当期：2025年01月；上期：2024年12月 7,114 上期招聘量 6,063 当期全国招聘量 -14.8% 全国招聘量环比变化率 上期招聘量 当期招聘量 招聘量环比变化率 杭州 234 221 -5.6% 青岛 54 45 -16.7% 郑州 11 10 -9.1% 广州 179 310 73.2% 西安 187 135 -27.8% 解读： · 近1个月「广州」招聘量最高 · 近1个月「广州」招聘量环比变化率最高 较上期：-7.8% 47 重庆君歌电子科技有限公司 较上期：-8.9% 72 招聘动态 - 典型公司 TOP100 人力需求 TOP.50 TOP.51 TOP.52 TOP.53 TOP.54 TOP.55 TOP.56 人力资源核心指标 芯片设计 薪智 32 星宸科技股份有限公司 较上期：-10.5% 34 敦泰科技（深圳）有限公司 较上期：-10.5% 17 上海新相微电子股份有限公司 -5% 8 27,563 6 2.1% 6 芯片验证 57 24 9.6% 5 22,174 13 -4% 30 电源 57 25 -19.7% 18 24,398 9 -1.9% 13 工艺设计 54 26 -10% 12 16,994 23 2.6% 3 产品管理 53 27 -8.6% 10 26,161 7 -2.6% 24 单片机开发 51 28 96.2% 1 15,879 26 2%

.................................................................................................. 54 5.4.4 大数据技术 .................................................................................... ............... 54 图表 54：主要通信技术对比 ................................................................................................................................................. 54 图表 55：智慧园区大数据系统结构 能，是生成孪生体并拓展应用的主要载体。三是用户实体，主要通过可视化技术和虚拟现实技术实现人 机交互。四是跨域实体，承担各实体层级之间的数据互通和安全保障职能。 客观 中性 建设性 -54- 智慧园区白皮书 图表53：数字孪生技术架构 资料来源：《数字孪生技术应用白皮书》 前瞻产业研究院整理 5.4.3 通信感知技术 AI 大模型技术为智慧园区提供了类似“大

立成员所全球组织中的成员。版权所有，不得转载。在中国印刷。 32 人工智能就绪度白皮书 企业在AI变革中面临诸多挑战，其核心障碍主要集中 在用户体验、安全性和业务价值的界定上。其中，各 有54%的受访企业将由于个体需求差异大所导致的 “AI使用体验降低”和由于数据风险所导致的“AI安 全风险”列为首要挑战。另有近半数（49%）的受访 企业将“AI应用对业务价值影响难以界定”列为第二 据治理、提升技术与业务融合能力、优化用户体验、 强化安全防护等方面多措并举，从而在AI变革浪潮中 赢得市场竞争优势。 调查企业认为目前企业AI变革所面临的挑战（多选） 图 12 54% 54% 49% 39% 37% 34% 2% AI使用体验降低：用户需求差异大，导致体验不均衡 AI安全风险：数据泄露、篡改和滥用 AI应用对业务价值影响难以界定 市场竞争加剧：竞争对手争相推出更高效、更智能的算法 及“开展月度安全意识培训”，占比56%及54%。AI 白名单仅允许经安全评估的AI工具在企业环境中运行， 在降低供应链风险和合规管理难度方面具有优势，但 灵活性较低。安全意识培训成本可控且有利于企业AI 安全文化的渗透，但容易流于形式。选择 “采购企业 级合规AI服务”的受访企业占比最少，仅有27%。 调查企业应对员工使用互联网AI工具的主要措施（多选） 图 24 27% 54% 56% 59%

�������������������� 54 7 UWB 多模融合产品将会逐渐增多 ���������������������� 54 8 UWB-Beacon 将会逐渐平替蓝牙 Beacon 产品 ���������� 54 9 UWB 单基站（PDOA）产品会对点对点场景形成一个很好的补 充���������������������������������������������������� 54 10 10 UWB 雷达功能逐渐被开发 ��������������������������� 54 11 UWB 数据传输功能也将会逐渐被人重视 ��������������� 54 12 除了政策驱动之外，市场化需求开始起来 �������������� 54 13 车钥匙已是确定性方向，但是渗透还需要时间 ���������� 55 中国蓝牙定位技术产业篇 ����� 71 52 蓝牙 CS 与 RSSI 以及 AoA/AoD 对比 ������������������� 73 53 中国蓝牙定位产品市场出货量总结（单位：万个） �������� 74 54 中国蓝牙定位市场产值总结 ( 单位 : 亿元 ) ��������������� 75 55 中国 5G 定位终端设备出货量分析 ( 单位 : 万个 ) ���������� 80 定位，似乎是一种哲学。

