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  • ppt文档 湖北联通智慧工地解决方案(28页PPT)

    湖北联通 集团客户事业部 湖北联通 智慧工地解决方案 - 2 - 智慧工地解决方案 智慧工地建设背景 二 一 目 录 智慧工地试点案例 三 - 3 - 1 、国家政策 - 4 - 2 、行业现状 建筑质量问题多 施工地点分散 工地数量多 监管难度大 人员管理难 安全事故频发 - 5 - 3 、政府需求 近两年,北京市、太原市、郑州市、广州市、深圳市、南京市、合肥市、扬 产业生态圈 与行业内专业的扬尘噪声监控、特种设备监控等物联网设备厂家 成为紧密的合作伙伴。 合作伙伴 - 9 - 智慧工地解决方案 智慧工地建设背景 二 一 目 录 智慧工地试点案例 三 - 10 - 1 、需求描述 3 类用户 8 大需求 信息化要求 监管部门 建筑企业 建筑工人 1 安全生产监管 ● ● 2 建筑质量监管 ● ● 3 建筑环境监管 ● ● 应用各种即时通信软件,与父母子女保持亲情联系。 • 本地务工人员走班特点 免费 WIFI 上网 移动考勤 工人:智慧工地综合服务 - 21 - 智慧工地试点案例 智慧工地建设背景 三 一 目 录 智慧工地解决方案 二 - 22 - 1 、试点说明 联通省级智慧工地云平台 市级平台 < 政府付费租用 > 市级平台 < 免费提供 > A 、政府买前端 B 、企业买前端 市级平台
    20 积分 | 29 页 | 10.27 MB | 2 天前
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  • ppt文档 某大型石油化工企业采购数字化转型项目建设方案(69页 PPT)

    数字计划路线图,其多功能性足以在未来的技 术演变中乘风破浪,同时带来快速和可持续的 效益 该路线图将涵盖端到端采购范围(从采购到物 流)。 ** 拟议的举措将基于 8 个数字平台。 “ 基础设置”试点原型 两个可支持未来数字蓝图部署的试点原型 试点原型将展示数字的价值——速度、洞察 力、可扩展性、多功能性、用户友好性和效益 ——解决战略和交易领域的问题。 * 有关咨询公司数字资产,请参见附录 1 (F) 端到端采购 哪些是推动价值创造的短期、中期和长期举措? 6. 哪些技术可以支持这些倡议? 7. 您如何在集团采购、甲方和外部利益相关者之间进行组织? 8. 您如何在集团采购中培养人才? 9. 有哪些潜在的试点原型可以支持快速取胜? 10.您如何进行沟通以获得支持? 怎样 14 Key Questions – Our Point of View Executive Summary Our Understanding 跨学科 用户体验 数据 科学 感知 数字素养 计算思维 社交智能 设计思维 39 哪些潜在的试点原型可以支持快速取胜? 问题 9 40 9. 有哪些潜在的试点原型可以支持快速取胜? 两个试点原型可以展示数字技术的影响,并支持快速取胜 为什么 GP 要优先考虑这些作为试点原型? § 绩效分析工具( PAT )将为集团采购提供可视化业务洞察的能力,并驱动基于警报和异常的问题
    20 积分 | 69 页 | 12.99 MB | 14 天前
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  • pdf文档 国家互联网信息办公室:国家信息化发展报告(2024年)

