构建未来产业 赛道政策体系 国内未来产业赛道布局 我国重点省市 未来产业布局 知名研究机构 未来产业热点 2030年我国未来产业 重点赛道目录 科学评估未来产业的指数方法 未来产业赛道评估的创新理论基础 未来产业赛道评估的指标体系建设 未来人才培育就绪度 创投资金支持就绪度 产业成熟度与经济引领性 技术预见性与产业创新生态 政策环境就绪度 商业航天 元宇宙 新一代通信技术/6G 清洁氢 “航天经济及其核心产业目录”示例 航天产品制造业 航天产品服务业 航天技术关联业 思想，还是思想，才使我们与众不同 中国电子信息产业发展研究院 工业和信息化部赛迪研究院 研究，还是研究，才使我们见微知著 理论性 权威性 指导性 实践性 工信部机关刊 《新型工业化》 联系方式： (010)88558650 (010)88558656 期刊官微 扫码订刊 u 展示各地区各部门各领 域贯彻落实习近平总书

连锁餐饮品牌耶里夏丽总经理 本书结合了胡兴民博士多年的商业实战经验和数字营销理论， 提出了新商业模式下客户全生命周期的深度整合营销 ， 并巧妙 地结合了会员制度理念与现代营销方法。 书中的内容给迷茫中 的我们指明了方向 蒋炯文 中欧国际工商学院教授 《营销 5.0 》是胡兴民博士及其团队多年来对 “理论—实践—再 理论—再实践 ”这一框架进行充分的锤炼、 打磨后形成的成果。 本 帮助企业梳理可持续增长的正确思维。 本书初稿内容已经在多所知名大学的 EMBA 、 MBA 课堂上作为教材 使 用 ， 通过教学相长 ， 书中的观点也在不断修正、 迭代、 创新。 与此前的 营 销理论相比 ， “营销 5.0” 不仅从商业发展的角度去重新设定市场洪流 下的 营销战略 ， 同时结合后互联网时代的营销困境 ，梳理出了融合大数 据、 人 工智能、移动营销、 社群营销等新技术、 新策略的全方位新营销 时代 多渠道整合营销 的时代 客户导向的 4C 时代 产品导向的 4P 时代 私域流量的时代 营销 2.0 营销 4.0 营销 1.0 产品 （ Product ） 4P 理论 促销 （ Promotion ） 特点 : • 大量生产、大量销 售 • 通过广告传播卖东 西 • “ 渠道为王” 营销 1

中，由于缺乏既懂业务又懂技术的专业人才，导 致转型进展缓慢，难以达到预期效果。  理论与实践的脱节 数字化人才的培养不仅仅依赖于扎实的理论知识，更需要拥有丰富的实践经验。现实中很 多数字化人才在理论学习与实际操作之间存在明显的脱节现象。他们虽然掌握了大量理论知识， 但缺乏实际操作能力，无法将所学知识有效转化为工作中的实际成果。这种理论与实践的脱节， 不仅影响人才的培养质量，也限制了数字化技术的进一步发展。 型热点，涵盖云计算、大数据、人工 智能、数字化管理等核心领域。 第 20 页 精品录播： 考虑到学员时间与空间的限制，精心录制一系列数字化培训课程。这些课程由专业团 队精心打磨，涵盖从基础理论到高阶应用的全方位内容。学员可随时随地通过 IT 云课登 录学习，根据自身进度灵活安排课程，反复观看重点难点内容。 在线直播： 实时互动的在线直播课程打破地域壁垒，为学员带来身临其境的学习体验。讲师通过 才，课程内容涵盖了数字化转型、业务流程梳理、企业数据资产管理、企业数字化管理及中小 企业数字化转型五大模块。 根据数字化管理人才的成长和认知规律，基于行动导向，构建岗位胜任力模型，开展高效 的教学。业内大咖讲师将企业数字化转型管理理论与实践融合教学，以企业数字化转型成功为 目标的知识讲解、教学做一体化的参与式实践及企业真实案例分享讨论，促进数字化管理者的 领导力提升及技能学习，实现能力和素质的协同发展、螺旋式上升。 第 22