......................... 54 4.5.1 全连接成熟度框架 ........................................................................................................................... 54 4.5.2 国际标准成熟度框架 ....... 4.1 7x24 全球全天候⽀持 出海企业，首先面临的挑战就是在出海当地的技术之支持。思科的 TAC 技术支持中心提供全球 7x24 小时的日不落技 术支持。思科的客户目前可以在 54 个国家和地区随时拨打本地的 400 或 800 电话获得思科的技术支持。这将有力保 障客户能够在出海当地快速联系思科，并快速解决问题。 同时思科的备品备件也是全球部署，全面满足客户在出海当地备品备件的快速运输和更换。 是思科服务团队提供的可供客户定制化选择的全球网络 安全及合规的服务内容： o 企业全球网络合规咨询 o 欧盟网络安全 NIS2 审核服务 o 零信任网络规划及设计 54 4.5 企业出海数字化整体成熟度评估 出海企业的数字化能力必然是支撑企业出海的底层核心能力。在出海场景下，知己知彼方能百战不殆。如何评估企业出 海自身的数字化成熟度，了解与优秀企业

����������������������� 与社会组织及企业协调协作 B52 0. 111 0. 005 与其他防控部门分工协作 B53 0. 271 0. 013 与当地社区协调协作 B54 0. 215 0. 011 􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋􀪋

��� ≈ 3 × 106���������），和传统 DC 业务的可靠性比较，端到端的可靠性下降数千 倍以上。根据 Meta LLama 3.1 万卡集群公开的论文[2]，LLama 3.1 在为期 54 天的 训练期间共发生 466 次故障中断，其中 GPU、网络互联和主机等故障占比靠前， 其中因网络设备和线缆问题造成网络互联故障共 35 次。 光互联链路在带宽、延迟、传输距离等方面具备较大优势，已在智算中心得

II. 软件岗位 IV. III. ICT基础设施岗位 网络安全岗位 V. 数据管理与分析岗位 VI. 云计算岗位 VII. IT领导力岗位 01 03 20 28 37 54 64 70 71 71 94 111 126 139 156 171 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 执行摘要 如今，AI正在从根本上重塑全球劳动力格 4年12月）的最新数据凸显了这一转变：多数组织报告 称，技能短缺已直接导致具体且普遍的负面业务后果。例如，57% IT领导者表示产品开发延 误，54%称硬件或软件服务部署滞后，58%遭遇产品或服务质量问题；此外，52%提及客户满意 度下降，54%表示技能缺口直接造成收入损失。 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 13 分地区数据进一步揭示：亚洲受影响最为严重，66%的组织面临部署延迟、产品质量问题与收入 战可能削弱人 才储备，并在教育与就业的交汇点引发矛盾。 智 能 世 界 的 I C T 岗 位 与 技 能 42 《IDC ICT岗位与技能调查》近期结果显示，能力缺口问题依然令人担忧：全球仅54%的受访者表 示，其招聘的高校毕业生具备足够的岗位适配技能，另有46%的受访者持否定态度。这一缺口明 确表明，即便合作不断加强，当前各地区的培养方式仍未达到雇主对人才就业适配性的预期。 雇主提

52 第八章 参编企业介绍 ................................................ 54 第一节 法奥机器人 .............................................. 54 第二节 遨博智能 ................................................ 63 作轨迹；借助情绪感知算法，可实时判断人 员的状态。基于这些信息，协作机器人能灵活调整自身的运行方式，从根本上减少人机协作 时可能发生的碰撞情况，使整个协作过程既安全又顺畅。 54 第八章 参编企业介绍 第一节 法奥机器人 一、企业简介 成立时间：2019 年，总部：苏州 法奥机器人成立于 2019 年，自创立之初便以“协作机器人普及者”作为公司的核心发 末端执行器 中国 50 大寰机器人 末端执行器 中国 51 增广智能 末端执行器 中国 52 费斯托 末端执行器 德国 53 桥田 快换、末端执行器 中国 54 慧灵科技 末端执行器 中国 123 55 因时机器人 末端执行器 中国 56 Zimmer Group 末端执行器 德国 57 Righthand Robotics

4.3.界合作与持续学习机制 5.4.4.人才评估与认证体系 45 45 46 46 46 48 48 49 49 50 50 50 50 51 51 51 51 52 52 52 53 54 54 参考文献 04 PAGE 参考文献 55 SUMMARY 概述 01 医疗健康大模型伦理与安全白皮书 准性。 通过多方协作、教育创新与持续学习， 医疗健康领域将能够培养出 一 批具备高专业素养、实践 能力与伦理意识的复合型大模型人才， 推动大模型技术在医疗健康领域的高质量应用与可持续发展。 54 PAGE REFERENCES 参考文献 06 医疗健康大模型伦理与安全白皮书