积分充值
 首页  上传文档  发布文章  登录账户
维度跃迁
  • 综合
  • 文档
  • 文章

无数据

分类

全部研究报告(204)解决方案(170)人工智能(77)企业案例(58)维度学堂(54)能源双碳(50)前沿探索(41)白皮书(40)技术趋势(34)制造业(31)

语言

全部中文(简体)(495)

格式

全部PDF文档 PDF(505)
 
本次搜索耗时 0.031 秒,为您找到相关结果约 505 个.
  • 全部
  • 研究报告
  • 解决方案
  • 人工智能
  • 企业案例
  • 维度学堂
  • 能源双碳
  • 前沿探索
  • 白皮书
  • 技术趋势
  • 制造业
  • 全部
  • 中文(简体)
  • 全部
  • PDF文档 PDF
  • 默认排序
  • 最新排序
  • 页数排序
  • 大小排序
  • 全部时间
  • 最近一天
  • 最近一周
  • 最近一个月
  • 最近三个月
  • 最近半年
  • 最近一年
  • pdf文档 减碳目标制定指导手册

    1 HSBC 3 2 减碳目标制定指导手册 HSBC 一、企业设置减碳目标的驱动因素 尽快控制全球气温增幅已经逐渐成为各国共识。为共同应对全球气候变化,2015年在巴黎召开的《联合国气候变化框架公约》 缔约方协议第二十一届会议上,各国表决通过了包含气候目标的《巴黎协定》。目前,共有 194 个缔约方(包括 193 个国 家和欧盟)加入了《巴黎协定》,参与行动将 21 世纪全球气温升幅控制在工业化前水平以上的 , 供应商制定有效的减碳目标,实施绿色低碳管理,有助于提升在重要客户采购环节的竞争力,维持或扩大重要客 户份额。 以碳为核心之一的气候信息披露逐渐成为全球合规监管趋势 5 4 减碳目标制定指导手册 HSBC 工业行业的碳达峰、碳中和对于全国层面的碳达峰、碳中和具有重要意义。根据国际能源署(International Energy Agency, 简称 IEA)统计,我国工业生产部门碳排放量占所有排放源排放量的比例从 企业和项目较难获取绿色金融支持。目前国际上已有部分 国家和地区出台转型金融指南,在指导转型金融产品的设计和落地的同时,对企业的气候转型计划、转型目标设 定和气候转型路径提出具体要求。 气候转型计划、转型目标和转型路径三者之间密切关联,相互作用。转型目标为企业气候转型提供了明确的方向 和评估标准;转型计划指导整个转型过程,为转型目标的实现提供详细的步骤和资源分配;而转型路径是转型计 划的具体执行步骤,是实现转型目标的具体途径。
    0 积分 | 13 页 | 1.80 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 气象预警综合业务服务平台(43页)

    支撑,如产品的管理、服务用户的管理,历史数据归档等 通过存储介质复制的方式分别在内网和外网完成相 应部分的服务发布工作,对于值班人员来说这种工 作方式比较繁琐并且严重影响工作效率 省地县服务产品共享能力弱 省地对县级服务指导的及时性没有保障 县级服务工作开展情况,省地级不能实时把控 可持续发展的综合业务服务平台 • 实况监控 • SWAN数据处理 • 易灾区监控 • 山洪预警预报 • … 山洪地质灾害 • 农业气象服务 企信通 备份服务器 综合业务服务器 综合业务服务平台总体流程 综合业务服务平台建设内容 数据监测 • 观测数据告警 • 实况数据分析 • 卫星云图显示 • 雷达回波显示 • 指导产品监测 • 农业墒情监测 • 农业服务提醒 • 值班提醒 • 观测站管理 预报预警制作 • 山洪预警制作 • 农业气象服务 • 突发公共事件 • 常规服务产品制作 一键式发布系统 一键式发布系统 • 发布控制管理 • 短信信息发布 • 传真发布 • FTP传输发布 • MAIL邮件发布 • 微博内容发布 • 大喇叭发布 • 网站发布 展示监控 • 网络监控 • 指导产品展示 • 服务产品展示 • 服务用户展示 • 观测考核结果 • 自动站传输监控 • 综合查询与统计 • 业务发布结果 业务管理 • 资料管理 • 预警预案管理 • 农业气象信息管理
    10 积分 | 42 页 | 5.99 MB | 6 月前
    3
  • pdf文档 全国项目管理标准体系建设指南(2025版)-全国项目管理标准化技术委员会

