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  • pdf文档 2024年用人工智能赋能HR:ChatGPT在人力资源专业人士中的深入指南 -POWERING HR WITH AI An In-Depth Guide to ChatGPT for Human Resources

    10 积分 | 106 页 | 1.18 MB | 23 小时前
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  • pdf文档 国家互联网信息办公室:国家信息化发展报告(2024年)

    等新技术方兴未艾,信息化迈向数字化、网络化、智能化全 面跃升的新阶段。深入推进信息化发展,是牢牢把握信息革 命历史机遇、抢占国际竞争新优势的战略选择,是培育发展 新质生产力、推动经济高质量发展的迫切需要,是保障和改 善民生、满足人民群众美好生活新期待的内在要求,是推进 国家治理体系和治理能力现代化的有力支撑。 2024 年,各地区各部门深入贯彻落实党中央、国务院决 策部署,积极谋划改革创新举措,凝聚政策资源合力,扎实 新人才队伍持续壮大。信息化人才培养体系更加健全,全国 数字经济本科专业达 227 个,教育科研模式变革加速演进, 文献情报、化工、海洋、气象等重点领域大模型有效提升科 研效率。国家教育数字化战略行动深入实施,建成世界最大 的国家智慧教育公共服务平台。全民数字素养与技能持续提 3 升,我国 60.61%的成年人和 64.69%的未成年人(12-17 周岁) 具备初级及以上数字素养与技能。 展指数全球排名第 35 位,较 2022 年提升 8 位。各地依托政 务服务平台推进“高效办成一件事”落地,重点事项覆盖范围 逐步扩大,人工智能等新技术在政务服务部署应用。党政机 关信息化建设深入推进,“数字人大”“数字政协”“数字纪检监 察”建设取得新成效,数智化赋能司法公平正义。深化整治“指 尖上的形式主义”,数字赋能基层工作取得积极成效。 (四)安全发展基础不断夯实。一是网络安全保障有力
    0 积分 | 79 页 | 2.50 MB | 19 天前
    3
  • pdf文档 2025年数字乡村发展工作要点

    年是“十四五”规划收官之年,也是进一步全面深化改革 的关键一年。做好数字乡村发展工作,要深入贯彻落实习近平总 书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神,全面贯彻落实 党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议、中央农村工作会 议精神,按照《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实 推进乡村全面振兴的意见》的部署要求,深入实施《数字乡村发 展战略纲要》,坚持学习运用“千万工程”经验,坚持发挥信息化 节目进村入户。持续做好网络和数据安全督查检查工作,加强涉 农重点网站和业务信息系统防护能力建设。 2.加快农村基础设施数智化改造。持续推进农村公路“一路 一档”信息化建设,进一步提升农村公路路况自动化检测比例。 深入开展数字孪生灌区先行先试,推动水利基础设施数字化、智 能化改造,提升农村地区水旱灾害防御能力和供水保障能力。持 续推进农村电网巩固提升工程,鼓励有条件地区稳步推动农村电 网数字化、智能化转型,提升农村供电能力和供电质量。开展第 资源数据在农业农村领域的共享应用。推动国家农业农村大数据 平台和用地“一张图”建设,制定完善农业农村数据管理制度。建 好用好新一代国家突发事件预警信息发布系统,进一步强化与农 机、农业大数据平台的系统融合和信息共享。深入推进“信易贷” 工作,依托全国一体化融资信用服务平台网络,持续加强涉农信 用信息归集共享。指导各地规范开展涉农公共数据授权运营,打 造更多涉农数据开发利用场景。鼓励涉农企业开展数据管理国家 标准(DCMM)贯标工作。
    20 积分 | 10 页 | 249.45 KB | 4 月前
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  • pdf文档 2025企业智能化转型 2.0 时代 指南

    之门的同时, 也抛出了诸多棘手难题。人工智能在医疗、交通、教育等领域的应 用极大地提高了效率,解决了许多传统难题,但同时带来了数据安全、隐私保护、 伦理道德等问题。 这些问题的出现, 迫使我们不断深入思考科技与社会的关系, 探索如何在享受科技便利的同时, 构建一个更加公平、安全、和谐的社会环境 。 此外, 算力的场景化应用虽催生了对通用算力、超级计算、智能计算等多样 化需 求, 但混合架构衍生出的多云管理、多芯片协同等问题 ....... 3 更多干货请关注公众号“管理技术化平台” 1 —、企业加速迈进智能化转型 2.0 时代 1.1 人工智能技术持续突破, 引领数字底座重构升级 随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,全球科技创新空前密集活跃, 特别是以人工智能为代表的新技术快速发展,正在深刻改变经济社会运行模 式, 创造新的生产方式、生活方式, 成为推动经济发展的重要方向和关键动 力源。 《数字中国发展报告 千行百业的智能化水平走向纵深。 各行业已普遍启动 AI 转型,智能成为一种生产力被认同并发挥作用 AI 创新文化逐渐形成。可预见的是,价值量化将成为企业识别差距、 路径规 划与战略更新的重要抓手。随着企业不断深入智能化转型,对智能化价值的 认知将不断提升,对价值量化的需求将更加迫切,企业将持续关注量化价值 的相关工作, 并将其作为推动智能化转型的重要手段。 1.3 数字经济迎多重政策利好, 驱动数字中国发展提质提速
    10 积分 | 72 页 | 1.95 MB | 5 月前
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  • word文档 经营分析系统建设方案书

