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  • pdf文档 数智园区行业参考指南

    数智园区行业参考指南 "IN" 数智时代 赋能园区转型 全国智能建筑及居住区数字化标准化技术委员会 (SAC/TC426) 英特尔(中国)有限公司 2023 年 12 月 从云端到边缘端,数据正在出现爆炸式增长,数智技术正在带 来颠覆式创新,物理世界与虚拟世界正在加速融合……变革的 浪潮席卷而过。园区作为产业经济集聚的重要形态与主体,正 在成为新一轮数智化变革的见证者与推动者。通过把握数智化 为了助力园区的数智化转型,全国智能建筑及居住区数字化标 准化技术委员会 (SAC/TC426)(简称:全国智标委)与英特尔 联合众多合作伙伴,发布了《数智园区行业参考指南》。本指 南旨在总结中国数智园区的发展特征,并通过对于数智园区典 型方案和案例的分析与总结,给出数智园区的技术趋势和参考 架构,帮助园区更好地利用数智技术的创新成果,持续拓展数 智园区的能力范围与服务边界,实现园区全状态实时化和可视 化、园区管理决策协同化和智能化。 .....................................................................................8 3 数智园区系统参考架构 ......................................................................................... 10 3.1
    0 积分 | 42 页 | 1.71 MB | 4 月前
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  • pdf文档 新版《国家智能制造标准体系建设指南》

    基础共性标准子体系 1. 通用标准 主要包括术语定义、参考模型、场景等 3 个部分。术语 定义标准主要包括用于统一智能制造相关概念的术语、词汇、 符号、代号等标准。参考模型标准主要包括用于帮助各方认 识和理解智能制造标准化的对象、边界、各部分的层级关系 和内在联系的参考模型、系统架构等标准。场景标准主要包 括智能制造典型场景建设的参考指引标准。 10 2. 安全标准 主要包括功能安全、网络安全、数据安全等 2 个部分。 能力要求标准主要包括从业人员知识储备、技术能力和实践 经验等要求标准。能力评价标准主要包括不同职业从业人员 评价、评估师评价等标准。 下一步建设重点 通用标准。推动场景建设参考指引等标准研制。 评价标准。推动精益制造、趋零库存等能力提升方法,场景化解决方案通用要求等 标准研制。 人员能力标准。推动智能制造评估师要求、从业人员能力要求等标准研制。 (二)关键技术标准 图 7 智能工厂标准子体系 (1)智能工厂设计标准 主要包括智能工厂/数字化车间的设计要求、设计模型、 设计验证、设计文件编制以及协同设计等总体规划标准;物 理工厂数据采集、工厂布局,虚拟工厂参考架构、工艺流程 及布局模型、生产过程模型和组织模型、生产设备全信息建 模、仿真分析,实现物理工厂与虚拟工厂之间的信息交互等 物理/虚拟工厂设计标准。 (2)智能工厂交付标准 主要包括设计、实施阶段数字化交付通用要求、交付信
    0 积分 | 36 页 | 2.58 MB | 5 月前
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  • pdf文档 工业园区温室气体核算技术指南研究报告--自然资源保护协会

    工业园区碳排放核算关键问题 4. 工业园区温室气体核算技术指南研究 15 4.1 指南原则及主要框架 4.2 工业园区温室气体核算步骤 4.3 实证研究 5. 对地方及国家工业园区温室气体核算建议 33 参考文献 36 iii 工业园区温室气体核算技术指南研究报告 摘要 工业园区作为我国经济贡献的核心区,也是减污降碳的主战场,科学精准核算碳排 放是工业园区摸清家底、科学降碳、绿色低碳发展,全面落实双碳战略的重要基石和首 动、工业活动、外调电力和热力 的碳排放,没有给出外调电力和热力的缺省值因子,未提供本地化因子核算方法。核算 方法简单,便于应用。 四川和深圳在零碳园区建设中给出了各自的零碳园区中碳排放核算方法参考。核算 的主要气体为二氧化碳,但是在工业过程中也考虑了其他的温室气体。核算领域为能源 活动、工业活动、外调电热,以及碳汇活动。由于是地方性的适用方法,给出的排放因 子只适用于本地,给出的碳储量 工业园区温室气体核算技术指南研究报告 4.1 指南原则及主要框架 4.1.1 工业园区温室气体核算的主要原则 (1)实用性与可操作性。实用性是指核算方法和过程简单、易操作,核算结果对园 区摸清碳排放底数具有参考作用。此外,由于园区的数据基础较为薄弱,核算方法应充 分考虑所需数据的可获得性,制定切实可行的操作规程。 (2)一致性与可比性。温室气体核算的种类、边界、范围以及活动水平和排放因子 的确定方法
    0 积分 | 42 页 | 1.99 MB | 4 月前
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  • pdf文档 中国海外园区可再生能源开发技术潜力评估