    ........................................................................................... 3 (一)指导思想 ................................................................................................ ............................................... 26 I 2022 版前言 2017~2021 年期间,在国家标准化管理委员会的指导下,在秘书 处单位中国标准化协会和主任委员单位中国航空综合技术研究所的 支持下,全国项目管理标准化技术委员会(SAC/TC343)组织编制了 GB/T 37507-2019《项目管理指南》、GB/T “项目组合(portfolio)”,在不作区分时,统一称为项目。 “项目管理”是对项目履行计划、组织、领导、控制等基本管 理职能与行为。“项目治理”是确定项目管理的权利配置体系与规则 架构,并对项目管理授权和指导,可视为项目管理的延伸。 项目管理的系统架构如图 1 所示。 图 1 项目管理系统架构 项目管理系统架构的组成包括: ——基础共性层,由术语、分类与代码、元数据、数据模板等组
    20 积分 | 41 页 | 1.07 MB | 13 天前
    3
  • pdf文档 unesco -教育行业:教师的AI能力框架

    一部分。教育对于实现这些所有目标至关重要,它 拥有自己的专门目标4(SDG 4),旨在 “ 确保包 容性和公平的优质教育 , 并促进所有人的终身学习 机会。 ” 《 2030 年教育行动框架》为落实这一 宏伟目标和承诺提供了指导。 教育是联合国教科文组织的首要优先事项,因 为它是一项基本人权,也是和平与可持续发展 之基础。教科文组织是联合国负责教育的专门 机构,致力于在全球和区域层面推动进步,增 强各国系统的韧性和能力以服务于所有学习者 de Fontenay, 7535 2 Paris 07 SP, France 简短摘要 指导教师在教育中使用和滥用 AI AI处理大量信息,生成新内容,并通过预测分析辅助决策。在 教育领域,AI已将传统的教师-学生关系转变为教师-AI-学生的 动态关系。 作为全球参考,该工具指导国家人工智能能力框架的发展,影响教 师培训项目,并帮助设计评估标准。它还提供了教师构建人工智能 知识、应用伦理原则和支持其职业发展的策略。 15项能力:以人为中心的心态、AI伦理、AI基础与应 用。 这一转变需要重新审视教师的角色及其在人工智能时代所需的能力。然而,很少 有国家定义这些能力或开发国家级项目来培训教师使用人工智能,导致许多教育 工作者缺乏适当的指导。 七个国家 自从战争在人们的脑海中开始,和平的 防御也必须在人们的脑海中构建。 By 2022 , only 为教师开 发了人工 智能框架 或程序 教师的 AI 能力框架 前言
    10 积分 | 52 页 | 1.20 MB | 1 天前
    3
  • pdf文档 集团人力资源职能战略规划报告

    ⼈⼒资源管控 ⼈⼒资源管控与集团战略⾼度相关,集团的⼈⼒资源管控关 系尚未明晰,管控定位模糊 ⼈⼒资源规划 ⼈⼒资源规划是战略的重要⽀撑,但当前集团当前的⼈⼒资 源规划⼯作尚未有效开展,需后期在集团指导下开展该项⼯ 作 招聘管理 招聘管理与集团战略中度相关,⽬前集团该⼯作在开展,但 配套招的相关标准、流程尚不完善,招聘的效果⼀般 培训管理 培训⼯作与集团战略中度相关,当前集团的培训⼯作有开展, 分⼯界⾯ 分 ⼯ 界 ⾯ 集团⼈⼒资源部 成员单位⼈⼒资源部 1、总体⼈⼒资源规划(⼈员数量、结构、需 求、供给、晋升、培养等) • 集团基于总体战略⽬标,制定⼈⼒资源规划 纲要/指导意⻅,组织启动⼈⼒资源规划⼯ 作。 2、招聘与调配管理: • 集团总部各职能部⻔⼈员的招聘、试⽤任 期考察、 培养与职业发展规划。 • 对成员单位班⼦成员的⾯试把关,提出录 ⽤意⻅。 • 建⽴共享的招聘渠道,组织集团内部的⼈ 结果应⽤ •绩效奖⾦; •晋级/降级; •培训/淘汰。 将企业经营⽅向转换为绩效标准 绩效好或差的原因是什么? 怎么去达成⽬标? 有什么针对性的举措? 确定经营⽅向 达到⽬标没有? 具体指导;⽬标 指引; 批评指正;资源 协调。 第四、要解决好战略的落地,集团还应对薪酬管理体系作进⼀步的完 善,薪酬是调动员⼯积极性最为直接的⼿段,⽽科学的薪酬体系则⾸ 先要清晰企业的付薪要素 科学的薪酬
    0 积分 | 37 页 | 1.16 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 从原则到实践:在动态监管环境下负责任的人工智能

