从实践到实效——数字化转型中的人力资源共享服务中心(HRSSC)规划建设研究(37页PPT)规划建设原 则 大型企业集团通过 HRSSC 推进人力资源数字化转型,意味着人力资源服务和管理体系的重大调整或变革,需要大量准备工作。基于案例经验, HRSSC 的规划建 设 建议遵循 3 点原则,即整体规划、分期实施、由点及面。 某石油行业央企拥有众多成员企业并且 HR 团队人员整体富余,在 HRSSC 建设运营初期,考虑到现有人员的充分利用和团队稳定,该央企一方面 从 成来员源企:业佩的信行 H SLA ),以及技术和 人员等 方面的配置 在 HRSSC 建设的每个时期,先在较小范围 内 试点运行新的服务内容和功能,验证流 程, 形成规范,随后分期扩展服务范围直 至覆盖 全集团 整体规划 分期实施 由点及面 佩信集团 团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信集团 佩信 HRSSC 规划建设蓝 以下规划建设蓝图选取自佩信集团为某大型集团客户提供的咨询及 HRSSC 的 IT 系统设计开发案例,该客户在中国境内管理的员工规模在 10 万人以上,工作地 点遍 布全国多个地理分区。 按照整体规划、分期实施、由点及面的原则,将该项目分为起步期、发展期、成熟期 3 个阶段,试点服务范围包括集团总部、某区域分公司和子公司,以及部分专 业职能子公司,覆盖 5000 多人规模,服务内容主要包括20 积分 | 37 页 | 23.61 MB | 7 月前3
前瞻产业研究院:中国智慧园区发展白皮书(2025)章:智慧园区主体运营篇 3.1 智慧园区运营主体 智慧园区的主要区别之一是其有不同的运营主体,这些主体之间各有特征。政府主导的园区主要是 以政府园区管委会为建设运营主体,政府通常负责园区的整体规划和基础设施建设,旨在提升区域的整 体发展水平。产业地产园区主要是以产业地产为建设运营主体,产业地产商的在产业园建设上具有丰富 的全过程建设经验、品牌运作以及物业运营经验。大企业主导的园区以大企业为建设运营主体,由龙头 团规划面积 94.1 平方公里,分为仲恺高新区高端产业合作区及潼湖生态智慧区、大亚湾化工及海港保税 区、惠州空港经济产业园、惠城区高新科技产业园、罗浮新区康养国际合作园 5 大片区。 园区按照"整体规划、分步实施"原则推进建设,已建成完善的基础设施配套体系,包括标准化厂 房、研发中心、人才公寓等设施,以及"一站式"国际企业服务中心等软性服务平台。园区创新采用"两国 双园"合作模式,与韩国新万 贸合作的示范园区。 1.3.2 项目目标 依据国家、省市最新的战略规划和政策指引,充分研判中韩(惠州)产业园起步区的实际情况与需 求,飞企互联结合自身在行业领域多年的研究与沉淀,为该项目实行整体规划、分步建设的模式,提供 一体化的智慧园区规划方案,即:构建"1+4+N"智慧园区体系(1 个数据中台、4 大核心平台、N 个智慧 应用),全面实现园区管理智能化、服务一体化和产业协同化。 项目重点打通管委会20 积分 | 72 页 | 5.64 MB | 6 月前3
2025年拥抱Z世代珠宝行业数字化转型与文化变革报告客户生命周期,全面解决行业面临的促销精准度不足、客户复购率低及触达效率低等痛 点。在提供精准服务的同时,强化客户与品牌的情感连接,深度挖掘会员价值,实现精 细化运营与智能化增长的双重目标。 综上,通过数据层、产品层、应用层整体规划,可接入企业全域全渠道的消费者数据, 统一管理消费者身份、标签、行为数据,连接业务人员及IT人员,共同完成数据价值的 提炼及洞察分析,并转化为业务策略,将数据转化为人群/标签/画像赋能业务前端应用,20 积分 | 32 页 | 12.83 MB | 7 月前3
2025年制造业数智化发展白皮书-2175云的人才盘点、科学的组织诊断和前瞻的战略规划。管理从“经验主义”和“后知后觉”走 向“数据驱动”和“先知先觉”。 1.1.3 顾问视角:企业如何规划从数字化到数智化的演进路径? 实现数智化升级绝非一蹴而就。我建议企业采取“整体规划、分步实施、场景切入、持续迭 代”的策略。 1. 第一步:夯实数字化地基,打通数据孤岛 评估与整合:首先,审视你现有的 HR 系统、财务系统、业务系统。它们之间的数据是通 畅的吗?能否形成10 积分 | 37 页 | 3.81 MB | 6 月前3