    Tier1园区的屋顶面积数据采集方法 57 MBF屋顶选取工具开发方法与应用步骤 59 附件4:太阳辐射量评估简述 60 附件5:风能资源潜力评估简述 62 名词解释 62 缩略语表 63 注释 63 参考文献 65 关于WRI 中国海外园区可再生能源开发技术潜力评估 | 1 执行摘要 推动中国海外园区的低碳化发展,既承载着中国海 外绿色投资的大国担当,也体现了中国为全球应对气 候变 政策制定 者、商业投资者、园区运营者及金融机构等利益相关方,呈现 一幅科学展示中国海外园区可再生能源项目开发全貌的未来 图景,并细化到不同国家与园区类型,为未来的政策制定与 投资决策提供初步参考。 中国是全球最大的可再生能源设备制造国,在开发可再 生能源项目方面具备雄厚的产业实力、先进的技术水平、丰 富的开发经验和充足的人才储备,这些优势为在海外园区开 发可再生能源项目提供了强有力的支持。与此同时,中国海 发展现状的了解有限,制定具有针对性的海外绿色投资政策 具有不小的挑战。因此,很有必要从数据角度,向政策制定 者、商业投资者、园区运营者及金融机构展示这一市场的重 要潜力,并为未来具体项目的投资决策提供基本参考。 本研究全面梳理了1992—2022年间建立,且截至2022 年底仍处于运营状态的全部中国海外园区的现状,并以此 为基础,建立了中国海外园区数据库。除通篇都涉及的文献 综述法、案例研究法、对比分析法等定性研究方法外,本研
    10 积分 | 68 页 | 11.63 MB | 4 月前
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  • pdf文档 2025年中国智慧园区行业发展白皮书

    区中,推动建成50家智慧化工示范园区。 截止到2023年底,全国共有32家化工园区通过了园区委组织的专家评审,成为了 智慧化工园区名录内的单位,示范单位为提升化工园区专业化监管能力提供了具体的 参考,对各地智慧化工园区的规范建设和系统科学管理起到了一个积极的带动作用。 8 图表8:智慧化工园区试点示范单位名单智慧化建设重点 批次(年份) 园区名称 智慧化领域 第一批-2016年 中国化工新材料 专业化主要表现在智慧园区的具体建设运营过程,专业化使得产业链条更加明晰,企 业开始更加专注在智慧园区细分市场,以满足特定消费群体的需求,专业化也将使得 企业能够快速建立起竞争优势。 2.智慧园区前景展望 参考CCID资料,当前我国园区智慧化渗透率水平仍然较低,以国家高新区为例, 2021年智慧园区占比约为35%,目前园区智慧化改革尚处在布局调整阶段,智慧化渗 透率有较大的提升空间。未来,在政策和技术推动下,我国园区信息化市场规模将持 园区建设 安全生产、环境管理、应 急管理、封闭化管理、运 输管理、能源管理、办公 管理、公共服务 行业标准 《YD/T 4042.1-2022 智慧化 工园区大数据平台 第1部分: 参考架构》 智慧化工 园区大数 据平台建 设 智慧安防管理、智慧环保 监测、智慧能源管理、智 慧地信管理、智慧物流管 理、智慧消防管理 《YD/T 4042.2-2022 智慧化 工园区大数据平台
    10 积分 | 76 页 | 10.26 MB | 4 月前
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  • pdf文档 清华大学&NRDC:2023江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告

