餐饮服务与数字化运营模块六收益管理结合任务所学知识，以小组为单位，进行本地特色餐厅资料收集，分析该特色餐厅的 营销内容组织和特色，并制作 PPT 进行交流展示。 操作要求 1. 收集本地特色餐厅案例资料； 2. 分析餐厅营销内容表现形式； 3. 分析餐厅营销内容平台选择； 4. 分析餐厅的营销内容策划的特色； 5. 制作 PPT ，进行班级交流。 任务二 营销渠道选择 案例导入 某知名餐饮品牌，凭借其独特的菜品和优质的服务，在市场上获得了广泛的好评。为了进 爱食记、下厨房、懒饭、豆果美食等 APP 。 自建网站营销 餐饮企业自建网站是网络营销最重要的工具之一。企业网站不 仅仅是展示企业文化和品牌形象的窗口，它在网络营销中起着 产品和信息发布、交流沟通、在线交易、在线市场调研等作用。 自建网站应避免千篇一律，而应突出自己的特色，例如，自建 网站的主页面，其美观性、配搭的色彩、图片的数量和大小等 可以按照管理方和用户的要求，自行设计和实施，主动性强。 道分析，包括公域获客渠道和私域获客渠道。汇总整理分析内容形成结论，制作成 PPT ，进行课堂汇报交流。 操作要求 1. 收集相关餐饮企业资料； 2. 分析公域获客渠道：社交媒体、在线广告、点评网站； 3. 分析私域获客渠道：官网、微信公众号、企业 APP ； 4. 公域渠道转化为私域渠道的策略分析； 5. 制作 PPT ，进行交流展示。10 积分 | 30 页 | 5.83 MB | 2 月前3- 企业服务平台解决方案伸缩，围绕“客户全生命周期”、“全业 务覆盖”的核心思路，帮助地区提升产 业招商信息化管理水平。 成果展示 以“招商任务”为主向，构造“领导决策”体系，随时随地把控项目进度进行督导。 招商发布 互动交流 为企业提供营商环境领域线上交流和问题解答 数据统计 营商环境综合指标数据总体成效分析 四 特色亮点 政策拆解 根据政策进行拆分，拆分出申报条件、 受众群体等信息 企业画像 千企千面，根据企业经营范围、营业 走 访 轨 迹 实 时 监 测 ， 诉 求 问 题 分 类 提 交 的 全 流 程 网 络 化 管 理 。 提供招商信息发布板块， 吸引优质企业入驻，优 化政府营商环境。 在线为企业提供营商环 境交流和问题解答 招 商 发 布 互 动 交 流 人 才 招 聘 租 赁 服 务 行 政 许 可 事 项 服 务 加速人才和企业的融合， 促进人才和企业的共同 发展 平台会显示企业申请 租赁的详细信息和发10 积分 | 29 页 | 10.54 MB | 8 月前3
化石能源-石油化工行业：国企改革-长期主义核心标的梳理-光大证券[赵乃迪,蔡嘉豪,王礼沫]-20250820【1页】中油工程 大庆华科 中油资本 中国石化集团 中国海油集团 海油工程 海油发展 中化集团 扬农化工 安迪苏 鲁西化工 昊华科技 中化国际 沈阳化工 国企改 【光大石 欢迎交流：赵乃迪18618495784/周家诺 中国石油（A） 中国石油（H） 昆仑能源（H） 中国石化（A） 中国石化（H） 石化油服（A） 石化油服（H） 上海石化（A） 上海石化（H） 川恒股份 兴发集团 云图控股 新洋丰 芭田股份 川发龙蟒 湖北宜化 川金诺 碳纤维 吉林碳谷 中复神鹰 上海石化 中简科技 精工科技 尿素 华鲁恒升 稳 【光大 欢迎交流：赵乃迪18618495784/周家 分析师：赵乃迪 S0930517050005 执业证书编号： 010-57378026 zhaond@ebscn.com 分析师：蔡嘉豪 S0930523070003 Err:511 Err:511 600426.SH Err:511 Err:511 Err:511 Err:511 Err:511 稳增长反内卷核心标的梳理 【光大石化化工交运赵乃迪团队】 欢迎交流：赵乃迪18618495784/周家诺13162921087/蔡嘉豪13361654532/王礼沫13262750709/胡星月15122531795 股息率 （2025E,动态） 2025年10 积分 | 11 页 | 507.00 KB | 3 月前3