高质量充分就业 12 4.充分就业 13 5.就业生态 14 第二章 数智化平台推动高质量充分就业的理论基础 15 第一节 匹配理论与摩擦性失业 15 1.失业分类 15 2.职业搜寻和匹配理论 16 3.数智化平台与摩擦性失业 17 第二节 零工经济 19 1.零工经济理论 19 2.零工经济的全球趋势 20 3.新零工经济的意义与价值 22 4.数智化平台与零工经济 23 素。例如，在利用人工智能技术处理个人信息时，必须严格遵守相关法律法规， 确保个人信息的安全和隐私保护。 平台经济在带来灵活就业机会和就业市场变革的同时，也面临着一些挑战和 问题需要对其进行深入的理论探讨与实践调研。例如，如何保障平台工作者的权 益，确保他们获得合理的劳动报酬、工伤保险和社会保险等；2024 年中央经济 工作会议也指出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。这些问题还需要 展等多功能于一体的就业生态，是未来实现充分就业的重要方向。 ① 高鸿业.凯恩斯《就业、利息和货币通论》译者导读(上)[J].高校理论战线,2000,(01):20-27. 15 图 1-8 数智化平台与就业生态 来源：课题组绘制 第二章 数智化平台推动高质量充分就业的理论基础 第一节 匹配理论与摩擦性失业 1.失业分类 失业主要分为需求不足性失业和由劳动市场供求机制不完善导致的失业。需 求不足性失

效率大幅提升 想象下： 假设目前全球20亿辆开 动率低于30%的汽车资 产高速转起来会产生什 么效果？ 数据来源：东吴证券研究所编制 10 燃油车是第一次&第二次工业革命的产物 ◼机械论是燃油车的理论基础 ➢强调因果确定性，典型的思维方式是【一次性设计并开发出完美的产品】，典型的管理方式是 【泰勒科学管理方法】。 ➢1）通过流程化和标准化来不断提升效率。背后原理是把一个复杂系统不断细分，从而可以做 5万公里（1年365天计算），平均每 天行驶里程约41公里（如果以市区行驶速度来看，大约1小时）。 数据来源：东吴证券研究所编制 电动智能车将是第三&第四次技术革命的综合产物 ◼信息论-控制论-系统论是电动智能车的理论基础 ➢信息论：基于通信理论，人类每天时间几乎都在通信，而万事万物都在不确定性的环境下。控 制论：事物是无法精准预测的，在过程中需要不断调整和修正。系统论：整体的性能未必通过 局部性能的优化来实现。核心背景是目 L4 Robotaxi销量 跟踪 筛选出最具代表本轮产业趋势的1-3家车企 紧密终端草根调研：核心车型销量及用户画像 车企财务报表跟踪 最具代表本轮产业趋势车企实现持续盈利能力 马斯洛需求分层理论：人性的本质 ◆ 随经济水平不断提升，人会不断上升需求，关注焦点也会不断变化 ➢ 核心前提：人的本质是永不满足的不断需求，贯穿一生，不同的生命阶段不同的物质和精神生活伴 随着当下不同的需求层级，

AIME 数学竞赛 科学能力 音乐 空间 自省 自然 辨识 多元智能理论（ Theory of multiple intelligences ， 简称 MI ） 是由美国哈佛大 学 教育研究院教授霍华德 · 加德纳（ Prof. Howard Gardner ） 于 1983 年所提出的教 育 理论。 每种智能 ，都可以透过持续的学习或训 练 ，从而到达一定的水平！ —— 2025 ） 可信数据空间核心支撑—— “智隐”隐私计算平台 融合密码学、可信硬件等技术， 数据在密态交换、计算，保证数 据可用不可见 计算过程经过严格的校验、密码 学理论证明，保证算法过程可信、 可互通 数据提供方贡献度计量，区块链 存证、审计，保证数据合法、合 规使用 数 据 可 用 不 可 见 计 算 可 信 可 链 接 用 途可 控可

