NB-IoT 传输技术 有线、无线 -GPRS 云计算 视频监控 HBOX 采集器 传感器 里 园区集团 终端设备访问 01 云平 台架构 数据分发 园区私有云 I111 111 分布式 云存储 能耗分级计量标准 选择性上传 省市一级 公共建筑能耗平台 + · 信令流程简化，例如附着流程、 TAU 流程等 · 数据承载优化，例如控制面都案、用户面新案、

...............................111 3.8.1.46. 呼转短信通信量.................................................................................................................111 3.8.1.47. 呼转短信用户数............ ..................................111 3.8.1.48. 互联网专线接入流量.........................................................................................................111 3.8.1.49. 互联网专线接入用户数............ ..................................111 3.8.1.50. 互联网专线业务收入.........................................................................................................111 3.8.1.51. 接收总条数.................

.................................111 1.4 工程技术管理....................................................................................................................111 1.4.1 技术管理..................... .......................111 1.4.2 技术管理架构.....................................................................................................................................111 1.4.3 技术管理内容.......... ..................................................................................................111 1.4.4 技术管理具体措施...................................................................................

方便、快捷的了解当前需要完成的工作内容。 通知中心支持灵活的策略设置，包括通知方式、通知对象、业务场景、通知内容等，均可 按照实际管理需求进行配置。 。 第 106 页 共 120 页 附图111. 通知策略配置 此外，系统还提供通知记录的统计和查询，方便后续的跟踪和追溯，对于通知记录， 系统提供多种条件查询，包括按通知方式、通知内容、消息等级、通知状态、接受者、通 知时间等。 附图112 110 页 共 120 页 4 系统部署方案 4.1 推荐系统部署方案 根据我方项目建设的经验及平台的支撑能力，我方推荐本次项目部署方案如下： 附图118. 多级单位运维级联模式 。 第 111 页 共 120 页 4.2 推荐部署环境要求 整套环境需要 3 台服务器，各服务器配置及用途如下： # 建议配置 操作系统 用途 1 IBM X3650 E5620*2/16G/300G

427 58,805 35,200 矿业 64,983 39,635 28,425 矿业 81,472 44,840 32,612 矿业 164,288 62,000 33,970 水电 111,000 56,090 29,691 电力 85,615 78,120 53,421 电力 154,600 115,317 68,032 电力 97,188 80,800 48,570 电力 用的岗位。 标杆对照法 参照本行业典型企业现时的岗位设置进行 设计。 流 程 优化 法 根据新的信息系统或新的流 程 对岗位进行 优化 。 这种方法可以确定新的岗位。 岗位设置常用方法： 111 岗位及岗位编制 设计：通过 总量、结构、数量三步骤开展。 先建立组织用工总量，根据职级分别确定其中结构，随后确定每个岗位的编制 数。 预算控制 法 通过人工成本预算控 制 在岗人数， 而不是

..................................................111 5.2.7.2 用户权限设置..............................................................................111 5.2.7.3 值班管理....................................

427 58,805 35,200 矿业 64,983 39,635 28,425 矿业 81,472 44,840 32,612 矿业 164,288 62,000 33,970 水电 111,000 56,090 29,691 电力 85,615 78,120 53,421 电力 154,600 115,317 68,032 电力 97,188 80,800 48,570 电力 用的岗位。 标杆对照法 参照本行业典型企业现时的岗位设置进行 设计。 流 程 优化 法 根据新的信息系统或新的流 程 对岗位进行 优化 。 这种方法可以确定新的岗位。 岗位设置常用方法： 111 岗位及岗位编制 设计：通过 总量、结构、数量三步骤开展。 先建立组织用工总量，根据职级分别确定其中结构，随后确定每个岗位的编制 数。 预算控制 法 通过人工成本预算控 制 在岗人数， 而不是

医馆挂号 1-19 配送商品收货 2-8 配送商品收货 1-9 医馆问诊 1-20 店内提出生后服务需求 2-9 获取服务凭证 1-10 店内产品购买 121 店内进行售后服务 2-10 服务预约 111 店内结账支付 1-22 店内服务反馈 2-11 店内服务体验 会员场景 3-1 吸引粉丝 3-2 粉丝互动 3-3 线上加入会员 3-4 线下加入会员 3-5 获得身份等级 3-6 获得折扣

电信组织扩展信息包括电信组织的属性、电信组织关联关系、渠道、经营 主体信息。 电信组织管理包括新增电信组织、修改电信组织、删除电信组织、查询电 信组织列表、查询电信组织详情、查询渠道信息列表、查询经营主体信息列表 111 / 661 等。  新增电信组织 组织权限管理提供新增电信组织服务，实现新增电信组织的全量信息。电 信组织的全量信息包括电信组织基本信息和电信组织扩展信息。 组织权限管理在新建电信组织时，支持基础信息和扩展信息的各种对象和 营销资源型号属性选用值 MKT_RES_EXTTYPE_ATTR_VALUE 109 营销资源属性 MKT_RES_ATTR 110 营销资源属性与格式关系 MKT_RES_ATTR_FMT_REL 111 营销资源属性选用值 MKT_RES_ATTR_VALUE 112 营销资源类别 MKT_RES_TYPE 113 营销资源类别属性 MKT_RES_TYPE_ATTR 114 营销资源类别属性选用值 查询营销资源规格详情 108 50120101170001 查询公共管理区域列表 109 50120101180001 查询公共管理区域详情 110 50120101190001 查询行政管理区域列表 111 50120100240001 省 PPM 销售品出生证申请 112 50120100250001 省 PPM 修改销售品状态 113 50120100300001 省 PPM 申请修改销售品状态

添加班组后可按班组进行巡更排班 3) 路线设置—— 添加巡更路线后，巡更人员可依照路线进行巡更打卡，支持顺 序 、倒序 、无序三种巡检方向进行巡更，巡更点 、巡更点顺序 、巡更时 111 长、 111 巡更点巡更间隔时间 、误差时间可根据实际需求自由设置。 4) 排班设置—— 添加班组后可对班组内人员进行排班，选择相应的巡更路线、 巡更班组，设置相应的巡更日期及时间段进行排班设置。