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  • pdf文档 智改数转网联(2024-2025年度)政策汇编

    智改数转网联(2024-2025 年度) 政策汇编 江苏省工业和信息化厅 2025 年 7 月 目 录 一、国家政策 1.《关于开展 2025 年制造业数字化转型促进中心建设工 作的通知》(工信厅规函〔2025〕248 号) .......... 1 2.《关于印发<制造业数字化转型促进中心创建指引>的通 知》(工信厅规函〔2025〕198 .... 24 5.《关于开展 2025 年度制造业数字化转型典型案例推荐 工作的通知》(工规函〔2025〕524 号) ........... 36 6.《关于开展 2025 年度智能工厂梯度培育行动的通知》 (工信厅联通装函〔2025〕251 号) ............... 41 7.《智能工厂梯度培育要素条件(2025 年度)》 .... 48 8.《智能工厂梯度培育行动实施方案》 工厂可按需柔性生产、配送可按时指定送达。 工业和信息化部办公厅 2024 年12 月17 日 5. 《关于开展 2025 年度制造业数字化转型典型案例推荐工作的通 知》(工规函〔2025〕524 号) 工业和信息化部规划司关于开展 2025 年度制造业 数字化转型典型案例推荐工作的通知 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市工业和 信息化主管部门,各有关中央企业:
    20 积分 | 162 页 | 2.99 MB | 3 月前
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  • pdf文档 2024中国移动互联网年度大报告-QuestMobile

    2024.中国移动互联网年度大报告 人 量化发展洞察变迁预判未来 本报告研究说明 本报告主要对中国移动互联网2024年全年的发展和特色的全面盘点 1)数据选取时间:2024年1-12月 2)数据来源 QuestMobileTRUIH中国移动互联网数据库 QuestMobileGROWTH用户画像标签数据库 QuestMobileTRUTHBRAND品牌数据库 QuestMobileTRUTH全景生态流量数据库 李子柒 passion 8,000 0 V心 26 2 20 2 2 注:1、互动量=点赞+评论+转发:2、以上内容监测平台包含抖音、快手、小红书、微博、哗哩哗哩、微信公众号平台; 3、以上年度关键词按全年互动量降序排列。 Source:QuestMobileNEWMEDIA新媒体数据库2024年12月 2024年&2023年品牌营销事件类型分布 2024年品牌IP营销事件数量占比 占比TOP5 内容场景和货架场景互联互通 注重扶持达人主播,释放达人卖货 以种草内容带动商品销售 抖音电商形成了内容场和货架场的 势能 小红书定义其电商业务为“生活方式 双流量场,商品在内容和货架场景 快手电商发布达人粉丝节年度奖项 电商”,注重用户的生活体验和消费 的流量差距在逐渐减小,货架场景 通过表彰在过往PK赛中有着优异表 场景,通过贴近使用场景的内容让 消费占比提升。 现的电商达人:快手达人粉丝节结 用户对生活方式种草。
    20 积分 | 120 页 | 17.03 MB | 3 月前
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  • pdf文档 2024中国移动互联网年度大报告-QuestMobile-115页

    2024.中国移动互联网年度大报告 人 量化发展洞察变迁预判未来 本报告研究说明 本报告主要对中国移动互联网2024年全年的发展和特色的全面盘点 1)数据选取时间:2024年1-12月 2)数据来源 QuestMobileTRUIH中国移动互联网数据库 QuestMobileGROWTH用户画像标签数据库 QuestMobileTRUTHBRAND品牌数据库 QuestMobileTRUTH全景生态流量数据库 李子柒 passion 8,000 0 V心 26 2 20 2 2 注:1、互动量=点赞+评论+转发:2、以上内容监测平台包含抖音、快手、小红书、微博、哗哩哗哩、微信公众号平台; 3、以上年度关键词按全年互动量降序排列。 Source:QuestMobileNEWMEDIA新媒体数据库2024年12月 2024年&2023年品牌营销事件类型分布 2024年品牌IP营销事件数量占比 占比TOP5 内容场景和货架场景互联互通 注重扶持达人主播,释放达人卖货 以种草内容带动商品销售 抖音电商形成了内容场和货架场的 势能 小红书定义其电商业务为“生活方式 双流量场,商品在内容和货架场景 快手电商发布达人粉丝节年度奖项 电商”,注重用户的生活体验和消费 的流量差距在逐渐减小,货架场景 通过表彰在过往PK赛中有着优异表 场景,通过贴近使用场景的内容让 消费占比提升。 现的电商达人:快手达人粉丝节结 用户对生活方式种草。
    20 积分 | 115 页 | 15.93 MB | 3 月前
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  • pdf文档 2025年度中国零售数字化及新技术应用创新案例-中国连锁经营协会

