ID CCID CCID CCID CCID CCID 险加剧影响产业国际化 重要矿产 机遇：资源紧缺、消费市场庞大、 行业处于逆周期并购其带动重要 矿产国际化 风险：资源民族主义上升、资源 国政局不稳定等是矿产国际化主 要风险 纺织 机遇：“一带一路”国家市场需求空间较大、 海 外市场对技术资本合作需求、跨境电商平台 提升出海效率助力纺织产业国际化

需求。某些特 定的艺术风格、地域文化元素、专业设计语汇（如民族图案、地域建筑风格、定制化室内装 饰语言等），往往在通用大模型中表现不足。 此时，就需要借助 LoRA 模型来进行扩展。通过 LoRA 的微调能力，教师或学生可以在 基础模型的能力之上，快速训练并加载符合自身需求的风格模块。例如：当大模型难以直接 生成某种少数民族工艺纹样、特定建筑装饰风格，或跨界的时尚与艺术融合时，LoRA

应 如何解决 GAC 成员提出的关切  GAC 认为可能引起敏感的字符串：旨在代表或体现基于历史、文化或 社会身份要素的特定群体或利益，这些要素如国籍、种族或民族、宗教、 信仰、文化或特定的社会出身或群体、政治观点、少数民族成员、残疾、 年龄、语言或语言群体（非穷尽性），以及指代特定行业的字符串（例 如受国家监管的行业，如“.BANK”“.PHARMACY”），或者描述/针 对易受网络欺诈或滥用影响的群体或行业的字符串

绿色全光网络专业委员会（ONA） 华为技术有限公司 复旦大学 中南大学 中南财经政法大学 深圳大学 南方医科大学 南京农业大学 北京科技大学 中央民族大学 西北师范大学 河海大学 海南大学 广东工业大学 四川农业大学 上海音乐学院 山东建筑大学 中南民族大学 华中师范大学 长安大学 北京教育学院 广东理工学院 湖北经济学院网络与教育技术中心 徐州市电教与装备发展中心 中国科培教育集团有限公司

适合自身发 展需求和节奏的目标市场，准确地明晰人力全球化的阶段和定位，针对性地预防 和采取措施，以确保出海计划的顺利推进和实施。 核心观点四 文化差异是企业迈进全球市场必须直面的问题，宗教、民族、语言纷繁复 杂，法律和制度也差异较大。出海企业将国内的管理模式和企业文化直接搬到 海外市场，容易造成“水土不服”。在全球化的企业环境中，企业应始终遵循 “以人为本”的管理原则，关注员工的文化习俗、工作习惯等差异，尊重员工 （1）文化差异 2 文化和合规挑战 多元文化给出海企业带来了不可忽视的风险和挑战。如何应对文化差异，落地本土化， 是企业迈进全球市场必须直面的问题。以东南亚、中东、北非、拉美等新兴市场国家为例， 宗教、民族、语言纷繁复杂，法律和制度也差异较大。无论是在人才的招聘、管理抑或是激 励留用，文化上的冲突和差异都深刻影响着出海企业的整体运营和发展。《德勤2024年全 球人力资本趋势》报告在调研了来自95个国家、多个行业和领域的14

两会期间强调要“因 地制宜发展新质生产力”，到习近平总书记关于新质生产力的一系列 重要论述、重大部署，既形成了习近平经济思想的最新成果，又创新 和发展了马克思主义生产力理论，为我们在强国建设、民族复兴的新 征程上推动高质量发展提供了科学指引。 （二）新质生产力“33131”理论框架 生产力是人类征服和改造自然的客观物质力量。作为社会制度变 迁与人类社会发展的决定力量，生产力的发展是一个从量变到质变波

工业化路子。”此后的历次党代会上，“新型工业化”都成为报告中重点提及的关键战略目标。 ����年�月，全国新型工业化推进大会在北京召开，习近平总书记就推进新型工业化作出重 要指示指出，新时代新征程，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，实现新型工业 化是关键任务。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，深刻把握新时代新征程 推进新型工业化的基本规律，积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革，把高质量发展的