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  • ppt文档 企业业财一体化平台蓝图规划项目建议方案(50页 PPT)

    ORACLE 维护 SAP CCC 维护 现场维护 拥有强大 的运维支 持平台确保 提供优秀的 IT 运维服务! 800-820- HAND ( 4263 ) 7*24 小时热线维护 50 PPT 模板下载: www.1ppt.com/moban/ PPT 模板下载: www.1ppt.com/moban/ THANKS 谢谢 期待与您的合作!
    20 积分 | 50 页 | 13.98 MB | 13 天前
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  • ppt文档 集团人力资源数字化转型顶层设计方案

    13 主办会计 策划经理、美术指导 52 12 行政经理 产品设计师、画师 包装外协、综配外协、大货计划 51 11 成本会计 室内设计师、平面设计师、水电安装工程师 50 10 资深插画设计师、、 3D 建模师 质检员、产品实验员、印刷、采购执行 依据岗位价值评估 结果,对公司现有 岗位重新按照职业 序列纵向和薪酬等 级横向排列。 组织结构梳理 岗位价值评估 外部薪酬调研 岗位 - 薪酬等级 薪酬结构优化 福利津贴政策 薪酬总包管理 薪酬调整策略 管理层级 薪酬调整策略 现在薪酬 目标薪酬 增加额度 高层 75 分位 20000 30000 10000 中层 50-75 分位 10000 13000 3000 基层 对标 *** 4500 5500 1000 员工 对标 *** 3500 4100 600 汇总 14600 任职资格要素评分表分 学历 基于薪酬检视,明确公司整体的付薪理念与薪酬体系优化策略 序号 分类 职等区间 取值方案一 取值方案二 1 核心价值 **—** 75% 50% 2 关键价值 **—** 50% 50% 3 基础价值 **—** 25% 25% 市场薪酬对标 职等 90% 75% 50% 25% 1 **** **** **** **** 2 **** **** **** **** 3 **** **** ****
    10 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 6 月前
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  • ppt文档 大型企业人力资源咨询售前方案

    300000 400000 500000 600000 一般管理 采编系列 一般中层 采编中层 经营中层 高层管理 薪酬水平外部对比 指数 (贵阳日报) 指数 (P25 ) 指数 (P50 ) 指数 (P75 ) Sample 8 诊断具体内容 组织岗位体系 薪酬激励体系 绩效管理体系 9 基于调研问卷的员 工 认识分析 10 问卷调研模块说明 • 非常不合理 您认为公司/部门主要规章制度和业务流程是否合理 组织运行效率:近一半员 工 认为组织运行效率有待提升,需要进一步完善职责 体系,通过专业化 建设提升组织运行效 率 分析: • 接近 50% 员 工 认为对部门规章制 度 和业务 流 程 需要改 善; • 管理岗位人员将各岗位专业能力的提升看作 是改善工 作 效 率的首选方法; • 相对而言,基层员 工 看待解决效率问题的角 100% 6% 13% 3% 13% 12% 15% 14% 13% 17% 31% 36% 26% 45% 57% 38% 53% 38% 55% 100% 50% 30% 29% 38% 19% 19% 9% 7% 10% 8% 非常满 意 满 意 不确定 不满 意 非常不满 意 67% 13% 6% 4% 2%3%3% 1%
    10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 6 月前
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  • ppt文档 某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)

    300000 400000 500000 600000 一般管理 采编系列 一般中层 采编中层 经营中层 高层管理 薪酬水平外部对比 指数 (贵阳日报) 指数 (P25 ) 指数 (P50 ) 指数 (P75 ) Sample 8 诊断具体内容 组织岗位体系 薪酬激励体系 绩效管理体系 9 基于调研问卷的员 工 认识分析 10 问卷调研模块说明 • 非常不合理 您认为公司/部门主要规章制度和业务流程是否合理 组织运行效率:近一半员 工 认为组织运行效率有待提升,需要进一步完善职责 体系,通过专业化 建设提升组织运行效 率 分析: • 接近 50% 员 工 认为对部门规章制 度 和业务 流 程 需要改 善; • 管理岗位人员将各岗位专业能力的提升看作 是改善工 作 效 率的首选方法; • 相对而言,基层员 工 看待解决效率问题的角 100% 6% 13% 3% 13% 12% 15% 14% 13% 17% 31% 36% 26% 45% 57% 38% 53% 38% 55% 100% 50% 30% 29% 38% 19% 19% 9% 7% 10% 8% 非常满 意 满 意 不确定 不满 意 非常不满 意 67% 13% 6% 4% 2%3%3% 1%
    20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 13 天前
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  • ppt文档 等保2.0(公有云等保)解决方案(122页PPT)

