................................................68 10.1 进行资源整合及确定合作方式.............................................................................. 68 智慧养老管理系统解决方案 10.2 健全工作服务制度.................... ........................................ 68 10.3 持续完善运作机制.................................................................................................. 68 10.4 信息化平台的实施.......................... ................ 68 10.4.1 第一阶段：社会服务中心养老需求分析......................................................68 10.4.2 第二阶段：养老服务平台的构建及部署......................................................68 10.4.3 第三阶段：养老服务平台的实施

60% 45% 15% → → → → 61% 26% 22% 13% 39% 23 2025 24 13 Q 26% 22% 13% 39% ◼ ◼ ◼ ◼ ◼ 68% 46% 15% 7% 32% 525 7% 15% 46% 32% 2025 26 14 Q 21% 39% 16% 8% 16% 527 15 Q 2 ≥1000 Management BPM ◼ ◼ ◼ IT BPM BPM 531 1993 Michael Hammer James Champy 83% 76% 68% 67% 66% 19 Q 0% 66% 67% 68% 76% 83% 2025 32 4 533 20 2025 34 21 Q 46% 25% 20% 9% 54% 25% 29% 9% 52% 88% 2025 60 84% 84% 36% 24% 40 Q ? 0% 24% 36% 84% 84% 561 68% 40% 36% 20% 16% 41 Q 12% 16% 20% 36% 40% 68% 44% 28% 12% 16% 2025 62 ESG 2024 ESPR DPP ESG ESG ESG 56%

装运维方便；IP68 防水等级 电子水尺 城市易涝点、城市 积水道路、灌区渠 道、涵洞、下穿立交 等地的水位监测 准确度高；支持多 支设备级联；IP68 防水等级 雷达水位计 管网、灌区、河涌等 地的水位监测 非接触测量；抗干 扰能力强；量程大； IP68防水等级 窨井雷达水位计 市政窨井、明渠等 地地的水位监测 一体化设备无需外 接RTU；无测量盲 区；可充电；IP68 防水等级 压力式水位计 勘探、电厂、矿山等 地的水位监测 可靠稳定；适用范 围广；IP68防水等 级 多普勒超声波 流量计 渠道、河涌及城市 管网等地的水位、 流速监测 适合满管和非满管 测量；可测双向流 速；IP68防水等级 多普勒雷达 流量计 明渠、灌渠、河涌、 排 污 口 等 地 的 水 位、流速监测 非接触式测量，维 护成本低；抗干扰 性强；IP68防水等 级 雨量计 城市、村落、山区、 学校等地的雨量监 测 不锈钢材质、耐用 性强；性能符合国 家标准相关要求 遥测终端 水资源、水文、水利 等 行 业 的 数 据 采 集、传输、存储 支持数据双发；支 持自发、应答、唤醒 等多种工作模式； IP68防水等级 16 奥格科技为客户提供专业的一套涵盖“标准建设-数据勘测与采集-数据建模-融合建库”在内的 全流程的数据相关产品与服务。 技术服务 数据与建模服务 系统集成服务 奥格科技可

4.3.1 4.3.2 52 53 54 55 57 58 60 61 61 62 63 64 66 66 67 68 68 69 70 70 71 50 52 1.1 [1] [1]. XR • 2021 Facebook Meta PICO • 2023 Apple Vision ABeam AIGC IP + + ABeam ABeam IP IP 7 24H DeepSeek * ABeam 67 Neuralink 68 4.2.1 ◼ ◼ XR 1 2 3 XR XR 69 4.2.2 XR ◼ XR BMI VR VR BMI VR VR VR BC1 VR VR XR

QQ音乐 91.86 剪映 宇节跳动 96.87 14 京东 京东 6506 豆包 95.49 15 高德地图 阿里 90.21 6 小红书 行跨信息 95.21 16 爱奇艺 爱奇艺 56°68 7 抖音极速版 字节啡动 94.82 17 BOSS直聘 华业基石 88.48 8 红果短剧 字节跳动 LL'E6 18 淘 淘宝 阿里 87.87 微信 腾讯 93.43 19 幻电信息 87 45 钉钉 阿里 82.13 55 腾讯会议 腾讯 6E'08 46 悟空浏览器 字节跳动 82.07 56 转转 58集团 80.13 47 D 滴滴出行 小桔科技 81.92 57 微博 新浪 68°6L 48 文小言 百度 81.87 58 百度址图 百度 8L*6L 49 Q 企业微信 腾讯 81.66 65 QQ淘览器 晨讯 79.62 50 联100 腾讯 81.45 60 驾考宝典 99 75 喜马拉雅 喜马拉雅 78.13 66 A 懂车带 字节跳动 78.95 76 Wink 美图 78.00 67 CS 扫指全能王 合合信息 78.91 77 美颜相机 美图 6'LL 68 [K] Keep 卡路里科技 78.89 8L 美团外卖 美团 77.84 69 央视频 中央广播电视总台 78.76 6L 国家反诈中心 公安部刑事侦查局 LL'LL 70 知乎 知乎 智者天下