    如何应对生成式人工智能的幻觉对数据隐私、安全和伦理的影响 ...... 36 2.1 国土安全部政策声明139-07对生成式人工智能的影响 ............ 37 2.2 联邦贸易委员会政策宣传与研究指导: ......................... 37 2.3 美国白宫管理和预算办公室(OMB)在联邦机构使用人工智能的治理、 创新和风险管理的政策 .................. 安全声明 本文仅供参考,不构成法律建议。 本研究文件由云安全联盟编写,探讨了当前围绕人工智能的监管治理情况。 虽然本文涉及各种法律和监管框架,但必须强调的是,所提供的信息不适用于 任何特定情况的法律指导。 人工智能的监管环境正在迅速演变,法律法规的解释和应用会因各种因素 而存在很大差异,这些因素包括: ● 管辖范围(国家或地区) ● 具体的情景(如行业、应用场景等) ● 具体的人工智能技术或应用 署或使用相关的法律层面的问题或疑虑,应单独寻求法律顾问的意见。 前瞻性声明和人工智能的发展前景 本文包含了一些可能具有前瞻性的陈述。为确定其适用性,我们鼓励向相 关的国家监管机构和法律顾问寻求指导。需要注意的是,这些陈述是作者和云 安全联盟基于当前的知识和预期所做,受固有风险、不确定性和假设的影响, 部分陈述可能与实际结果存在差异。 以下是可能影响人工智能领域未来发展和相关监管环境的一些重要因素,
    10 积分 | 72 页 | 1.37 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 本末电碳:2025虚拟电厂生存与发展研究报告

    三、市场准⼊机制与运营模式 四、国内典型企业与平台案例分析 五、国外先进案例对⽐与启⽰ 六、⼴东省的政策实践与典型项⽬ 七、未来趋势预测 结论 参考⽂献 摘要 政策层⾯ 国家发改委、能源局于2025年发布指导意 ⻅,明确了虚拟电⼚定义和⽬标,到2027年 全国调节能⼒达到2000万千⽡、2030年达 到5000万千⽡。 技术层⾯ 虚拟电⼚运营需具备聚合调控、交易执⾏和 实时控制等核⼼能⼒,并建⽴安全可靠的技 为可控单元,在⾼峰时远程降低空调负荷或释放储能,在低⾕时协调充电蓄能,以"聚沙成 塔"的⽅式缓解供需⽭盾。 政策⽀持 2025年4⽉,国家发展改⾰委和国家能源局联合发布《关于加快推进虚拟电⼚发展的指导意 ⻅》(发改能源〔2025〕357号),标志着我国虚拟电⼚进⼊加速发展的新阶段。 近年来我国⾼度重视虚拟电⼚发展,各地积极试点探索。在2025年之前,国家层⾯虽未有专⻔政策,但相关 概念已⻅ 证。 国家政策背景 2015年 《关于促进智能电⽹发展的指导意⻅》⾸次提出依托虚拟电⼚创新商业模式 2016年 《"互联⽹+"智慧能源指导意⻅》强调培育虚拟电⼚和负荷聚合商等新型市场主体 "⼗四五"期间 现代能源体系规划将提升需求侧响应能⼒纳⼊国家⽬标,并明确推进虚拟电⼚建设 2025年4⽉8⽇ 发布357号⽂《指导意⻅》,统⼀虚拟电⼚定义,明确发展⽬标 虚拟电⼚已上升为国家能
    10 积分 | 16 页 | 15.51 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 智慧电厂三维可视化运维管理系统建设方案(21页-北京三维)

    在系统优化层,智慧电厂相比数字电厂,更加倾向于将都监控信息系统、生产管理系统、 设备管理系统,资产管理系统等内容的二次整合,从而形成根据生产过程进行监控数据,分 析信息,完成优化控制和机组的性能,并对下层的实时控制层进行指导。同时,可结合移动 互联网技术搭建移动信息管理平台, 使火电厂的经营管理者可以随时随地获取电厂的相关 信息,提高全厂的现代化管理水平。 在人员管理层,数字化电厂是不考虑人为的干预和影响因素的,但是在智慧电厂里,人 有实时监视和分析系统目前状态的能力,既包括识别故障早期征兆的预测能力,也包括对己 经发生的扰动做出响应的能力;智能数据挖掘,在机组容量不断增加,数据量庞大,满足现 场对关键数据的分析整理的要求,进而指导生产。 2、智慧电厂可视化设备运维管理系统建设 智能电厂是在广泛采用现代数字信息处理和通信技术基础上,集成智能传感与执行、智 能控制和管理决策等技术,达到安全、高效、环保运行并与智能电网相互协调。 整体优化。 帮助企业完成现场管理基础工作:  现场基础作业信息完整化工作:原始凭证、台账、统计分析。  现场维护质量管控和追溯:维护维修,点检巡检,统计分析。  现场作业指导培训即时派送:计量工作,责任制度、技术标准和技术规程。  做好生产现场管理:安全管理,定置管理,设备管理,生产车间管理,现场文明生 产和 7S。 3.2.1 三维可视化仪表定期整定预警管理
    0 积分 | 21 页 | 2.26 MB | 19 天前
    3
  • pdf文档 2019年-2025年国资国企政策汇编-国资智库