    江苏省工业行业减煤降碳潜力分析 4.2 样本园区研究 4.3 园区绿色低碳发展路径分析 iii 江苏省工业园区绿色低碳发展路径研究报告 5. 5 江苏省工业园区绿色低碳发展政策建议 31 参考文献 33 表目录 表 2-1:江苏省各地级市减煤控碳重点产业 7 表 2-2:江苏省国家级工业园区减煤控碳重点产业 8 表 3-1:碳排放总量前10园区碳排放主要行业 13 表 3-2:碳排放量前10园区煤耗情况 分析 6 本研究旨在探索江苏省工业园区减煤减碳潜力,由于数据问题,且不同地市的重点 产业基本分布在各重点园区中,因此以工业行业数据作为代表进行测算,测算结果对于 园区层面减煤减碳潜力具有较大参考作用。 研究以 2020 年为基准年,以行政区边界为研究边界,以 2016 至 2020 年间工业经 济发展水平、能源消费趋势为基础,以江苏省和各市发展规划提出的相关目标为约束条 件,使用 Kaya 情景设定 基准情景。该情景延续现有的发展模式,采取 2016 至 2020 年的各设区市工业增 加值、单位工业增加值能源消费量、煤炭占能源消费结构比例年均变化率作为参数。 低碳情景。在基准情景基础上参考江苏省、各设区市各规划中相关规定,对比 2025 年趋势值和政策规划值,选择最优值作为该情景下 2025 年参数值。 4.1.2 减煤控碳潜力分析 结论表明,13 个地级市均有一定程度的减排潜力,影响减排潜力的主要因素为经
    0 积分 | 42 页 | 2.85 MB | 4 月前
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  • pdf文档 F5G-A绿色万兆全光园区白皮书

    新定义的 F5G-A 代际相比 F5G 提升了 10 倍用户带宽、10 倍光纤连接密度、 10 倍能效,可靠性从 5 个 9 提升到 6 个 9,支持米级精确感知,支持微秒级时延 和 L4 级自治网络(参考 TM Forum 通用自治网络分级标准定义)。 F5G-A 将实现光纤覆盖无处不在,为千行百业(如电信、教育、医疗、金融、 能源、交通和制造等)数字化和智能化带来新的机遇和助力。F5G 迈向 F5G 的差异 差异点 F5G F5G-A 代际参考 G bit/s 10G bit/s 每用户下行参考带宽 1~5 Gbps 5~25 Gbps 每用户上行参考带宽 1~5 Gbps 5~25 Gbps 参考业务 VR 视频/云游戏 元宇宙/数字孪生 接入网技术 10G-PON 50G-PON 标准参考 G.9807.x(XGS-PON) G.9804.x
    10 积分 | 78 页 | 9.16 MB | 4 月前
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  • pdf文档 从英伟达GTC看AI工厂的投资机会-华泰证券

    在内的模型研发服务),定位为 超算云服务+模型代工厂。公司强调未来每家公司都会成为 AI 工厂,企业专 有数据价值量高,AI 云服务帮助企业以专有数据创建专有模型。目前中国大 模型应用的发展还在起步阶段,参考上一轮人工智能周期,我们认为对垂直 行业有深刻理解,有软硬件整合能力的企业更容易享受到 AI 红利。 风险提示:AI 及技术落地不及预期;本研报中涉及到未上市公司或未覆盖个 股内容,均系对其客 本公司不是 FINRA 的注册会员,其研究分析师亦没有注册为 FINRA 的研究分析师/不具有 FINRA 分析师的注册资 格。 华泰力求报告内容客观、公正,但本报告所载的观点、结论和建议仅供参考,不构成购买或出售所述证券的要约或招 揽。该等观点、建议并未考虑到个别投资者的具体投资目的、财务状况以及特定需求,在任何时候均不构成对客户私 人投资建议。投资者应当充分考虑自身特定状况,并完整理解和 及/或其高级管理层、董事和雇员可能会持有本报告中所提到的 任何证券(或任何相关投资)头寸,并可能不时进行增持或减持该证券(或投资)。因此,投资者应该意识到可能 存在利益冲突。 • 本报告所载的观点、结论和建议仅供参考,不构成购买或出售所述证券的要约或招揽,亦不试图促进购买或销售该 等证券。如任何投资者为美国公民、取得美国永久居留权的外国人、根据美国法律所设立的实体(包括外国实体在 美国的分支机构)、任何位于美
    0 积分 | 16 页 | 1.37 MB | 5 月前
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  • pdf文档 工业园区碳数据管理体系研究

