为扩招，招聘 量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数 的比例 扩招公司占比 平招公司占比 缩招公司占比 2023-Q2 41.4% 11.6% 47% 2023-Q3 37.5% 16.8% 45.8% 2023-Q4 31.5% 14.7% 53.9% 2024-Q1 43.8% 14.5% 41.7% 2024-Q2 36.9% 17 2% 30 意瑞半导体（上海）有限公司 较上期：-4.4% 65 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.43 TOP.44 TOP.45 TOP.46 TOP.47 TOP.48 TOP.49 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 31 乐鑫信息科技（上海）股份有限公司 较上期：-4.8% 79 陕西光电子先导院科技有限公司 较上期：-4.8% 较上期：-5.6% 17 美芯晟科技（北京）股份有限公司 较上期：-7.7% 36 无锡芯朋微电子股份有限公司 较上期：-7.8% 71 湖南国科微电子股份有限公司 较上期：-7.8% 47 重庆君歌电子科技有限公司 较上期：-8.9% 72 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.50 TOP.51 TOP.52 TOP.53 TOP.54 TOP

16:20:45 应用告警 2023-09-07 16:20:45 自动触发诊断 2023-09-07 16:20:47 推送实例查杀、重启工单 2023-09-07 16:21:29 运维人员确认操作 2023-09-07 16:21:34 应用恢复 从 收 到 告 警 到 恢 复仅用47s 先查异常实例 -> 登 录 云 平 台 执 行 查杀操作5min 节省4分钟 外 部 能 力 探 针

业 平 台 探 针 能 力 2023-09-07 16:20:47 推送实例查杀、重启工单 操作 / 脚本 作业编排 执行计划 智能自愈 判断逻辑 引擎 自 愈 工 单 审 批 自 愈 工 单 生 成 从 收 到 告 警 到 恢 复仅用 47s 2023-09-07 16:20:45 自动触发诊断 自动化运维 agent

................................... 47 5.2 新挑战·园区智慧化面临新挑战 .................................................................................................... 47 5.2.1 园区智慧化面临的服务挑战 ............... .................................................................................... 47 5.2.2 园区智慧化面临的绿色挑战 ........................................................................................... .............................................................................................. 47 图表 47：园区智慧化面临的实现经济效益和节能减排平衡的绿色挑战 ...................................................................

不同种类的物料，供应商发货的频率、数 量是多少？ 供应商的供货准时率和品质合格率平均是 多少？ 自制件和外购件哪个占主导？比例是多少 ？ 40 仓储管理 仓储主管 41 42 43 44 45 46 47 48 储位移动是否会影响入库日期？ 49 是否会定期盘点？频率如何？ 50 51 52 业务痛点和需求 53 54 55 提前多久将物料配送到车间？ 56 如何派工给生产员工？

11 AI 玩具 /AI 眼镜 ����������������������������45 PART 05 蜂窝物联网“出海”现状及趋势分析 ����� 47 5.1 蜂窝物联网企业出海现状 ����������������������47 5.2 蜂窝物联网产品及应用出海现状 ����������������48 5.2.1 中国蜂窝模组产品出口现状 ������������������������� Strategy Analytics 数据，2022 年 4G 仍然占全球蜂窝物联网连接的大部分份额，粗略占比为 72%；预 计到 2030 年，这一数值将下降至 49% 左右，此时 5G 物联网连接占比为 47% 左右，4G 与 5G 占蜂窝物联网连接总和为 94%。对照工信部提出的 2027 年底，4G/5G 物联网终端连接数占比达到 95% 这一预测，两项数据可以算是差异不大。 随着 2G/3G 全球蜂窝物联网模组出货量按网络制式分布（单位：万片） 其他 5G eRedCap 5G RedCap 5G NB-IoT 4G 其他 Cat.4 Cat.1 47% 47% 51% 51% 49% 47% 45% 17% 17% 14% 12% 11% 9% 8% 8% 8% 5% 3% 2% 1% 1% 12% 10% 8% 6% 5% 4% 3% 7% 10% 14%