杂工班组 16 910 757 7117 E8'0 7.82 9.40 塔司信号工组 19 1077 849 7669 0.79 7.12 9.03 定型化班组 7 513 457 3611 68'0 7.04 7.90 水电班组 49 2239 1804 15573 0.81 6.96 8.63 混凝土班组 25 1603 1321 11101 0.82 6.93 8.40 砌体2 9 10.95 李金印 水电班组 2016-11-09 2017/1/3 56 ts 96% 600.50 11.12 10.72 杜明兴 土建木工组 2016-11-11 2017/1/20 71 68 96% 735.30 10.81 10.36 刘锦荣 十建木工组 2016-11-18 2017/1/20 64 56 88% 661.80 11.82 10.34 何友良 土建木工组 2016-11-11 GYS物科现饰验收系缆 2切到未出场车辆吨 3 进场称重 输入供应商材料 监控 车牌号（*）： 苏-E3P717 车牌号 52 55.700吨 -20;4 进场称重 RSE7900 2016(8L7301 68 前一车师号： EP9007 进场重量（吨3：57.350 对接地磅，直接读取仪表数据， 数据不可人为修改 26 基视资源，量权限管理·老在洗塑助锁屏检宣更新，心打开平台数婚同步最小化·退出系统心

............................... 68 16.4.4 讨论积分 .................................................. 68 16.4.5 上传新闻 .................................................. 68 16.4.6 支部党员大会等 ............... ............................. 68 16.4.7 新闻学习、音频学习、视频学习等 ............................ 69 十七、 应用平台设置 ................................... 69 17.1 积分管理 ............................................ 69 第二步：接收通知。参加人接收到系统消息。 图 67 通知接收 第三步：中心组学习总结。活动结束后，发起者进入【中心组学习管理】，点击 【总结】按钮，对已结束的民主生活会进行总结。 图 68 活动总结 第七步：会议查看。点击进入【中心组学习】，点击进入可查看本次学习台账。 北京致远互联软件股份有限公司

99 143 63 74 50 126 114 178 116 1066 52 ����� 115 113 134 56 78 58 173 126 114 97 1064 53 ����� 102 68 135 61 116 71 98 167 88 145 1051 54 ����� 86 105 70 121 112 131 116 104 97 73 1015 55 ���� 131 37 84 49 ����� 23 18 10 19 17 87 50 ����� 20 3 8 21 28 80 51 ����� 2 30 14 6 27 79 52 ����� 10 17 11 4 26 68 53 ����� 6 32 5 12 10 65 54 ���� 3 42 3 9 5 62 55 ����� 9 9 24 14 4 60 56 ����� 7 28 2 8 8 53 57 ����� 57 ����� 9 2 4 31 33 79 58 ����� 5 7 31 8 27 78 59 ����� 20 20 9 15 10 74 60 ����� 6 14 25 7 14 66 68 ����2025 CHINESE CITIES OF OPPORTUNITY 2025 ������������������� ��������������������� ���������������������

城市 差异系数 较上年变化 华中 长沙 88.6 -13.1 郑州 75.8 -25.1 东北 大连 84.5 -7.4 沈阳 80.2 -28.3 长春 72.8 -17.1 哈尔滨 68 -28.2 西北 西安 88.2 -9.8 西南 成都 104.1 -4.1 重庆 86 -33 贵阳 77.5 -13.4 昆明 76.2 -6.2 18 城市薪酬差异系数 2024年 51 灿芯半导体（上海）股份有限公司 较上期：-15.6% 38 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.64 TOP.65 TOP.66 TOP.67 TOP.68 TOP.69 TOP.70 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 34 上海橙科微电子科技有限公司 较上期：-15.9% 37 上海贝岭股份有限公司 较上期：-18.2% 36 上海威固信息技术股份有限公司 23,543 10 -2.4% 21 仓储 74 17 80.5% 4 9,238 30 -3% 27 生产运营 69 18 -21.6% 21 10,196 29 -3.1% 28 供应商管理 68 19 -20% 19 16,471 24 -3.9% 29 客户质量 67 20 -26.4% 25 18,914 17 -2.7% 25 数字后端 62 21 -29.5% 29 30,636

智能将为人类劳动力创造新的工作——甚至可能是全新的工作类别。例如， 保险公司需要更多的员工，来执行控制和管理的工作，因为虚拟工作者和算 6 法需要人工监督。事实上，根据埃森哲的研究，68%的保险公司高管预计， 智能技术将在未来三年内为他们的公司带来就业机会的净增长。 如果保险公司想要应用人工智能技术，就需要相关员工(数据科学家、人工智 能开发人员等)具备构建、使用和维护这些技术的技能。这意味着要引入一些 及完全符合法规的流程。 调研数据同时显示，52%的保险公司高管认为，人机协作对于实现他们的核 心战略非常重要；61%的保险公司高管预计，未来 3 年，需要与人工智能合 作的员工比例将会上升；68%的保险公司高管认为，人工智能将对他们的工 作产生积极影响。 流程管理：利用智能自动化颠覆商业模式 7 智能自动化不应该仅仅是将现有的人工流程自动化，弥补现有系统的缺点。