    这一过程中,天虹旗下灵智数科与汉朔科技作为天虹的数字化合作伙伴,共同构建了从前 端触点到后端系统的全链路数字化能力,推动健康零售的创新实践落地。三方在健康消费 场景的数字化协同创新实践,也成功入选“2025 年度 CCFA 中国零售数字化及新技术应用 创新案例”。 - 5 - 理念引领:从健康标签到场景再造 天虹 sp@ce 的创新实践始于理念的革新。基于《中国居民膳食指南》构建的 29 - 案例 11:零售超市门店生鲜商品 AI 视觉盘点称重技术及应用 1. 背景介绍 零售超市在管理卖场生鲜商品时有以下问题: (1) 盘点频率高:日盘、周盘、月盘、季盘、半年盘点、年度大盘、生鲜商品单品盘点、分 类盘点。 (2) 投入人力多:以 2000-3000 ㎡生鲜卖场盘点为例,盘点过程需要约 10~12 人参与(含录 单 1~2 人)。 (3) 盘点耗时长:以 时,系统对过期商品的识别、提醒、拒绝销售,杜绝了因商品过期而造成的食安问题,这一 举措得到了合肥市场监督管理局的认可和肯定,加上我们对食安的重视,实行生鲜全品项 全批次检测,也是获得了《2024 年度食品安全主体责任落实示范单位》。 效期码向时段折扣的转变,则是来自公司 创始人王卫总的构想,老板一直给大家灌 输一个理念就是,生鲜是有生命的,每个商 品都有自己的生命周期,就像有一个时钟
    10 积分 | 163 页 | 13.56 MB | 1 月前
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  • pdf文档 信通院-高质量数字化转型技术解决方案集(2024下半年度)

    2024 高质量数字化转型技术解决方案集(下半年度) 前言 近年来,互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新,日益融入经济社会发展各领 域全过程,世界主要国家和地区纷纷加快数字化转型战略布局。加快推进数字化转型,是“十四五” 时期建设网络强国、数字中国的重要战略任务。习近平总书记指出,要推动数字经济与实体经济融合 发展,把握数字化、网络化、智能化方向,推动制造业、服务业、农业等产业数字化。国家“十四五” 化转型领域典型技术创新案例, 旨在树立行业标杆、扩大产业影响,促进数字化转型技术创新、应用和服务的示范推广,全面推动国 内数字化转型的创新发展。 2024 高质量数字化转型技术解决方案集(下半年度) 目 录 一、 大数据技术解决方案............................................................................... —— 合肥申威睿思信息科技有限公司.........................................................43 2024 高质量数字化转型技术解决方案集(下半年度) 三、 IT 运营与维护技术解决方案...............................................................................
    0 积分 | 118 页 | 4.61 MB | 9 月前
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  • pdf文档 博鳌亚洲论坛可持续发展的亚洲与世界2025年度报告应对气候变化:亚洲推进绿色发展

    可持续发展的亚洲与世界 2025年度报告 应对气候变化: 亚洲推进绿色发展 对外经济贸易大学出版社 中国·北京 II 图书在版编目(CIP)数据 博鳌亚洲论坛可持续发展的亚洲与世界 2025 年度报告 : 应对气候变化 中国国家版本馆 CIP 数据核字第 202578EA76 号 博鳌亚洲论坛可持续发展的亚洲与世界 2025 年度报告 ——应对气候变化:亚洲推进绿色发展 责任编辑:刘晟男 色转型的美丽画卷,共同创造更可持续的亚洲明天。 博鳌亚洲论坛秘书长 V 致 谢 《博鳌亚洲论坛可持续发展的亚洲与世界 2025 年度报告—— 应对气候变化:亚洲推进绿色发展》由博鳌亚洲论坛研究院邀请全 球绿色增长研究所(GGGI)和德勤中国(Deloitte China)共同撰 写。亚洲基础设施投资银行(AIIB)为报告的写作提供了全过程支
    10 积分 | 168 页 | 7.27 MB | 9 月前
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  • word文档 培训体系资料

    略计划出 发来分析,是 自上而下的,具体做法为:年终时系统衡量公司目标的实现程度, 从中找出目标与现状的差距,形成培训需求。同时制订下一阶段经营 计划时,也要考察人员的培训开发需求,作为制订下年度培训计划的 依据。 2.2.2 职位需求和个人需求确定的途径主要有以下几种 2.2.2.1 员工培训需求调查表:人力资源部在绩效考评之后将书面 的《员工培训 需求调查表》(见附件 2-1)发放到各部门,各部门汇总本部门所 《个人培训需求调查表》(见附件 2-2)。 2.2.3 突发需求是在出现问题后,由相关部门提出要求,报人力资 源部审批,通 过后由本部门或人力资源部门组织实施。 2.2.4 其他临时的、特殊的或年度培训计划中未能满足的各类培训 需求,各部门、 个人可直接与人力资源部联系并提出。 2.3 人力资源部把收集的需求信息转化成可操作的目标 2.3.1 对需求按下列标准进行必要性排序 与工作关联性越大,必要性越大; 3.1 制订年度计划前集中需求调查后,编制《需求汇总表》 (见附件 2-3)。 人力资源部根据《需求汇总表》制订相应的计划并组织实施。 2.3.3.2 其他的需求信息作为调整培训计划的依据。 3 培训计划的制订 3.1 培训计划按计划期分类 3.1.1 年度培训计划 3.1.1.1 年度培训计划是为公司一个培训年度的培训工作制订的年 度总体实施方 案。 3.1.1.2 培训年度周期为上年 12
    0 积分 | 14 页 | 26.24 KB | 9 月前
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  • pdf文档 《中国数字营销生态图(2025版)》解读报告-虎啸

