积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部解决方案(43)信息基建(43)

语言

全部中文(简体)(43)

格式

全部PPT文档 PPT(23)DOC文档 DOC(14)PDF文档 PDF(6)
 
本次搜索耗时 0.114 秒,为您找到相关结果约 43 个.
  • 全部
  • 解决方案
  • 信息基建
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PPT文档 PPT
  • DOC文档 DOC
  • PDF文档 PDF
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • word文档 人力资源管理引入基于DeepSeek AI大模型筛选简历可行性研究(120页 WORD)

    项目编号: 人力资源管理引入基于 DeepSeek AI 大 模型筛选简历可行性 研 究 报 告 目 录 1. 引言.................................................................................................................................. ........31 4. Deepseek 筛选简历的可行性分析.............................................................................................................................32 4.1 技术可行性............................ .........................................................................................37 4.2 经济可行性..................................................................................................
    20 积分 | 125 页 | 353.00 KB | 13 天前
    3
  • word文档 基于DeepSeek AI大模型人力资源应用场景设计方案(149页 WORD)

    望型需求是提升用户体验的功能,如自助服务门户和移动端支持; 兴奋型需求则是超出用户预期的功能,如智能推荐和预测分析。 在需求分析过程中,组织跨部门研讨会,邀请 IT 部门、业务 部门和外部顾问共同参与,确保需求的技术可行性和业务价值。通 过头脑风暴和原型设计,快速验证需求的合理性和可实施性。最 后,所有需求被整理成需求文档,并通过优先级排序,形成明确的 需求清单。 为确保需求的持续更新和跟踪,建立需求管理系统,记录需求 的措施来弥补这些不足。例如,企业应确保数据的完整性和准确 性,同时结合人工干预来提高预测和建议的精准度。 4. 方案设计原则 在 DeepSeek 人力资源应用场景的方案设计中,我们需要遵循 以下几个核心原则,以确保方案的可行性、有效性和可持续性。首 先,方案应以用户需求为导向,深入了解企业在人力资源管理中的 痛点和需求,确保解决方案能够切实解决实际问题。其次,方案设 计应具备高度的可扩展性和灵活性,能够适应不同规模、不同行业 战,为 企业提供高效、可靠的人力资源管理解决方案。 4.4 成本效益分析 在成本效益分析中,我们首先需要全面评估 DeepSeek 人力资 源解决方案的投入成本与预期收益,确保方案在经济上的可行性和 可持续性。投入成本包括但不限于系统开发与部署费用、硬件与软 件采购成本、人员培训费用以及后续维护与升级费用。对于收益的 评估,我们主要关注以下几个方面:工作效率的提升、人力资源管 理的
    20 积分 | 156 页 | 649.11 KB | 13 天前
    3
  • word文档 金融保险行业场景AI大模型数智化应用方案(213页 WORD)

    AI 大模型,保险公司能够更精准地评估风险、优 化客户体验、提升运营效率,并在竞争激烈的市场中占据先机。本 方案旨在探讨 AI 大模型在保险行业中的具体应用场景,为实现业 务数字化转型提供切实可行的实施路径。 在保险行业中,AI 大模型的核心价值体现在以下几个方面:首 先,在风险评估与定价方面,AI 大模型能够通过海量数据的分析与 建模,提升精算的准确性和效率,从而制定更加科学合理的保险产 司在数据采集和标注方面往往面临资源和技术上的限制。此外,如 何确保 AI 模型的可靠性和安全性,避免因算法偏差或数据泄露导 致的声誉风险,也是保险公司亟需解决的问题。 为了应对这些挑战,保险公司需要采取切实可行的措施,尤其 是在 AI 大模型的应用方面。通过引入先进的 AI 技术,保险公司可 以实现业务流程的自动化和智能化,从而提升运营效率和客户满意 度。例如,利用 AI 大模型进行智能核保和理赔处理,不仅可以缩 动业务的智能化转型,提升运营效率和客户满意度。 8.1.1 模型选择与评估 在保险公司行业中,AI 大模型的选择与评估是确保技术方案成 功实施的关键环节。首先,模型的选择应基于业务需求、技术可行 性以及数据可用性进行综合考量。保险公司通常面临的问题包括风 险评估、客户细分、欺诈检测等,因此,模型需要具备强大的预测 能力和灵活性。常见的模型类型包括深度学习模型(如 Transform
    10 积分 | 222 页 | 848.20 KB | 1 天前
    3
  • pdf文档 AI行业:人力资源中的AI业务案例

