科研智能:人工智能赋能工业仿真研究报告(2025年)-中国信通院产品落地投产前的 理论验证手段,不仅承担着优化生产流程、降低试错成本的基础支撑 作用,更肩负着借助智能化技术推动产品持续创新与迭代的重要使命。 然而,传统工业仿真技术面临计算资源依赖度高、流程复杂、专业门 槛高等诸多瓶颈。一是计算资源与时间成本高昂。传统仿真模型的求 解过程以及其后续海量结果数据的分析与解读,通常依赖高性能计算 集群等昂贵的硬件资源的支持,导致仿真应用的技术门槛和经济成本 本 长期居高不下。二是建模方法与流程存在局限。传统仿真主要基于经 验与规则模型,需通过反复的人工调参与验证假设,造成研发周期长、 成本高等问题,尤其在面对多物理场耦合、非线性动态系统等复杂工 科研智能:人工智能赋能工业仿真研究报告(2025 年) 2 程场景时,极易入“建模难—计算繁—精度不足”的恶性循环。 工业 4.0 与智能制造的发展趋势进一步凸显了工业仿真领域日益 突出的供需 人工智能为复杂场景的建模仿真提供新方案。对于多物理场耦合 (如电磁-热-力耦合)、跨尺度问题(如从微观材料特性到宏观结构 响应)等高度非线性、难以通过解析方程精确建模的复杂工程问题, AI 展现出独特优势。一方面,AI 可通过学习大量仿真数据或实验数 据,构建高维非线性映射关系,从而实现对复杂系统的高效建模与预 测。例如,索辰科技的 CAE 平台利用图神经网络(GNN)对复杂拓 扑结构10 积分 | 74 页 | 3.43 MB | 3 月前3
超融合数据库 MatrixDB 实现数字汽车和智能工厂实践(41页 PPT)树形 宽表 写入 顺序写入 简单 简单 简单 乱序写入 复杂 复杂 复杂 异频写入 简单 简单 复杂 不同时间点采集 简单 简单 中等 存储 压缩比 低 中 高 查询 单设备单指标类查询 简单 简单 简单 单设备多指标类查询 复杂 简单 简单 多设备类查询 复杂 中等 简单 维度查询 复杂 复杂 简单 分析类查询 复杂 复杂 简单 Confidential 四维纵 横 Confidential 1 传统方案造成复杂、低效、孤岛化的现 状 • 多种数据产品、孤岛化严重;穿墙打洞、复杂低效;数据质量参差不齐 • 70% 企业结果是投了钱,疗效低( Gartner 报告) Matrix DB :高性能超融合数据库 历史原因造成纷繁复杂、低效 让数据回归应该有的样子! Confidential 1 将复杂留给用户 把极简、极速留给用户 │ ©202 四维纵横 各种业务10 积分 | 41 页 | 2.74 MB | 2 月前3
2025年工业大模型白皮书命的推进,工业大 模型凭借其卓越的数据处理能力、出众的跨模态融合特性以及高效的智能决策 效能,日益成为推动工业智改数转的核心驱动力。然而,尚处于初级发展阶段 的工业大模型,仍面临工业数据多模态复杂性、模型可解释性不足以及应用成 本较高等挑战。为此,行业迫切需要系统性的解决方案,以促进工业大模型技 术的有效落地与广泛应用。 本书在实践积累与行业洞察基础上,试图对一系列关键问题做出解答:工 交融之态,大模型的发展为工业制造带来了新的可能性,工业大模型也成为智 能制造领域的重要发展方向。当下,制造业数字化转型步伐持续加快,企业置 身于数据呈爆炸式增长、生产流程趋于繁杂、市场竞争愈发激烈的复杂环境之 中,面临重重挑战。而未来的工业大模型将以其卓越的数据处理能力、高度智 能的决策支撑以及跨领域的协同优化效能,为化解这些难题开辟了有效路径。 它能够深入探寻工业数据蕴含的潜在价值,达成生产过程的精细化管控与优化 这是工业大模型构建的第一阶段。工业数据具有异质数据模态的特点,包 括 CAX 模型、传感信号、工艺文件、机器指令等特有数据模态,与通用大模型 常用的文本、图像等数据模态有很大区别。工业数据制备涉及到对这些复杂多 样的数据进行收集、整理、清洗、标注等操作,以便为后续的模型训练提供合 适的数据基础。 图 1.4 工业数据类型(三维图纸、时序信号、二维图纸、机器指令等) 1.1.4 工业基座模型训练10 积分 | 142 页 | 10.54 MB | 9 月前3
