高 企、气温持续攀升、 电力供应紧张等多因 素的严峻考验，广东 开展第二次全月现货 结算试运行。 (19)2021 年 7 月，广 东电力交易中心完成

意瑞半导体（上海）有限公司 较上期：-4.4% 65 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.43 TOP.44 TOP.45 TOP.46 TOP.47 TOP.48 TOP.49 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 31 乐鑫信息科技（上海）股份有限公司 较上期：-4.8% 79 陕西光电子先导院科技有限公司 较上期：-4.8% 20 湖北九同方微电子有限公司 芯片设计 薪智 37 江苏卓胜微电子股份有限公司 较上期：-37.1% 124 上海芯旺微电子技术股份有限公司 较上期：-37.3% 47 豪威科技（上海）有限公司 较上期：-40% 48 盛合晶微半导体（江阴）有限公司 较上期：-43.3% 17 芯原微电子（上海）股份有限公司 较上期：-44.7% 21 思特威（上海）电子科技股份有限公司 较上期：-47.1% 118

不同种类的物料，供应商发货的频率、数 量是多少？ 供应商的供货准时率和品质合格率平均是 多少？ 自制件和外购件哪个占主导？比例是多少 ？ 40 仓储管理 仓储主管 41 42 43 44 45 46 47 48 储位移动是否会影响入库日期？ 49 是否会定期盘点？频率如何？ 50 51 52 业务痛点和需求 53 54 55 提前多久将物料配送到车间？ 56 如何派工给生产员工？ 57

应用的产品和服务且已备案的模型和算法 数量已达 101 个， 呈逐步上升态势。这些备案的 模型和算法广泛分布于各个领域，为医疗健康行业 的智能化发展提供了有力的技术支撑与保障。具体 的分布领域如下： · 问诊对话占比 48%，即模拟医生问诊过程，基于用户 输入的症状与病史等文本信息，为用户提供疾病诊断与 治疗建议； · 健康评估与咨询占比 24%，即根据用户输入的问题文 本，生成医学相关文本答案，为用户提供健康咨询、报 中国庞大的患者基数、多样化的疾病谱以及区 域发展的不平衡性，使得人工智能技术在医疗健康领 域展现出巨大潜力，并正在被迅速采用。爱思唯尔对 来自 85 个国家和地区的 1007 名临床医护人员进行 线上调研，其中包括 48 名中国临床医护人员。结 果显示中国临床医护人员在 AI 技术的应用方面展 现出显著的领先性，超过三分之一的中国临床医护 人员已在工作中使用 AI 工具，这一比例高于全球 平均水平的 26%。在看待 测手术过程中的异常变化（如血管穿孔、支架脱载 等），并及时发出预警信号，从而有效降低手术风险。 尽管 AI 在手术辅助方面取得了显著进展，但其 在治疗和护理领域的采用率仍然较低。根据 Gartner 对医疗机构的调研，在治疗方面，48%的受访者正在 试点使用 AI，而 36%尚未开始；在护理方面，44% 正在试点使用，40%尚未开始。由于治疗和护理领域 需要更多的人力干预和物理操作，AI 在这些领域的 影响预计将保持相对有限。

通义大模型：全生命周期安全 合规 1 风险现状及能力构建 46 1.1 主要风险挑战 46 1.2 核心能力构建 46 2 全尺寸、全模态的模型供给 48 2.1 全尺寸覆盖的弹性架构 48 2.2 全模态融合的认知能力 48 3 通义大模型全生命周期安全实践 49 3.1 研发安全：数据与算法根基防护，强化内生 49 安全能力 3.2 部署安全：过程控制，构建防御屏障 现力和泛化能力；在安全治理方面 , 通义构建了模型全生命周期安全保障体系，涵盖 训练数据采集、模型训练、模型安全评测、服务部署与运行，全面保障模型的“安全、 可靠、可信赖、可用”。 49 48 ALIBABA CLOUD MODEL STUDIO SECURITY WHITE PAPER 安全 可信的 MaaS 阿里云百炼 安全白皮书 SECURE & TRUSTWORTHY

由于难以标准化， HRSSC 涉及也较少。 央国企干部管理是常见的 HRSSC 功 能 需求，包括数字化人才库、继任 选拔 和评估、关键岗位继任地图等。 史会斌 佩企信息负责人 43% 48% 57% 67% 81% 81% 76% 81% 44% 33% 44% 33% 50% 56% 83% 83% 81% 89% 89% 89% 100% 100% 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 自动化和数据处理相关技术是人力数据分析的关 键 RPA （机器人流程自动化） 58% 数据分析引擎 48% NLP （自然语言处理） 42% Chatbot （聊天机器人） 42% OCR （光学字符识别） 33% 智能终端一体机 33% 数字化招聘解决方案 3 0% 实现更高层次的人力数据分析需要用到近几年成熟