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  • pdf文档 AI+农业:重构产业链,创造新体验

    10 积分 | 25 页 | 6.19 MB | 5 月前
    3
  • pdf文档 2025智慧银行报告:以人工智能驱动转型并创造价值-毕马威-45页

    智慧银行 以人工智能驱动转型并创造价值 毕马威 创·见不同 毕马威国际 kpmg.com/intelligentbanking © 2025 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙) — 中国合伙制会计师事务所,毕马威企业咨询(中国)有限公司— 中国有限责任公司,毕马威会计师事务所— 澳门特别 行政区合伙制事务所,及毕马威会计师事务所— 香港特别行政区合伙制事务所,均是与毕马威国际有限公司 (英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。 版权所有,不得转载。 智慧银行:以人工智能驱动转型并创造价值 2 目录 引言 阶段二:融合 概要 阶段三:演进 调研结论 为迎接人工智能奠定基础 简介 主要考虑因素 阶段一:赋能 打造智慧银行 毕马威:以经验与诚信为您的人工智能转型保驾护航 03 04 05 08 11 15 22 28 32 37 40 © 2025 行政区合伙制事务所,及毕马威会计师事务所— 香港特别行政区合伙制事务所,均是与毕马威国际有限公司(英国私营担保有限公司)相关联的独立成员所全球组织中的成员。 版权所有,不得转载。 智慧银行:以人工智能驱动转型并创造价值 3 然而,许多银行却因为保守而故步自封。定义长期价值 颇为不易,许多银行在制定明确目标、确定关键业绩指 标(KPI)和验证投资回报率(ROI)方面步履维艰。技 术升级需要成本,实施存在风险,而且高管希望转型但
    10 积分 | 45 页 | 1.77 MB | 5 月前
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  • pdf文档 德勤:2025年趋势追踪报告-引领矿业及金属行业转型变革

    7生成式AI对矿业及金属行业劳动力的影响: 发展有效的再培训策略 46 趋势 8推进净零排放进程: 协作应对气候变化 54 趋势 9 使ESG策略更加以价值为导向: 驱动目标与进展 61 趋势 10 创造自然竞争优势: 将自然融入采矿和金属的价值 68 全球及中国联系人 77 作者与致谢 78 2 展望2025年,矿业及金属企业面临诸多重大机遇。在全球地缘政治局势不确定性加剧的背景 下, 组合。此外,还需培育一支活力满 满、精通未来技能的员工队伍。 为此,矿业及金属行业的领导者必须具备文化胜任力,以引领背景多元且富有使命感的员 工队伍,并与社区及传统土地所有者通力合作,为社会和环境创造长期价值。同时,领导 者还需具备技术好奇心,并有能力激励团队勇于尝试生成式人工智能(GenAI)等创新技 术,群策群力解决问题,同时拥有重塑传统矿业及金属行业体系与流程的前瞻性视野。然 而,至关重要 趋势5:数字化转型的核心变革 趋势 6:矿业及金属行业的智慧运营 趋势 7:生成式AI对矿业及金属行业劳动力的 影响 趋势 8:推进净零排放进程 趋势 9:使ESG策略更加以价值为导向 趋势 10:创造自然竞争优势 全球及中国联系人 作者与致谢 趋势 1 引领矿业及金属行业步入新时代:依托前瞻性 领导力, 打造韧性组织 作者 Ian Sanders,德勤全球矿业及金属行业主管合伙人
    10 积分 | 80 页 | 18.85 MB | 5 月前
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  • pdf文档 专精特新上市公司市值战略研究报告(2024年报)-和君咨询

    ...........................12 2.1 市值管理的本质是“做价值涨预期” ................................ 12 2.1.1 价值创造 ........................................................................... 13 2.1.2 价值塑造 ...... 20 三、价值管理分析 ............................................................................21 3.1 价值创造继续承压,盈利质量不同加剧分化 .................. 21 3.2 价值塑造偏短视,产业投资逻辑不够清晰 ....................... 24 3.3 价值经营意愿增强,专业性提高 在“做价值”层面,群体的产业价值创造持续承压:随着企业步 入不同发展阶段,价值创造不再是抽象概念,而需依托更扎实的运营 能力与更具体的应用场景落地。现阶段“盈利质量”的差异正在显著 加剧群体内部的分化;面向资本市场的价值塑造多偏向于短期回报性 投资标签的打造,而鉴于价值创造能力的短板,群体上市公司在讲好 “回报”故事的同时,更需夯实产业价值的投资逻辑,引导资本市场 聚焦可持续的价值创造。此外,回购、增持及股权激励等行为日趋活
    20 积分 | 49 页 | 4.06 MB | 1 天前
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  • pdf文档 2025年新能源矿产的机遇与挑战

