为扩招，招聘 量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数 的比例 扩招公司占比 平招公司占比 缩招公司占比 2023-Q2 41.4% 11.6% 47% 2023-Q3 37.5% 16.8% 45.8% 2023-Q4 31.5% 14.7% 53.9% 2024-Q1 43.8% 14.5% 41.7% 2024-Q2 36.9% 17 2% 30 意瑞半导体（上海）有限公司 较上期：-4.4% 65 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.43 TOP.44 TOP.45 TOP.46 TOP.47 TOP.48 TOP.49 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 31 乐鑫信息科技（上海）股份有限公司 较上期：-4.8% 79 陕西光电子先导院科技有限公司 较上期：-4.8% 较上期：-5.6% 17 美芯晟科技（北京）股份有限公司 较上期：-7.7% 36 无锡芯朋微电子股份有限公司 较上期：-7.8% 71 湖南国科微电子股份有限公司 较上期：-7.8% 47 重庆君歌电子科技有限公司 较上期：-8.9% 72 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.50 TOP.51 TOP.52 TOP.53 TOP.54 TOP

16:20:45 应用告警 2023-09-07 16:20:45 自动触发诊断 2023-09-07 16:20:47 推送实例查杀、重启工单 2023-09-07 16:21:29 运维人员确认操作 2023-09-07 16:21:34 应用恢复 从 收 到 告 警 到 恢 复仅用47s 先查异常实例 -> 登 录 云 平 台 执 行 查杀操作5min 节省4分钟 外 部 能 力 探 针

业 平 台 探 针 能 力 2023-09-07 16:20:47 推送实例查杀、重启工单 操作 / 脚本 作业编排 执行计划 智能自愈 判断逻辑 引擎 自 愈 工 单 审 批 自 愈 工 单 生 成 从 收 到 告 警 到 恢 复仅用 47s 2023-09-07 16:20:45 自动触发诊断 自动化运维 agent

................................... 47 5.2 新挑战·园区智慧化面临新挑战 .................................................................................................... 47 5.2.1 园区智慧化面临的服务挑战 ............... .................................................................................... 47 5.2.2 园区智慧化面临的绿色挑战 ........................................................................................... .............................................................................................. 47 图表 47：园区智慧化面临的实现经济效益和节能减排平衡的绿色挑战 ...................................................................

....................................................................47 （一）技术路线与应用领域丰富多样，战略价值突出...................................47 （二）传感测量精度持续提升，物理量范围不断拓展...................................50 （三）应用探索多点开花，能源与医疗领域进展迅速 .............................. 40 图 18 荷兰代尔夫特理工提出量子网络操作系统 QNodeOS................................ 47 图 19 量子精密测量主要技术路线和物理量..........................................................48 图 20 量子精密测量技术体系框架 Functions Catalog 提供性能管理和 优化求解器两项新功能46，还将量子计算性能管理软件 Fire Opal 集 成到 IBM、Rigetti、OQC 以及 Diraq 等公司量子计算系统47。 总体来看，受限于量子计算硬件尚未成熟、标准化软件架构以 及用户需求仍不明确等原因，量子计算软件还处于开放探索早期阶 段。未来，量子计算软件发展需解决高级编程接口、异构硬件资源协调、 42

报告披露率近年来呈现持续上升态势。截至 2025 年 10 月 22 日， A 股共有 2533 家上市公司发布 2024 年度 ESG 报告，较上年增长 290 家，发布报告的公司数量占全部 A 股上市公司数量的 47%，占比较上年上升 5 个百分点。 图 5：2014-2025 年 A 股上市公司 ESG 报告发布数量统计 （披露公司数量单位：家） 2014 2015 2016 2017 2018 2019 763 839 904 970 1028 1165 1483 1846 2243 2533 27% 27% 26% 26% 25% 26% 27% 27% 30% 35% 42% 47% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 来源：秩鼎，嘉实基金，国新证券，数据截至 2025 年 10 月 22 日 ESG 报告披露率持续提升 10：A 股突发环境事件应急预案设立比例 来源：秩鼎，嘉实基金，国新证券 来源：秩鼎，嘉实基金，国新证券 0% 2022 2023 2024 10% 20% 30% 40% 41% 47% 50% 50% 60% 2022 2023 2024 38% 65% 19% 87% 25% 8% 80% 60% 40% 20% 0% 100% 环境管理体系认证