    能源 《电力行业信息安全等级保护管理办法》 电力公司,发电站 ★ 金融 《金融行业信息系统信息安全等级保护实施指引》 银行、保险单位 ★ 贵阳 毕节 黔东南 黔南 遵义 贵安新区 铜仁 安顺 50 23 19 15 10 0 3 3 17 2 4 5 6 11 1 0 25% 8% 17% 25% 38% 100% 25% 0% 教育行业集团单位等级保护覆盖情况 未作等级保护集团数 黔西南 铜仁 43 43 33 30 18 11 4 2 24 15 12 12 17 19 20 10 2 36% 26% 27% 29% 49% 63% 83% 100% 50% 医疗行业集团单位等级保护覆盖情况 未作等级保护集团数 已做等级保护集团数 已做等保占比 项目名称 预算 公告日期 荔波县人民医院网络安全等级保护建设设备及软件 165 万元 2021-01-08 代码注入、 Webshell 木马上传等常见 Web 攻击,能够过滤恶意 CC 请求,防止恶意爬 虫扫描,为 Web 业务的稳定运行提供安全服务保障 输出《 XXX 信息系统安全防护报告》 每月一次 第 50页 安 全 技 术 安 全 运 营 安全管理 安全建设管理 安全运行管理 安全合规管理 安全意识教育 监督考核管理 安全管理机构 业务连续性管理 安全管理制度 安全管理人员 日常安全运营
    20 积分 | 122 页 | 27.43 MB | 1 天前
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  • ppt文档 华为敏捷制造解决方案(42页 PPT论坛演讲材料)

    MiniPCIe 污水监测 RS232 废气监测 RS232 临时工厂 CPE 可达 30km 方案设计点  单基站覆盖范围 30km ,偏 远监测点、危险环境无缝覆 盖  50Mbps 大带宽,可靠的大 用户量并发, 1LTE 基站支持 5400 用户并发;  专用频点 1.8GHz ,上下行 加密,工业级,抗干扰能力 强  丰富部署方式,保护客户投 资:检测 等多方式灵活部署 DBS3900 网络机房 工厂环境监控 视频监控 环境监测系统 能源管理系统 监控中心 物联网应用层 环境能耗监测 远程决策 监测 RTU 专用频点 1.8GHz 50Mbps 标准接口 物联网网关 传感线多解决之道: LTE 工厂无线覆盖 移动化 精细化 协作化 15 设备物资多:存放零散,分拣补货过程耗时耗力  仓库贮存卷烟品牌达上百种,人工扫码,耗时耗 极致高清——华为智真产品介绍 移动化 精细化 协作化  全景真实传送: 1080P@50/60fps 、真人大小、眼对眼、图像拼接、听声辩位,享受面对面沟通体验  专业环境设计:提供专业化的灯光、音响、显示设计方案,实现最佳的体验效果  动态双流:双路高清动态辅流实时传送,可实现动态视频和胶片等文档内容远程共享 1080P@50/60 21 语音呼叫,方便快捷 华为 TEX0 业界其他厂家 
    20 积分 | 43 页 | 9.74 MB | 13 天前
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  • ppt文档 Lindorm一站式车联网数据平台解决方案(14页 PPT)

    Serverless 弹性计算 百 PB 规模 存算分离,在线扩容 千万吞吐,毫秒延迟 一站式 数据不出库 在线服务 + 离线分析 +AI 40% 头部车企 50% 造车新势 力 开源架构升级 降本、增效 泛时序 数据 半结构化 非结构化 数据 在线 查询 离线 分析 智能 应用 数据 Chunk2 内存存储:高并发无锁跳表 ( CCSMap ) • 随机读性能提升 50% • 查询 CPU 开销减少 20% • 读写 P99 延迟优化 4 倍 • 内存利用率提升 40% A P S A R A 云 栖 大 会 通用性能优化 • 平均写 RT 减少 50% • P99 延迟下降至 1/6 • 抖动、坏盘、宕机无 感 知 • 批量写吞吐提升 量产车 工程车 • 简单易用,多模一体化存查算,业务开发大幅提效 • 高扩展与性价比,存算分离云原生架构,成本优化 50% 以 上 数据工程师 数据报表 数据大屏 数据筛选、验证计算、统计分析 Lindorm 一体化数据存储计算 自动驾驶元数据
    10 积分 | 14 页 | 1.62 MB | 1 天前
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  • word文档 数据中心机房建设方案(完整版)

