先进计算暨算力发展指数蓝皮书-中国信通院-53页中发挥关键作用,战略地位愈发突出。当前,人工智能大模型的快速发 展对高性能算力提出空前需求,持续牵引计算架构创新、芯片技术突破 与产业生态重构,推动先进计算进入新一轮加速发展周期。2024 年我 国算力水平稳步提升,整体呈现以下四方面特征: 智能算力成为绝对主导,算力规模加速扩张。从基础设施侧看(算 力中心内服务器),我国以智能计算中心为主要增量的算力基础设施加 快部署,截至 2025 年 6 月底,我国在用算力中心机架总规模达 建设,算力协同水平稳步提升。数据资源价值日益显现,开放共享程度 持续提高,为算力产业高质量发展提供了有力支撑。 算力助推数字经济增长,各地加快算力布局。近 8 年我国算力规模 年均增长 48%,数字经济年均增速 13.7%,均高于全球平均水平,算力 已成为数字经济发展的核心生产要素和关键驱动力。京津冀、长三角、 粤港澳大湾区、成渝等区域保持领先,中西部地区算力设施、技术创新 和应用水平快速提升 平台,推动算力与数据、算法深度融合,带动产业升级和新兴业态发展。 2025 年蓝皮书在 2024 年的基础上,进一步加强了全球和我国先进 计算和算力技术产业发展态势的研究,从更多角度客观评估我国整体及 各省份现阶段算力发展水平,希望为各地推进计算技术产业发展、用好 算力基础设施建设及开展计算应用提供参考。 蓝皮书仍有诸多不足,恳请各界批评指正。 目 录 一、先进计算驱动全球算力格局深刻变革............10 积分 | 53 页 | 3.19 MB | 2 天前3
从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)术, 第 6 点涉及提升人员技术应用能力。因此,提升数字化水平 可以作 为 HRSSC 的发展主线。 考虑企业的性质、行业、收入和员工规模、用工形式等方面的差异, HRSSC 侧重的发展路径会有明显不同。例如,企业重点关注数字化 干部管理和团队建设,相应的发展路径包括采用更多自动化和数据 处理相关技术、提升自动化水平、扩展服务内容和功能(以收集更 多员工数据)、提升人员对技术的应用能力、提升人员的数据分析 优化人力资源服务流程 61% 积极尝试和采用更多新技术 59% 提升 HRSSC 的自动化水平,降低错误 率 59% 扩展服务内容和功能 50% 强化服务意识,更主动了解员工需求 50% 在总成本不变的情况 下进一步优化员工服 务和人力数据支持 以更低的成本提供 同等水平的员工服 务和人力数据支持 或者 未来 3-5 年, HRSSC 发展提升的路径 07 ,员工角色使用的服务可以分为 3 层。线上化、自动 化 的服务流程占到大多数,需要 HRSSC 内部人工参与的流程占少数, 还有 极少数员工服务流程仍然需要 HRBP 和 HRCOE 参与。 当数字化水平普遍较高时,线下体验和人工服务更能够为企业带来优势和差异化。 HRSSC 功能的全面化优先于线上化和自动化。例如,互联 网 行业多家大型民企都设置了线下企业文化体验空间,也设置了入职引导、户政办理等方面的人工咨询服务。20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 7 月前3
综合算力指数蓝皮书(2025年)-中国信通院-51页护。转载、摘编或利用其它方式使用本蓝皮书文字或者观 点的,应注明“来源:中国信息通信研究院”。违反上述 声明者,本院将追究其相关法律责任。 前 言 近年来,AI 快速发展。算力、存力、运力以及模型能力的协同 发展水平成为衡量地区数字竞争力的关键。算力支撑数据处理与计 算,存力保障数据的高效存储与调用,运力保障数据的跨域传输, 模型能力则深度释放算力在各场景的应用效能。综合算力是指以算 力为核心、存力为基础、运力为纽带、模力为赋能、环境为发展保 结合算力产业发展现状、趋势和重要影响因素,中国信通院进 一步完善综合算力指数体系,新增“模力”分指数,优化评价指标, 从算力、存力、运力、模力、环境等维度衡量我国各省级行政区的 综合算力发展情况,评估全国各城市的算力发展水平。 综合算力指数,河北省、江苏省、广东省、浙江省、北京市等 位居全国前列。其中,算力分指数,河北省、浙江省、江苏省等全 国领先;存力分指数,广东省、江苏省、河北省等表现优秀;运力 分指数,浙 础设施建设、技术创新应用及产业生态培育等方面的整体水平,是衡 量数字经济发展的核心生产力指标。在我国“人工智能+”战略深入 推进、数字经济加速发展的双重驱动下,我国算力产业正迎来技术迭 代、规模扩张与应用深化的三重机遇。在此背景下,对全国进行综合 算力指数分析对于把握发展态势、引导政策制定、促进区域协调发展、 引导资源合理配置等具有重要的现实意义和战略价值。 摸底发展水平。指数聚焦我国的算力、存力、运力、模力及环境10 积分 | 51 页 | 6.06 MB | 3 月前3