于推动多学科间的紧密耦合与协同发展。在信号采集环节，需融合 神经科学知识，以精准捕捉大脑产生的生物电信号；硬件设计方面， 工程学原理为系统构建提供物理基础；信号解码过程，则依赖计算 机科学与神经编码理论的协同优化，实现从神经信号到可理解信息 的有效转换；电极设计与制作环节，材料学发挥关键作用，确保电 极具备良好的生物相容性和信号传导性能；信号传输过程，信息通 信技术和云计算技术为其提供高效、稳定的数据传输与处理支持。 研究不同类型脑细胞的实验研究方法，以确定其在健康和疾病中发 挥的作用。 2 生成从神经突触到整个大脑的脑图谱。 3 改进神经活动的监测方法。 4 通过改变神经回路的神经调控手段在大脑活动与行为之间建立联系。 5 通过新理论和数据分析工具研究心理活动的生物学基础。 6 开发新技术来研究人脑并治疗疾病。 7 整合上述六个目标产生的新技术和概念方法，以理解认知、情感和行为。 来源：美国脑计划 脑机接口技术与应用研究报告（2025 套高灵 敏度的意识评估方法，借助磁刺激技术与脑电图（EEG）技术，对 脑机接口技术与应用研究报告（2025 年） 11 复杂的大脑反应进行精准测评，为深入理解意识状态提供技术手段。 在脑机理论研究层面，德国科学家绘制了人类三维大脑图谱，全面 呈现了人类大脑的微观结构、复杂的连通性以及各脑区的功能特性， 有助于研究人员与临床医生之间建立沟通的桥梁。法国科学家基于 患者的解剖结构、结构连接以及大脑动力学数据，为药物难治性癫

职招聘垂类场景，有效提升人岗匹配精准度，其 V1.0.0 版顺利通过中国信通院大语言模 型专项验证并获 4+评级。 ⚫ 同道猎聘巧用 AI，革新人才评鉴、服务与趋势洞察。多面・AI 面试基于冰山模型等理论 构建庞大数据库，精准甄别候选人，节约人才甄选成本，应用已拓展至人才管理多环节。 自主研发的“同道汇才”AI 大模型通过国家网信办备案，为招聘方简化流程、精准筛 选，为求职者提供全方位服务。同时，猎聘借助 表 1：AI 人力资源行业相关政策 时间 颁布主体 政策文件名称 主要内容 2017.07 国务院 《新一代人工智能发展规划》 构建开放协同的人工智能科技创新体系，从前沿基础理论、关键共 性技术，创新平台，高端人才队伍等方面强化部署，引导人工智能 技术在多领域内落地应用 2020.04 发改委等 《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》(发改 简单金融 成就梦想 资料来源：公众号，申万宏源研究 2.4 同道猎聘 同道猎聘旗下的多面・AI 面试在人才评鉴环节发挥关键作用。多面・AI 面试基于冰 山模型和胜任力模型理论，覆盖冰山模型七大层级、140 多个评价维度、300 多个评价标 准和 5000 多个典型行为表现，构建庞大数据库，实现精准甄别。它通过胜任力提问、简 历相关提问、智能追问、锚点对比评价以及多模态评价和全程智能防作弊系统，精准识别

型企业 新一代数据驱动型企业什么样子？ 供小于求 目的是尽快铺货 消费者知晓即可 供大于求 成本竞争 目的是消费者更方便 更愿意购买 严重供大于求 创造需求 要反复触达消费者构 建忠诚度 营销理论为什么在变？ 生意的底层逻辑 构建差异 获得市场 推动标准 获得利润 树立品牌 获得溢价 迭代模式 跨越周期 营销 客户 场景 产品 人才 组织 文化 资本 供应 链 渠道 • 百果园的嵌入迁移模型 • 基于 Magic 4 的新用户转化 • 高净值用户建设案例 • 横向模型：虚拟合成算法 • 百果园的数学化 • 常见的失败原因 百果园的嵌入迁移模型 空间演化聚合理论 • 有界信任条件的连续观点演化模型 (Deffuant,Bounded Confidence Model) • 多主体模型（ Agent-based model ） • 主体 : • 态度 段 • 结果： 10% 的转换率 => 新增 2.5 万高净值用户 横向模型：虚拟合成算法 门店相关模型 • 案例：基于“虚拟重庆”判断房产税对社会的影响 • 基于 Deep Graph 理论，通过合成控制算法，建立 虚拟标准门店 SVS （ Standard Virtual Store ） • 实际门店维度代入后，可以全方位预测门店 • 维度 1 ：店长能力（进取型、保守型、管控型、亲和