    术要求,并使排水 管有足够的坡度。 7. 空调、新风系统与消防系统实行联动,具有失火停风的功能。 1.3.5 供配电系统与照明 (一) 供配电电源 1. 供电电源应满足下列要求: 频率:50HZ; 电压:交流380V/220V; 相数:三相五线制和单相三线制。 2. 国家标准《计算站场地技术条件》对机房的供电要求见下表。 项目 主机房 动力机房 电压(V) <±5 -10~+7 GB2887-89《计算机场地安全要求》的规定配置空调设备。精密空调区域采用下送风侧回方式达到 机房的室温、湿度要求。照精密机房温度要求机房温度控制在 22℃±1℃,变化率 2℃/小时,相 对湿度控制在 50%±5%,变化率 2%—5%。空气含尘浓度根据相关通信设备的环境要求。含尘粒 子为非导电、非导磁性和非腐蚀性的。 在本项目中,我方建议主机房选用意大利海洛斯 Q14UW 型号精密空调产品。 1 主要噪声源在精密空调,动力室和主设备间内安装多台空调,噪声级达 72db 以上,为防止噪 声侵入其他场地,该区域与相邻场地之间,设置了具有隔声 40db 的隔声墙,使侵入操作室和 监控室噪声控制在 50db 之内。 2) 活动地板下送风静压箱内送风主风流风速在 3.3m/s 之下,其噪声不超过 60db。地板隔声能力 为 40db,考虑到地板送风口漏噪因素,进入机房的噪声完全可以抑制在 55db
    10 积分 | 148 页 | 7.58 MB | 6 月前
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  • word文档 人力资源管理引入基于DeepSeek AI大模型筛选简历可行性研究(120页 WORD)

    份简历,而实际需要筛选出符合岗位 要求的候选人进行面试的约为 100 份。这一过程中,人力资源专员 需要耗费大量时间进行初步筛选,平均每份简历的初步筛选时间为 3 分钟,这意味着每月仅简历筛选环节就需要投入约 50 小时的人 力资源。 此外,传统筛选方法存在显著的主观性,不同筛选人员对简历 的评价标准可能存在差异,这不仅影响筛选的公正性,也可能导致 优秀人才的遗漏。同时,随着企业规模的扩大和招聘需求的增加, , 一名 HR 平均需要花费 3-5 分钟阅读并评估一份简历,而在面对大 规模招聘时,这一时间成本将进一步放大。例如,一家企业在一次 招聘活动中收到 1000 份简历,HR 团队可能需要投入 50-83 小时 进行初步筛选,这不仅延长了招聘周期,还可能影响企业对优秀人 才的及时锁定。 此外,传统筛选方法在应对多维度、复杂岗位需求时效率显著 下降。例如,当招聘岗位需要综合考虑候选人的专业技能、项目经 Deepseek 的采购费用通常包括软件许可费、硬件设备 费(如果需要额外服务器支持)以及安装调试费用。根 据供应商的不同,这些费用可能会有所差异。例如,软 件许可费可能在人民币 10 万元至 50 万元之间,具体取 决于所选的功能模块和企业规模。 2. 运营维护成本: o 运营成本主要包括服务器的电力消耗、网络带宽费用以 及定期的软件更新费用。假设企业需要一台专用服务器 来处理 Deepseek
    20 积分 | 125 页 | 353.00 KB | 13 天前
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  • ppt文档 危化企业安全风险智能化管控平台解决方案(52页 PPT)

    新产品 五大主要目 标 产业结构: 75 % 新材料 依、、、 数字化转型: 30+ 智能工厂 , 50 + 智慧园区 石化、煤化 工 等 重 点 领 域 企 业 主 要 生 产 装 置 自 控 率 达 到 95% 以 上 , 建 成 30 个 左 右 智 能制造示范工厂、 50 家左右智慧化工示范园区。 绿色安全: 本质安全提升 大宗产品单位产品能耗和碳排放明显下降,挥发性有机物排放总量比“十三五”降低 工艺生产报警优化管理 报警数据查看与分析 l 支持查看实时报警记录,并能按工段区域、时间、报警 等级等维度查询。 l 可把报警导出为 XLSX 文件进一步查看。 支持前 10 、 20 、 50 等频繁报警 / 最长持续时间报警的查询 ; 支持查看单工段下面不 同 - 25 - 班组值班时的最频繁报警统计情况 ; 支持同时查看多工段的最频繁报警统计情况。 2.8 核心功能 | 工艺生产报警优化管理 项目获评 2023 年工信部 “ 工业互联网 + 安全生产 ” 试点示范项目,管网集团 ” 星火杯 ” 数字化转型大赛二等奖。 集 团 功 能 页 面 展 示 场 站 功 能 页 面 展 示 - 50 - 智能故障识别诊 断 设备 5G 无线化改 造 数字孪生 设备健康度预 测 机理模型构 建 实时数据采集与监控 意外停 机 70% 维护成 本 20% n 京能智慧电厂标
    10 积分 | 52 页 | 13.39 MB | 20 天前
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