2025年石油石化行业新智运营白皮书-IDC型工业 变运营 ⸺ 石 油 石 化 新 智 运 营 白 皮 书 目录 序言 第一章 形势:石油石化运营发展新形势 1.1 新政策驱动行业运营能力升级 1.2 新时代推动企业运营水平提升 1.3 新技术加速石化运营智能变革 第二章 体系:石油石化运营迭代新体系 2.1 石化新智运营特征与能力框架 2.2 石化新智运营发展阶段成熟度 2.3 石化新智运营能力跃迁的价值 第三章 实践:新智运营场景及解决方案 推动数字化智能化技术在煤炭和油气产供储销体系全链条和各环 节的覆盖应用,提高行业整体能效、安全生产和绿色低碳水平 《关于加快推进能源数字化 智能化发展的若干意见》 国家能源局 2023年6月 加快行业数字化转型;加快新技术新模式协同创新应用;强化工业 互联网赋能;有序推动石化化工行业重点领域节能降碳,提高行业 能效水平 《关于“十四五”推动石化化工 行业高质量发展的指导意见》 工业和信息化 部等六部门 相关表述 会议/政策文件名称 发布单位 时间 1.2 新时代推动企业运营水平提升 在全球经济增速低迷、国际政治格局复杂多变的大背景下,区域动荡持续加剧,能源结构加速转 型。石油石化企业正面临来自内外部的诸多压力,迫切需要建设更高水平的运营体系,以适应新 时代的发展要求。 产品价格低位徘徊,要求企业持续提升资产创效水平:受到下游市场需求不足等因素影响, 石油石化产品价格低位徘徊,行业利润承10 积分 | 52 页 | 5.02 MB | 6 月前3
数字中国十五五发展趋势白皮书-华信咨询国务院办公厅《关于推进数字经济高 质量发展的意见》 • 工信部等四部门《中小企业数字化赋 能专项行动方案(2025—2027 年)》 • 商务部关于印发《深化国家级经济技 术开发区改革创新以高水平开放引领 高质量发展工作方案》 数据资源 体系 • 数据共享开放 • 数据授权运营 • 数据流通交易 ①公共数据资源供给(跨层级、跨 地域、跨系统、跨部门、跨业务政 务数据共享和业务协同;公共数据 于运营商个人市场逐渐饱和,5G 渗透率已处于较高水平,进 一步提升空间收窄,规划期内 5G 投资规模将继续有序下降。 5G 应用持续深化,有关部门相继出台《5G 规模化应用“扬 帆”行动升级方案》和《打造“5G+工业互联网”512 工程升 级版实施方案》,并积极推进“5G+工业互联网”融合应用先 导区试点和 5G 工厂名录建设等举措,全力推动 5G 在更广领 域、更深层次、更高水平实现融合赋能,将成为规划期的重 集、开展人工 智能应用试点、开设人工智能通识课程等。 问安全要增长,更加重视提升自主可控的产业链供应链 能力。原始创新要求带动信创产业地位进一步跃迁。十四五 期间,我国暴露出关键领域技术研发水平滞后,卡脖子技术 问题严重等问题,尤其在操作系统、高端芯片、核心设备等 产业环节。国家多次强调要提升技术原始创新能力,习近平 总书记“十五五”规划座谈会上强调,要在加强基础研究、 提高原始创10 积分 | 93 页 | 1.52 MB | 3 月前3
2025年以 ESG 治理驱动上市公司绿色转型白皮书-嘉实基金.......................9 1.2 ESG 是落实国家全面绿色转型战略和政策的关键抓手 .............................14 2.1 环境信息披露水平稳步提升 ............................................................................19 2.2 环境管理体系日渐完善 同时,《意见》设立了两个目标:其一,到 2030 年,重点领域绿色转型取得积极进展,绿色生产方式和生活方式基本形成, 减污降碳协同能力显著增强。其二,到 2035 年,绿色低碳循环发展经济体系基本建立,主要资源利用效率达到国际先进水平, 经济社会发展全面进入绿色低碳轨道,碳排放达峰后稳中有降,美丽中国目标基本实现。 以 ESG 治理驱动上市公司绿色转型 11 工作原则:全面转型、协同转型、创新转型、安全转型 到 2030 策和标准体系更加完善,经济社会发展全面绿色转型取 得显著成效。 到 2035 年,绿色低碳循环发展经济体系基本建立,绿 色生产方式和生活方式广泛形成,减污降碳协同增效取 得显著进展,主要资源利用效率达到国际先进水平,经 济社会发展全面进入绿色低碳轨道,碳排放达峰后稳中 有降,美丽中国目标基本实现。 实施全面节约战略,大力推进节 能降碳增效,加强资源节约集约 高效利用,大力发展循环经济 推动消费模式绿色转型,推广绿10 积分 | 64 页 | 6.91 MB | 5 月前3
【蓝皮书】国家能源局:全国统一电力市场发展规划蓝皮书建设全国统一电力市场是构建全国统一大市场的重点任务,是 高水平社会主义市场经济体制在能源领域的重大实践。2014 年,中 央财经领导小组第六次会议提出“四个革命、一个合作”能源安全新 战略,为深化电力体制改革提供了遵循。2024 年,党的二十届三中 全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的 决定》,提出要“聚焦构建高水平社会主义市场经济体制,充分发挥 市场在资源配置中的决 ……… 51 一、发展现状与问题挑战 (一)发展现状 近年来,我国电力市场建设成效显著,体制机制不断完善, 改革红利不断释放,资源配置进一步优化,电力市场在提升电 力系统清洁低碳、安全高效水平方面的作用愈发明显。全国统 一电力市场建设为加快构建新型能源体系、支撑经济社会高质 量发展注入了新的活力和动力。 全国统一的电力市场规则体系基本建立。中共中央、国务 院部署新一轮电力体制改革以来,我国电力市场化建设快速推 运作”的电力市场总体框架。电力市场在空间范围上覆盖省间、 省内,在时间周期上覆盖多年、年度、月度、月内(旬、周、 多日)和日前、日内现货交易,在交易标的上覆盖电能量、辅 助服务等交易品种。市场间的协同运作水平不断提升,有效促 进了资源的大范围优化配置和能源清洁低碳转型。 电力市场运营服务基础逐步完备。目前,全国电网已经实 现了互联互通(除台湾地区外),电网网架结构、配置能力全面 跨越提升,西电东送输电能力超过10 积分 | 57 页 | 2.98 MB | 1 年前3