    关于加强中央企业商誉管理的通知 ....................... 96 关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见 .. 101 关于加强中央企业融资担保管理工作的通知 .............. 114 关于加强地方国有企业债务风险管控工作的指导意见 ...... 118 关于切实加强金融衍生业务管理有关事项的通知 .......... 122 中央企业重大经营风险事件报告工作规则 .......... 139 关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见 .... 154 关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知 ............ 161 关于新时代中央企业高质量推进品牌建设的意见 .......... 169 关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见 ...... 177 中央企业安全生产监督管理办法 .......... 中央企业工资总额管理办法 ............................ 303 中央企业负责人经营业绩考核办法 ...................... 312 关于规范中央企业采购管理工作的指导意见 .............. 324 中央企业法律纠纷案件管理办法 ........................ 331 关于进一步深化法治央企建设的意见 ............
    20 积分 | 345 页 | 3.28 MB | 1 天前
    3
  • pdf文档 2025年全国园区科协典型案例汇编

    人才联系服务机制,推动科技创新和产业创新深度融合,为实现高水平 科技自立自强贡献科协力量。 由于时间仓促、水平有限,本书难免有疏漏和不足之处,恳请读者 批评指正。本书在编撰过程中得到了中国科协相关部门的大力指导以及 各地方科协、园区科协的有力支持,在此一并表示感谢。 中国科协企业创新服务中心 2024 年 11 月 第一篇 学术交流 加强“三期”管理 让学术之花结出产业硕果 加强“三期”管理 挥新 时期科协工作的“四服务”职能,找准工作定位和切入点,坚 持走一条有力度、有特色、有影响的科协工作创新之路。 近年来,扬州高新区科协发挥紧密联系科技工作者的天然优势, 在省、市、区科协的指导下,持续开展“院士专家园区行”活动,陆 续邀请十多位院士专家来园区举办科普报告会、产业研讨会、学术交 流会、园区发展咨询会等,发挥院士专家们的智力优势,进一步推动 扬州高新区的科技创新和产业发展。通过搭建“科学家”与“企业家” 发区打造以食品为主导,液压科技、智能食品装备、现代服务 业四大产业竞相发展的产业格局。 漯河经济技术开发区位于“中国食品名城”河南省漯河市区的东 南部,2010 年经国务院批准升级为国家级经济技术开发区。近年来, 在漯河市科协的指导下,漯河经开区科协充分整合国家级孵化器、省 级众创空间和加速器资源,梳理园区企业的科技需求,对接高校、学 会院士专家,开展企业联络、学术交流、技术交流、双招双引等服务 工作,解决制约企业发展的科技难题,为企业创造更多经济效益。
    30 积分 | 238 页 | 29.16 MB | 4 月前
    3
共 505 条
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 51
前往
页
相关搜索词
减碳目标制定指导手册气象预警综合业务服务平台服务平台43全国项目管理项目管理标准体系建设指南2025标准化技术委员委员会unesco教育行业教师AI能力框架集团人力资源人力资源职能战略规划战略规划报告原则实践动态监管环境负责人工智能人工智能本末电碳虚拟电厂生存发展研究智慧三维可视可视化运维系统管理系管理系统方案21北京2019国资国企政策汇编智库园区科协典型案例
维度跃迁
关于我们 文库协议 联系我们 意见反馈 免责声明
本站文档数据由用户上传,所有资料均作为学习交流,版权归原作者所有,并不作为商业用途。
相关费用为资料整理服务费用,由文档内容之真实性引发的全部责任,由用户自行承担,如有侵权情及时联系站长删除。
维度跃迁 ©2025 | 站点地图 蒙ICP备2025025196号
Powered By MOREDOC PRO v3.3.0-beta.46
  • 我们的公众号同样精彩
    我们的公众号同样精彩