（六） 构建批发与零售市场顺畅协调的衔接机制 ………………… 45 （七）构建统筹衔接的政策、管理和市场体系 …………………… 46 （八）构建科学高效的市场监管体系 ……………………………… 47 后记…………………………………………………………… 51 一、发展现状与问题挑战 （一）发展现状 近年来，我国电力市场建设成效显著，体制机制不断完善， 改革红利不断释放，资源配置进一步优化，电力市场在提升电 做好电力市场与电力发展的统筹衔接 建立电力市场对电力规划的反馈机制。提升电力规划对市 （七）构建统筹衔接的政策、管理和市场体系 图 4-10 电力零售交易平台为用户提供线上一站式服务 四、近中期重点任务 47 场的适应性，将市场价格信号作为各地区新增电源接入空间评 估、电网规划的重要依据，引导网源协同发展。 2. 做好电力市场与安全保供的统筹衔接 强化电力市场对电力保供的支持作用。发挥中长期市场保

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 优化员工体验和提高满意度 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理 公司福利管理 员工各类手续办理 档案管理 算薪发薪 考勤、加班、休假管理 基础培训实施 员工咨询服务 招聘实施 人力数据分析

现场演练 RPS、层级会、5S 等模块工具，将理论转化为实践。 截至铜牌认证节点，锦华已完成模块三级培训，开展夜校 7 次、专题午餐分享 22 次，公司内 部模块培训超 100 次、霍尼韦尔现场辅导 47 次。培训范围实现从中高层向全员覆盖，学习方 式由“他人讲”转向“自己讲、实践带”。 “夜校”培训：纠正认知偏差 “轮训”机制：常态化巩固成果 “午餐会”与个别辅导：激发内驱力 个问题的根因分析，通过跨车间共享机制推动解决方案快速扩散， 形成“问题发现―升级―跟踪―闭环”的全流程管理闭环。 流程标准化体系构建 ：建立“工艺员牵头―操作工参与―SOS 标准化推进”机制，系统识别 63 项标准 化作业，完成 47 项 SOS 落地（完成率 74.6%），覆盖 12 类高频高风险操作场景。 管理文化转型 ：推动管理活动从“会议记录”转向“问题解决”，从“结果汇报”转向“行动聚焦”， 实现管理效能的本质提升。

圆偏率 80% 以上 )、显示器件表面低反射率等等，将显示出射光线朝向类自 然光线转化，无限接近对人眼友好的光线形态，提升设备显示护眼水准。 精准还原 采用多颜色校正（3DLUT），针对色准标准 47 颜色 pattern 进行颜色验证，基于 RGB 和 XYZ 色彩空间转换算法，插值、构建映射模型，生成 RGB 三维空间映射表，提升显示 准确性和缩小片间差，DE2000 实现 1.5 甚至是 端网云协同的 AI 运维的使用比例 60% 安全韧性 音视频水印渗透率 音视频水印在企业的使用比例 50% 接入安全认证 协作智能终端证书认证比例 ≥90% 无线防窃听 空口信道防窃听距离 ≤1 米 47 新质生产力探索 高品质协作技术白皮书 附录 B 参考文献 ∙ 《华为高品质万兆园区 XNA 技术白皮书》 ，华为，2024 年 4 月 ∙ 《智慧园区 2030》，华为，2024 年 3 3 年 03 月 ∙ 《未来智慧园区白皮书》，华为 & 德勤，2022 年 9 月 ∙ 《数字化转型的关键：构建智能协同工作方式》，论文：”清华管理评论”, 国家发展研究院 2021 年 47 新质生产力探索 高品质协作技术白皮书 华为技术有限公司 深圳龙岗区坂田华为基地 电话：+86 755 28780808 邮编：518129 www.huawei.com 免责声明 本文档可能