2025年央国企人才激励白皮书——薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院.........P05 1.薪酬水平|重点产业薪酬 ................................................................P05 2.薪酬水平|热点职能岗位薪酬水平....................................................P09 3.薪酬水平|区域水平.................. .....................................................P10 4.薪酬水平|应届生..........................................................................P11 5.薪酬结构|不同类型人员固浮比..................................... 评价贡献、按贡献决定报酬的机制,突出员工薪酬应由岗位价值、业绩贡献、市场水平来决定,薪酬水 平与市场对标、逐步建立与市场基本适应、与企业经济效益与劳动生产率挂钩,薪酬向突出贡献人才和 一线岗位倾斜。 差异化:从企业类型来看,对不同类型的企业试行差异化薪酬管理,竞争类企业薪酬与市场接轨,可采 用相对较高的市场水平,非竞争类企业采用一般的市场水平;从人员类型来看,人社部《国有企业内部 薪酬分配指引》对研10 积分 | 40 页 | 2.01 MB | 6 月前3
新一代智能终端蓝皮书-中国信通院-72页...... 5 (三)标准体系层面,健全人工智能终端测评体系.............................................6 (四)产品体验层面,人工智能终端智能化水平持续提升................................. 8 二、“四新”特征凸显,人机交互范式深刻演进..................................... .....................................................................37 图 11 2023—2025 年主流旗舰手机技术参数水平..................................................38 图 12 端侧本地模型耗电占比.............................. PC、智能可穿戴设备(如智能手表、AR/VR 眼镜)、人 形机器人以及智能网联汽车等。这些设备不再是孤立的工具,而是 嵌入生活与工作全场景的智能节点,正在深刻改变人机关系的本质。 本报告聚焦在 2025 年智能化服务水平进一步提高的 AI 手机、AI PC 和日益成熟的 AI 眼镜等可穿戴设备,深入分析其 AI 能力增强背后 新一代智能终端蓝皮书(2025 年) 2 的全栈能力演进——硬件协同突破及软件系统性升级。10 积分 | 72 页 | 4.35 MB | 2 天前3
2024-2025指挥中心建设白皮书-中安网40 目录 CONTENTS 2024-2025 中国指挥中心研究报告 1 引言 在当今快速变化的社会环境中,各类突发事件和复杂任务的应对能力成为衡量一个国家、一个城市乃至一 个组织管理水平的重要指标。指挥中心,作为应急响应、资源管理、决策制定和行动协调的核心枢纽,正逐渐 成为现代社会治理体系中不可或缺的关键组成部分。 指挥中心的建设和发展,离不开现代信息技术的有力支撑。从早期的电话通信、无线电联络,到如今的卫 标准。行业内 尚未形成明确的概念,仍然依赖于约定俗成,仅在某些特定领域有一些专有定义,针对特定的功能定位形成专 门的应用,如应急指挥中心、110 指挥中心、监控中心等。这种现状导致了指挥中心建设水平参差不齐,在实 2024-2025 中国指挥中心研究报告 2 际运行中可能出现兼容性、协同性等方面的问题。 (二)指挥中心的系统组成 指挥中心包括基础环境系统、基础支撑系统、应用系统三部分。 、调度管 理、信息分析等。 (三)基础环境的演进 指挥中心基础环境最初只是为指挥调度人员提供简单的办公场所。随着大数据、云计算、5G、人工智能 等网络信息技术以及社会经济的高速发展和物质生活水平的不断提高,指挥调度人员对于指挥大厅基础环境的 需求也发生了巨大变化。如今,现代化指挥中心的基础环境应具备以下基本条件: 安全的承载场所:具备抵御一定自然灾害和人为破坏的能力,确保在紧急情况下指挥中心能够正常运行。10 积分 | 44 页 | 15.64 MB | 6 月前3
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