工业大模型应用报告learning)等方式,实现跨模态数据 的关联理解、检索和生成。多模态大模型(LMMs,Large Multimodal Models)能够提 供更加全面的认知能力和丰富的交互体验,拓宽 AI 处理复杂任务的应用范围,成为业 3 工业大模型应用报告 界探索迈向通用人工智能的重要路径之一。典型如 OpenAI 的 Sora 模型推出,掀起了全 球多模态大模型的发展新热潮。 能,这形成了人工智能应用上“一场景一训练一模型”的局限,尚未形成大规模的应用。 然而,大模型的崛起有望带来“基础模型+各类应用”的新范式。大模型凭借其卓越的理 解能力、生成能力和泛化能力,能够深度洞察工业领域的复杂问题,不仅可以理解并 处理海量的数据,还能从中挖掘出隐藏在数据背后的规律和趋势。此外,区别于传统 的人工智能模型只能根据已有数据进行预测和推断,大模型则能够生成新的知识和见 解。最后,大模型的 入到现有的各类 系统中。 存在幻觉:在某些情况下,大模型会产生与实际情况不符的错误输出,即“幻觉” 现象。这主要是由于模型在训练过程中受到了噪声数据、偏差样本等因素的影响,或 者由于模型的复杂性和数据维度过高导致过拟合。这种幻觉现象对工业领域的影响是 全方位的,无论是生产过程中的质量控制、设备维护,还是供应链管理、市场预测等 环节,错误的输出都可能导致严重的决策失误和经济损失。特别是在对安全性、可靠0 积分 | 34 页 | 4.98 MB | 8 月前3
2025年智能车灯产业白皮书-中汽智能科技2025智能车灯产业白皮书 0 3 0 4 什么是智能车灯 第二章 所谓智能车灯,是指以高分辨率/像素化光源(如Micro-LED、DLP等)为核心硬件,集成环境感知 传感器(摄像头、雷达等)与专用控制芯片,通过复杂算法实时处理车辆状态与交通环境信息,实现光 照区域、亮度、形状动态自适应调整,并能进行场景化信息投影与交互的新一代汽车照明系统。 真正的智能车灯需同时具备硬件层面的高精度控制、软件层面的智能算法驱动及多场景自适应功 能初步遮蔽对向或同向车 辆区域,缓解眩光问题,但该技术存在明显局限:遮蔽范围粗糙,易过度遮蔽影响本车视野,或遮蔽不 足仍产生眩光;对行人、非机动车等小型目标识别能力弱,动态跟随响应滞后,难以应对复杂路况。 而高精度 ADB 作为传统ADB的高阶演进形态,依托高分辨率光源、精准环境感知与快速算法响应, 实现了从粗略分区控制到像素级精准调控的质变,成为智能照明的核心功能之一,见下图2。 智能 别、弱势交通参与者保护等方面都有着显著的性能提升。 核心对比维度 硬件基础 软件算法 价值体现 智能车灯 伪智能车灯/传统车灯 支持整灯或大区块的开关/调节(如简 单分区ADB),无法实现精细轮廓跟随 与复杂图形投影 具备万级乃至百万级可独立寻址的发光 单元,能实现厘米级的精准照明与遮蔽 依赖预设模式或简单逻辑,无实时环境 感知与计算能力 感知-决策-控制算法闭环,毫秒级完成 从目标识别到光形调整的全过程10 积分 | 21 页 | 2.03 MB | 1 月前3
