2025年多车企接入DeepSeek,以AI为核心的智能化竞争加剧径看,车企主要采用直接接入、 多模型联合协同部署、模型深度融合与蒸馏三大接入方式。 ◆ 车企扎堆布局“DeepSeek”的思考:综合来看自主品牌中传统车企普遍已经接入DeepSeek,而AI技术储备 较深的部分新势力车企尚未有接入DeepSeek的计划。传统车企接入DeepSeek有望实现AI功能的跃升,然而 DeepSeek并非万能。车企需要有自身的数据分析和训练能力,过度依赖DeepSeek等外部模型还容易产生技0 积分 | 11 页 | 1.08 MB | 5 月前3
工业大模型:大模型赋能,智启工业未来 头豹词条报告系列1:https://www.sohu.… 2:搜狐网、《工业大模型… 行业特征[3] 工业大模型行业的特征包括:1、准入门槛高,需要大量资本储备;2、高度依赖上中下产业之间的合作; 3、多种商业模式共存,满足不同客户个性化需求;4、市场集中度高。 1 准入门槛高,需要大量资本储备 工业大模型的核心技术包括深度学习、自然语言处理、大数据分析等,这些技术不仅需要强大的算法设计 能力,还需要大量的数据和计算0 积分 | 24 页 | 6.60 MB | 5 月前3
IDC:2025年石油石化产业新型工业化白皮书工业产生新的体系性飞跃。 美国在油气产量方面持续保持领先,轻质致密油(LTO)产量的增长尤其势头迅猛,预计未 来仍将保持其作为全球最大石油生产国的地位。美国在整体技术创新、页岩油开发以及油气资源 储备方面具有显著的优势。目前,美国石油石化产业正在大量采用先进的数字技术,如物联网、 大数据分析和人工智能等,提高效率和降低成本,技术创新的主要领域集中在提高采收率、降低 环境影响、开发新的勘探与生产技术等。 智慧化工园区等都提出了具体的指标,并修订��项以上数字化转型相关标准。����年�月的《政 府工作报告》,更加明确地提出强化能源资源安全保障,加大油气、战略性矿产资源勘探开发力 度,加快构建大国储备体系,加强重点储备设施建设,推进产业结构、能源结构、交通运输结 构、城乡建设发展绿色转型。《����年推进石油和化工产业绿色低碳发展工作方案》主要关注的 是绿色低碳发展,也涉及了数字化转型在促进绿色发展方面的重要作用,鼓励企业利用数字化手 建的智能培训平台,通过VR和AI视频 技术模拟真实的油气勘探现场,为员工提供了一个无风险的训练环境。员工可以在平台上练 习专业技能和操作流程,体验流程化操作带来的反馈效果,为上岗后的真实生产过程储备足 够的前期经验。 来源: 石化盈科&IDC ����年 图�.智能勘探业务场景与人工智能技术组合 勘探工艺优化 油井工况诊断 勘探开发风险管理 勘探培训模拟 油田井下智能管理 勘探经营智能管理0 积分 | 65 页 | 2.24 MB | 5 月前3
产业园区可持续发展实践白皮书产值���亿元、固定资产投资��亿元,分别同比增长��% 和��.�%,高新技术产值比重达��.�%,累计引入���多个 产业项目,其中��%引自苏州工业园区。对于苏州工业园 区而言,还可利用合作区作为产业更新的“储备区”:有意 招商的潜力企业或自己孵化培育的企业中,暂时达不到在 苏州工业园区落户标准的,都将引导至苏相合作区落地, 防止了企业外流。 中新天津生态城 28 “反向飞地”则是经济欠发达地区在经济发达地区设立一 海南省洋浦经济开发区经济发展局 湖南省湘阴高新技术产业开发区管委会 济南市新旧动能转换起步区管委会 江苏江阴临港经济开发区管理委员会 南通市中央创新区开发建设管理办公室 陕西省西咸新区空港新城土地储备中心 上海市普陀区人民政府 上海市徐汇区人民政府 深圳市宝安区燕罗街道 深圳市光明区人民政府 深圳市前海管理局 深圳市宝安区工业和信息化局 深圳市建筑工务署 四川天府新区眉山管委会经济和信息化局 四川天府新区眉山管委会经济和信息化局 四川天府新区眉山管委会自然资源局 苏州工业园区管委会自贸区制度创新局 台州市自然资源和规划局 无锡国家高新技术产业开发区管委会 无锡锡山经济技术开发区管委会 西安经济技术开发区土地储备中心 云南玉溪高新技术产业开发区管理委员会 浙江省义乌市自然资源和规划局 新加坡公园局 新加坡建屋发展局 (HDB) 新加坡市区重建局(URA) 新加坡裕廊集团(JTC) 政府客户 9010 积分 | 88 页 | 15.72 MB | 5 月前3
新版《国家智能制造标准体系建设指南》解决方案标准主要包括基于评价结果企业智能制造能力提 升方法、场景化解决方案通用要求等标准。 6. 人员能力标准 主要包括智能制造人员能力要求、能力评价等 2 个部分。 能力要求标准主要包括从业人员知识储备、技术能力和实践 经验等要求标准。能力评价标准主要包括不同职业从业人员 评价、评估师评价等标准。 下一步建设重点 通用标准。推动场景建设参考指引等标准研制。 评价标准。推动精益制造、趋零库0 积分 | 36 页 | 2.58 MB | 5 月前3
