数字化能碳管理中心是支撑工业企业和园区提升能耗双控 和碳排放双控管理水平的信息系统和基础工具，通过采用人工智 能、工业互联网和物联网、智能传感等信息通信技术，开发能耗 和碳排放数据采集、监测、核算、分析、预测、预警、决策支持 等功能，支撑开展产品碳足迹、项目碳评价和企业碳管理。为指 导工业企业和园区建设数字化能碳管理中心，推进数字技术赋能 绿色低碳转型，提升工业节能降碳水平，制定本指南。 和碳排放降低，促进绿色低碳转型。 二、业务功能 能碳管理中心具备能耗查询、能源消费量和强度计算、能源 消费分析与用能策略推荐、能效对标、能流分析、能效平衡与优 化、用能与碳排放预算管理、碳排放、碳足迹核算、供应链碳管 理、碳核查支撑、碳资产管理等功能。业务功能及技术方案的开 发应用需依据节能降碳相关标准政策要求，具体标准可在“全国 标准信息公共服务平台”查询。 能耗查询。实现对煤炭、焦炭、原油、汽油、煤油、柴油、 和碳排放的全流程 管理和动态调整。 碳排放核算。依据重点行业企业碳排放核算规则标准，计算 3 一个时间周期内，工业企业和园区的碳排放总量和强度，实现碳 排放来源追踪、碳排放趋势分析、超排放预警等功能。 产品碳足迹核算。从产品原材料获取、生产、运输、销售、 使用和回收处理等环节采集数据信息，结合绿电绿证交易情况， 实现产品碳足迹在线核算、碳足迹报告生成、支撑产品碳标识认 证等功能。

务 ，但同时服务中心 也开始承接外部单位 的服务请求 。 部门 具 有较大灵活性 ， 已逐 渐分化成一个 相对独 立的部门 作为模拟市场化 运行机构 主要工作是最基础的 财务核算、资金支付 和报表出具等服务 ， 服从公司领导的管理 ， 不具有独立性 主要工作是为企业内 部各部门提供服务。 部门相对独立 ，也具 备明确的服务标准 ， 以及计费标准 第二 作为模拟市场 化运行机构 作为公司内部职 能部门 作为公司内 部职能部门 P38 财务主体划分 l 战略规划中心 l 政策制定中心 l 资源协调中心 l 重大决策中心 l 会计核算中心 l 流程管理中心 l 数据价值中心 业务财务 共享财务 战略财务 l 政策执行单元 l 分析预测单元 l 业务监控单元 控制 业务初审，分析经济业务发生 的真实性、合规性，纸质票据 与影像一致性审核，各项料工 费合理性的稽核，查验发票的 真假、是否超过验旧期和认证 期等 l 负责协助本地沟通，提供本地 支持，提供核算、报表、附注 信息，并根据业务的需要提出 制度更新建议 l 负责原始凭证的整理与传递， 妥善管理会计档案及进行及时 归档等工作 l 其他会计岗位的相关工作 资产业务管理 l 认真贯彻执行国家和行业有关

模式，降低单页成本；同时通过MPS服务实现打印用量透明化，各科室能够清晰掌 握每个月的打印量情况，有助于更加严格规范打印内容和范围，针对性地减少与医 院工作无关的打印造成的耗材消耗，有效加强成本核算与管理。 针对数据安全要求：所有设备仅接入内网，符合“数据不出院”的三级等保要求， 患者病历等数据仅通过院内云端或服务器端流转，保障隐私安全。 针对空间有限问题：惠普为该医院提供的文印设备具备机型紧凑的特征，可更加合 所，传统文印管理模式难以实现统一高效运维，设备调配与维护成本高，容易降低 打印设备的可靠稳定性，导致频繁出现故障而中断打印，影响患者的就医体验。 成本控制待加强：打印需求大，耗材消耗多，缺乏系统化的成本管控机制，各机构 成本核算不精细。 对打印性能和彩色打印品质要求高：该医疗集团作为高端私立医院，其文印在排版 和设计上更加注重美观和品牌调性的体现。作为医院与患者交流沟通的重要介质， 所打印的文档需具备较高的打印品质并体现出符合品牌定位的设计排版效果，因此 本与资源浪费。根据惠普文印管 理服务解决方案对不同打印点位的设备使用效率进行分析，精准掌握不同设备的耗 材消耗量等打印需求，灵活根据实际打印量更换对应档位的套餐，实现成本精细化 管控，提高成本核算透明度。 品牌形象匹配：定制化设备设计与医院定位相契合，强化整体品牌形象，提升患者 信任感。 �� 医疗机构文印管理在智慧医疗建设中具有重要意义。通过合理选择和部署文印解决方案，不 断优化

