佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 自动化和数据处理相关技术是人力数据分析的关 键 RPA （机器人流程自动化） 58% 数据分析引擎 48% NLP （自然语言处理） 42% Chatbot （聊天机器人） 42% OCR （光学字符识别） 33% 智能终端一体机 33% 数字化招聘解决方案 3 0% 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 远程办公和线上服务影响 HRSSC 选址策 略 12% 15% 21% 30% 36% 58% 67% 当地基础设施情况 税务等政策法规因素 当地租金成本 当地用工成本 当地符合要求的人才供给 当地现有和预期的员工服务需求量 靠近集团总部 调研结果显示，靠近集团总部被最多的 务 案例、品牌、技术和服务。可以看出，后几项已经不是供应商之 间体现差异的主要维度，而企业客户对咨询公司和软件公司在人 力资源领域的专业性要求越来越高。 42% 45% 52% 58% 67% 73% 供应商的运维服务及时性 供应商技术能力 对供应商的品牌认知 供应商的服务案例 综合测算后的总成本 供应商在人力资源服务行业的经验 来源：佩信行业研究院自主研究绘制

........................ 58 1.1.3 项目价值 ................................................................................................................................... 58 1.2 金牛现代都市工业港智慧园区 .... ....................... 58 图表 57：深圳特建创智云城智慧园区项目价值 ................................................................................................................. 59 图表 58：金牛现代都市工业港项目概况 ......... 系统割裂、服务效率低下等问题，构建 覆盖智慧招商、物业管理、能耗监测等九大功能模块的一体化平台，满足园区在产业服务、运营管理、 企业协同等方面的智慧化需求。 客观 中性 建设性 -58- 智慧园区白皮书 图表56：深圳特建创智云城智慧园区项目概况 资料来源：创智云城官网 前瞻产业研究院整理 1.1.2 项目目标 深圳创智云城打造的智慧园区平台，旨在通过数

.............................................57 7.1.2 从碎片化响应走向人模系统一体化与共生智能........................58 7.1.3 从单点技术走向规模化赋能.............................................................59 7.2 未来展望...... 计划停机时间并显著降低维护成本。例如，在航空领域，常用于预测发动机的剩 余使用寿命（RUL），通过分析多变量时间序列数据来理解输入数据与 RUL 之 间的复杂关系，提高运营安全性并减少非计划停机时间[57, 58]。在风力涡轮机、智 能电网和锂电池管理中，AI 也被广泛用于关键部件的故障诊断和寿命预测[59-61]。 此外，新兴 AI 技术正进一步提升检修工作的智能化水平：在桥梁安全监测中， 基于计算机视觉的 对电网稳定性的冲击。这种从信息检索到规律推演的跃升，标志着工程智能实现 工程智能白皮书 AI for Engineering White Paper ©同济大学工程智能研究院版权所有。如需引用，请注明出处。 58 了从感知智能向认知智能的关键跨越。 在工程推演的基础上，工程智能将进一步发展出支撑复杂决策的能力。重大 工程的决策往往涉及成本、工期、安全、质量、环保等多重目标的权衡与博弈。 未来的工程智

深圳市鼎芯无限科技有限公司 较上期：-11.3% 47 北京思凌科半导体技术有限公司 较上期：-11.4% 31 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.57 TOP.58 TOP.59 TOP.60 TOP.61 TOP.62 TOP.63 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 33 深圳市必易微电子股份有限公司 较上期：-11.9% 37 无锡力芯微电子股份有限公司

、仿生步态设计减少能耗等。 看社会｜人口老龄化，合格劳动力日益减少，城镇化水平提高，机器人劳工广受欢迎 全球劳动力人口（15-64 岁）占比预计从 2020 年的 65% 降至 2050 年的 58%，其中日本下降 27%，中国下降 22%，德国下降 6%，巴西下降 3%。中国 60 岁以上人口占比已超 22%，老龄化加剧，叠加城镇化加速和新生代职业观念转变（更追求“工作 - 生活平衡”），制造业、能源、建