不同种类的物料，供应商发货的频率、数 量是多少？ 供应商的供货准时率和品质合格率平均是 多少？ 自制件和外购件哪个占主导？比例是多少 ？ 40 仓储管理 仓储主管 41 42 43 44 45 46 47 48 储位移动是否会影响入库日期？ 49 是否会定期盘点？频率如何？ 50 51 52 业务痛点和需求 53 54 55 提前多久将物料配送到车间？ 56 如何派工给生产员工？

11 AI 玩具 /AI 眼镜 ����������������������������45 PART 05 蜂窝物联网“出海”现状及趋势分析 ����� 47 5.1 蜂窝物联网企业出海现状 ����������������������47 5.2 蜂窝物联网产品及应用出海现状 ����������������48 5.2.1 中国蜂窝模组产品出口现状 ������������������������� Strategy Analytics 数据，2022 年 4G 仍然占全球蜂窝物联网连接的大部分份额，粗略占比为 72%；预 计到 2030 年，这一数值将下降至 49% 左右，此时 5G 物联网连接占比为 47% 左右，4G 与 5G 占蜂窝物联网连接总和为 94%。对照工信部提出的 2027 年底，4G/5G 物联网终端连接数占比达到 95% 这一预测，两项数据可以算是差异不大。 随着 2G/3G 全球蜂窝物联网模组出货量按网络制式分布（单位：万片） 其他 5G eRedCap 5G RedCap 5G NB-IoT 4G 其他 Cat.4 Cat.1 47% 47% 51% 51% 49% 47% 45% 17% 17% 14% 12% 11% 9% 8% 8% 8% 5% 3% 2% 1% 1% 12% 10% 8% 6% 5% 4% 3% 7% 10% 14%

佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 是人力资源数字化转型的重要支 柱 来源：佩信行业研究院自主研究绘制 21% 26% 32% 47% 50% 53% 63% 68% 82% 降低用工合规风险 把控人力资源服务质量 提高人力资源服务的专业性 支持集团对各业务单元的管控 支持战略性人力资源管理 优化员工体验和提高满意度 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 5% 11% 21% 21% 26% 32% 32% 37% 42% 47% 63% 63% 社保公积金管理 商业保险管理 公司福利管理 员工各类手续办理 档案管理 算薪发薪 考勤、加班、休假管理 基础培训实施 员工咨询服务 招聘实施 人力数据分析

现场演练 RPS、层级会、5S 等模块工具，将理论转化为实践。 截至铜牌认证节点，锦华已完成模块三级培训，开展夜校 7 次、专题午餐分享 22 次，公司内 部模块培训超 100 次、霍尼韦尔现场辅导 47 次。培训范围实现从中高层向全员覆盖，学习方 式由“他人讲”转向“自己讲、实践带”。 “夜校”培训：纠正认知偏差 “轮训”机制：常态化巩固成果 “午餐会”与个别辅导：激发内驱力 个问题的根因分析，通过跨车间共享机制推动解决方案快速扩散， 形成“问题发现―升级―跟踪―闭环”的全流程管理闭环。 流程标准化体系构建 ：建立“工艺员牵头―操作工参与―SOS 标准化推进”机制，系统识别 63 项标准 化作业，完成 47 项 SOS 落地（完成率 74.6%），覆盖 12 类高频高风险操作场景。 管理文化转型 ：推动管理活动从“会议记录”转向“问题解决”，从“结果汇报”转向“行动聚焦”， 实现管理效能的本质提升。