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  • ppt文档 企业信息化规划思想与方法

    业信息化建 设,满足企业可持续发展的需要。 企业级的定位 : 用 IT 把流程固化 项目 项目 企业战略与信息系统规划集成过程方法的演进 时 间 IT 应用 数据处理( DP )管理信息系统( MIS )战略信息系统( SIS )全球网络化( GI ) 效率 效益 战略优势 集成组合 节约成本 高的 ROA 企业成长 获得利益和选择优势 BOTTOM-UP TOP-DOWN INSIDE-OUT
    0 积分 | 50 页 | 3.35 MB | 5 月前
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  • word文档 培训体系资料

    效考评成绩确定各档次受奖人员名单。 4.3 新员工培训对象,即为新进入公司的所有员工。 (本部分内容参见附件 4-1) 5 培训内容的制定 5.1 制度性培训 按人员特点不同分为 软件人员:培训内容主要是与医院管理信息系统开发有关的各类 软硬件专业知识,及与软件销售、售后服务等有关的各类知识和技能。 制造人员:培训内容主要是与偏转线圈生产有关、岗位要求的各 项专业技能。 职能支持人员:培训内容主要是与这些人员所在职能部门、岗位
    0 积分 | 14 页 | 26.24 KB | 5 月前
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  • pdf文档 国联证券-国联低空经济系列研究—空中交通管理篇:飞行保障体系加速搭建,低空基建蓄势待发

    类飞行服务站,已全域服务一年,现 有注册通用航空器 77 架,为全域服务前的 1.5 倍。长沙服务站投运依赖两个核心系 统的建成:(1)系统多方直连。平台系统连接南空参航管处临时空域管理辅助系统、 协同运行管理信息系统、中南通航计划系统,4 套系统之间相互融合,解决了空域管 理主体多、审批流程繁杂和周期长等问题,申报飞机计划周期缩短至最短 30 分钟内 获批。(2)低空空域监视通信网。应用北斗监视系统,建设集合
    0 积分 | 14 页 | 1.52 MB | 5 月前
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  • ppt文档 企业智慧能源管控平台建设方案(73页 PPT)

    • 优化空调、空压机、水泵等设备用能 • 充放电及需求侧响应策略 • 提供碳交易策略 • 辅助企业投资开发减排项目,获得减排资产及碳 收 益 管理信息系统,提供专业服务 • 支持系统对接或数据导入,完善碳盘查流程 • 适用不同行业不同地区的碳核算,可扩展新的核算指 南 • 根据产量、减排指标等核算碳配额,提前规划碳资产
    20 积分 | 73 页 | 11.38 MB | 2 天前
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  • ppt文档 财务共享服务中心项目方案(113页 PPT)

    Corporation 具体业务咨询思路和建议 组织建设 人员配置 流程设计 业务接收 人才培养 总体规划 运营设计 费用报销 资金收付 通过现有 NC 银企 直连系统与财务集中核 算管理信息系统的对接 集成,实现网银数据不 落地处理。 支付指令 银 企 直 联 系 统 银行系统 支付成功信息 企业内部 财务系统 支付指令 支付成功信息 收款信息 收款信息
    10 积分 | 113 页 | 14.38 MB | 2 天前
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  • pdf文档 2019年-2025年国资国企政策汇编-国资智库

    决策的税务支持机制,强化业务源头涉税事项管控,积极主动参与 投资并购、改制重组等重大事项及新业务模式、交易架构、重大合 同等前期设计规划,深入研判相关税务政策,提出专业意见。完善 税务管理信息系统,努力实现税务管理工作流程、政策解读、计税 规则等事项的统一,提高自动化处理水平。开展税务数据分析,挖 掘税务数据价值。加强税务风险防控,分业务、分税种、分国别梳 理涉税风险点,制定针对性防控措施,定期开展税务风险监督检 急处理、监督检查与责任追究等内容。操作主体应当制定专门的业 务操作手册或合规手册。 (二)集团应当建立金融衍生业务风险管理垂直体系,操作主 体风险管理部门应当独立向集团上报风险或违规事项。 (三)集团应当通过风险管理信息系统等信息化手段监控业务 风险,实现全面覆盖、在线监测。商品类衍生业务的操作主体要建 立健全业务信息系统,准确记录、传递各类交易信息,固化制度要 求,规范操作流程,阻断违规操作。 (四)集 制,保障知 识产权各项工作的落实。 (二十一)加大投入力度。不断提高企业知识产权投入,设立专 160 项资金预算,组织开展高价值专利培育、专利导航、知识产权尽职调 查、管理信息系统建设、专利数据库建设、知识产权保护与维权、风 险评估等重点工作。探索设立企业知识产权相关基金,拓宽资金投入 渠道。 (二十二)加强人才队伍建设。健全知识产权人才工作体系,建 设一支数量
    20 积分 | 345 页 | 3.28 MB | 2 天前
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  • pdf文档 2025国资国企穿透式监管白皮书-金蝶

    “长期绑定”,总额管理从 “刚 性固化” 转向 “弹性联动”。 图 4-17:薪酬管理业务全景 (1)穿透薪酬结构,把控薪酬风险 国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并部署工作, 明确薪酬管理 “三全” 目标:实现全员、全级次、全口径薪酬管理。同时提出建设路 线:2024 年 9 月底前,中央企业基本建成可上线的薪酬管理系统;同年 12 月底,
    20 积分 | 91 页 | 4.58 MB | 2 天前
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  • ppt文档 企业数字驾驶舱整体规划方案(209页 PPT)

    理、项目实施及上线后维护支持,持续优化业务 流程及 IT 系统,提高企业数字驾驶舱的可用性、 稳定性,改善用户满意度 熟悉管理信息系统,具有大型项目建设、应用开发与 技术支持经验: • 内部客户服务意识及关系管理能力 • 熟悉所负责领域的业务流程及相关管理信息系统 • 丰富的项目管理经验,有大型项目的建设管理经历 • 沟通与团队协作能力 • IT 系统开发知识与技能,熟悉软件开发实施过程
    20 积分 | 209 页 | 14.08 MB | 2 天前
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  • pdf文档 DIIRC:2024年中国企业数字化转型典型案例集(国有企业)

    干企业和专业人才,完善 BIM 标准体系,加快编制数据接口、信息交换等标准,搭建平台将前期、设计、 建管、运维等项目全生命周期各环节串联,强化各环节数字化协同,推进 BIM 与生产管理系统、工程 管理信息系统、建筑产业互联网平台的一体化应用。 中海地产 COBIM 智慧中台项目自今年 1 月份启 用应用以来,打破传统模式通过 BIM+AI 前沿技术能力提升建筑过程三维可视化能力、模型整合碰撞 检查等提高业务协调性、通过建筑物模型
    10 积分 | 160 页 | 41.27 MB | 5 月前
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  • pdf文档 数字产业创新研究中心:2024年中国企业数字化转型典范案例集(514页)

    干企业和专业人才,完善 BIM 标准体系,加快编制数据接口、信息交换等标准,搭建平台将前期、设计、 建管、运维等项目全生命周期各环节串联,强化各环节数字化协同,推进 BIM 与生产管理系统、工程 管理信息系统、建筑产业互联网平台的一体化应用。 中海地产 COBIM 智慧中台项目自今年 1 月份启 用应用以来,打破传统模式通过 BIM+AI 前沿技术能力提升建筑过程三维可视化能力、模型整合碰撞 检查等提高业务协调性、通过建筑物模型
    30 积分 | 514 页 | 43.92 MB | 5 月前
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