中培伟业：2025年数字化转型与人才体系建设指南报告.领域，定制系统培训规划，提升员工专业素养。同时，挖掘内部潜力人才，培育变革型领导骨 干，使其能精准洞察转型趋势，带领团队攻克难关，推动企业战略目标达成。此外，营造人才 多元化发展生态，打破部门与领域壁垒，搭建跨部门交流协作平台，激发员工创新思维与活力。 第 9 页 四、人才赋能：数字化转型的核心驱动力 在数字化转型大环境下，诸多企业的业务和工作流程终将面临着全面的转型或变革，岗位 技能也或将被重新塑造，人 数字化人才需要具备良好的跨文化沟通与团队协作能力。但在实际操作中，由于文化差异和语 言障碍等问题，数字化人才往往面临团队协作的挑战。文化冲突与协作问题，不仅影响了项目 的进展和效果，也制约了数字化人才的国际合作与交流。 隐私保护与数据安全的挑战 随着大数据和人工智能技术的广泛应用，隐私保护和数据安全成为数字化人才培养中不可 忽视的重要问题。数字化人才需要具备强烈的道德意识和法律责任感，确保在处理敏感数据时 时随地通过 IT 云课登 录学习，根据自身进度灵活安排课程，反复观看重点难点内容。 在线直播： 实时互动的在线直播课程打破地域壁垒，为学员带来身临其境的学习体验。讲师通过 直播平台与学员实时交流，解答疑问，分享最新行业动态与技术趋势。在直播过程中，设 置课堂提问、小组讨论、案例实操等环节，增强学员参与感。 定制培训： 深入企业调研，根据企业数字化转型战略、业务需求、员工技能水平等，量身定制专0 积分 | 48 页 | 5.97 MB | 9 月前3- 数字化营销方法论（107页 PPT）interaction ）： 仅当两者态度的差异小于边界值 |ot-ot’|交流后会 汇聚于一个点上，而当 u 小于一定 值时，网民观点经过交流后会汇聚于多个簇上，这些簇的个数与观点交互的 阈值成反比。 u=1.0 u=0.5 社交媒体会导致人们不断的对彼此之间的同质性 AIGC 解决了内容创作效率的核心矛盾 : 环节中始终存在 大量个性化的重复性工作，内容创作的门槛及成本皆源 于此。 AIGC 可以在部分环节实现“工程化”的工作模式 AIGC 解决了工作过程中交流的核心矛盾 : 交互环节中面 对文字风格、图片、视频等等无法用语言进行准确描述 的环节，都可以采用快速生成的内容进行直接沟通。 AIGC 重构了作业环节的劳动力 ( 生产时间变化所致 ) 与物质资料 ）： • 仅当两者态度的差异小于边界值 |ot-ot’|交流后会 汇聚于一个点上， 而当 u 小于一定值时，网民观点经过交流后会汇聚于多个簇上，这些 簇的个数与观点交互的阈值成反比。 态度差异边界决定有限同质人群 Finite Homogeneous population u=120 积分 | 107 页 | 18.96 MB | 3 月前3
- 基于数据驱动的数字化转型实践方法(豪华版)• 交流与反馈 • 获取实时预测 • 订单实时下发 • NA • 信息交互全在线 • 供应商信息自助维 护 • 供应商协调平台 • 绩效评价社交化 • 实时制定计划 • 实时处理需求 • 按需定制订单服务项 • 按需定制解析报告 • 在线预测与计划 • 在线处理订单与需求 • 自助报告或报表 • 例行工作自动化处理 • 异常工作人工处理 • 三方协同和交流平台 敏感数据识别 隐私保护管理 华为云“数智员工”——我们的贴身小助手 以画画为例： 1. 需要头脑思考如何画 2. 眼睛看到画板和自己画的东西 3. 脑袋支配手来执行动作 4. 可以用嘴来交流如何画 5. 听到别人的意见 6. 用大脑思考，继续重复 1-5 我们在实际场景中，需要真的将“数智员工”当做新入职的员工来看待和管理。 脑 眼 嘴 手 耳 思考和记忆；对应数据 /20 积分 | 19 页 | 21.71 MB | 22 天前3
- 智慧酒店增值运营系统解决方案(79页 PPT)客人发起快 速退房请求 服务员核查迷你吧消费、客房物品破损、客人遗留 物品情况，提交流程 前台收到客人消费 情况，进行核算 3 客房维修功能 服务员或管理人 员发起维修请求 维修人员前 往进行维修 故障修复，维修人员 提交流程 维修人员收到 客房维修消息 服务员或管理人员复查 客房，提交流程 服务员或管理人 员收到故障已修 复消息 房间投入 使用 目标用户：管理人员、服务员、维修人员20 积分 | 80 页 | 16.77 MB | 3 月前3