    机遇:远期新能源金属仍有超 十倍需求空间 01 Contents 目录 03 02 挑战:国内资源匮乏,出海仍 是大势所趋 应对:三点建议 04 风险提示 机遇:远期新能源金属 仍有超十倍需求空间 珍惜有限 创造无限  新能源矿产定义: 我们先将新能源矿产聚焦于锂、钴、镍三大以锂电下游为需求驱动的产品。  其中,锂钴金属下游以锂电需求为主,商品价格主要跟随锂电需求波动,其中由于近年来三元电池装机量持续走低,钴金属需求 资料来源:SMM,My Steel,五矿证券研究所 图表2:钴下游需求以动力电池及3C电池为主 资料来源:国际钴协会,五矿证券研究所测算 动力电池 3C电池 30% 40% 4 珍惜有限 创造无限 1.2 短期新能源需求增速放缓,新能源金属价格重回低位区间 图表3:近年来中国新能源车渗透率快速提高,欧美增速缓慢 资料来源:IEA,中汽协,五矿证券研究所 图表4:锂钴镍价格近年来持续下跌 30% 35% 40% 45% 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 中国 欧洲 美国 珍惜有限 创造无限 1.3 短期新能源增速放缓,对上游新能源金属需求拉动减弱 图表5:当前动力电池主要以磷酸铁锂电池为主 资料来源:高工锂电,五矿证券研究所预测 图表6:2024年我国新能源车销量中纯电占比仅为58%
    10 积分 | 22 页 | 2.63 MB | 5 月前
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  • pdf文档 《数字化转型管理 参考架构》GBT 45341-2025

    ………………………………… A. 2 与价值创造的载体有关的能力 27 ………………………………………………………………… A. 3 与价值创造的过程有关的能力 27 ………………………………………………………………… A. 4 与价值创造的对象有关的能力 28 ………………………………………………………………… A. 5 与价值创造的合作伙伴有关的能力 28 …………………………………………………………… …………………………………………………………… A. 6 与价值创造的主体有关的能力 28 ………………………………………………………………… A. 7 与价值创造的驱动要素有关的能力 28 …………………………………………………………… 附录 B (资料性) 不同行业的主业务环节(主场景)及其主要细分业务环节 30 ………………………… 附录 C (规范性) 基于参考架构的企业数字化转型发展阶段与水平档次(成熟度模型) 3. 1 数字化转型 digitaltransformation 深化应用新一代信息技术,激发数据要素创新驱动潜能,建设提升数字时代生存和发展的新型能力 (3. 11),加速业务优化、创新与重构,创造、传递并获取新价值,实现转型升级和创新发展的过程。 注:推进数字化转型通常 坚 持 以 价 值 效 益 为 导 向、以 新 型 能 力(3. 11)为 主 线、以 数 据 要 素 为 驱 动、以 业
    0 积分 | 71 页 | 21.50 MB | 5 月前
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  • pdf文档 《元宇宙超入门》方军-281页

    扎克伯格与马化腾的期待 元宇宙已来:游戏与电影 互联网就是元宇宙:立体互联网与价值互联网 [专栏] 从地球村到元宇宙:未来的诞生 第二章 比真实还真实:元宇宙四象限 从虚拟现实到实时的真实 如何创造亦真亦幻的世界 这是我们要的未来吗 元宇宙四象限:线上应用、线下应用、虚拟世界、镜 像世界 [专栏] 元宇宙时代,技术长什么样 第三章 你所知的第一个元宇宙:维基知识之城 维基百科:知识之网是如何织成的 实体世界+ 数字世界= 元宇宙 real world + digital world = Metaverse Real + Digital = Meta 实体世界(real world): 在数字技术创造的事物融入 我们周围之前的所有事物,我们倾向于认为是真实的、现实的 或实体的。我们称这个世界为实体世界,偶尔也称它为现实世 界,如大楼、道路、城市、汽车、电脑、手机、电、电网、电 视机、银行 视机、银行、银行卡、公司、工厂、公园、时装、印刷书籍、 雕塑、国家、身份证、飞机、火箭、空间站…… 数字世界(digital world): 用计算机、信息技术、网 络技术、人工智能、虚拟/增强现实等数字技术创造的、呈现在 我们眼前的人工事物,我们认为它们是数字的。在本书中,我 们主要称这个世界为数字世界,偶尔也称它为网络世界,如网 站、聊天室、社交网络、网络游戏、电商、网络媒体、App、自 媒体、
    20 积分 | 281 页 | 8.16 MB | 1 天前
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  • pdf文档 unesco -教育行业:教师的AI能力框架