    超78PB,实现科学数据相关各类资源的统一发现与服务。“人 工智能+高等教育”深化开展,教育部公布两批共50个“人工 智能+高等教育”应用场景典型案例,布局建设首批13个学科 领域垂直模型,试点打造100个智能化数字教师,虚拟仿真 实验室、远程在线实验平台、AI智能助手、智能教学评测等 新应用不断涌现。人工智能推进科研范式变革,人工智能在 各学科领域的应用不断深化,文献情报、化工、海洋、气象 周岁)具备初级及以上数字素养与技能。培育体系建设实现 新提升,中央网信办指导全民数字素养与技能培训基地举办 专题培训 3359 场。教育部扩大数字技术相关专业布点,深 化人工智能助推教师队伍建设试点。国务院国资委推动中央 企业开展近 9000 场数字素养与技能专项培训。退役军人事 务部开展退役军人职业技能培训 11.2 万次。数字教学资源供 23 给实现新提升,中央网信办会同 13 个部门举办全民数字素 PON端口数达2820万个,比上年末净增 518.3万个,千兆及以上速率的光纤接入用户达到2.07亿户, 全年净增4355万户。万兆光网启动试点部署。国家级互联网 25 骨干直联点和国家新型互联网交换中心加快布局,累计设立 29个国家级互联网骨干直联点,开通互联带宽超过65Tbps, 设立5个国家新型互联网交换中心试点,峰值交换流量超过 12Tbps。IPv6规模部署应用持续推进,截至2024年底,IPv6 活跃用户数达8
    0 积分 | 79 页 | 2.50 MB | 20 天前
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  • word文档 企业数字化转型及企业大数据平台建设方案

    XXXX 公司的统一领导和指挥下,各级单位积 极配合、各负其责,避免重复投资、重复建设。  分步实施、稳步推进:XXXX 公司的数字化企业建设必须紧密 结合生产建设经营的实际情况,采取稳健性原则,试点先行,逐步 推进。  需求牵引、技术推动:XXXX 公司数字化企业建设必须以满足 业务需求为基本出发点,在此基础上实现管理提升,数据整合,不 脱离需求搞建设。要充分发挥技术的推动力量,用技术提升管理和 的数据支撑,基于 XXXX 公司实际情况优先主数据管理平台建设, 逐步实现 XXXX 公司各统建、自建系统与数据平台的接口集成。 第二阶段(2023 年):以试点业务域的专题分析项目为起点, 积累数据资源梳理与专题分析设计相关经验。通过试点项目成果, 带动 XXXX 公司各业务部门数据治理项目的开展,完善 XXXX 公司数 据资源梳理。 第三阶段(2024 年-2025 年):随着 XXXX 公司高层对数据分析的体验和需求,识别数据 治理需求较为迫切的试点业务域,结合数据系统相对成熟 开展进一步的试点业务域数据专题分析。  通过价值导向和问题导确定专题分析内容; 213 企业数字化转型及企业数字化平台建设方案  驱动试点业务域相关业务部门和基层企业的需求,推动试 点业务域的数据治理和数据完善。 2)数据技术平台  基于数据业务需求,扩大数据清洗和挖掘范围;  实现与试点业务域相关应用系统的集成;
    10 积分 | 245 页 | 8.76 MB | 6 月前
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  • ppt文档 2025工业互联智能工厂边缘云整体解决方案(51页 PPT)

    优化区域布局 持续组织开展工业互联网试点示范遴选工作,围绕网络化改造、标识解 析、平台等方向共遴选出 381 个试点示范项目,在全国范围内树立起 工业互联网应用样板标杆。实施“ 5G+ 工业互联网” 512 工程,在建项 目超过 4000 个,打造了上万个 5G 应用创新案例。  加强示范引领 工信部、财政部联合印发《关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工 作的通知》,从 2022 年到 2025 》发布,工业互联网产业从学术研究层面向场景落地推进,政策体系逐步完善,伴随人工智能、工业互联网、物联网、 5G 等纲领性文件 出台并逐步打破技术瓶颈,各层级积极响应发布发展规划、工作计划、推广指南,试点和示范项目进入常态化,已经连续三年写入《政府工作报告》;  工业互联网作为企业数字化转型的载体,在新基建政策的驱动下快速发展。 1 、构建新型基础设施,适度超前,“以建促用” 理解 1 : 5G+AICDE 解决方案及其场景分析 基础能力方案落地 典型案例 47 智绘工厂,智造未来  2023 年 6 月,财政部、工业和信息化部联合印发《关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》,推进中小企业数 字化转型城市试点,北京市昌平区作为首批试点城市,打造工业特色云,面向属地设备制造业和医药制造业等细分行业的 中小企业,助力工厂企业智能化升级,打通生态链,实现闭环。实现数字化基础、经营、管理、成效四个维度的全面转型。
    10 积分 | 51 页 | 11.84 MB | 2 天前
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  • ppt文档 某大型制造集团“十五五”产业数字化转型规划方案(151页 PPT)