数字中国十五五发展趋势白皮书-华信咨询一是应用体系更加完善,“十四五”规划对数字中国作出专 篇部署,提出加快经济、社会、政府、生态四大领域的数字 化建设,2023 年《数字中国建设整体规划布局》发布,新增 数字生态文明,推动数字技术与经济、政治、文化、社会、 生态文明建设“五位一体”深度融合。二是总体框架逐步成 熟,《数字中国建设整体规划布局》系统部署“2522”框架, 提出夯实基础、赋能全局、强化能力、优化环境的战略路径。 《数字中国建设 202510 积分 | 93 页 | 1.52 MB | 3 月前3
2025年AI在企业人力资源中的应用白皮书2.0 -智、效双驱: 赋新质、创新生的人才,盲目推进。一方面是焦虑在蔓延,另一方面是似是而非的夸大和误 导 AI 应用如何结合实际业务创造真正价值。此时,如果没有懂业务、懂 AI 的专业人才,很难有效有序地推进 AI 落地。 除此之外,缺乏整体规划和考虑,AI 技术应用和实施后的持续维护和升级,无论是技术本身,还是数据的持续 迭代更新,都需要有专门的团队和流程加以维护升级。 更重要的是,AI 应用推广使用后,需注意在公平性、员工敬业度、20 积分 | 71 页 | 13.80 MB | 7 月前3
【报告】2025年城市更新新形态:商业街区的转形与转型白皮书体,将商业节点分布式嵌入多个功能区域,如麓坊、麓客岛等,构建 “生活即场景,场景即消费”空间逻辑。各商业点位依场景主题、目 标客群与生活节奏差异化设计,形成去中心化慢节奏消费体验。 ②中心化的慢节奏消费体验。整体规划脱离传统布局,转向以“情绪 流线+步行尺度+自然融合”为导向的公共性街区系统。商业节点围绕 日常生活核心布局,各组团成小型商业中心,通过动线联通形成“多 点小型中心+自然串联路径”的社区式商业网络,实现“公共空间即20 积分 | 79 页 | 5.41 MB | 18 天前3
2025年石油石化行业新智运营白皮书-IDC工智能等技术,形成审计数据资源和模型体系,构建相应专区,提升审计查证、分析等能 力,大幅压缩现场审计时间、提高辅助线索核实率。 面对数智技术飞速发展和数智化转型加速推进的新形势,某大型能源化工集团审计工作面临数智 化整体规划与体系建设改进的挑战。传统审计方式依赖手工操作和经验判断,难以高效应对财 务、采购、销售、工程等多业务领域海量数据的审计需求,亟须构建覆盖全面、动态实时、敏捷 高效的数智化审计体系,以实现审计监督从“抽样”向“全量”转变。10 积分 | 52 页 | 5.02 MB | 6 月前3
2025年中国算力中心行业白皮书》 2023年 12月 2023年 2月 2022年 1月 《关于深入实施“东数西算”工程加快构建全国一体化算力网的 实施意见》 《“十四五”数字经济发展规划》 《数字中国建设整体规划布局》 国家层面统筹布局算力中心,多维度政策引导算力发展:启动“东数西算”工程、东西部差异化定位、绿色低碳 发展、算网融合与调动,推动算力结构多元化配置,促进行业的有序与高效发展。(1/2) 2810 积分 | 55 页 | 7.12 MB | 4 月前3
华为:2025践行主机现代化:主机上云技术白皮书数据中心层:在选址阶段需综合评估地理环境,避免所有数据中心都设置在灾害频发区域。数据中心 建筑与设施应符合国家相关标准与法规,供电、制冷、供水及网络等基础资源系统全面实现冗余配置。 (2) 机房层:整体规划中需合理安排电力引入、网络出口及机柜布局;在机房内部应细化散热风道与线缆 布线的设计,保障物理环境的稳定与可靠性。 (3) IT 硬件层:在网络架构设计中,应避免单点故障,实现关键网络的冗余组网。设备应具备板级和接口20 积分 | 63 页 | 32.07 MB | 6 月前3
共 10 条
- 1