    购买或建造的决定以及正在进行的 AI 项 目的性质。 无论您是购买还是建造 如果您购买现成的 AI 解决方案,您可以期望在前三到六个月内看到 ROI 方面的结果。更复杂的解决方案通常会从最小可行产品 ( MVP ) 开始,这是可以构建的对用户有意义的第一个也是最小的可交付成 果,并测试企业所做的假设。然后可以快速增强这些功能,为业务带 来更多价值。有了今天可用的 API,即使是复杂的项目也可以在不到 作中做出的决 定,以及如果他们有更好的洞察力,他们如何做出更好的决定。这种方 法可能需要来自多个 HR 子功能的输入。 商业案例应指定最小可行产品 ( MVP ) 以及您将如何与赞助商合作来 定义 MVP 。从这一点开始,我们的目标是快速测试可行性,即使是小规 模的。试点可能涉及一个业务部门,一个国家,一个实践或所有三个的组 合。在 IBM,原型通常是由开发人员、设计师和内容专家组成的跨职能团 的技巧 IBM 在部署 AI 方面吸取了许多经验教训 , 受访者讲述了许多可能对从业 者有所帮助的经验教训。这里分享了一些主要的经验教训。 • 不要等到你有完美的解决方案 最好是发布一个最小可行的产品 , 并与您的员工一起定位它。 当 IBM 发布绩效管理聊天机器人时 , 人们知道它已经准备好了 , 但并不完美 , 并被鼓励提出挑战机器人的问题。这使 IBM 能 够快速部署 AI 解决方案
    20 积分 | 36 页 | 1014.04 KB | 13 天前
    3
  • pdf文档 软件工程智能化标准体系建设指南(2025年)

    无缝对接;在功能层,将各类业务功能模块化为可复用的标准化组件, 例如将特定业务规则处理功能封装为独立服务单元;在配置层,提供 可视化的组合工具,支持非技术人员快速搭建所需的业务解决方案。 同时建立“技术可行性评估框架”,从多个维度系统评估集成方 案的适用性:计算资源需求(专用硬件支持程度)、响应时效要求(严 格/宽松的时间限制)、数据安全等级(隐私保护需求)、协议标准 化程度(特殊协议处理难度)、系统依赖性(外部系统接口数量)、 研究表明,AI 辅助工具可使任务完成速度大幅度提升、增加代码提 交频次并且减少重复性工作。部分实践案例显示,AI 生成代码占比 已达 32%,单元测试覆盖率超过 60%,验证了“AI 增强开发”的可行 性。此外 AI 赋能的“低代码/无代码”平台进一步降低了技术门槛, 使非技术人员也能通过自然语言交互参与软件开发变成可能,加速业 务创新落地。 (2) 智能代码质量与风险防控正在成为软件开发的重要保障 理解、架构设计、代码生成、测试验证到运维优化的全流程自主决策 体系。这一演进将推动开发者角色向 AI 训练师与系统架构师转型, 软件工程智能化标准体系建设指南(2025 年) 31 典型工具的市场实践已印证了这一转型的可行性与价值。单一工具链 自动化正被代理间协同范式取代,AI 代理协作生态成为核心,通过 动态任务分解、通信协议标准化及能力匹配引擎等技术支柱,实现 AI 代理间的高效协同,推动软件工程从人力协作驱动转向
    0 积分 | 39 页 | 1.76 MB | 19 天前
    3
  • pdf文档 【完整报告】2025中国具身智能产业星图

