项目编号： 保险公司行业场景 AI 大模型 应 用 方 案 目录 1. 前言........................................................................................................................................................... ...................................5 1.1 保险行业现状与挑战................................................................................................................................................6 1.2 ............................................................................................10 2. 保险公司 AI 大模型应用概述......................................................................................

购电成 本管理 员工费 用管理 往来核算 电费实 缴 / 预 收 坏账计 提 / 冲 销 预 付 / 应 付帐款 员工 借款 应 收 / 应 付清账 关联方 交易 资产核算 资产保险 项目核算 资产新增 资产调拨 资产减少 资产盘点 资产出租 无形资产 资产处置 折旧计提 总帐管理 月结 年结 科目管理 凭证管理 帐簿管理 税费计算 税费缴纳 预算管理 预算分析 电费二次审核 • 应收电费审核 • 实收电费审核 • 客户电费信息管 理 • 电费票据、单据 管理 • 银行对账与销账 • 电费发票管理 • 电费会计凭证 • 员工招聘 • 薪酬福利 • 社会保险 • 人事档案 • 人事信息与合同 管理 • 员工投诉与建议 处理 • 咨询服务 • 培训服务 • 物资库存管理 • 库存信息维护 • 配送计划管理 • 配送服务合同 管理 • 供应商信息管 购电成 本管理 员工费 用管理 往来核算 电费实 缴 / 预 收 坏账计 提 / 冲 销 预 付 / 应 付帐款 员工 借款 应 收 / 应 付清账 关联方 交易 资产核算 资产保险 项目核算 资产新增 资产调拨 资产减少 资产盘点 资产出租 无形资产 资产处置 折旧计提 总帐管理 月结 年结 科目管理 凭证管理 帐簿管理 税费计算 税费缴纳 预算管理 预算分析

型隔离板装配 工程外包服务 安装服务 测试检验费 工程辅料 人力外包 施工分包 售后维护 损坏件维修费用 子系统分包 广播设备 播放设备（广播主机） 功率放大器 控制盒 音频话筒 噪声感应器 柜体 保险柜 功能柜 光纤配线架 柜体 机柜 机柜（含配电箱、设备箱） 机柜 +PDU 配电柜 配电箱 配电箱、光缆熔接箱 配线柜、配线架 配线架 远程控制柜 远程控制箱 主控制柜 行政服务 办公费用 办公租赁 激光对射、红外对射 震动电缆 / 光缆、电子围栏 专用工具 玻璃吸盘 偏心轮调节器 其他安装工具 牵引器 咨询服务 保险费 保险服务 财务服务 第三方检测服务 法务服务 顾问服务 基建服务 监理服务费 开发咨询 培训费 培训服务 培训咨询服务 设计费 招聘服务 知识产权 自有设备保险 21 关键行动举措：为未来基于品类的采购策略管理奠定基础 1.3 年度（ 2019Q3-2020Q3/4 ）行动计划—

力，制定个性化的薪酬调整方案。 福利管理方面，企业应提供全面且灵活的福利计划，包括但不 限于医疗保险、退休金计划、带薪休假、员工培训和发展机会等。 福利计划的设计应考虑到员工的不同需求和生活阶段，提供可选择 的福利项目，如弹性工作时间、远程办公选项、健康检查和心理咨 询服务等。  医疗保险：覆盖员工及其家属，确保在疾病或意外时得到及时 有效的医疗服务。  退休金计划：为员工提供长期的财务安全，鼓励长期服务。 度。 接下来，设计福利方案的核心框架，涵盖法定福利与补充福 利。法定福利包括社会保险、住房公积金等，确保合规性；补充福 利则可包括健康保险、年度体检、子女教育补贴、交通津贴、弹性 工作时间等。在设计过程中，需注意福利的差异化，针对不同层 级、岗位的员工提供定制化方案，例如高层管理者可享受额外的商 业保险，技术人员可享有学习津贴或技术认证支持。 在方案实施阶段，需制定详细的执行计划，明确时间节点、责 为了进一步提升员工关系管理效果，系统将引入员工关怀计 划。通过分析员工的生日、入职周年、家庭状况等数据，系统将自 动提醒 HR 部门发送个性化的关怀信息或礼物，增强员工的归属 感。此外，系统还将支持员工福利管理，包括健康保险、年度体 检、心理咨询等，确保员工的全面福祉。 在处理员工关系问题时，系统将提供标准化的流程模板。例 如，对于员工投诉处理，系统将自动生成投诉记录，并分配相关负 责人进行跟进。处理结果将记录在系统中，形成完整的投诉处理档