    / 技术架构蓝图 技术视角: 应用 / 数据 / 技术架构现状诊 断 实施路线图 数字化业务场景 场景详细设计 场景确认 初步场景设计 现状评估 需求确认 机会发掘 场景设计 数字业务试点 及成果 4 数字化蓝图 顶层设计 “ 十五五”数字化战略举措 业务转型需求 业务转型方向 2 3 细分产业数字化场景分析 1 “ 十五五”数字化顶层蓝图框 架 离散流水线制造 完善工艺的制定、优化更新、同步下 发、反馈等流程,实现工艺从创 建到优化的全流程管理 • 探索基于三维模型的数字化工艺验证 流程(如可装配性,可制造性 等) • 完善统一的结构化工艺主数据对象 • 展开试点推广三维结构化工艺作业指 导的应用 • 联通 ERP 、 PLM 、 MES 、标准工序 库、 工艺路线库等工艺相关平 台建设,实 现虚拟验证和三维工艺可 视化 • 统一工艺设计平台 CREO+WINDCHILL 数字化工艺路线 规划 • 基于三维 MBOM 配置管 理 • PLM 优化项目 建立结构化工艺设计平台和结构化工艺主数据,优化工艺路线规划,满足产品性能 到可制造性需要(工艺路线、材料定额、工时定额等),试点推广三维结构化工艺 作业指导的应用,采用虚拟验证和三维工艺可视化以改善车间制造效率 质量全管理 • 数字化研发质量 管理 • 数字化制造质量 管理 • 质量管控平台应 用项目 ( QMS )
    30 积分 | 151 页 | 20.93 MB | 2 天前
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  • word文档 中医药健康产业基于DeepSeek AI大模型应用设计方案(151页 WORD)

    管理平台及中药质量控制追溯系统。此阶段将采用敏捷开发模式, 每两周进行一次迭代评审,确保项目进度与质量。同时,建立严格 的数据安全保障机制,确保患者隐私与商业机密的安全。 第三阶段为试点实施与效果评估,计划用时 9 个月。选取 3-5 家具有代表性的中医药机构作为试点单位,部署 DeepSeek 应用系 统。在此期间:  第 1-3 个月:系统部署与人员培训  第 4-6 个月:系统试运行与数据收集  第 7-9 个月:效果评估与方案优化 建立科学的评估指标体系,包括诊疗准确率、患者满意度、运 营效率提升等维度,采用 A/B 测试方法,对比分析应用前后的效果 差异。在试点过程中,持续收集用户反馈,及时优化系统性能,为 大规模推广奠定基础。 最后是全面推广与运营阶段。基于试点成功经验,制定全国推 广策略,建立省级、市级分级推广体系。同时,构建持续运营机 制,包括技术维护、系统更新、用户支持等服务体系,确保 DeepSeek o 关键交付:集成系统、测试报告。 6. 试点运行与优化阶段 o 时间节点:第 11-12 个月 o 任务描述:选择典型的中医药健康机构作为试点单位, 进行系统试运行。根据试点反馈,优化系统功能和性 能,提升用户体验。 o 关键交付:试点运行报告、优化方案。 7. 全面推广与培训阶段 o 时间节点:第 13-15 个月 o 任务描述:在试点成功的基础上,逐步向全行业推广 DeepSeek
    20 积分 | 160 页 | 552.28 KB | 14 天前
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  • ppt文档 财务共享与业财融合一体化规划方案(68页 PPT)