    情况分析、客服质量分析以 及其他专题分析等功能分析点为分析要素,并结合固定/预定义报表、即席查询、 OLAP 分析、常规图展示、信息告警以及数据挖掘等实现手段,对电信业务、市场情 况进行全面、深入地分析。 1.3 系统建设原则 在系统建设过程中,将遵循以下原则:  整个系统的建设将按照三层架构的原则进行建设。经营分析系统在逻辑结构 上包含数据获取层、数据存储层和数据访问层。  系统。另外 通过门户与 OA 融合,系统向个性化的方向发展,使人机接口、展现方式更多样化、 实用化。 整体上说,系统应达到“易理解”、“易学习”和“易操作”的要求。  知识性 随着应用的深入,数据源的不断增加,数据仓库将成为知识的海洋,并提供多样 化的查询手段将知识展现在使用人员面前,以提高系统的应用水平和应用价值。  可靠性 系统应有良好的可靠性,能保证 7*24 的应用服务。 是数据仓库系统的主要应用,支持复杂的分析操作,侧重决策支持,并且提供直观易 懂的查询结果。 OLAP 是使分析人员、管理人员或执行人员能够从多角度对信息进行快速、一致、 交互地存取,从而获得对数据的更深入了解的一类软件技术。OLAP 的目标是满足决策 支持或者满足在多维环境下特定的查询和报表需求,它的技术核心是"维"这个概念。 “维”是人们观察客观世界的角度,是一种高层次的类型划分。“维”一般包含着层次
    10 积分 | 37 页 | 46.18 KB | 6 月前
    3
  • pdf文档 大模型技术深度赋能保险行业白皮书151页(2024)

    能保险行业白皮书》的编写,不仅是对过 去一年技术发展的总结与回顾,更是对未来应用前景的展望与规划,旨在为保险行业的智 能化转型提供技术参考和实践建议。 白皮书基于阳光保险的大模型落地实践经验,深入剖析了大模型技术在保险行业的落 地应用路线。我们详细阐述了数据准备、模型精调、工程化适配、模型评测等关键环节的技 术要点和注意事项,为行业同仁提供理论指导和操作建议。除此之外,成功的落地应用需要 · · · 27 3.保险业落地实践篇· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 43 1.1.4 应用:日益广泛深入,多领域齐头并举· · · · · · · · · · · · · · 17 3.2 保险垂直领域大模型构建及评测· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 52 5、GLM4-9B、LLaMa3-8B等国际知名模型的对比中脱颖 而出,展现了其卓越的“以小博大”能力,进一步巩固了面壁智能在端侧AI领域的领先地 位。这一系列创新成果不仅体现了技术实力的飞跃,更为端侧AI模型的广泛应用与深入发 展奠定了坚实基础。 (5)更长的上下文 大模型技术在处理“越来越长的上下文”方面取得了显著进展,通过不断扩展模型的 上下文窗口和优化训练方法,使得模型能够理解和生成更长、更连贯的文本内容。例如,月
    20 积分 | 151 页 | 15.03 MB | 23 小时前
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  • pdf文档 企业人力资源管理实践案例集

    典范企业被视为行业的标杆,深入分析并学习他们的经营管理方法对企业 的成长大有裨益。然而,我们往往只能看到典范企业的独特优点,很难了解其 行为背后的逻辑。 2024年,中智咨询隆重推出企业人力资源管理实践案例集系列,聚焦企 业最为关注的十大主题展开深入研究分析,同时洞悉不同管理实践做法的优势 和不足,掌握适配的应用场景,不仅了解企业“做了什么”,更要深入探究 “为什么这样做” : ① 关键人才管理(高潜/高绩效/核心人才) ② 科技创新和研发人才管理 管理提升 ① 控本提效和精益管理 ② 组织变革和岗级体系 ③ 国际化人力资源管理 阅读本期案例集,您将: • 深入了解薪酬总额预算管理的关键要点,提升您对该领域的专业知识 和理解 • 学习标杆企业的优秀管理实践案例,了解各类型企业在薪酬总额预算 管理方面的成功经验和管理方法 • 获取薪酬管理决策参考,为您在日常工作中制定和管理薪酬预算提供 【中智咨询】企业人力资源管理实践案例集系列介绍 2024 年,中智咨询将推出“企业人力资源管理实践案例系列研究”。这些研究将专注 于大家普遍关注的 HR 管理核心话题,并以行业内的标杆企业为研究对象,深入探索他们 的成功经验与策略。并结合中智咨询 20 年的专业方法,打造一套真正具有实操价值的参 考资料——《企业人力资源管理实践案例集》,助力各企业对人力资源管理进行持续优化和 改进。
    10 积分 | 21 页 | 2.24 MB | 5 月前
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  • word文档 智慧教育信息化2.0中小学AIGC人工智能政策研究及方案(139页WORD)