增加值对比 GDP/GDP 增加值贡 献排名 中国 美国 日本 德国 意大利 英国 统计口径 GDP增加值 GDP 增加值 GDP GDP 增加值 GDP 增加值 GDP增加值 1 制造业 金融/保险/房地 产租赁 制造业 制造业 制造业 邮政/交通/ 住宿/餐饮 32.38 万亿 元 41.54 万亿元 5.85 万亿 元 6.39 万亿元 2.70 万亿元 3.66 万亿元 2 批发和零售 9.40 万亿元 20.30 万亿元 3.12 万亿 元 3.80 万亿元 0.92 万亿元 2.08 万亿元 2 4 金融业 信息通信技术 生产行业 建设行业 房地产业 金融和保险 业 金融和保险 业 9.39 万亿元 13.94 万亿元 1.50 万亿 元 3.08 万亿元 0.89 万亿元 2.00 万亿元 5 房地产业 信息业（出版/ 电影/广播/信息 服务等）

数据存储处理、数据汇聚共享三大 模块。  社保统计分析系统 根据统计分析系统设计要求，结合 业务部门实际需求，设计开发各类 可定制化的条件查询统计汇总功能。  养老保险关联分析系统 按关联分析系统设计要求，建立指 标体系，从多维结构化的角度处理 对企业养老保险基金产生影响的政 策、宏观经济方面的因素，为进一 步挖掘事件与社保基金之间的深层 关系打好基础。 Part 3 大数据平台应用 大数据平台产品建设和应用方案

5% M2 3000 3800 4600 60000 76000 92000 13.3% 50.0% M3 3800 5400 7000 76000 108000 140000 45 其他 商业保险 补充养老金 通讯津贴 0% 20% 40% 60% 80% 17.6% 27.5% 31.1% 58.6% 我希望得到的福利项目，除法定福利外，还包括 非常完善 完善 不确定 不完善 各层级岗位希望得到的福利项目较为一致，其中公 司高层最为关注商业保险，而其它岗位人员 关 注通 讯补贴和商业保险。 部门员 工 一线管理 部门主管 公司高层 0% 20% 40% 60% 80% 100% 59% 74% 33% 29% 17% 25% 50% 33% 30% 17% 17% 9% 33% 50% 通讯津贴 商业保险 补充养老金 其他 46 薪酬管理 - 变动管理：员 50 个 - 80 个 8 C 25 亿 - 50 亿 30 个 - 50 个 6 D 10 亿 - 25 亿 10 个 - 30 个 4 E 10 亿 - 以下 10 个 - 以下 2 财产保险类 等级 保费收入 险种数量 赋分 A 2 亿 - 以上 8 个 - 以上 10 B 1.5 亿 - 2 亿 6 个 - 8 个 8 C 1 亿 - 1.5 亿 4 个 - 6 个 6 D

5% M2 3000 3800 4600 60000 76000 92000 13.3% 50.0% M3 3800 5400 7000 76000 108000 140000 45 其他 商业保险 补充养老金 通讯津贴 0% 20% 40% 60% 80% 17.6% 27.5% 31.1% 58.6% 我希望得到的福利项目，除法定福利外，还包括 非常完善 完善 不确定 不完善 各层级岗位希望得到的福利项目较为一致，其中公 司高层最为关注商业保险，而其它岗位人员 关 注通 讯补贴和商业保险。 部门员 工 一线管理 部门主管 公司高层 0% 20% 40% 60% 80% 100% 59% 74% 33% 29% 17% 25% 50% 33% 30% 17% 17% 9% 33% 50% 通讯津贴 商业保险 补充养老金 其他 46 薪酬管理 - 变动管理：员 50 个 - 80 个 8 C 25 亿 - 50 亿 30 个 - 50 个 6 D 10 亿 - 25 亿 10 个 - 30 个 4 E 10 亿 - 以下 10 个 - 以下 2 财产保险类 等级 保费收入 险种数量 赋分 A 2 亿 - 以上 8 个 - 以上 10 B 1.5 亿 - 2 亿 6 个 - 8 个 8 C 1 亿 - 1.5 亿 4 个 - 6 个 6 D

RESULTS 客户通过夯实AI中台国产GPU算力底座，在营销、理赔、风控、客服、业 务运营等领域深挖业务价值，并科学系统地开展大模型相关的人工智 能应用，深化推进AI项目应用，形成规模化效益。 某保险公司 构建国产AI集群算力平台 方案亮点 / HIGHLIGHTS 实施效果 / IMPLEMENTATION RESULTS 针对全球金融市场每日产生的交易数据、舆情信息以及企业财报、行 与高效赋能。 传统的数据分析工具和模型已难以满足其对数据处理速度和 分析精度的要求，迫切需要引入先进的人工智能技术以提升核 心竞争力。 背景需求 / BACKGROUND 海光DCU千卡算力集群应用于保险AI中台，实现传统模型和 大模型多种应用场景国产迁移替代。 大部分框架可无需迁移或工具实现一键转换，提升使用效 率，减少迁移成本。 为未来支撑车险理赔业务每年数亿次的调用算力需求奠定 基础。

基本准则 21 租赁 1 存货 22 金融工具的确认和计量 2 长期股权投资 23 金融资产转移 3 投资性房地产 24 套期保值 4 固定资产 25 原保险合同 5 生物资产 26 再保险合同 6 无形资产 27 石油天然气开采 7 非货币性资产交换 28 会计政策、会计估计变更和差错更正 8 资产减值 29 资产负债表日后事项 9 职工薪酬 30