程实施来说 至关重要。 携手中国风电企业走向海外 威图多年来建立了覆盖全球的售后和技术支持体系，可以更好的支持风电整机制造商开拓海外 市场，包括三大洲内的 8 个生产基地，覆盖全球五大洲的 58 个国际分公司，以及逾 90 个全 球化 物流中心，总面积超过 26 万平方米，总计备货数量超过 18 万件，保证能在第一时间 为全球各 地的客户提供所需的产品和服务。 可以看到，面对碳中和及数字

................................... 58 5.1 思科具备为企业构建全球化网络的丰富经验 ............................................................................................... 58 5.2 思科本身就是全球化的践行者 ................ 分，最终将评分与成熟度级别相对应（见下图）。 以上是我们推荐的一种指导出海数字化及成熟度的优秀评估方法，他将更好的指导出海企业完成出海数字化底座的建 设。 58 5. 思科与您携⼿前⾏，扬帆出海 思科既是全球化的践行者也是产品和服务的提供者，拥有深厚的全球化经验。思科在本土市场同样具有长期的投入和运 营，与许多企业建立长期战略合作和信任基础

2.8 人才盘点 2.9 组织管理 3.AI 在人力资源中的应用规划 CHAPTER 1 CHAPTER 2 CHAPTER 3 CHAPTER 4 P08 P13 P52 P58 P69 P70 P 14 P 18 P 19 P21 P24 P26 P29 P30 P32 P33 P35 P37 CONTENTS CHAPTER 1 趁风而上，AI-HR 既要成为技术应用的先行者，通过 AI 释 放组织效能；更需坚守“以人为本”的底层逻辑，在效率与温度之间找到最佳支点。唯有如此，才能引领企业在 智能化浪潮中实现真正的可持续发展。 持续进化 从项目落地到生态共建 58 AI 在企业人力资源中的应用白皮书 2.0 CHAPTER 1 CHAPTER 4 “执行力”与“领导力”并重 AI 落地离不开这项核心力 59 CHAPTER 4 AI 在企业人力资源中的应用白皮书

57 7.1 NB-IoT 会迎来退网结局吗？ �������������������57 7.2 5G RedCap 何时大规模商用？ ����������������58 7.3 4G LTE 还有多长生命周期？ ������������������59 7.4 蜂窝物联网产业格局现状 ���������������������� 61 7.5 蜂窝物联网持续价格战可能性 42% 将是支持 5G 的 CPE，高于 2023 年 34% 的占比。这一现象表明过去以 4G 制式为主的 CPE 设备， 正逐步使用 5G 制式，在 2024 年时 4G：5G 设备类型分布为 58%:42%。我们完全可以相信未来 5G CPE 将成为 主流，尤其未来一段时间将陆续出现 5G RedCap CPE 新品，因为 5G RedCap 在成本上优于 5G eMBB，在功耗 上低于 2024E 出口量（万辆） 102.4 100 202 311 491 550 同比增长 -1.6% -2.9% 102% 54.4% 58.0% 30.5% 数据来源：中国汽车工业协会 图表 58：2021-2023 年中国汽车出口目的国前十 年份 2021 2022 2023 国家 出口量（万辆） 1 智利 墨西哥 俄罗斯 90.9 2 沙特阿拉伯 沙特阿拉伯 墨西哥 41.5 3

上海市第一人民医院 51 上海市东方医院 52 武汉大学中南医院 53 兰州大学第一医院 54 吉林大学白求恩第一医院 55 上海市第十人民医院 56 北京医院 57 兰州大学第二医院 58 南昌大学第二附属医院 59 西安交通大学第一附属医院 60 华中科技大学同济医学院附属协和医院 61 福建医科大学附属协和医院 62 吉林大学第二医院 63 大连医科大学附属第二医院 序号