    学习效果和教师的教学能力。中国也在《教育信息化 2.0 行动计 划》中强调,要加快人工智能与教育的深度融合,推动教育现代 化。这些政策的出台,不仅为中小学人工智能应用提供了政策支 持,也为教育信息化 2.0 的深入发展指明了方向。 然而,尽管人工智能在中小学教育中的应用前景广阔,但其实 际落地仍面临诸多挑战。首先,技术门槛较高,许多中小学教师缺 乏足够的技术素养,难以有效利用人工智能工具进行教学。其次, 过文献分析法,系统梳理国内外关于教育信息化 2.0 和人工智能教 育应用的相关政策文件、学术论文和研究报告,明确研究背景和理 论基础。其次,采用案例研究法,选取具有代表性的中小学人工智 能教育应用案例,深入分析其政策实施效果、教学模式创新和技术 应用特点。在此基础上,设计并实施问卷调查,收集一线教师、学 生和家长对人工智能教育应用的认知、态度和需求,量化分析其影 响因素和潜在问题。最后,通过专家访谈法,邀请教育政策制定 2.0 的概念进行界定,分析其 与人工智能技术融合的必要性和可行性。接着,文章将梳理国内外 中小学人工智能应用的政策现状,重点分析政策制定的背景、目 标、实施路径及成效评估。在此基础上,文章将深入探讨我国中小 学人工智能应用政策的主要问题与挑战,并提出相应的政策建议。 文章结构如下:首先,引言部分将介绍研究背景、研究意义、 研究方法及文章结构。其次,第二部分将详细阐述教育信息化 2.0
    40 积分 | 145 页 | 524.60 KB | 5 月前
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  • pdf文档 备份 中培伟业:2025年数字化转型与人才体系建设指南报告. 20250428 13-08-57

    才能在数字化浪潮中稳健前行。 本指南以前瞻性的视野,深刻剖析了行业发展的最新趋势,精准捕捉到了企业在数字化转 型过程中面临的诸多挑战与痛点。在此基础上,我们围绕数字化人才的全面培养与发展,展开 了深入而细致的探讨,旨在为企业量身打造一套高效、可持续的数字化人才建设体系,从而助 力企业加速推进数字化转型步伐,抢占市场先机。我们相信,这份指南将成为企业探索个性化、 差异化数字化转型路径的重要指引 次提出了开展“人工智能+”行动,鼓励数字基础设施“适度超前”发展。 发布时间 发布单位及政策名称 主要内容 2024 年 3 月 《政府工作报告》 2024 年的政府工作报告,围绕加快发展新质 生产力、深入推进数字经济创新发展这一主 题,提出一系列事关这场数字变革的具体举 措,“人工智能+”这一新行动就是其中之 一。 2024 年 7 月 中国电子技术标准化研究院 《数字化转型数字人才技术能力和培养 第一步:组织架构盘点 全面梳理企业现有组织架构,分析其对数字化转型的支撑能力。重点关注部门职责划 分是否清晰、协作机制是否顺畅、资源配置是否合理等方面,为后续优化提供依据。 第二步:人才体系诊断 深入了解企业当前数字化人才的现状,包括人才数量、结构、能力水平等。通过人才 盘点,发现人才体系中存在的问题,如人才分布不均衡、能力短板、培养路径不清晰等, 并根据数字化业务价值盘点岗位,给出针对性的建议。
    10 积分 | 53 页 | 6.10 MB | 5 月前
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  • pdf文档 2025年全国园区科协典型案例汇编

    环境的产业集中区。四十年来,各类产业园区艰苦奋斗、锐意进取,为 开放型经济体制建设、区域协调发展和高质量发展作出了积极贡献。 2024 年 10 月,习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出重 要指示强调,国家级经济技术开发区要深入贯彻落实党的二十大和二十 届二中、三中全会精神,坚持党的全面领导,贯彻新发展理念,紧紧围 绕推进中国式现代化,不断激发创新活力和内生动力,积极参与构建新 发展格局,以高水平对外开放促进深层次改革、高质量发展。要巩固提 学术交流与 技术交流更加精准、充分,实现高校和企业在科技成果转化中“双向 奔赴”。 一是发挥上下沟通职能,促进前期靶向定位。 一是发挥上下沟通职能,促进前期靶向定位。一方面,扬州高新 区科协深入了解企业、研究机构的技术需求和创新需求,运用 SWOT 工具,全面分析园区现有产业链,确定产业链中的优势环节,识别产 业链中的薄弱环节,梳理出扬州高新区产业链导图,并在此基础上标 出需补链、强 活动成效 “启悦私享会”系列产业主题活动自启动以来,收获了广泛的关 注和热烈的反响,目前已成功举办 12 期。 一是有效激发企业创新活力。 一是有效激发企业创新活力。系列活动的举办,促进了企业间的 深入合作与交流,众多行业内的领军企业、创新企业以及投资机构纷 纷参与其中,共同推动相关产业的快速发展;商业航天和自动驾驶作 为活动的主要产业方向,已经形成显著的聚集效应。 二是成功打造行业活动 IP。
    30 积分 | 238 页 | 29.16 MB | 4 月前
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