    闭环交叉融合过程中迭代螺旋式发展,其背后推动力由人口结构、社 会发展痛点、产业发展降本增效、科技发展阶段水平以及文明、和平、 平等、政策、贸易等决定。 11 目前,产业界期待具身智能下半场围绕第二条路线的可行性。将 复杂、时变、不确定的世界模型构建难题,转化为构建一个专注于具 体现实环境的、更容易“有限范围求解”的垂类小模型,智能定界具备 环境可确定、任务可操作、过程可数据化、高安全性特征。实现这一 而全”转向“专而精”,避免同质化竞争。 15 总结来看,应用作为直接变量的核心价值在于让产业从技术驱动 转向需求驱动。第一轮产业链变革由技术引发,下一轮变革有望由应 用重塑,将具身智能产业从“技术可行”导向“商业可行”。技术突破解 决了“具身智能能做什么”的问题,而应用场景通过“需求定义价值、 头部带动规模、数据反哺技术、细分填补空白”的多层作用,解决了“具 身智能该做什么、怎么做成规模、怎么持续升级”的关键问题。
    20 积分 | 42 页 | 2.41 MB | 1 天前
    3
  • ppt文档 大型企业人力资源咨询售前方案

    成可研报告的投资估算部分,该环节时间为一周,责任人为财务总监 • 前期规划部/营销策划中心三个工 作 日内完成汇总并拟订可行性研究报告,报决策委员会审批 • 决策委员会决策投资、否决或修改可研报告,决策周期为三天,责任人是集团总经理 4 相关流 程 交付品 • 《可行性研究报告》:较深入的定位、主题、方案、成本、经济,完成项目估算 1 目的、范围及适用 • 为规范集团投资决策,提供有效决策依据,特制订本流 成可研报告的投资估算部分,该环节时间为一周,责任人为财务总监 • 前期规划部/营销策划中心三个工 作 日内完成汇总并拟订可行性研究报告,报决策委员会审批 • 决策委员会决策投资、否决或修改可研报告,决策周期为三天,责任人是集团总经理 4 相关流 程 交付品 • 《可行性研究报告》:较深入的定位、主题、方案、成本、经济,完成项目估算 流 程 说明文件 流 程 说明文件 案例 -- 基建关键流 负责公司会计核算、财务分析、资金管理工 作 ; 2. 组织投资项目财务可行性分析,提供财务分析支持,辅助公司进行投资决策; 3. 负责投资项目的融资方式及成本分析,提供最佳融资方案; 投资管理 部 投资管理部 总监 1. 负责土地市场调研、宏观政策研究、商圈调研、竞争对手调研等信息收集分析工 作 ; 2. 负责投资项目的寻找、筛选分析、可行性方案撰写及投资策略实施等工 作 ; 3. 组织投资项目立项报批,供应商选择,工
    10 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 6 月前
    3
  • ppt文档 某大型企业人力资源数字化咨询售前方案(176页 PPT)

    成可研报告的投资估算部分,该环节时间为一周,责任人为财务总监 • 前期规划部/营销策划中心三个工 作 日内完成汇总并拟订可行性研究报告,报决策委员会审批 • 决策委员会决策投资、否决或修改可研报告,决策周期为三天,责任人是集团总经理 4 相关流 程 交付品 • 《可行性研究报告》:较深入的定位、主题、方案、成本、经济,完成项目估算 1 目的、范围及适用 • 为规范集团投资决策,提供有效决策依据,特制订本流 成可研报告的投资估算部分,该环节时间为一周,责任人为财务总监 • 前期规划部/营销策划中心三个工 作 日内完成汇总并拟订可行性研究报告,报决策委员会审批 • 决策委员会决策投资、否决或修改可研报告,决策周期为三天,责任人是集团总经理 4 相关流 程 交付品 • 《可行性研究报告》:较深入的定位、主题、方案、成本、经济,完成项目估算 流 程 说明文件 流 程 说明文件 案例 -- 基建关键流 负责公司会计核算、财务分析、资金管理工 作 ; 2. 组织投资项目财务可行性分析,提供财务分析支持,辅助公司进行投资决策; 3. 负责投资项目的融资方式及成本分析,提供最佳融资方案; 投资管理 部 投资管理部 总监 1. 负责土地市场调研、宏观政策研究、商圈调研、竞争对手调研等信息收集分析工 作 ; 2. 负责投资项目的寻找、筛选分析、可行性方案撰写及投资策略实施等工 作 ; 3. 组织投资项目立项报批,供应商选择,工
    20 积分 | 176 页 | 4.30 MB | 13 天前
    3
  • ppt文档 集团人力资源数字化转型顶层设计方案