西门子中国零碳智慧园区白皮书(2022年)《西门子零碳智慧园区白皮书》对产业园区的零碳化进行了系统分析,提出了可实施的路径规 划。本白皮书收录了苏州常熟 MOBO 协同创新产业园成功案例,将为产业园区的低碳建设与营 运起到巨大的示范效应。 我们对西门子的技术储备与创新能力充满信心;对常熟政府的大力支持深表感谢。展望未来, 我们在零碳智慧园区领域的合作必将引领人类社会的可持续高质量发展。以是为序。 叶锋 董事长 苏州兰德集团 2022 年0 积分 | 24 页 | 3.32 MB | 5 月前3
AI大模型智慧工厂MDC项目设计方案频监控、图像和传感器数据,建议使用对象存储解决方案(如 Amazon S3、MinIO)来进行高效存储和检索。 为确保数据安全与可靠性,数据存储方案还需包含备份和恢复 策略。定期备份关键数据,并在不同物理位置存储备份副本,以防 止数据丢失。可以采用增量备份与全量备份相结合的方式,既节省 存储空间,又确保数据完整性。此外,建议对存储系统进行数据加 密,以保护敏感数据不被未授权访问。 在实际部署中,数据存储方案的实现可以分为以下几个步骤: 目中提升自身能力并获得晋升机会。 o “ ” “ ” 认可和表彰机制:定期评选 优秀团队 或 优秀员工 ,增 强团队成员的成就感和归属感。 5. 人员流动与替补机制:考虑到项目中可能出现的人事变动风 险,建立落实人才储备与流动管理机制至关重要。应当制定详 细的继任计划与交接流程,避免由于人员变动造成的项目进度 滞后。 表格 1:人员风险应对策略 应对策略 具体措施 人员培训与技能提升 定期培训、外部专家指导、技能评估 定期培训、外部专家指导、技能评估 团队建设与协作机制 团建活动、角色分工清晰、明确目标 沟通与反馈机制 定期项目会议、反馈机制、在线协作工具 人员激励计划 绩效奖励、职业发展机会、认可表彰机制 人员流动与替补机制 人才储备计划、继任及交接流程 通过以上策略的实施,不仅可以有效降低人员因素引发的项目 风险,还能提升团队整体的工作效率和满意度。这将为 AI 大模型 智慧工厂 MDC 项目的成功实施提供有力保障。 90 积分 | 175 页 | 506.55 KB | 5 月前3
中国海外园区可再生能源开发技术潜力评估图景,并细化到不同国家与园区类型,为未来的政策制定与 投资决策提供初步参考。 中国是全球最大的可再生能源设备制造国,在开发可再 生能源项目方面具备雄厚的产业实力、先进的技术水平、丰 富的开发经验和充足的人才储备,这些优势为在海外园区开 发可再生能源项目提供了强有力的支持。与此同时,中国海 外园区大多位于太阳能和风能资源充沛的地区,资源优势明 显。因此,在中国海外园区开发与应用可再生能源潜力巨大, 对于金融机构,可基于本文的研究结论遴选位于重点区 域的园区,建设低碳示范试点(如小规模的园区屋顶光伏项 目)并为其提供投融资支持,同时,可尝试建立中国海外园区 低碳投融资项目库,以便进行项目储备。 6 | WRI.ORG.CN 在中国海外园区布局可再生能源项目,不 仅提升所在国的电力供应水平,还有助于 全球净零排放目标的实现,避免化石能源 对当地经济发展的锁定效应。 中国海外园区可再生能源开发技术潜力评估10 积分 | 68 页 | 11.63 MB | 5 月前3
埃森哲 -展望 智能制造了基于技术货架的数字化协同创新平台。 通过产品规划和管理体系的优化和数字化 平台建设,企业促进了跨职能协同,赋能产品经 理团队更加精准地识别高价值的创新机会,使 产品定义基于对用户痛点和需求的深入理解, 并充分考虑已有的技术储备和独特竞争优势, 提升了产品成功率,有效地支持了企业业务增 长目标和策略。 案例: 根据埃森哲研究,未来软件所占价值的比例将上 升到70%至90%。软件组件既包括嵌入式软件,又包 括应用0 积分 | 38 页 | 5.33 MB | 14 天前3
i人事:2025年智造·未来:制造业HR数智化创新实践报告批流程 平台使企业能整合效率与资源,提高经营效率。它解决了日常人力资源管理的挑战,提供了一个强大且灵活的 工具,应对市场的快速变化。i 人事还强化了招聘和人才配置流程,提供人才管理、分类、培养和储备功能, 同时通过先进的考勤与薪酬系统,自动记录考勤数据并计算工时,显著提高管理效率。 随着企业规模化,大中型企业面临核心业务增长乏力、信息孤岛问题导致整体效率下降,组织架构僵化和人才 流失等多30 积分 | 28 页 | 30.28 MB | 5 月前3
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