CHAPTER 1 从目前 AI 在人力资源各业务场景中的应用可以明显感受到，提升效率、释放人力已经在现阶段取得较为明显 的成效，典型如自动化简历筛选，缩短招聘时间；智能考勤系统，减少人工统计错误；薪酬核算自动化，降低 HR 事务性工作负担，等等。 而随着 AI 技术逐渐成熟，AI 的能力已从简单的任务执行扩展到复杂的决策支持，为提升有效性提供了可能。 未来，AI-HR 的核心价值不仅要强调“把事情做快”，还要力争“做对的事情”。 业务，多年位列世界 500 强企业，2024 年销售收入超 过 8600 亿元。 业务痛点：该客户的采购部门每年需支付约 20 万人外包费用，用于人员招聘、人员外包、项目外包等，企业内 部成本核算和资源配置要求严格，采购人员不仅要根据市场行情规划 20 万外包人员的年度预算，还需要在事 后对预算的偏离情况进行分析。 易路旗下薪智大数据平台方案价值： 市场岗位薪酬数据为客户年度人力成本预算的核定提供有力支撑； 时间的快速扩张后目前已进入平稳发展期。随着竞争的日趋激烈及经济的持续下行，门店成本、人员成本成为 企业运营的最大压力，管理层将人力成本的管控提升至与业务稳步发展相当的战略高度。为响应管理层需求， HR 团队需要每季度核算人力成本、门店成本、计算人效等，中间涉及到大量的数据整理、分析工作，且随着需 求的高频和复杂，HR 团队经常面临加班、甚至出现计算偏差、延迟交付的情况。 iBuilder 人力成本分析，实时响应、深入业务、可视化报表直接呈现

有较好 研究工作基础的项目。 2.项目第一承担单位是国家高新技术企业，天津市科技领军（培育） 企业、技术领先型企业或者“瞪羚”企业。 3.项目第一承担单位具有完备的科研项目管理制度、研发投入核算 体系和研发人员绩效考核奖励制度，研究开发组织管理水平较高；具有 明确的创新发展战略和规划。 4.参与市级重点工程科技创新的，资源环境、现代农业、城乡建设 及公共服务领域申报项目。 5.项 5%的贷款担保费率对企业进行补贴，单户企业补助上 限 1000 万元。 三、申报条件 （一）申报单位原则上应为工业企业、软件和信息技术服务业企业、 高校、科研院所、产业园区等具备独立法人资格或视同法人的独立核算 单位，资产、征信及经营状况良好。 （二）申报单位须与资金使用单位一致，具有承担项目实施的资金、 技术和应用落地等能力。 （三）申报单位具备健全规范的财务管理制度，近三年无严重失信 记录，未因违反有关规定，被禁止申报专项资金。 积极联合中国能源研究会碳中和专委会、长三角碳管理体系研究院、 中节能城市节能研究院等研究机构，南京航空航天大学、河海大学、常 州大学等高校以及相关绿色低碳企业开展近零碳科研合作，培育碳排放 统计核算、节能环保、低碳发展等相关业务人才，赋能低碳发展。 （四）加强宣传推广 加大试点项目的宣传力度，利用各类媒体平台展示试点做法、成效、 经验。鼓励试点成果向公众开放参观，展示我市低碳发展情况和成果，

2026年 征收范围 首批纳入钢铁、铝、电力、水泥、化肥、有机化学品、塑料、氢和氨行业。 核算范围 直接排放和外购电力产生的间接排放。欧盟CBAM管制的温室气体排放与欧盟ETS所涵盖的温室气体排放相对应，即 二氧化碳（CO2）、氧化亚氮（N2O）和全氟碳化物（PFCs）。 核算方式 电力采用默认值计算，其他进口产品采用实际排放值计算。 如果在进口货物时无法获得实际排放量，进口