- 2025年上市公司AI数智化转型白皮书-蓝凌研究院多方位维护公司和股东、客户间关系 自 2020 年上市以来，中控技术高度重视与投资者的沟通交流，组织大型交流会议数 十场，接待机构逾千家，获机构、研报点评数百篇。业绩说明会是中控技术与投资者， 特别是中小投资者沟通交流的重要桥梁，中控技术通过打造高质量业绩说明会，将中 控的业务发展情况及未来的战略规划传达给投资者，并不断探索和投资者沟通交流的 好做法，积极通过行业大会、产品发布会等多形式，阐释公司发展战略、展现公司新 与生态伙伴，共同打造生态品牌 从传统工业时代的产品品牌，到现在工业互联网品牌，中控技术一直注重生态品牌建 设，及生态品牌共建的管理体系打造。为加强供应商的合作，中控技术每年召开供应 商大会促进沟通交流，也与众多供应商建立了战略合作关系。公司通过“5S 店+S2B 平台”一站式工业服务新模式向用户提供全生命周期快捷、专业、极致的服务，建立 与客户、供应商之间的高效互联、生态联合、多元协作，推动了供应商管理体系和线 界力量合作每年 举行的创新创业大赛，孵化和投资支持脱颖而出的项目；定期举办不同主题的辩论赛，让员 工们深刻参加并且常常能获得一些建设性的观点；定期举办不同专题的总裁见面会，员工们 和总裁面对面交流，明晰公司战略以及相应的期望和要求，激励员工与公司一起变化与成长。 Q2：中控技术赋能知识工作者的学习如何开展？ A2：中控技术高度重视客户需求和体验，我们通过关注员工专业化和职业化能力提升，建20 积分 | 109 页 | 9.89 MB | 3 月前3
- 智能技术赋能人力资源管理 2024集中在对话、语言生成、翻译等领域。 A Roadmap for Big Model 中提到，大语言模型较为常见的应用场景有人机对话、文章生成、机器翻译： ★ 人机对话 基于大数据的训练，大模型可以实现机器与人类之间的交流与互动。同时大模型的对话中还包含 着其自身的人格，并可以与人类形成情感的共鸣。 ★ 文章生成 大模型可以将语言或非语言的内容转化为文章，相较于以往的 AI 文字生成技术，AI 大模型所生 成文字的流畅性以及生成速度均胜过一筹。 公司探索出了这些可能性： █ EAP 客服 大语言模型可以生成类似于人类口吻与情感的文本，可以通过其与员工进行前期或简单 交流，了解并管理员工情绪。 50 智能技术赋能人力资源管理 █ 员工咨询 大语言模型具有强大的信息搜寻能力，同时可以与使用者进行体验感更好的交流与互动。 因此，D 公司尝试使用大语言模型回答员工方方面面的问题：不仅是内部政策的咨询，同时 还包括业务问题的咨询。 █ D 企业 █ 面试评价 利用大模型与候选人进行初步面试交流，并与岗位画像以及能力模型进行匹配，形成面 试评价，帮助 HR 初步判断候选人是否合适。 █ 雇主品牌建设 公司对雇主品牌建设非常重视，作为最佳雇主，D 公司希望可以将雇主品牌信息与招聘 环节进行打通，并应用大语言模型形成千人千面的招聘模型。例如，候选人与大模型交流后， 大模型可以向候选人发送合适的企业宣传内容，有助于候选人有针对性地了解企业情况。10 积分 | 90 页 | 10.60 MB | 9 月前3
- 企业微电网工业企业能效管理系统解决方案（60页 PPT）流侧 电站运行监视 逆变器运行监 视 电站发电统计 逆变器发电统 计 光伏电站配电 图 逆变器曲线分 析 平台功能 和交流侧数据等； 实时显示光伏电站一次接线图，光伏组串直流 / 交流侧实时数据。 分布式光伏 PART 2.2 企业电气安全 连接方式：星型、树型均可； 最远距离：根据线径，回路功率建议回路最远距 离在 200m 以内； 单回路带载能力：设备数量 态数据进行监测分析及录波展示， 并 对电压、电流瞬变进行监测。 微电网能量管理 主 界 面 电 能 质 量 7kW 交流充电桩 30 、 60 、 80 、 120 、 160kW 直 流桩 智能监测：充电桩智能控制器对充20 积分 | 60 页 | 8.84 MB | 3 月前3
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