    〔 2020 〕 6 号)强调了电子会计凭证与纸质会计凭证具有相同法律效力, 并且在满足了相应条件下,企业单位可以仅适用电子会计凭证 进行报销归档。 • 同年,虽受疫情影响,增值税专用发票电子化试点较原定计划 有所推迟,但 2020 年 7 月发布的《国务院办公厅关于进一步优 化营商环境更好服务市场主体的实施意见》(国办发 [2020]24 号)再次指出“ 2020 年底前基本实现增值税专用发票电子化”。 号)明确提出长三角区域部分城市将列入首批增值 税专用发票电子化试点范围,并在 2020 年底前基本实现新办纳 税人增值税专用发票电子化。 2021 年年底前,力争建成全国统 一的电子发票服务平台和税务网络可信身份系统,建立与发票 电子化相匹配的管理服务模式。 发票电子化 增值税电子发票的改革路径已经逐渐清晰,国家已经开始推行分步分行业进行试点工作。虽然随着发票 电子化的趋势下,企业将受益诸多的管理操 工作内容 IT 系统建设 1 • 根据流程梳理与优化成果对 IT 系统进行改造或新建 分布推广与流程导入 2 • 试点选取评估 : 成熟度、资源、急迫性、风险等评估 • 制定试点流程导入计划 : 技 术 、培训、割接、沟通、组织需求等计划 • 执行试点计划、评估试点成效,进行调整 • 制定推广计划,分步推广 持续监控与改进 3 • 工作回顾、检查、校正、汇总(持续改进) • 流程实
    20 积分 | 68 页 | 12.67 MB | 14 天前
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  • word文档 人力资源管理引入基于DeepSeek AI大模型筛选简历可行性研究(120页 WORD)

    些特定技能或经验的候选人表现尤为突出,Deepseek 可以自动识 别并优先筛选出具有类似特征的简历。这种自适应学习能力使得筛 选结果更加精准,提高了招聘的成功率。为了进一步验证 Deepseek 的实际效果,我们进行了试点测试。在某次招聘活动 中,使用 Deepseek 筛选了 1000 份简历,与传统人工筛选进行对 比,结果如下:  筛选时间:Deepseek 仅需 15 分钟,人工筛选耗时约 8 小 时。 系统集成,确保数据的实时同步和过程的自动化。  安全性:Deepseek 遵循严格的数据安全标准,保护候选人的 隐私信息不被泄露。 此外,Deepseek 的技术在实际应用中已经证明了其有效性。 例如,在某大型企业的试点项目中,Deepseek 成功地将简历筛选 时间从平均 5 分钟每份减少到 30 秒每份,同时提高了候选人与职 位匹配的准确性,达到了 90%以上的准确率。这一成果不仅验证了 Deepseek 选和分析。同时,Deepseek 还支持多种数据格式的导入和导出, 如 PDF、Word、Excel 等,确保了数据交换的便捷性。 为了验证 Deepseek 在实际应用中的适配性,我们选取了 10 家不同类型的企业进行试点测试,测试结果如下:  数据处理速度:平均每份简历的筛选时间为 0.5 秒,满足企业 实时筛选的需求。  筛选准确率:通过 Deepseek 筛选的简历与人工筛选的简历 匹配率达到 95%以上,显著提高了筛选效率。
    20 积分 | 125 页 | 353.00 KB | 14 天前
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  • ppt文档 大型企业采购体系战略规划方案(74页 PPT)

    采购培训体系建设和技能提升支持; 2.10 采购组织 & 人力资源规划  设计组织架构,包括决策组织和 日常运作组织;  明确职责和组织运作机制;  人员调动和招聘;启动人员招 聘。  通过试点采购(招采)项目试运 行采购组织  进一步明确价值和人力预算导向 的进行采购人力资源编制。  通过流程化的行为、项目大小、 供应商管理和策略管理的工作量 进行人员增补和调配。  按照未来的组织架构,部分完成 明确采购体系集中管理方向和中期集中 采购形态。  选择合适的场景和项目,对合适的品类 (项目),建立适度集中的采购模式, 并进行试点项目运行,总结分析。  通过实际项目牵引的方式推动组织整 合。 2019 年(下半年)集成类采购 50- 60% (十三五项目)、生产类采购启动 试点。行政类采购 70% 纳入总部采购管 理。  2020 年上半年开始对生产类采购进 行管理主体切换;同时增加集成类采 从采购策略管理到需求、到供应 商认证、供应商选择、绩效管 理、战略协同、内部控制、文档 管理等。  基于我司统一的流程语言和管理 方式,全面建立我司采购业务流 程。  在部分项目中试点流程的应用  2020 年上半年:基于组织调整 和业务的划分,进一步明确采购 流程中基于不同场景的岗位配 置。  2020 年上半年开始,按照半年 为一个维度进行流程的遵从度自 查,覆盖大型项目。
    20 积分 | 74 页 | 3.36 MB | 14 天前
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