IDC:2025年石油石化产业新型工业化白皮书方面的重要作用,鼓励企业利用数字化手 段提升能效、减少排放。 在产业发展方面,����年中央经济工作会议确立了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的部 署,石油石化产业也依从国家大局,在国际、国内复杂经济因素的背景下,寻求转型突破,实现 高质量增长。根据国家统计局数据,����年石化产业实现营业收入��.��万亿元,同比下降 �.�%;利润总额����.�亿元,同比下降��.�%;进出口总额���� 一系列社会指标的波动影响,包括石油石化在内的各个行业都需要主动应对趋势变化带来的严峻 挑战,及时调整生产结构,加强一体化经营管理,提高企业效益水平。 �� 以炼油化工、煤化工为代表的流程型行业,生产过程极其复杂,包含了大量的物理反应、化 学反应,物料还存在气、液、固等多种形态,上下游耦合度高。石油石化行业的新型工业化发 展,进一步对生产过程精确控制提出更高要求。同时,包括人工智能(AI)、大数据、工业互联 “传统智能”与“人工智能+”的区别 来源: 石化盈科&IDC ����年 基于学习 ‒ 通过AI相关技术,模拟人类的学 习、推理和决策过程,处理复杂的数据和任务 双向交互 ‒ 双向交互回答开放性问题,为使用 者提供更多规则外洞察及多维度回答 灵活环境 ‒ 应用于复杂且宽阔领域下的 非结构多模处理,灵活性和适应性更强 自我突破 ‒ 能够不断自我优化和扩 展能力,具备自我突破和学习能 力,发展空间大0 积分 | 65 页 | 2.24 MB | 8 月前3
中国制造业出海人才白皮书(2025)向生产运营、技术研发等方向拓展,对于岗位的要求也从注重人才0-1经验到更 强调本地化运营。 核心观点三 制造业企业的全球化之路会经历开荒、发展和深化的阶段转变,在海外设立 公司时,因各地区的经济发展水平、法律环境复杂程度以及市场准入门槛等的不 同,会产生不同的设立资金、时间成本及人力资源成本,企业需选择适合自身发 展需求和节奏的目标市场,准确地明晰人力全球化的阶段和定位,针对性地预防 和采取措施,以确保出海计划的顺利推进和实施。 基本要求来看,具备当地市场开拓及管理经验、熟悉海外当地市场、销售渠道和客户资源 是最基本的要求,同时,需要熟悉当地的文化、风俗等。在能力素养上,沟通协调能力、谈判 能力、市场洞察能力、执行能力、抗压能力和复杂问题的解决能力是销售岗位的关键。在知识 水平上,制造业的销售岗位还需要具备相关的行业经验背景。语言能力也是海外销售的关键能 力,除了英语为基本沟通语言,不同国家和地区对于第二外语的要求也不同。以目前热门的出 语、西班牙语作为工作语言。墨 西哥要求英语或西班牙语。中东和南非地区,除了英语外,还要求精通阿拉伯语。 海外人力资源岗位需求随企业出海阶段而动 以海外人力资源岗为例,企业对于职能岗的需求数量及复杂程度与当地业务开展阶段紧 密相连。在制造业企业出海的初期,企业往往零星释放高阶人资岗位,此类岗位经常要求人 选身兼数职,涵盖海外区域属地招聘、员工管理及日常行政事务处理等工作。此阶段的企业 并10 积分 | 62 页 | 17.14 MB | 9 月前3
物联网赋能制造业数字化转型白皮书2025中国继续领跑全球制造业,在2024年亚洲新兴制造 业指数中稳居榜首3。2023年,中国制造业增加值 超过4.5万亿美元,占GDP比重26.2%,占全球比 重约30%。尽管面临劳动力成本上升和监管复杂性 等挑战,但由于良好的基础设施、创新能力和技术 娴熟的劳动力,中国制造业仍然极具竞争力。在数 字化转型和可持续发展方面的不懈努力进一步巩固 了中国作为领先制造业中心的地位。 潜在商机 随着智慧工厂成为主流,未采用人工智能等技术的 企业有可能在竞争中落后。 为了在方兴未艾的工业4.0环境中蓬勃发展,制造 商必须采用新战略、新兴技术和稳健的数字化转型 举措。为了避免管理传统的多供应商物联网解决方 案的复杂性和高昂成本,与像Telenor IoT这样经 验丰富的一站式物联网服务提供商合作通常更高效。 由一位合作伙伴负责全链条网络连接技术,可简化 流程,从而节省时间和资源。 TELENOR IoT 颇具挑战性。物联网系统支持实时质量监控和分析, 从而确保统一的质量水准。在生产过程中及时发现 缺陷,制造商可以减少浪费并提升产品质量一致性。 回流和供应链韧性:疫情冲击下的供应链中断突显 了庞大而复杂的供应链的脆弱性。有鉴于此,企业 正在重新考虑回流的可行性,即让制造业务更贴近 消费市场。物联网通过提供实时追踪和监控来增强 供应链的可见性和韧性,确保更平稳地运营以及更 快地对中断危机做出响应。0 积分 | 17 页 | 2.17 MB | 9 月前3