资源的优 化配置和高效利用，提高医院的运营效率和管理水平。例如，利用人力资源管理系统实现员工的招聘、培训、绩效考核等全流程管理，提高人力资源管 理的科学性和公正性；通过财务管理系统实现财务预算、核算、成本控制等功能，加强医院的财务管理和风险控制；运用物资管理系统对药品、耗材等 物资进行精细化管理，实现库存的实时监控和自动补货，降低物资管理成本。 智慧管理 01 以患者为中心，旨在为患者提 支撑医院人才“选、育、用、留”的全程数字化管理，助力打造专业人才队伍。 员工管理：建立员工档案，用“录、转、考、 培”等人事流程，服务好全院职工。 绩效管理：支持从目标制订、绩效考核到工资 福利核算自动化、全流程管理，有效激励员工。 排班管理：满足医院不同科室、日班、晚班、 节假日值班等排班需求，一改之前科室、班种、 班次复杂带来的排班难题，为主管减轻负担。 ▲排班管理 智慧医院数智化管理典型应用

算支出时， 研究确定下一年度资金预算安排后，报区财政局纳入下一年度资金预算。 第三条 适用对象 本细则适用于注册登记、税务关系、统计关系在大东区，具有独立 法人资格、健全的财务制度、实行独立核算并实际入驻大东区的氢能企 业，需同时满足安全、环保等相关部门的资质准入与经营监管要求，申 报主体未列入大东区安全生产黑名单、大东区环境信用黑名单等失信惩 戒对象目录。 第二章 支持方式 第四条 对满足用氢运行里程条件的轻型车辆（总质量 4.5 吨以下，含乘用 车）、中重型车辆（总质量 4.5 吨及以上，含客车），按照车辆年度累 计用氢运行里程分别给予 0.2 元/公里、0.5 元/公里的运营补贴，每个 核算年度车用氢行驶里程以 6 万公里为补贴上限。其中：年度用氢里程 要求轻型车辆不低于 2 万公里，中重型车辆不低于 3 万公里。 2.申报标准 （1）申报单位为大东区内注册的具有独立法人资格企业。 发展专项资金管理办法（试行）》等区级文件和上级资金使用的相关要 求。各责任部门自行确定组织申报政策的时间、方式、要求，组织申报 并报区政府审议。需进行补贴资金及数额划算的，安排三方专业机构进 行核算。需确定当年补贴比例的，由对应责任部门确定。政策条款对应 多个责任部门的，由牵头责任部门统一组织。 第十条 惩戒机制 对弄虚作假骗取奖励资金等违反上级和本级相关规定的申报单位， 一经查实，取

系统里的一个商业的组织层次 , 有自己的数据 , 主数据 及各种报表 ; 从业务角度看 , 集团是各个实体的组合。 基于组织结构角度理解： 一个跨法人的组织单元的集合，即多个法人或非法 人独立核算单位组合成的集团公司，是企业组织结 构中的最高层。 组织结构 - 公司代码 (Company Code) 一个公司代码 表示了一个独立的会计实体。 例如：子公司，集团公司成员； 每个公司代码

(全套申报材料需扫描电子版一并提交),申报材料不予退回。 需提供申报材料如下： 1.绿电应用奖励资金申报表 2.企业营业执照 3.绿色电力合同（售电公司代理购电合同） 4.年度绿色电力消费核算清单或月度电力缴费通知单 （说明：采用月度电力缴费通知单的申报单位，需按月、按照计 量点排序提供记有绿电消纳情况的电力缴费通知单，装订形成绿电消 纳台账，并填报月度绿电消纳统计汇总表。月度绿电消纳统计汇总表 碳发展实践区（以市生态环境局验收评价意见函为准），对其创建期 间及区域内的低碳重点项目（太阳能光伏发电系统、低碳建筑、低碳 交通、海绵园区等），以及低碳发展能力建设（编制区域温室气体清 单、建立区域碳排放统计、监测、核算体系）等，按照不超过经审计 结算后的实际投资额的 20%予以补贴，最高不超过 300 万元。 4．绿色低碳先进技术示范项目。对于入选国家发展改革委绿色 低碳先进技术示范项目范围，按不超过项目固定资产投资的 区发改委负责对专项资金支持项目的节能低碳情况进行抽查和 评估。 区财政局和区审计局对专项资金的使用情况和项目执行情况进 行监督、稽查和审计。 第十三条（资金使用要求） 专项资金必须专款专用，单独核算，严禁截留、挪用，凡使用专 项资金的项目，不得擅自调整。并按照新区区级财政专项资金管理办 法有关规定，实施绩效评价。 项目单位和有关负责人弄虚作假、截留、挪用专项资金的，承担 相应法律责任，