    展,影响教 师培训项目,并帮助设计评估标准。它还提供了教师构建人工智能 知识、应用伦理原则和支持其职业发展的策略。 教学方法,以及专业学习中的AI应用。这些能力被划分为三个进 阶层次:获取、深化和创造。 The AI能力框架针对这一缺口,通过定义教师在AI时 代必须掌握的知识、技能和价值观来解决这一问题。 该框架基于保护教师权益、增强人类自主性和推动可 持续性的原则进行开发,并详细列出了五个维度下的 AI CFT 的尺寸 教师的 AI 能力框架 - 第 3 章 : 教师的 AI 能力框架的结构 The AI 基础和应用 方面规定了教师所需的概念性知识和 可转移技能,以便他们能够在选择、 应用并创造性地定制AI工具以服务于 以学生为中心、AI辅助的教学与学习 环境时理解和运用这些知识和技能。 The 专业发展的 AI 方面概述了教师在促进终身专业学习 、支持协作专业发展和探索专业转型 过程中需要发展的能力,以正确使用 安全和负责任的使用 共同创造道德规则 应用技能 使用 AI 创建 3. AI 基础 和应用 基本的 AI 技术和 应用程序 4. AI 教学法 AI 辅助教学 AI - 教学法整合 AI 增强的教学 转化 5. 专业的 AI 发展 AI 实现终身 专业学习 AI 增强 组织学习 AI 支持 专业 转化 集成AI的战略;以及“Create”,明确 了进行AI系统创造性配置和教育中创 新应用所需的高度专业技能。
    10 积分 | 52 页 | 1.20 MB | 1 天前
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  • pdf文档 工业4.0与数字孪生(20页)

    | 11 结语 | 13 尾注 | 14 制造业如虎添翼 1 前言 生产流程数字化趋势日益明显,已是大势所趋。受此趋势影响,大量企业努力寻求 有效策略,以期从运营和战略层面推动实际价值的创造。 数 字化解决方案的确能够为企业带来巨 大价值,达到互联智能技术出现前无 法企及的水平。数字孪生是近期的热 门概念:物理实体或流程的准实时数字化镜像, 有助于企业实现绩效提升。 直至今日,由于数字技术能力有限,且计算、存 架构设计,企业能够以更快的速度不断创造价值 和收益。 一家企业很难在创建数字孪生过程中同时覆盖以上 所有领域。创建数字孪生的关键在于先从某一领 域入手,在该领域创造价值后再继续推广到其他 领域。但在此之前,企业首先应当了解数字孪生 的定义和创建方式,以免在创建数字孪生的过程 中不知所措。我们将在下文对数字孪生进行探讨, 包括其定义、创建方式、如何驱动价值创造、典 型的实际应用以及企业如何为数字孪生规划做好 诊断,但无法对不同组件间的相互作用和整个生 命周期过程进行检测。7 数字孪生的真正功能在于能够在物理世界和数字 世界之间全面建立准实时联系,这也是该技术的 价值所在。基于产品或流程现实情况与虚拟情况 之间的交互,数字孪生能够创造更加丰富的模型, 从而对不可预测的情况进行更加真实和全面的检 测。随着计算能力的提升和成本的降低,如今我 们可采用大量的处理架构和先进的算法分析该等 交互式检测结果,进而获得实时预测反馈,并开 展离线分析。数字孪生的上述功能将引发设计和
    10 积分 | 20 页 | 913.83 KB | 6 月前
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  • pdf文档 哈佛商业评论:2025年数字化运营-新思路应对新周期报告

    万亿元增长到 45.5 万亿元,占国内生 产总值比重由 21.6% 提升至 39.8%。从城市 到农村,从社会到个人,从线上到线下,数字 数字化运营——新思路应对新周期 | 3 数字化为何难以创造价值?因为企业掉入 了一些常见的陷阱。比如,很多企业对于投资 技术的热情只增不减,许多人依然认为只要买 硬件、上系统就会有立竿见影的经济回报。然而, 它们很快就会发现无法见到经营上的提升。 从勤达睿服务众多企业进行数字化建设的 经验来看,技术创新只是数字化转型的手段, 而数字化转型的价值变现是通过运营来实现的, 所以强大的数字化运营能力是企业转型成功的 关键。 数字化运营是连接价值创造与技术创新两 个轮子的最好纽带,它强调在运营中根据市场 变化和创新要求进行有效的业务迭代,从而将 技术转化为真正的数字生产力 。 数字化转型走到了价值变现阶段 进入数字化中局后,勤达睿发现,企业更 合作,共同创新、共同运营、传递能力,以服 务的方式建立共同商业目标,以新的计价方式 谋求共同获得商业利益最大化,是企业的必然 趋势和必经之路,也将是企业在数字化转型这 一长期发展战略中,兼顾价值创造和创新迭代 的主流新模式。 显然,选择合适的合作伙伴对数字化运营 至关重要,需要深入思考其是否具有全球视野、 技术实力、创新能力、行业经验等。 勤达睿历经了信息化时代传统的 IT 建设和
    5 积分 | 24 页 | 5.03 MB | 19 天前
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