工业大模型:大模型赋能,智启工业未来 头豹词条报告系列政策梳理 工业大模型行业 相关政策 6篇 竞争格局 数据图表 摘要 工业大模型依托智能制造和工业4.0,通过大模型训练与小模型优化,形成多形态智能产品,解决工业问题。其发 展面临数据质量、模型复杂度等挑战,且高度依赖资本与产业合作。多种商业模式并存,满足个性化需求。市场 集中度高,由少数头部企业主导。市场规模快速增长,受AI企业增长、政策推动及技术进步影响。未来,技术进 步将深化大模型应 和体系智能等产品形态,应用于研发、生产、管理、服务和设备五 大场景来解决工业发展过程中的问题与需求的产业新形态。就目前的发展来看,工业大模型还存在面临诸多挑 战,包括工业数据质量和可靠性、模型的复杂性和解释性、应用场景受限以及成本和技术壁垒。 [1] 1:http://kns-cnki-ne… 2:https://www.sohu.… 3:中国知网、搜狐网 行业分类[2] 罗 工业大模型行业基于模型形态的分类 以增强研发模式创新能力以及降低创新成本与时间为目 的,面向药物研发和工业设计。代表产品包括: DeepMind、ESMFold模型(Meta)、盘古药物分 子大模型(华为)等。 多模态大模型 以提升复杂识别的精度和增强复杂任务执行能力为目 的,结合视频图像、语义、执行等数据进行综合分析。 代表产品包括:RT-2基于视觉-动作-语言大模型(谷 歌)等 视觉大模型 以降低研发成本和门槛,增强单个模型的能力为目的,0 积分 | 24 页 | 6.60 MB | 8 月前3
i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告昇鹏人效云的开发过程中,我们在汲取了 i 人事系统的核心技术之外,也参考了过往客户服务时的丰富经验, 这是利唐科技在人力资源管理领域多年努力的结晶。我们的目标是为大中型企业提供更全面、更深入的数字化 管理解决方案,帮助他们应对复杂的市场挑战。特别是在制造业,要激发一线员工的生产经营潜力,就需要实 施灵活高效的绩效管理。这意味着我们需要根据不同区域和城市的特点,制定适应当地人文和消费水平的绩效 标准和考核方法。昇鹏人效云还 满信心。这一 时期,制造业的发展重点在追求规模化和占领市场上。 然而,随着地缘政治、经济增速以及产业结构调整等多重外部因素的影响,传统的增长模式开始不管用了。在后疫情时代, 制造行业的挑战更加复杂不可控。企业既需要确保生存,还需要追求质量增长。这样的变化让企业需要从过去跑马圈地式增 长的盈利模式,转向追求长期的可持续发展。 用 HR 系统就选懂业务的 i 人事 �� �� 制造业效率革命: 然而,制造企业的工作任务通常都不固定,排班作业需随时调整,临时加班、调班等难以避免。通常,制造企业工人流动率较高, 用工方式和班次也比较复杂,只靠传统方式很难实现批量、周期性、紧急排班,排班过程也很难追溯。 应用人力资源数字化系统,排班过程由线下转移至线上,既能适用复杂多变的排班,也能随时调整临时排班需求,确保生产。 如果排班超时,也可以预警,控制工时合规。排班数据也会完整、详细地记录,为管理工人、工时,保障生产效率提供数据支撑。30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 8 月前3
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