    WHAT :战略规划 HOW :战略执行 WHY :激发紧迫 差距 使命 愿景 战略目标 决定爬到什么位置 宏观方向趋势分析 中观行业格局:五力分析,尤 其是客户与竞争分析; 微观自身组织能力 登山可行性分析 客户 价值主张 盈利模式 价值链定位范围 经营举措 - 跟随调整 的变化策略 风险管理 制定登山方案 客户价值主张 产品服务创新 价值链定位 内部运营方式 ...... 多路径分析及探索 绩效评价 采购计划 管理 采购入库 计划管理 框架协议 及价格管理 配额及 采购策略管理 批次及 质量管理 供应商分级 分类策略 安全库存 / JIT 策略 解决方案 架构管理 可行性 分析 项目过程 管理 产品发展 及规划 研发项目 管理 产品 管理 研发创新 立项评审 市场 管理 市场 洞察 需求 管理 市场与销售 洞察管理 洞察 执行 市场 事物的本质、其内部结构、性质及事物间的内部关 联。 5 分析复杂的、涉及多方面关系的问题,将多样的信 息数据综合在一起,能够透过问题的表面现象,分 析问题各部分间的联系,发现问题的根源和发展趋 势,拟定可能的解决方案,并进行可行性对比分析, 选择最合适的解决方案。 能力素质 层级要求 PM1 PM2 PM3 PM4 PM5 有效沟通 二级 二级 三级 四级 四级 组织协调 一级 二级 三级 四级 四级 计划执行 一级
    10 积分 | 98 页 | 10.65 MB | 6 月前
    3
  • word文档 基于DeepSeek AI大模型CRM客户关系管理系统应用方案(156页 WORD)

    提升,以 增强企业对模型决策的信任度。 为了解决这些问题,我们提出了基于 DeepSeek 大模型的客户 关系管理应用方案。该方案不仅结合了最新的技术趋势,还充分考 虑了企业的实际需求和操作可行性。通过模块化设计、分布式计算 框架以及隐私计算技术,我们能够在保证性能的同时,最大限度地 降低技术门槛和风险。同时,通过与企业现有系统的无缝集成,确 保方案的落地实施更加顺畅,为企业带来切实的业务价值。 - 训练损 失:确保模型在每个训练周期中的损失值稳步下降。 - 验证集准确 率:监控模型在未见数据上的表现,避免过拟合。 - 计算资源占 用:优化模型的计算效率,确保在现有硬件条件下的可行性和可扩 展性。 为了进一步优化模型的性能,我们引入了早停(Early Stopping)机制和动态学习率调整策略。早停机制通过监测验证集 损失的变化,在模型性能不再提升时提前终止训练,避免资源浪 DeepSeek 大模型应用方案时,访问控 制是确保数据安全与隐私保护的关键环节。有效的访问控制机制能 够防止未经授权的用户访问敏感信息,同时确保授权用户能够在必 要时获取所需数据。以下是一个切实可行的访问控制方案: 首先,实施基于角色的访问控制(RBAC)策略。通过定义不 同的用户角色及其对应的权限级别,确保每个用户只能访问与其职 责相关的数据。例如,销售人员可以访问客户联系信息和订单历
    20 积分 | 166 页 | 536.03 KB | 13 天前
    3
共 43 条
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
前往
页
相关搜索词
人力资源人力资源管理引入基于DeepSeekAI模型筛选简历可行研究可行性可行性研究120WORD应用场景设计方案设计方案149金融保险金融保险行业数智化213业务案例软件工程软件工程智能智能化标准体系建设指南2025完整报告中国具身产业星图大型企业咨询售前数字数字化176PPT集团转型顶层CRM客户关系客户关系系统管理系管理系统156
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