    虎啸文化/秒针营销科学院 Version 202511 目录 前言 固本培元 一、 变革中的中国数字营销生态 经济环境趋势 营销环境变化 二、2025中国数字营销生态图总览 本年度(2025)赛道设置变化说明 《2025版生态图》数据概览 《2025版生态图》变化特征小结 三、赛道详解:服务与管理 赛道概况和数据分析 焦点赛道趋势解读 四、赛道详解:数据和工具 赛道概况和数据分析 焦点赛道趋势解读 附录一. 2025生态图赛道分类设置 附录二. 生态图赛道分类说明 鸣谢 趋势观点支持 联系我们 2025 中国数字营销生态图 年度解读报告 Copyright© 2025虎啸文化/秒针营销科学院 前 言 与AI共生 这是中国商务广告协会数字营销委员会,联合秒针营销科 学院、虎啸文化及虎啸奖共同征集、研究并发布《中国数字营销 深挖出海赛道的格局演变,也可以看到这一板块的结构性 调整:不再是简单的"国内打法复制到海外",而是在贸易摩擦、 平台政策变动、本地化竞争加剧的多重压力下,对总部协同与本 地深耕能力的全面考验。 2025 中国数字营销生态图 年度解读报告 Copyright© 2025虎啸文化/秒针营销科学院 前 言 新兴业态的崛起同样引人注目。即时零售赛道首年开设即 吸引36家企业入局,作为追求极致效率的第四种零售业态,它对 企
    10 积分 | 107 页 | 2.65 MB | 22 天前
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  • pdf文档 2025年溯源逐光:光伏上中游企业可持续披露观察与建议报告

    仅有助于减少企业自身的环境足迹,还能推动整个行业的可持续 发展。54 家观察对象企业中,23 家光伏上中游企业详细披露了其 环保投入相关数据。 表 1:光伏上中游企业 2023 年度环保节能投入情况 序号 企业名称 2023 年度环保节能 投入(万元) 2023 年度营业收入 (万元) 环保节能投入 强度 1 宝丰能源 226,051.68 2,913,600.00 7.7585% 2 新特能源 104,607 而新特能源、弘元绿能及和邦生物均超过 2%。 图 3:易成新能 2023 年度年报披露环保投入情况 值得一提的是,易成新能在其 2023 年年报中对其环保投入情 况进行了详尽的描述,记录了旗下各公司在税收、治理、设备改 造等不同环保项目上的具体投入情况,展现出较高的信息披露水 平与透明度。 (二)能耗情况 根据主要光伏上中游企业公布的 2023 年度能耗数据,我们可 以看到上中游涉及不同业务范围企业的能耗表现。54 以看到上中游涉及不同业务范围企业的能耗表现。54 家观察对象 企业中,有 27 家企业详细披露了其综合能耗相关数据。 7 表 2:光伏上中游企业 2023 年度综合能耗情况 序号 企业名称 业务范围 综合能耗总量 (tce) 综合能耗强度 (tce/百万元 营收) 1 中润光能 电池片 12,893,712.97 719.24 2 立昂微 硅片 1,513,166.12 562.52 3 宝丰能源 硅料 10,474
    10 积分 | 37 页 | 8.33 MB | 9 月前
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  • pdf文档 2019年-2025年国资国企政策汇编-国资智库

    (二)发展规划管理流程、管理部门及其职责; (三)发展规划编制、执行、评估、调整有关管理规定; (四)发展规划与预算、投资、考核等职能的衔接安排; (五)其他应当纳入的有关内容。 第六条 中央企业发展规划编制、调整、年度工作计划及执行情 况报告等重大事项应当经党委(党组)会前置研究后提请董事会决 策。 第七条 中央企业董事长是发展规划管理第一责任人。董事会应 当明确专门委员会负责发展规划决策咨询和支撑,指定经理层人员 范围,任期及 年度经营业绩考核目标应当与发展规划目标值及其年度分解目标相 衔接。 第四章 发展规划执行 第二十三条 中央企业按照国务院国资委发展规划年度工作要 求,对发展规划目标、任务等进行分解,形成企业发展规划年度工 作计划,明确当年工作目标、重点任务、重大工程项目等。 第二十四条 中央企业应当建立完善发展规划与投资、预算、考 核等衔接机制,对发展规划年度工作计划明确的目标、任务进行责 任绩效分解,作为责任主体和责任人年度考核依据。纳入发展规划 的重大工程项目,应当纳入企业投资计划,配套资源支持。 第二十五条 中央企业党委(党组)、董事会定期听取发展规划 执行情况,研究解决实施中的重大问题,优化工作目标和任务举 措。 第二十六条 中央企业每年对发展规划执行情况进行评估总结, 9 重点监测产业发展情况,形成发展规划年度执行情况报告。 第二十七条 中央企业应当于每年
    20 积分 | 345 页 | 3.28 MB | 3 月前
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