    园区碳数据管理边界 08 2 2 2 SF6 2.现行碳数据管理制度体系 09 现行碳数据管理制度体系包括统计、核算、管理、评价体系,各项体系对于园区层面碳 数据管理具备一定的参考价值和借鉴意义,但同时也存在一些问题。通过梳理分析现行 制度体系的有利基础、问题和症结,以优化补充园区碳数据管理制度框架设计。 2.1 统计体系 依据园区碳数据管理边界,分类归纳现有统计体系碳数据来源及落实情况。 低碳转型、建筑领域绿色 发展、交通领域绿色发展 、循环发展、绿色低碳创 新6大板块 数据由园区自行填报 国家发展改革委 《国家碳达峰试点建 设方案》 (发改环资 〔2023〕1409号) 碳达峰试点园区 参考指标针对工业 领域碳排放展开评 价 指标特性 16 2.5 现行体系存在的问题 通过分析现行碳相关统计、核算、管理、评价体系,结合园区在行政体制、产业结构、 数据可得性等方面的 (GB/T 32150-2015) 3.3 方法学、规范及程序 清晰的方法学、数据报送程序、核证程序及质量保证措施是园区碳数据管理制度实施 的重要内容。 本制度方法学、规范及程序主要参考如下制度、标准制定。 表3-1 园区碳数据管理工作流程 工作流程 具体要求 数据收集 绿电/绿证 化石燃料燃烧产生的直接排放和净购入热力/电力产生 的间接排放通过规上工业能源统计报表获取相关数据
    0 积分 | 40 页 | 6.59 MB | 4 月前
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  • pdf文档 i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告

    为中心, 结合整个组织的系统性工程,与业务深度融合,旨在助力企业实现真正的降本增效,特别适合团队规模超过 2000 人的大型组织。 昇鹏人效云的开发过程中,我们在汲取了 i 人事系统的核心技术之外,也参考了过往客户服务时的丰富经验, 这是利唐科技在人力资源管理领域多年努力的结晶。我们的目标是为大中型企业提供更全面、更深入的数字化 管理解决方案,帮助他们应对复杂的市场挑战。特别是在制造业,要激发一线员工的生产经营潜力,就需要实 取更多数据之后,通过分析数据之间的联系, 使决策更精准更有效率。 比如,根据员工多维度的花名册数据,i 人事能自动生成个人成长记录,明珠家具能根据这些数据,分析员工工作表现,为 人才任用做决策参考。 又如,他们会通过 i 人事自带的员工入离职分析或其他异动分析、加班情况分析等,调整门店运营,并对生产进行精细化管理。 “要以积极开放的心态拥抱数字化,有意识地搜集数据,从海量数据中找到真正有效的数据,通过数据分析,为业务赋能。” 情况,很多企业会将其解雇, 但聚和新材非常尊重人才,他们会横向、纵向考虑其他业务与该员工的匹配度,以便人尽其用。因此,在聚和新材,会涉及 大量跨部门调动。如果没有员工数据,员工的能力参考及跨部门调动则会失去参考。 昇鹏人效云的员工模块,则能够完整记录员工从招聘入职到离职的全生命周期,保留该员工在企业的所有过程数据,有这些 数据的支撑,聚和新材就能从员工出发,更好地留住员工,激励员工,而这也是聚和新材离职率低的重要原因。
    30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前
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